新聞編輯工作特點及素養(yǎng)提升的幾點思考

耿紅偉

摘要：近年來，我國經(jīng)濟得到快速發(fā)展，全社會在努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和改革。在政府部門與社會大眾之間，新聞媒體作為重要溝通渠道，其報道內(nèi)容的真實性和公信力都直接影響著社會的和諧穩(wěn)定。在大眾傳播媒介的發(fā)展中，新聞編輯發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，其不僅影響著社會輿論的引導(dǎo)和事實的反映，而且能夠增加新聞競爭力。因此，相關(guān)單位需要加強對新聞編輯人員的知識更新，進一步提升自身素養(yǎng)，將公平公正的新聞內(nèi)容通過各大媒體進行積極傳播，從而滿足社會發(fā)展的需求。本文簡要介紹了新聞編輯工作特點，重點分析了提升新聞素養(yǎng)的方法，以期能為有關(guān)方面需要提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：新聞編輯；工作特點；素養(yǎng)提升

在信息化的時代下，不同類型的媒體為了更好適應(yīng)社會的發(fā)展，正逐漸走向融合發(fā)展的道路。針對編輯工作而言，不同的新聞媒體有不一樣的要求。在新聞編輯中，需要不但提升自身工作效率和綜合素養(yǎng)，滿足數(shù)字時代新聞編輯的工作需求，從而推動新聞的發(fā)展，這也是媒體融合發(fā)展的必然趨勢。

1新聞編輯工作特點

1、新聞內(nèi)容的提煉者。通過調(diào)查得知，新聞編輯平均每天接觸數(shù)百條素材信息，這些素材價值不等，內(nèi)容多樣。將這些素材信息進行整合匯總是新聞編輯人員首先需要做的工作，隨后對這些信息進行過濾篩選，將有價值的信息進行提煉，從而形成完整的內(nèi)容并詳細(xì)分類，利用各大媒體進行傳播。但是在信息的選擇和提煉過程中，編輯和采集人員存在一些思想和觀念上的差異，主要是因為采集人員深入現(xiàn)場后深有體會，導(dǎo)致情緒激動，可能會扭曲事件的真實情況。新聞編輯與采集人員相比，思想更為冷靜，看待事物的角度更為客觀，因此能夠比較容易的從采集人員提供新聞信息中提煉到有價值的內(nèi)容，且所表達(dá)的觀點和立場具有較高的公信力，因此說編輯人員是新聞內(nèi)容的提煉者。

2、新聞話題的引導(dǎo)者。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，在新聞傳播活動中，人們的參與能力正在穩(wěn)步提升。新聞編輯人員重新進行自我角色定位，改變傳統(tǒng)的工作思路，大眾化與個性化相結(jié)合的新聞傳播方式正逐步融入人們的生活中。新聞發(fā)布的媒體越來越多，其中包括網(wǎng)站、微博以及微信等渠道，對輿論話題進行正確引導(dǎo)，對新聞內(nèi)容進行評價和解釋。尤其是人們關(guān)注的熱點話題，新聞編輯更是極其重視，并在輿論引導(dǎo)上提供正確的方向，從而促進社會的和諧穩(wěn)定。

3、新聞傳播的設(shè)計者。新聞編輯不僅需要設(shè)計新聞的傳播，而且要塑造媒體的形象。所以，新聞編輯需要將自身的主觀能動性進行充分發(fā)揮，根據(jù)媒體的實際情況將編輯工作的基本方針制定出來，對基本要求進行明確，從而確保塑造良好的新聞媒體形象。新聞編輯工作需要對多方面因素進行綜合考慮，首先要對新聞主題內(nèi)容進行把關(guān)，其次對新聞結(jié)構(gòu)層次進行設(shè)計，再次對新聞?wù)Z言要求進行調(diào)整，最終確定傳播對象的興趣和范圍。另外新聞編輯還需要對內(nèi)容的播放時間和次序進行綜合考慮和調(diào)整，確保信息內(nèi)容在新聞節(jié)目中展現(xiàn)出良好的形象，提升節(jié)目的傳播效果。

2新聞編輯人員的素養(yǎng)現(xiàn)狀

1、職業(yè)道德素質(zhì)偏低。作為新聞內(nèi)容的設(shè)計和傳播者，新聞編輯人員看問題的全面性和報道內(nèi)容的真實性都直接影響著新聞的價值和播出效果，如果新聞編輯人員具有較低的職業(yè)道德水平，在對某些新聞進行報道時因個人利益對報道事實進行歪曲，對社會輿論方向進行錯誤的引導(dǎo)，將會對新聞當(dāng)事人的安全和利益造成嚴(yán)重危害，對社會的和諧發(fā)展造成不利影響。所以，想要促進新聞行業(yè)的健康發(fā)展，首先需要進一步提升新聞編輯人員自身職業(yè)道德素養(yǎng)。

