劉立紅

摘要：重現(xiàn)衡陽工業(yè)輝煌是當(dāng)前衡陽發(fā)展的重要目標(biāo)之一，也是衡陽“十三五“規(guī)劃目標(biāo)之一。但當(dāng)前衡陽工業(yè)的發(fā)展雖然與過去相比有了很大提升，但要實現(xiàn)工業(yè)輝煌必須弘揚和培育精益求精的工匠精神。因為科學(xué)的決策需要工匠精神，高效廉潔的政府服務(wù)需要工匠精神，實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌需要工匠精神。

關(guān)鍵詞：重現(xiàn)；工業(yè)輝煌；工匠精神

0引言

衡陽作為湖南省第二大城市曾經(jīng)有過輝煌的過去，新中國第一顆原子彈、第一套重力選礦機、第一臺環(huán)境噪聲檢測器、第一臺牙輪鉆機、第一臺連鑄鋼機、第一臺井下鏟運機……都有衡陽工業(yè)的貢獻(xiàn)。然而在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中，衡陽工業(yè)淡去了昔日的光環(huán)，2007年的數(shù)據(jù)表明，全市工業(yè)（國有企業(yè)）歷史欠稅2億多元，不良資產(chǎn)達(dá)到100多億元。工業(yè)經(jīng)濟是衡陽未來發(fā)展的保障。要建成更具競爭力的全省第二大城市將主要依靠工業(yè)的振興，因此2013年市委市政府即提出要重鑄衡陽工業(yè)輝煌，在衡陽市“十三五”規(guī)劃中提出要實現(xiàn)衡陽工業(yè)邁向“全省第二”的目標(biāo)，并提出了一系列的設(shè)想和方案。然而，所有的方案和設(shè)想都要靠人來制定和執(zhí)行，決策者、執(zhí)行者、生產(chǎn)者、管理者是否具備精益求精、高度負(fù)責(zé)的工匠精神直接關(guān)系到衡陽工業(yè)輝煌的重現(xiàn)，關(guān)系到衡陽工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，華凌衡鋼的巨虧就已經(jīng)說明了這一點。

1工匠精神使決策者審慎決策。為重現(xiàn)衡陽工業(yè)輝煌描繪可行性藍(lán)圖

社會生產(chǎn)實踐早已經(jīng)證明決策失誤是最大的失誤。衡陽是中南地區(qū)重要的工業(yè)城市，國家承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、全國加工貿(mào)易重點承接地、循環(huán)化改造試點城市，區(qū)位優(yōu)勢明顯，是湖南省“一點一線”地區(qū)和“3+5城市群”的重鎮(zhèn)。改革開放30多年來，衡陽非但沒有在改革開放的大潮中再創(chuàng)輝煌，反而失去了昔日的風(fēng)采，一個重要原因不能不歸結(jié)于決策的失誤，錯失了發(fā)展的良機。

2017年4月17日，衡陽市納入長株潭“中國制造”2025試點示范城市群獲工信部正式批復(fù)，如何抓住這一有利時機并利用衡陽區(qū)位優(yōu)勢制定出科學(xué)可行的決策，關(guān)系到衡陽未來的發(fā)展，關(guān)系到衡陽工業(yè)輝煌的重現(xiàn)。這就要求決策者必須科學(xué)決策、審慎決策。怎么科學(xué)決策？毛澤東早在1930年就指出“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，“共產(chǎn)黨的正確而不動搖的斗爭策略，決不是少數(shù)人坐在房子里能夠產(chǎn)生的，它是要在群眾的斗爭過程中才能產(chǎn)生的，這就是說要在實際經(jīng)驗中才能產(chǎn)生。因此我們需要時時了解社會情況，時時進行社會調(diào)查”。在《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》中指出“在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領(lǐng)導(dǎo)，必須是從群眾中來到群眾中去”。這就要求衡陽市的決策者們必須以高度的社會責(zé)任感使命感，到群眾中去，開展廣泛的調(diào)查研究，多方論證。這種注重調(diào)查研究，從群眾中來，到群眾中去的優(yōu)良作風(fēng)是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是工匠精神在決策者身上的體現(xiàn)。決策者只有具備精益求精、高度負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的工匠精神，才能在決策前注重調(diào)查研究，在決策時集思廣益，統(tǒng)籌全局，堅持一切依靠群眾，一切為了群眾的原則，使決策切實可行、可靠，重現(xiàn)衡陽工業(yè)輝煌才有可能性，否則就只能成為一句空話。

