文/本刊記者 劉 陽
盡管獨立部署收費相對較高,但每刻科技仍然堅定地全力打造互聯(lián)網(wǎng)SaaS產(chǎn)品,從有利于用戶的角度出發(fā)避免做獨立部署,將短期布局集中于打磨產(chǎn)品和打造標(biāo)桿用戶上。
“如果做單個企業(yè)的獨立部署,軟件廠商收費會比較可觀,同時在面對用戶非常個性化的需求時,短期內(nèi)又較容易滿足,但從用戶長遠(yuǎn)利益的角度來考慮,我們依然選擇堅持做SaaS,避免做獨立部署?!焙贾菝靠炭萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“每刻科技”)CEO魏強在接受《首席財務(wù)官·共享服務(wù)》專訪時表示。在精致的黑色框架眼鏡下流露出沉穩(wěn)、堅定的目光,如此“不賺快錢”頗有個性的回答給記者留下了深刻印象。
每刻科技是杭州的一家互聯(lián)網(wǎng)公司,專注于大中型企業(yè)的費用管理,主打產(chǎn)品是SaaS云產(chǎn)品“每刻報銷”,幫助大中型集團企業(yè)、大型跨國企業(yè)在建立或改善財務(wù)共享中心運營的過程中,將先進的費用管理理念和最佳實踐帶給企業(yè),助其提升費用管理成熟度。到目前為止,有數(shù)十家大型的集團型企業(yè)選擇了每刻報銷,其中不乏像大華股份、亞士創(chuàng)能、亞廈股份、欣旺達(dá)、天合光能等優(yōu)秀的上市公司。
“SaaS云平臺較獨立軟件具有快速部署、快速上線、快速迭代、經(jīng)驗共享、無需一次性投入沉淀成本的先天優(yōu)勢,因為優(yōu)秀的SaaS軟件較傳統(tǒng)獨立部署軟件能做到更加極致、專業(yè),升級響應(yīng)更快,同時還能讓用戶在使用SaaS服務(wù)時,可以分享到其他優(yōu)秀企業(yè)在費用方面的先進管理經(jīng)驗;SaaS服務(wù)具體部署時,較傳統(tǒng)獨立部署的方案成本更低,比如可以不用配備專門的服務(wù)器和網(wǎng)管人員,一切交給SaaS服務(wù)商來打理。因此,這對于身處這個領(lǐng)域的企業(yè)而言無疑是利好趨勢”魏強表示,做同類軟件或同類產(chǎn)品的企業(yè)比較多,但專注做大中型企業(yè)的并不多,每刻報銷的產(chǎn)品也處在比較領(lǐng)先的位置,因此獲得了比較好的機會。當(dāng)然,改變企業(yè)的傳統(tǒng)報銷管理理念不能單靠每刻科技一家企業(yè),需要眾多友商共同培育和引導(dǎo)市場。
“同樣,每刻報銷SaaS還是一個快速學(xué)習(xí)和不斷成長的平臺。而這一點正是傳統(tǒng)獨立部署軟件更新迭代比較慢的地方。”魏強舉例“比如有一個跨國企業(yè)客戶,他們在海外業(yè)務(wù)中,就會出現(xiàn)海外員工用英鎊消費,但員工要求收波蘭貨幣(茲羅提),而企業(yè)制定的消費標(biāo)準(zhǔn)是歐元,海外公司入賬幣種或預(yù)算幣種可能也是歐元?;谶@樣的現(xiàn)實,我們軟件要考慮的情況要遠(yuǎn)比這個復(fù)雜,但這在國內(nèi)業(yè)務(wù)是完全不需要考慮的。像這樣的復(fù)雜工作場景和案例,在每刻報銷的案例庫中還有很多,因此在每2周的迭代升級中就會有許多新功能上線?!?/p>
其次,SaaS云平臺較獨立軟件更易創(chuàng)建費用共享生態(tài)鏈,“隨著大中型企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)戰(zhàn)略的推進,費用共享往往會成為財務(wù)共享整體戰(zhàn)略具體落地的第一步。而共享理念之一就是開放,尤其在費用管控環(huán)節(jié)必須打通第三方消費平臺、銀行、稅務(wù)系統(tǒng)、企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng),這樣才能真正實現(xiàn)360度打通生態(tài)共享鏈條。而傳統(tǒng)本地化部署軟件,在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時代‘連接一切’的背景下,本地部署在構(gòu)建生態(tài)方面已顯得力不從心。”魏強說。