2、專業(yè)素質(zhì)水平較低。對于新聞傳播而言，新聞編輯人員專業(yè)素質(zhì)的高低決定著新聞的真實性和公信力，目前新聞編輯人員專業(yè)素質(zhì)水平普遍偏低，主要原因在于新聞編輯人員逐漸呈現(xiàn)出年輕化的趨勢，他們雖然基礎(chǔ)知識扎實，但具有較低的專業(yè)素質(zhì)，很難將所學(xué)知識靈活運用到新聞編輯工作中，這是新聞編輯工作的通病。

3、人才管理制度缺乏。年輕化的新聞編輯人員不僅不利于整體行業(yè)的發(fā)展，而且會降低新聞內(nèi)容的質(zhì)量。雖然很多新聞單位每年都在招人，而且招人的門檻就是學(xué)歷和能力，但內(nèi)部人才管理制度缺乏，新入職人員缺乏科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，對人員的培訓(xùn)存在一定的問題，對崗位的分配缺乏合理性，對崗位職責(zé)的要求不夠重視，從而導(dǎo)致新聞內(nèi)容經(jīng)常出現(xiàn)失真情況，導(dǎo)致新聞編輯人員的整體素養(yǎng)偏低。

3提升新聞編輯人員素養(yǎng)的途徑

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提升人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。加強新聞編輯的政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，從而確保新聞編輯能夠從大局出發(fā)，對具有較高價值的新聞信息進行及時挖掘，對具有較大影響力的事件進行全程跟蹤，將積極正確的政治觀點傳達(dá)給廣大群眾。新聞編輯人員在實際工作中要對馬列主義的理論知識進行深入了解，對新聞行業(yè)的要求進行全面掌握，對國家的政策動態(tài)及時分析。將政治理論知識學(xué)好是新聞編輯在新聞報道中不偏離輿論導(dǎo)向的有力保障，能夠有效防止不良社會信息和錯誤信息的出現(xiàn)。加強新聞信息傳播的政治意識能夠客觀合理的判斷新聞事件，并對其作為及時反應(yīng)，確保在新聞信息中政治理念比較清晰明確。另外，新聞機構(gòu)每月要組織新聞編輯人員進行一次集中交流，加強政治學(xué)習(xí)，從而使編輯人員在集體活動中進行自我學(xué)習(xí)和互相學(xué)習(xí)，使自身的知識和眼界得到擴展。

2、不斷完善管理制度，滿足新常態(tài)的發(fā)展。在新聞編輯工作中，人才管理制度的缺乏是產(chǎn)生人員素質(zhì)問題的重要原因。想要使人員素質(zhì)得到提升，新聞編輯人員需要不斷完善管理制度，適應(yīng)經(jīng)濟社會新常態(tài)發(fā)展。新聞媒體單位需要加強對編輯人員的管理和培養(yǎng)，努力提升新聞編輯人員素養(yǎng)。一是明確人員崗位責(zé)任和要求，采取有效措施規(guī)范其行為，從而實現(xiàn)編輯工作和編輯人員共同發(fā)展；二是對傳統(tǒng)的人員管理制度進行改進和創(chuàng)新，對出現(xiàn)的問題及時進行分析，并采取有效措施進行糾正；三是結(jié)合新常態(tài)下要求逐步確定和完善編輯工作新制度。

3、加強新聞編輯內(nèi)部考核，打造專業(yè)團隊。只有不斷提升新聞編輯人員的素質(zhì)水平，才能夠發(fā)展壯大新聞編輯隊伍。但是，在對編輯人員綜合素質(zhì)進行全面提高的同時，需要對單位內(nèi)部考核制度進行定期考核，將考核標(biāo)準(zhǔn)制定出來，將獎懲制度應(yīng)用到日常工作中，使編輯人員的綜合素質(zhì)在考核中不斷提升，逐漸打造出更加專業(yè)的新聞編輯團隊。與此同時，編輯人員需要接受群眾和組織內(nèi)部的監(jiān)督，堅決執(zhí)行素質(zhì)水平提升措施，及時上報、解決違背措施行為，從而為提升編輯人員素質(zhì)創(chuàng)造更加有利的環(huán)境。

4、定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升人員綜合素養(yǎng)。一是建立適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的完善培訓(xùn)機制，根據(jù)崗位需求和專業(yè)水平培訓(xùn)新聞編輯人員；二是對培訓(xùn)方法進行改進，組織編輯人員進行集中培訓(xùn)，同時聘請資深的新聞編輯人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)，從而使新聞編輯人員學(xué)習(xí)熱情和工作積極性得到激發(fā)達(dá)到提高綜合素質(zhì)的目的；三是理論與實踐相結(jié)合，給予學(xué)習(xí)人員現(xiàn)場實踐的機會，使編輯人員挖掘事物的本質(zhì)和感染力得到提升。

4結(jié)束語

綜上所述，隨著社會的快速發(fā)展，新常態(tài)下新聞編輯人員綜合素質(zhì)提升不僅是社會發(fā)展的必然趨勢，而且是信息時代新聞傳播工作發(fā)展的要求。新聞編輯人員需要對自身有一個明確的定位，充分認(rèn)識到在多媒體時代中編輯工作的特點，不斷優(yōu)化和改良新聞編輯工作，提升自身整體素養(yǎng)，為新聞媒體的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。endprint