王明林
(甘肅省華池縣教育體育局,甘肅 華池)
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線、發(fā)展的活性因子和最具競爭力的元素,教學(xué)質(zhì)量提升的陣地是課堂,但如何在這個(gè)陣地上實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目的呢?筆者根據(jù)多年的行政管理經(jīng)驗(yàn)和基層調(diào)研得出的結(jié)論,認(rèn)為課堂教學(xué)質(zhì)量提升的關(guān)鍵有三個(gè):一是學(xué)校教學(xué)改革的整體推進(jìn),二是教師課程實(shí)施能力的提升,三是教師課程實(shí)施的態(tài)度,這三個(gè)關(guān)鍵實(shí)際上就是精細(xì)化管理的具體體現(xiàn)。精細(xì)化是一種責(zé)任心和敬業(yè)精神,沒有責(zé)任心就不會(huì)注重細(xì)節(jié)。責(zé)任心體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起,重視教學(xué)和管理工作中的小事與細(xì)節(jié),用心去發(fā)現(xiàn)一個(gè)個(gè)問題隱患,用心去管一件件小事情,以管理的精度謀求學(xué)校發(fā)展的高度。
把每日巡課與推門聽課相結(jié)合。每日巡課的目的是了解整個(gè)學(xué)校的教學(xué)秩序,如教師課前準(zhǔn)備情況,上課是否及時(shí),學(xué)生聽課情況,課堂作業(yè)時(shí)間等。推門聽課的目的是更深入細(xì)致地觀察教師的教學(xué)行為、學(xué)生的聽課習(xí)慣,觀察課堂教學(xué)的效率。如果說日常巡課我們追求的是教學(xué)管理的廣度,那么推門聽課我求的是教學(xué)管理的深度,廣度與深度相結(jié)合,才能全面提高學(xué)校的課堂教學(xué)效率。我們堅(jiān)持每天安排教學(xué)管理人員進(jìn)行兩次巡課,對教學(xué)情況進(jìn)行記錄。對教師的優(yōu)秀表現(xiàn)我們進(jìn)行表揚(yáng),對教學(xué)中出現(xiàn)的問題我們也及時(shí)反饋,并在以后的巡課中重點(diǎn)檢查。
把教學(xué)引領(lǐng)與過關(guān)展示相結(jié)合。教師的課程實(shí)施能力直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,所以提高教師的課程能力一直是我們工作的重中之重。我們以教學(xué)引領(lǐng)與過關(guān)展示相結(jié)合為原則,做到每一次課堂教學(xué)展示都能很好地體現(xiàn)這一原則,使上課者、觀課者有更為明確的目標(biāo),從而發(fā)揮課堂展示更大的作用。
把精細(xì)化視導(dǎo)與專項(xiàng)督導(dǎo)相結(jié)合。我們的精細(xì)化視導(dǎo)項(xiàng)目有每學(xué)期期初的學(xué)科計(jì)劃調(diào)研,每月進(jìn)行的校內(nèi)視導(dǎo),期中的教學(xué)六認(rèn)真調(diào)研,期末的復(fù)習(xí)計(jì)劃教案調(diào)研,學(xué)期教學(xué)質(zhì)量調(diào)研等。這些精細(xì)化的六認(rèn)真管理結(jié)合教師一個(gè)學(xué)期各個(gè)時(shí)段的工作,督促教師針對每個(gè)教學(xué)時(shí)段的不同特點(diǎn)認(rèn)真做好教學(xué)工作。除了精細(xì)化視導(dǎo),我們還針對教學(xué)中的問題進(jìn)行更多專項(xiàng)的、即時(shí)的調(diào)研。我們采取了問卷調(diào)查、現(xiàn)場反饋、及時(shí)作業(yè)等形式,對各科教學(xué)情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,掌握了更多的第一手資料,為我們制定科學(xué)合理的教學(xué)管理措施提供了很大的幫助。
教學(xué)管理要以課堂為核心,課堂教學(xué)的研究要以問題為核心,只有這樣,才能有效解決實(shí)際問題,通過教學(xué)研究實(shí)現(xiàn)看得見的質(zhì)量提升。首先,我們要求教師學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題。不能只埋頭教書,還要學(xué)會(huì)抬頭看路。要明確一個(gè)理念,發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更為重要。教學(xué)問題可大可小,但一定要是實(shí)實(shí)在在存在的。其次,要專一,專一才能出效果。