“因為企業(yè)費用管理水平的提升并不能只靠費用管理服務(wù)軟件系統(tǒng)供應(yīng)商,需要一整個生態(tài)和系統(tǒng)的持續(xù)提升,例如,酒店、TMC(商旅管理公司)、快遞、餐飲、稅務(wù)、銀行、第三方支付、ERP、HR、CRM、保險等等。企業(yè)的費用涉及差旅、日常運營支出等方方面面。通過每刻去打通生態(tài),幫助企業(yè)在多個方面做到降本增效相比企業(yè)自己去做要容易地多?!?/p>
圖1 每刻報銷360度生態(tài)鏈
對于企業(yè)財務(wù)人員來說,他們更看重的是每刻報銷還能將企業(yè)費用標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算管理及補貼計算等規(guī)則內(nèi)嵌至每刻系統(tǒng)中,由系統(tǒng)來執(zhí)行企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。通過上述內(nèi)外部系統(tǒng)的連接和規(guī)則內(nèi)嵌執(zhí)行來全方位幫助財務(wù)人員大幅提升效率、節(jié)約了大量工作時間。
“舉例來說,我們有一個客戶是國內(nèi)知名的上市公司,1萬多名員工,在共享服務(wù)方面做的非常好,其中這家公司的費用共享模式采用的是每刻報銷的解決方案,他們的員工通過第三方消費平臺消費,數(shù)據(jù)自動同步在報銷系統(tǒng),員工僅需利用碎片化時間在APP端消費流水進行少量信息補充,行程結(jié)束后即可在APP端提交報銷單,第三方消費更可實現(xiàn)免票報銷,無需打印報銷單,無需平粘A4紙,紙質(zhì)發(fā)票按時間持續(xù)疊粘或魚鱗粘,并將報銷單號手寫至第一張發(fā)票上。原始憑證經(jīng)區(qū)域助理匯總郵寄至財務(wù)中心,無需掃描。即節(jié)約了掃描崗、掃描設(shè)備、掃描工作量,也減少了大量的紙張消耗,既經(jīng)濟又環(huán)保,還大幅提高了員工報銷滿意度。”魏強表示,“所以我們現(xiàn)在考慮的是如何提升客戶的費用管理水平和管理效率,基于這個出發(fā)點,只要是對客戶有用、對報銷有用的事情,我們都會毫不猶豫地在第一時間去做。”
在對接第三方平臺的過程中,每刻科技在2016年推行之初也一度經(jīng)歷低谷時期。魏強坦陳,在早期階段,每刻科技采取的是先內(nèi)后外的產(chǎn)品策略,也就是說,2016年每刻研發(fā)更多的投入是在平臺的內(nèi)核,第三方平臺則重點選對滴滴和攜程這種使用頻率高的平臺。然而,隨著每刻報銷平臺內(nèi)核的逐漸成熟,客戶規(guī)模及客戶知名度的逐漸上升,這種情況已經(jīng)在2017年得到明顯改善,每刻明顯加快了第三方平臺對接投入。
大數(shù)據(jù)服務(wù)和人工智能分析也是企業(yè)自己很難解決的或是要投入成本非常高的。像每刻報銷這樣的SaaS平臺,可以利用平臺優(yōu)勢,幫助企業(yè)收集到更多有分析價值的精細(xì)化數(shù)據(jù),進行通過大數(shù)據(jù)和人工智能的技術(shù)幫助企業(yè)不斷提升處理效率和管理決策的水平。
