加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

蘇芬

【摘要】為了更好地促進國有企業(yè)核心競爭力及綜合實力的提升，對基層黨建政工工作進行系統(tǒng)的重視顯得尤為重要，對相關(guān)的技術(shù)進行有效的創(chuàng)新也要對工作模式以及效益的提升等問題進行系統(tǒng)的關(guān)注。因此本文主要從國有企業(yè)基層黨建工作開展的重要性入手，在對基本內(nèi)容進行系統(tǒng)分析的同時，積極探索提升國有企業(yè)基層黨建工作新思路的措施，從而更好地促進我國國有企業(yè)的長期健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路

一、國有企業(yè)重視基層黨建政工工作的重要意義

國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，為了更好地踐行黨和政府的發(fā)展理念以及發(fā)展思想，積極對基層黨建政工工作進行系統(tǒng)的開展與重視是非常重要的，這不僅是有效踐行從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企理念的重要表現(xiàn)，從企業(yè)長效健康發(fā)展的角度來看，也發(fā)揮著重要的作用。并且，積極對基層黨建政工工作進行有效的開展，可以更好地對企業(yè)的文化以及發(fā)展理念進行有效的加強，不斷發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)與推廣的重要作用，凝聚員工的工作熱情，對于促進企業(yè)全面健康成長具有非常重要的影響。

二、加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

在前面的內(nèi)容中，我們對國有企業(yè)基層黨建政工工作的重要性進行了系統(tǒng)的分析與研究，從其基本內(nèi)容中，我們可以清晰地發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，積極對基層黨建政工工作的建設(shè)與完善問題進行有效關(guān)注，并從各方主體入手，積極探索提升基層黨建工作水平的措施是非常關(guān)鍵的。在這個過程中，還要積極結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際，從普遍化到個性化，不斷加強相關(guān)措施實施的有效性，從而更好地推動國有企業(yè)基層黨建政工工作開展的有效性。

（一）充分重視基層黨建政工隊伍的建設(shè)。國有企業(yè)在實際對相關(guān)的基層黨建政工工作進行有效開展的過程中，不斷加強隊伍建設(shè)是非常重要的。在這個過程中，不僅要對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)與教育問題進行系統(tǒng)的重視，也要放長眼光，對基層黨員以及相關(guān)人員的教育問題進行系統(tǒng)的關(guān)注，定期選派專門的工作人員到專業(yè)的地區(qū)進行培訓(xùn)，使其不僅豐富相關(guān)的專業(yè)知識，也在此基礎(chǔ)上。對自身的政治思想工作等進行有效的提升，不斷對現(xiàn)如今的智能化、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)進行有效的利用，通過多媒體等設(shè)備對相關(guān)的思想進行系統(tǒng)宣傳，并以視頻、音頻等形式進行展現(xiàn)，從而更好地推動相關(guān)基層黨建政工工作開展的有效性。

（二）建立健全基層黨建政工建設(shè)與管理制度?？茖W(xué)規(guī)范的管理制度對于基層黨建政工工作的開展具有非常重要的保障意義。因此，從這個角度來看，在實際發(fā)展的過程中，要加強國有企業(yè)黨建制度建設(shè)工作的開展。并在這個過程中。建立有效的考核方式，對于表現(xiàn)優(yōu)良的黨政政工干部進行有效的獎勵，并充分發(fā)揮相關(guān)優(yōu)秀工作人員的模范帶頭作用，使干部用自身的親身經(jīng)歷以及實際行動影響企業(yè)中的其他工作人員，真正了解企業(yè)職工內(nèi)心的想法，做到真正的人性化管理。

（三）創(chuàng)新多元化的工作組織方式。國有企業(yè)基層黨建政工工作的開展對于企業(yè)的全面健康成長具有非常重要的影響。但是，在實際發(fā)展的過程中，其在工作方式創(chuàng)新的方面都還存在著一定的問題。因此，基于此種發(fā)展問題，在實際對相關(guān)的工作進行有效開展的過程中，還要積極對工作方式以及工作模式進行有效的創(chuàng)新，積極利用現(xiàn)代的先進科學(xué)技術(shù)，比如，以微信公共號的形式對相關(guān)內(nèi)容進行有效的宣傳，不斷在工作之余滲透政工工作開展的重要性，充分發(fā)揮相關(guān)社交媒體的作用，創(chuàng)新工作方式，從而更好地促進基層黨建政工工作開展的科學(xué)化。

（四）充分注重作風(fēng)建設(shè)。良好的社會氛圍對于相關(guān)工作開展的有效性具有非常重要的影響。因此，從某種意義上來講，在實際發(fā)展的過程中，要不斷加強作風(fēng)建設(shè)對相關(guān)工作模式以及工作理念進行有效的創(chuàng)新，對黨員干部以及其他工作人員的作風(fēng)進行有效的考察，并將這一內(nèi)容納入企業(yè)職工的考核標(biāo)準(zhǔn)中去。對于求真務(wù)實，為官廉潔的作風(fēng)進行有效的宣傳，使基層企業(yè)中的黨員干部都能夠樹立正確的人生觀與價值觀，從而更好地推動相關(guān)工作開展的有效性。

（五）積極發(fā)揮企業(yè)文化的作用，加強文化建設(shè)。不得不說的是，在實際發(fā)展的過程中，國有企業(yè)積極重視文化建設(shè)，并充分發(fā)揮文化理念的重要作用。在這個過程中，不僅要在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好的工作氛圍，比如，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立相關(guān)內(nèi)容宣傳的條幅，也要積極對物質(zhì)文化、精神文化的塑造進行有效的投入，加強對先進設(shè)備的資金投入，為相關(guān)的工作人員提供一個良好的工作環(huán)境，建立屬于企業(yè)自身的品牌形象，從而更好地提升政工工作開展的合理化程度。

三、結(jié)束語

綜合以上論述，國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，為了更好地提升自身的核心競爭力以及綜合實力，積極對基層黨建政工工作水平的提升進行有效的重視是非常必要的。不僅可以更好地幫助我們理解和認(rèn)識黨建工作的基本內(nèi)容，從促進企業(yè)發(fā)展來看，也發(fā)揮著重要的作用。因此，從某種意義上來講，在實際發(fā)展的過程中，國有企業(yè)要積極發(fā)揮黨建政工工作開展的重要作用，不斷對自身的文化建設(shè)先進理念等進行有效的宣傳，從而更好地推動黨建政工工作開展的有效性。

【參考文獻】

[1]蔡妍.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016（23）：176-177.