楊奇香 劉曉波 周秀麗 楊艷芳

【摘要】目的 通過對我院在校男護(hù)生就業(yè)意向的調(diào)查，充分了解我院男護(hù)生的就業(yè)意向，分析影響其就業(yè)意向因素，以期指導(dǎo)我院在校男護(hù)生樹立正確的擇業(yè)觀，認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢，走上適合自己的崗位。方法 應(yīng)用隨機抽樣的方式，選擇我院208名高職高專男護(hù)生，采用自行設(shè)計男護(hù)生就業(yè)意向調(diào)查表進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果 男護(hù)生畢業(yè)后準(zhǔn)備找工作人數(shù)占總?cè)藬?shù)的67.31%，當(dāng)然找工作不一定全找護(hù)理行業(yè)，但從所占比例可以看出絕大部分男護(hù)生還是打算從事護(hù)理行業(yè)的。結(jié)論 我院男護(hù)生就業(yè)意向率較高，對護(hù)理行業(yè)認(rèn)可度也較高。

【關(guān)鍵詞】男護(hù)生;就業(yè)意向觀;護(hù)理

【中圖分類號】R192 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】ISSN.2095-6681.2018.36..02

隨著高等醫(yī)學(xué)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，招生規(guī)模的不斷擴大，護(hù)理專業(yè)護(hù)生數(shù)量也在逐年增多，一直以來，女性便逐漸成為了護(hù)理行業(yè)的主力軍，但隨著社會的進(jìn)步和醫(yī)學(xué)不斷發(fā)展，護(hù)理行業(yè)需要更多高級男護(hù)士的加入。據(jù)衛(wèi)生部注冊護(hù)士信息數(shù)據(jù)庫最新統(tǒng)計醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)|搜集整理，截至目前，我國的注冊護(hù)士總量已達(dá)218萬人，其中男護(hù)士為2.1萬人，約占注冊護(hù)士總數(shù)的1%男護(hù)士在護(hù)理崗位上起到至關(guān)重要的作用，醫(yī)院又出現(xiàn)對男護(hù)士的短缺，然而一些男護(hù)生畢業(yè)后卻不愿意從事護(hù)理崗位，由此可見，其就業(yè)問題應(yīng)引起重視。我院在校男護(hù)生如果不能樹立正確的就業(yè)觀，將直接影響其能否正確認(rèn)識自我，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增加就業(yè)難度。本研究通過對我院在校男護(hù)生就業(yè)意向的調(diào)查，充分了解我院男護(hù)生的就業(yè)意向，分析影響其就業(yè)意向的主、客觀原因，以期指導(dǎo)我院在校男護(hù)生樹立正確的擇業(yè)觀，認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢，走上適合自己的崗位?，F(xiàn)報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

本研究采用隨機抽樣的方法，采用云南新興職業(yè)學(xué)院不同層次、不同班級的我院在校男護(hù)生為研究對象，其中高職高專（三年）104人，五年制（五年）104人。平均年齡16～22歲。

1.2 研究方法

1.2.1 研究方法

本研究采用的是自制問卷調(diào)查法：通過向我院在校不同層次、不同班級的男護(hù)生發(fā)放問卷調(diào)查，取得學(xué)生知情同意后，統(tǒng)一發(fā)放問卷，問卷當(dāng)場收回，共發(fā)放問卷208份，全部收回，有效問卷208份，有效回收率100%。

1.3 統(tǒng)計學(xué)方法

收集問卷，整理問卷，然后進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計。對數(shù)據(jù)采用SPSS軟件進(jìn)行處理。

2 結(jié) 果

2.1 男護(hù)生對未來工作意向及認(rèn)知分析

2.2.1 男護(hù)生畢業(yè)后工作去向分析

我院男護(hù)生畢業(yè)后工作打算統(tǒng)計結(jié)果如表1所示，整體上來看，男護(hù)生畢業(yè)后準(zhǔn)備找工作人數(shù)占總?cè)藬?shù)的67.31%，當(dāng)然找工作不一定全找護(hù)理行業(yè)，但從所占比例可以看出絕大部分男護(hù)生還是打算從事護(hù)理行業(yè)的。

2.2.2 男護(hù)生就業(yè)意向影響因素

我院男護(hù)生選擇護(hù)理學(xué)專業(yè)31.73%的護(hù)生是因為好就業(yè)，54.33%的男護(hù)生對本專業(yè)積極主動且沒有想過更換專業(yè)，75.69%的男護(hù)生優(yōu)先選擇的醫(yī)院為三級醫(yī)院，29.81%的男護(hù)生最想在手術(shù)室工作。從以上數(shù)據(jù)我們可以看到我院男護(hù)生對男護(hù)生就業(yè)處于相對看好狀態(tài)。從表2我們可以看出影響男護(hù)生就業(yè)觀高的因素如下。

3 討 論

3.1 男護(hù)生就業(yè)意向觀分析

據(jù)本次調(diào)查分析，我院男護(hù)生就業(yè)意向率較高，多為自主性抉策。說明目前男護(hù)生對待男護(hù)生就業(yè)有較高層次的認(rèn)識，31.73%的男護(hù)生認(rèn)為男護(hù)生好就業(yè)，54.33%的男護(hù)生對本專業(yè)積極主動且沒有想過更換專業(yè)，75.69%的男護(hù)生優(yōu)先選擇的醫(yī)院為三級醫(yī)院，29.81%的男護(hù)生最想在手術(shù)室工作。所以絕大部分男護(hù)生愿意從事護(hù)理行業(yè)，同時也比較看好護(hù)理專業(yè)。

3.2 男護(hù)生就業(yè)意向觀影響因素分析

研究表明男護(hù)生愿意從事護(hù)理行業(yè)最主要因素：我院男護(hù)生認(rèn)為從事護(hù)理行業(yè)得到的報酬較高，好就業(yè)，隨著在醫(yī)院入職上班，男護(hù)生社會地位也相對會提高，而醫(yī)院里女護(hù)士較多，男護(hù)生認(rèn)為自我價值可以的到體現(xiàn)，展現(xiàn)機會也較多;擇偶選擇空間大，醫(yī)院男護(hù)生較少，所以科室選擇范圍廣，工作激情較高。其次有些因素也會導(dǎo)致男護(hù)生對從事護(hù)理行業(yè)有所顧慮，比如男性的特點（如粗心等），同學(xué)生溝通咨詢不足等;同時男護(hù)生認(rèn)為就業(yè)指導(dǎo)越早越好，其次作為就業(yè)指導(dǎo)中心要幫助男護(hù)生提高求職技能。

隨著護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，男護(hù)已經(jīng)成為護(hù)理隊伍中不可缺少的重要組成部分。護(hù)理工作不同于一般服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員，工作要求專業(yè)性、技術(shù)性、知識性較強，因而男護(hù)在就業(yè)方面有著較高的優(yōu)越性。所以男護(hù)生進(jìn)軍護(hù)理行業(yè)勢在必得，通過此次調(diào)查，可以看出我院男護(hù)生對護(hù)理行業(yè)就業(yè)意向率較高，對護(hù)理行業(yè)認(rèn)可度也較高。男護(hù)生希望大一就接受就業(yè)指導(dǎo)，所以作為教師在日常教學(xué)中就應(yīng)該給學(xué)生多提供相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)知識，其次要幫助學(xué)生提高求職技能。

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本文編輯：趙小龍