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      淺析民族地區(qū)高中教師心理問題的現(xiàn)狀、成因及調(diào)適對策

      2018-02-05 20:56:33趙生文
      特別健康·下半月 2018年1期
      關(guān)鍵詞:高中教師心理健康

      趙生文

      【摘 要】教師被譽為人類靈魂的工程師。教師的職業(yè)是一種特殊的職業(yè),是一種用生命感動生命、用心靈去澆灌心靈的職業(yè)。教師工作的這一特殊性決定了教師心理健康狀況的重要性,要讓學(xué)生具有良好的心理狀態(tài),首先教師要有良好的心理狀態(tài);要提高學(xué)生的心理健康水平,首先教師要有較高的心理健康水平。因此,關(guān)注教師的心理健康同關(guān)注學(xué)生的心理健康具有同等的重要性。此文通過闡述民族地區(qū)高中教師普遍存在的心理問題,深入分析了民族地區(qū)高中教師存在心理健康問題的現(xiàn)狀和原因,并提出了教師自我調(diào)節(jié)的應(yīng)對策略。

      【關(guān)鍵詞】高中教師;心理健康;調(diào)適對策

      【中圖分類號】R441 【文獻標(biāo)識碼】B 【文章編號】2095-6851(2018)01--01

      一、研究背景

      高中教師是高中教育的主要推動者,在整個教學(xué)活動中扮演者十分重要的角色。一個優(yōu)秀的高中教師,除了要具備豐富的專業(yè)知識、精熟的教學(xué)技巧外,更重要的是需要具有健全的人格與健康的心理狀態(tài)。高中教師的心理健康問題不僅響影教師本人的事業(yè)心、成就感和個人幸福,它也影響著學(xué)生的心理健康水平和高中學(xué)業(yè)水平。根據(jù)有關(guān)專家對高中教師不良適應(yīng)的研究顯示,高中教師心理適應(yīng)困難比例較一般人群要高。[1]這一問題阻礙了高中素質(zhì)教育的推廣和深入,有待進一步研究解決。隨著社會對人才要求的提高以及就業(yè)的壓力,家長和高中生已經(jīng)不僅僅滿足于能上大學(xué),而是要上重點大學(xué)、名牌大學(xué),從而對高中教師的要求更高,其所擔(dān)負(fù)的責(zé)任更大,感受到來自學(xué)校、家長、社會的壓力也就更大一些。由此,我們認(rèn)為高中教師的心理健康問題更是一個不容忽視的問題,值得思考和探討。

      二、調(diào)查結(jié)果

      從天??h藏族自治三所高中隨機選取202名被試,共回收有效問卷202份,4份廢卷。通過對樣本分析結(jié)果表明:(1)有23.1%的被調(diào)查教師壓力非常大,有27.53%的被調(diào)查教師壓力比較大,兩者加起來占到了被調(diào)查教師的50.63%。說明絕大部分教師感覺壓力比較大,只有3.7%的教師感覺沒有什么壓力。有研究結(jié)果表明,教師的工作壓力感越大,其心理健康水平越低。[1]

      (2)38.7%的教師經(jīng)常失眠;19.6%的教師有比較嚴(yán)重的消化不良或者食欲不振現(xiàn)象;14.3%的教師經(jīng)常出現(xiàn)胃疼或者高血壓現(xiàn)象。

      (3)有54.6%的被調(diào)查教師因為工作上的事情,頻繁出現(xiàn)心情煩躁、情緒低落;有60.1%的被調(diào)查教師因為工作上的事情,經(jīng)常地感到非常緊張、擔(dān)憂和壓抑。

      三、原因分析

      (一)客觀原因

      1、少數(shù)民族地方的教育水平相對落后,生源整體素質(zhì)較低。而學(xué)校、家長、社會對高中老師的教育又抱有很高的期望。一旦過高的自我期望不能實現(xiàn)或受到障礙,即產(chǎn)生強烈的挫敗感。

      2、社會對高中教師職業(yè)的高要求使得教師壓力過大,壓力是影響心理健康的主要因素。如追求升學(xué)率的現(xiàn)象,使不少高中教師仍不能適應(yīng)新課程改革的要求,只把文化知識成績好的學(xué)生當(dāng)成人才。一些教師性情暴躁,方法單一;還有不少教師辱罵、體罰學(xué)生,極大地傷害了學(xué)生的身心健康。這種片面追求的升學(xué)率給教師帶來了心理壓力,形成了負(fù)面的影響。

      3、職業(yè)的特殊性決定了教師心理常常超負(fù)荷。高中教師的工作任務(wù)繁重,高中教師擔(dān)負(fù)著教書育人雙重任務(wù),尤其是班主任教師每天工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過10小時。與其他勞動者相比,教師與社會的聯(lián)系較少,參與各種社會交流的機會也很少。因此,教師的合群需要和獲得支持的需要經(jīng)常得不到滿足,使教師產(chǎn)生一種自卑感和與社會格格不入的隔離感。[2]

      (二)主觀原因

      1.高中教師個體的心理素質(zhì)水平良莠不齊:看問題的角度不同、心理的承受能力不同、人格素質(zhì)不同、自我意識水平也有很大差異。這使得那些不能正確認(rèn)識自我和現(xiàn)實,理想與現(xiàn)實的教師和有強烈自尊的教師更容易出現(xiàn)心理問題。[3]