“由于每刻科技的客戶定位從大中型企業(yè)集團切入,涉及各行各業(yè),其需求場景非常復(fù)雜,產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)難度極高。因此,每刻十分注重團隊人才的能力、深度和多元化構(gòu)建,匯集了很多軟件研發(fā)、企業(yè)管理和財務(wù)領(lǐng)域的專家,其中不乏來自于大企業(yè)集團的CFO、HR總監(jiān)以及管理咨詢公司的管理顧問等等?!蔽簭姳硎?,“每刻科技的團隊是一支綜合性的團隊,這在目前人才緊缺的市場環(huán)境中,是非常難得和寶貴的?!?/p>
今年8月,每刻報銷產(chǎn)品發(fā)布了重大更新:信用報銷體系。
傳統(tǒng)報銷模式中,報銷人員與財務(wù)人員經(jīng)常因為報銷違規(guī)、缺乏即時性溝通、缺乏信任而導(dǎo)致報銷周期長、體驗差。每刻報銷針對此問題,進行了深度研究,歷時數(shù)月研發(fā),推出了“信用體系”理念,為大中型企業(yè)報銷信用管理提供解決方案。魏強介紹,“信用報銷體系”最初來源于服務(wù)過的企業(yè),在服務(wù)企業(yè)的過程中獲得了先進的管理經(jīng)驗,每刻科技從那時起便堅定地認(rèn)為信用報銷完全可以產(chǎn)品化。把信用體系植入報銷SaaS產(chǎn)品中,是每刻報銷的首創(chuàng)也是全新的嘗試,信用體系將會對企業(yè)報銷帶來革命性的變化,企業(yè)或有機會進入“自覺規(guī)范報銷”的新模式。
信用體系的初衷是讓有信用的人有更好的報銷體驗。在信用體系中,企業(yè)可以初始化設(shè)定員工基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)為100分,在此之上根據(jù)員工的報銷行為,財務(wù)人員可以給予信用分增加或者扣減。對信用高的員工審批流程環(huán)節(jié)進行縮短、財務(wù)審核環(huán)節(jié)免詳審、抽審,反之,信用分低的員工審批流程長,層層審核、支付優(yōu)先級低。這樣的管理措施,不僅能讓員工自覺規(guī)范自己的報銷行為,還能減少財務(wù)的審核時間,有效地提升審核效率。
經(jīng)測試發(fā)現(xiàn),信用體系的成功應(yīng)用能幫助一家萬人企業(yè)減少50%的單據(jù)審核時間。SaaS領(lǐng)域垂直于報銷的應(yīng)用將會幫助企業(yè)提升費用管理成熟度,每刻報銷不斷地強化企業(yè)業(yè)務(wù)支撐能力和應(yīng)變能力,在報銷領(lǐng)域?qū)懈疃雀L遠(yuǎn)的發(fā)展,包括業(yè)務(wù)支撐、流程效率、內(nèi)控規(guī)范、成本控制以及智能決策等等。
魏強特別強調(diào),每刻科技從來沒有刻意推廣信用報銷體系?!靶庞脠箐N絕對不是雪中送炭,企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模和發(fā)展階段,自然就產(chǎn)生信用報銷的需求了。因此信用報銷是水到渠成的過程?!?/p>
技術(shù)的創(chuàng)新和市場的推廣往往與資本投入是相輔相成的。2017年8月,每刻科技宣布完成了寬帶資本領(lǐng)投的3000萬元A輪融資,融資資金將用于技術(shù)研發(fā)、銷售團隊建設(shè)及市場推廣運營。魏強表示,“每刻科技的短期布局還是集中在打磨產(chǎn)品和打造標(biāo)桿用戶上。”
魏強:隨著大中型企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)戰(zhàn)略的推進,費用共享往往會成為財務(wù)共享整體戰(zhàn)略具體落地的第一步。
十分有趣的是,在費用共享上,魏強提出了一個全新理念,“企業(yè)的財務(wù)共享服務(wù)中心也許在未來可以逐漸去中心化,當(dāng)所有平臺都互聯(lián)互通后,在AI的幫助下,傳統(tǒng)財務(wù)共享中心是否會以原來的形式存在是個未知數(shù)?!?/p>