2工匠精神使管理者、服務(wù)者盡職盡責(zé)。為重現(xiàn)衡陽工業(yè)輝煌提供有利的發(fā)展環(huán)境

工業(yè)企業(yè)的發(fā)展離不開良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。每一項決策的落實需要社會各部門的配合和支持，如果落實不到位或走樣，再英明的決策也難以發(fā)揮應(yīng)有的效用。十八大以來，特別是衡陽賄選案以來衡陽市的政治生態(tài)有所好轉(zhuǎn)，但依然存在懶政、怠政現(xiàn)象，一些窗口服務(wù)性機構(gòu)工作拖沓，辦事不力。調(diào)研發(fā)現(xiàn)在為企業(yè)服務(wù)過程中，存在落實政策不快、兌現(xiàn)較慢的現(xiàn)象。其中，企業(yè)反映稅收方面的問題5個，規(guī)費減免方面的問題17個，優(yōu)惠政策到位難方面的問題25個，共計47個，占比達(dá)9.6%。比如，祁東福麟紙業(yè)年產(chǎn)2.8萬噸包裝紙板和1.2萬噸彩印包裝紙板生產(chǎn)線項目、祁東星源米業(yè)大米深加工及營養(yǎng)米粉加工生產(chǎn)線，祁東縣政府和經(jīng)開區(qū)承諾的土地返還款未及時到位。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的根本原因在于各社會服務(wù)部門的工作人員存在自由主義思想，敷衍應(yīng)付，得過且過，缺乏為人民服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的意識。這種自由主義思想使政策不能貫徹到底，黨的組織和黨所領(lǐng)導(dǎo)的群眾發(fā)生隔離，影響了工業(yè)企業(yè)的發(fā)展。工匠精神強調(diào)責(zé)任意識、使命意識，強調(diào)精益求精，對于管理者、服務(wù)者來說，工匠精神就集中表現(xiàn)為全心全意為人民服務(wù)的精神，想人民之所想，急人民之所急，盡職盡責(zé)辦實事、辦好事，為企業(yè)發(fā)展提供良好的發(fā)展環(huán)境，為重現(xiàn)衡陽工業(yè)輝煌助力。

3弘揚和培育工匠精神為重現(xiàn)衡陽工業(yè)輝煌提供合格人才

經(jīng)濟新常態(tài)下重現(xiàn)衡陽工業(yè)輝煌必須實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)主攻高端、提升低端，扶持新興產(chǎn)業(yè)做大做強，形成集聚，而這都離不開創(chuàng)新。當(dāng)前衡陽高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量少、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)少，導(dǎo)致創(chuàng)新成果不多，大多數(shù)企業(yè)產(chǎn)品沒有自主知識產(chǎn)權(quán)。企業(yè)高技術(shù)含量、高附加值產(chǎn)品少，上下游企業(yè)之間、同行業(yè)企業(yè)之間還不能實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展效應(yīng)。創(chuàng)新投入不足，2015年，全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)中，有技術(shù)研發(fā)投入的企業(yè)143家，占比僅14%?！眲?chuàng)新型高端人才的缺乏已經(jīng)成為制約衡陽工業(yè)發(fā)展的短板。在人才機制方面，盡管政府已經(jīng)出臺了相應(yīng)的人才引進政策，但以衡陽目前的綜合實力，要吸引優(yōu)秀拔尖人才是比較困難的，最好的辦法是加強本地人才的培養(yǎng)，正如古漢集團終身名譽董事長申甲球說，“不論在什么階段，企業(yè)都要注重自身人才培養(yǎng)，穩(wěn)定和充實企業(yè)的技術(shù)骨干隊伍，獎勵技術(shù)進步和技術(shù)革新?！?/p>

在2016年《政府工作報告》中李克強總理提出要“培育精益求精的的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！焙怅柟I(yè)要重現(xiàn)輝煌也必須從這三方面著手。如何實現(xiàn)增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌，人才是關(guān)鍵。重現(xiàn)衡陽工業(yè)輝煌不僅需要嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的管理者、決策者，更需要一大批敬業(yè)奉獻(xiàn)、淡泊名利、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精、追求極致、拼搏創(chuàng)新的勞動者，而這些特質(zhì)都是工匠精神的體現(xiàn)。當(dāng)前衡陽工業(yè)發(fā)展與過去相比有了很大進步和提升，誕生了特變電工、湖南天雁、建滔化工等知名品牌，但總體來看人才依然是制約衡陽工業(yè)發(fā)展的瓶頸，這幾家知名企業(yè)的發(fā)展很大程度上得益于外聘的專家，本土人才缺乏。目前衡陽全市高等院校和企業(yè)現(xiàn)有創(chuàng)新團隊43個，創(chuàng)新型人才1000余人。但科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化率低，特別是高校和科研院所，只有10-15%，究其原因在于科研攻關(guān)的目的在于能在什么級別的刊物上發(fā)表，能不能為評職稱、爭取新的項目加砝碼，而不是為了促進社會的發(fā)展和進步。只有弘揚和培育工匠精神，使各級各類勞動者確立起不從個人私利出發(fā)的工作價值取向，追求品質(zhì)的卓越，產(chǎn)品的創(chuàng)新，在工作中精益求精，才能重現(xiàn)衡陽工業(yè)的輝煌。

工匠精神內(nèi)涵豐富，具有專業(yè)性、人文性、科學(xué)性等特征，它是人們職業(yè)觀、價值觀、人生觀、社會責(zé)任感的集中體現(xiàn)，在不同的群體身上表現(xiàn)為不同的精神，匠人精神、公仆精神、企業(yè)家精神等都是現(xiàn)代工匠精神的具體表現(xiàn)。工匠精神因其對工作的熱愛，對金錢利益的忽視，對創(chuàng)新的癡迷，為了把事情做好而去好好工作的欲望風(fēng)靡全球，得到廣泛推崇，亞力克·福奇說：工匠精神是國家強盛的重要力量，是一個國家生生不息的源泉。在全球產(chǎn)業(yè)升級換代，人們的消費方式和需求急劇變化的時代，唯有弘揚精益求精的工匠精神，提供柔性化生產(chǎn)，個性化服務(wù)，才能在激烈的市場競爭中有一席之地，才能重現(xiàn)衡陽工業(yè)輝煌。endprint