      2.個人生活的變化:在人的一生中,經(jīng)常會有生活的變化,無論這些改變是積極的或是消極的,都需要個體作出種種心理調(diào)整以適應(yīng)新的生活模式。在這段調(diào)整時期,教師的心理問題容易發(fā)生。

      3.高中教師自身缺乏應(yīng)對方法,導(dǎo)致各種心理問題的產(chǎn)生。高中教師教學(xué)工作的主要項目是備課、講課、課外、批改作業(yè),如果是班主任還包括負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生、早晚自習(xí)、課間操、組織各種主題班會、做學(xué)生的思想工作、培養(yǎng)班干部、與家長交流聯(lián)系、填寫家長通知書以及各種收費等,可以說名目繁多,這必然會給教師帶來心理上的緊張感和壓力感。

      四、調(diào)適對策

      高中教師壓力產(chǎn)生的因素是多種多樣的,解決教師壓力問題必然也要求多方面的努力。

      1.國家社會為教師“卸負(fù)減壓”。

      (1)國家要修訂和完善相關(guān)的政策和法規(guī),維護教師的合法權(quán)益,堅決制止節(jié)假日違規(guī)補課和拖欠教師薪酬的行為和現(xiàn)象。社會各界應(yīng)充分認(rèn)識教師工作的特殊性、艱巨性,不應(yīng)求全責(zé)備,不應(yīng)把培養(yǎng)下一代的責(zé)任全都壓在教師身上。

      (2)合情合理的提出對高中教師的期望和要求。社會各界、學(xué)校和家長等對教師的期望和要求應(yīng)切合實際,為教師創(chuàng)設(shè)一個寬松的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

      (3)逐步改善提高教師的經(jīng)濟條件和社會地位,關(guān)注高中教師的工作與需求,使教師真正感受到社會的關(guān)愛與尊重。

      2.學(xué)校及教育行政部門要為教師“卸負(fù)減壓”。

      學(xué)校和教育行政部門應(yīng)實行民主管理,聽取高中教師的心聲,使教師感受到組織的溫暖。

      (1)改進學(xué)校的管理,建立良性支援機制。首先應(yīng)合理安排教師的工作,做到知人善任、人盡其才。其次,滿足教師的正當(dāng)合理的需要。再次,學(xué)校應(yīng)根據(jù)實際情況制定教師的發(fā)展規(guī)劃和確定發(fā)展目標(biāo),建立健全教師的各種學(xué)習(xí)、進修、發(fā)展等制度,使每位教師都能得到培養(yǎng)和提高。

      (2)關(guān)注教師心理健康,創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境。營造寬松、和諧、民主的工作氛圍和人際關(guān)系。學(xué)??梢蚤_展豐富多彩的娛樂活動,增加教師交際的機會;定期為教師提供相互交流的機會,減少其孤獨傾向;成立教師咨詢機構(gòu),為教師提供及時咨詢與合理宣泄的渠道等。

      (3)設(shè)立心理咨詢室,定期進行心理健康輔導(dǎo)。學(xué)校要采取有效的措施來通過正規(guī)的渠道與方式為教師尤其是高中教師提供“如何應(yīng)對壓力”“壓力管理”等方面的輔導(dǎo),教會教師如何去應(yīng)對壓力,以把壓力的負(fù)面效應(yīng)降到最小化。

      3、教師個人的主觀努力

      外因只有通過內(nèi)因才能起作用。因此,有效緩解教師壓力最重要的還是教師的自我調(diào)節(jié)。[4]

      (1)樹立正確的職業(yè)觀。作為高中教師要擺正心態(tài),學(xué)會自我調(diào)節(jié),要主動適應(yīng)各種環(huán)境,勇于改變自我,采取積極的認(rèn)知方式。還要善于調(diào)節(jié)情緒,掌握緩解壓力的方法。加強對自身心理健康的維護和人格鍛煉,這是減少心理挫折和壓力的根本途徑。

      (2)增強心理保健意識,掌握心理調(diào)適方法。要修正自己的認(rèn)知觀念,樹立正確的理想和信念。高中教師應(yīng)正視自己的優(yōu)缺點,不要給自己過高的期望。同時,面對現(xiàn)實,接受挑戰(zhàn),勇于競爭,積極進取,找到理想與現(xiàn)實的最佳結(jié)合點?;麡O的工作態(tài)度為積極的工作態(tài)度,不畏懼外來的沖擊與挑戰(zhàn),愉快而有效地完成本職工作。

      (3)建立良好的人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系是教師順利工作的基礎(chǔ),也是教師心理健康的重要條件之一。因此,教師要善于接納他人,學(xué)會欣賞別人,以自己的真誠,換取同事、家長、學(xué)生的信任。

      如果說教師是大樹,心理健康就是陽光。愿每位高中學(xué)教師都有陽光燦爛的心態(tài),讓教育之花更鮮艷!讓教育之果更豐碩!

      參考文獻

      萬翼.《中小學(xué)教師工作壓力分析及調(diào)適》.教育管理.2005 8

      韋耀陽,熊猛.《中小學(xué)教師工作壓力與心理健康的相關(guān)研究》.精神醫(yī)學(xué)雜志.2008 21(4)

      魏興.《中學(xué)教師職業(yè)枯竭特點及與家長對教師壓力源認(rèn)同度的關(guān)系》

      湯林春,張文周,朱光華.《城市中小學(xué)教師工作壓力的現(xiàn)狀與對策》.專題研討endprint

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