教研組在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的難點(diǎn)、疑點(diǎn),并把它們作為學(xué)期重點(diǎn)攻克的對象,列入教研組計(jì)劃,報(bào)給教導(dǎo)處。教研組內(nèi)的“小請客,輪流轉(zhuǎn)”“同課異構(gòu)”“家長開放”等,就要圍繞這些問題展開研究。教學(xué)管理人員在聽課和教研組考核的過程中,要密切關(guān)注教師的問題解決意識(shí)。我們進(jìn)行過“不同文體的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容”“數(shù)學(xué)課堂有效情境的運(yùn)用”“高效組織課堂內(nèi)的小組合作”等問題的探究,對課堂教學(xué)效率的提升產(chǎn)生了積極影響。第三,要把學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思結(jié)合起來。在問題不能解決的時(shí)候,我們積極鼓勵(lì)教師“借力”,借教研組內(nèi)各位教師之力,借學(xué)校各位有經(jīng)驗(yàn)的教師之力,借書籍、雜志、網(wǎng)絡(luò)之力。我認(rèn)為辦法總比問題多,遇到問題不可怕,只要我們能齊心協(xié)力想辦法,問題總會(huì)解決。
在加強(qiáng)課堂教學(xué)研究的同時(shí),我們著力建好教學(xué)資源庫。我們資源庫有以下幾項(xiàng):一是教學(xué)設(shè)計(jì)庫。我們將各級(jí)示范課、每周一課、送教課、評(píng)優(yōu)課、參賽課等精品課做成學(xué)校經(jīng)典,供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時(shí)展示和日常教師取經(jīng)。二是各學(xué)科備課資料庫。我們把教師的備課和自制課件上傳到學(xué)校信息室進(jìn)行資源共享,使教師從枯燥無效的勞動(dòng)中解脫出來,有時(shí)間去進(jìn)行真正的教學(xué)研究。三是各年級(jí)習(xí)題庫,我們將典型練習(xí)題收集到信息室的專用計(jì)算機(jī),以便教師和學(xué)生隨時(shí)查找。
學(xué)生的智能是多元的,呈現(xiàn)的素質(zhì)也是多方面的,所以我們的教學(xué)質(zhì)量管理的方式要多元化。我們要求每個(gè)學(xué)科的教師要對學(xué)生進(jìn)行多元評(píng)價(jià)。語文除了筆試,還要考查學(xué)生的課外閱讀、口語交際、朗讀、背誦等情況;數(shù)學(xué)要考查學(xué)生的口算、實(shí)踐操作能力、數(shù)學(xué)表達(dá)能力;英語要考查學(xué)生的口語表達(dá)、課外閱讀、英文歌曲演唱,我們還不斷創(chuàng)新質(zhì)量管理方式。
我們發(fā)現(xiàn),后進(jìn)生其實(shí)大都是在課堂上形成的。他們在課堂上沒有真正學(xué)懂,到課后再進(jìn)行補(bǔ)償也就費(fèi)時(shí)費(fèi)力。而優(yōu)生在課堂上“吃不飽”也是我們教師常常煩惱的一個(gè)問題。既然課堂是問題產(chǎn)生的原因,那我們就應(yīng)該圍繞課堂去解決問題。主要采取以下措施:一是把補(bǔ)課放在課前而不是放在課后。我們讓教師在課前幫助后進(jìn)生進(jìn)行預(yù)習(xí),了解后進(jìn)生在哪個(gè)問題的學(xué)習(xí)上最為吃力,然后對他進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo),并在課上對這些問題進(jìn)行重點(diǎn)設(shè)計(jì),使后進(jìn)生能順利地學(xué)會(huì)相關(guān)內(nèi)容。二是在課上實(shí)行“兵教兵”“兵練兵”的小組互助學(xué)習(xí)。針對疑難問題,讓先學(xué)會(huì)的學(xué)生教一教還沒有學(xué)會(huì)的學(xué)生。這樣先學(xué)會(huì)的學(xué)生在教授的過程中又進(jìn)行了一個(gè)整理再學(xué)習(xí)的過程,沒學(xué)會(huì)的學(xué)生在同伴的再次講解中豁然開朗。三是在課堂練習(xí)中實(shí)施分層作業(yè),確保一般學(xué)生能完成基本學(xué)習(xí)任務(wù),而優(yōu)秀學(xué)生能在積極的思維中得到更多的收獲。
總之,只有通過不斷完善管理模式,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的教學(xué)管理才能達(dá)到。為此,通過我們的觀摩和師生的反饋,我縣大多學(xué)校多年來一直堅(jiān)持以課堂為核心的教學(xué)精細(xì)化管理,教學(xué)質(zhì)量得到了顯著提升,今后我們還將加大力度繼續(xù)推廣。