傳統(tǒng)財務(wù)共享服務(wù)中心的存在是源于業(yè)務(wù)模塊與財務(wù)模塊的斷裂,當(dāng)業(yè)財一體化之后,散落在不同地方的物理分離的財務(wù)人員便被集中到了財務(wù)共享服務(wù)中心。魏強表示,在費用數(shù)據(jù)方面,每刻科技一直努力顛覆傳統(tǒng)財務(wù)理念,盡量減少財務(wù)人員的工作量,最終試圖達(dá)到減少企業(yè)各層級的員工對實體的財務(wù)共享服務(wù)中心的依賴程度,使費用數(shù)據(jù)能夠被不同層級的員工隨手可得?!皩嶓w財務(wù)共享服務(wù)中心去中心化也許五年、十年之內(nèi)不一定實現(xiàn),但這一定是未來的發(fā)展方向?!?/p>
在回憶每刻科技服務(wù)企業(yè)的過程時,魏強頗有感觸地表示,“我見過一家企業(yè),財務(wù)部門一共七個人,一年純手工處理的憑證數(shù)據(jù)量竟然達(dá)到30萬筆!這些財務(wù)人員不斷加班趕活,他們沒有時間去了解未來的發(fā)展趨勢和自我充電,讓我心情很沉重?!必攧?wù)出身的魏強,作為一名高級會計師,同時也是一位寫程序的高手,希望通過每刻科技的創(chuàng)新與實踐不斷減輕財務(wù)人員的工作量,尤其是希望為更多從事基礎(chǔ)財務(wù)工作的同行們節(jié)約出更多時間,讓他們在提升自己的專業(yè)本領(lǐng)的同時,也能學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)知識,通過IT的手段提高工作效率,以便在快速發(fā)展的財務(wù)體系中抑或未來“去中心化”的財務(wù)共享服務(wù)中心中承擔(dān)起更加復(fù)雜和有深度的工作,為企業(yè)、也為自己創(chuàng)造更大的價值。
在展望中國企業(yè)級SaaS的產(chǎn)業(yè)前景時,魏強充滿了信心,因為中國過去改革開放三十年,由于勞動力及土地成本與西方比有很大優(yōu)勢,且中國工人紀(jì)律性強,造就了改革開放三十年的巨大成就,成就了世界制造中心的地位。但現(xiàn)在,土地成本已進入世界高位,人工成本也處在世界中位以上,稅收成本也沒太大優(yōu)勢,在勞動密集型的制造領(lǐng)域,中國優(yōu)勢并不明顯,過去的粗獷式發(fā)展已難以延續(xù),要想保持經(jīng)濟快速增長,需要通過精益管理來實現(xiàn)中高端制造優(yōu)勢和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)優(yōu)勢,因此可以說,未來三十年,中國將是拼精益管理的三十年。而在企業(yè)管理軟件領(lǐng)域,也將由過去按套賣的模式,向租用云平臺的共享模式改變,SaaS正是順應(yīng)這個潮流而生的模式,假如說,在套裝軟件時代,企業(yè)間的成功經(jīng)驗成為共享資源是一個難以實現(xiàn)的夢想話,SaaS的出現(xiàn)則讓這種夢想成為現(xiàn)實,因為SaaS是一個共享平臺,所有用戶都在這個平臺上跑,這意味著共享平臺要兼容所有企業(yè)的合理需求,隨著用戶不斷增加,共享平臺服務(wù)商得不斷研究各企業(yè)需求基礎(chǔ)上,不斷吸收合理需求,優(yōu)化共享平臺,并讓所有人的成功經(jīng)驗需求成為大家共享的資源。
隨著SaaS模式在企業(yè)管理領(lǐng)域的普及,中國企業(yè)間的管理理念必然相對趨同,這將對中國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理層的產(chǎn)生打下良好基礎(chǔ),也大大降低人才流動風(fēng)險。當(dāng)然更為重要的是,大幅節(jié)約了企業(yè)信息管理投入。同時,也大幅提高企業(yè)的管理效率,降低企業(yè)信息化風(fēng)險。