其木格

摘 要：新時期的檔案工作，對檔案工作者自身的素質(zhì)提出了更多、更嚴(yán)格的要求，不僅要提高素質(zhì)、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，甚至在身體素質(zhì)上也要提高，只有具備健康的身體和充沛的精力，才能更好地履行本職工作。

關(guān)鍵詞：新形勢 檔案 工作者 素質(zhì) 思考

中圖分類號：G275 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）01-00-01

干部檔案工作是黨和國家干部人事工作的重要組成部分，是為貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，選賢任能，知人善任，進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的一項專業(yè)性工作。要使干部檔案工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展，逐步與市場接軌，實現(xiàn)干部檔案管理的規(guī)范化、科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部檔案隊伍。只有檔案干部的高素質(zhì)，才能有檔案工作的高質(zhì)量，才能在新時期干部工作中發(fā)揮高效能。

一、加強引導(dǎo)，切實把握正確的思想政治觀念

政治素質(zhì)是保障檔案專業(yè)隊伍政治上一致性的前提。只有政治上一致性，才能保證這支隊伍同心同德，具有較強的戰(zhàn)斗力，同時也是做好干部檔案工作的思想保證。新時期的檔案工作者，必須牢固樹立正確科學(xué)的人生觀、世界觀、價值觀，把握好正確的政治方向，善于用馬列主義的方法和立場，從政治上觀察、分析、解決干部檔案工作中出現(xiàn)和存在的問題。樹立正確的價值取向，淡泊名利、恪盡職守，甘于奉獻，在檔案提供利用中遵紀(jì)守法，尊重歷史，不徇私情。一是要用豐富的政治理論武裝頭腦。要進一步學(xué)習(xí)黨的新時期方針、路線、政策，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話重要思想，提高干部檔案管理者的黨性修養(yǎng)，政治覺悟，站穩(wěn)政治立場，增強政治靈敏度，從而促進新時期干部檔案工作保持增強的政治方向。二是要用嚴(yán)格的制度強化紀(jì)律觀念。干部檔案工作是一項對保密性、真實性要求很強的工作。為了確保工作上的萬無一失，就要用嚴(yán)格的制度來規(guī)范和約束干部檔案管理工作，使檔案管理者增強遵章守紀(jì)的自覺性，從而在具體工作中，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，使干部檔案工作在新時期的干部工作中真正發(fā)揮其它文字材料無可比擬的作用。從工作性質(zhì)上說，干部檔案工作是一項很枯燥、很繁瑣的事情，同時又是一項安全性很強的工作，工作中的任何失誤都會對干部工作產(chǎn)生無法挽回的損失。因此，在檔案管理工作中要時刻敲響安全警鐘，要經(jīng)常把外地成功的典型經(jīng)驗和失誤教訓(xùn)當(dāng)成正反教材進行學(xué)習(xí)和研究，認(rèn)真清理現(xiàn)實工作中的不足和隱患，把主客觀的失誤消除在萌芽當(dāng)中，是檔案管理工作能夠保質(zhì)保量的完成。

二、強化培訓(xùn)，不斷提高檔案工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)

干部人事檔案工作是集管理性、規(guī)范性、科學(xué)性、服務(wù)性、技術(shù)性一體的工作，全面、熟練的業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好干部檔案工作的關(guān)鍵。所以干部檔案管理工作者必須全面掌握檔案管理的基本理論知識，明確檔案的收集、鑒別、整理、裝訂、保管、轉(zhuǎn)遞和提供利用等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，善于管理、敢于管理。并且，隨著現(xiàn)代技術(shù)、信息技術(shù)的高速發(fā)展，檔案管理不再停留于過去的筆寫手抄，看堆守攤，而是上升到如何科學(xué)利用干部檔案信息為干部工作，為廣大社會生活領(lǐng)域服務(wù)等方面，所以要求干部檔案工作者不僅具有良好的檔案專業(yè)知識，還要具有現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，否則就不能適應(yīng)新時期干部檔案工作。因此，必須加大對干部檔案工作者培訓(xùn)力度，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是要堅持崗前培訓(xùn)，持證上崗制度。干部檔案工作是專業(yè)性比較強的工作。對于新接觸干部檔案的同志必須采取崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，要嚴(yán)格培訓(xùn)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案工作相關(guān)知識、法規(guī)和技術(shù)，最后經(jīng)考核，持三證方可上崗（大專以上學(xué)歷證書、檔案知識培訓(xùn)證書、計算機知識培訓(xùn)證書）。二是要堅持經(jīng)常性的檔案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。要本著“干中學(xué)、學(xué)中干”的原則，強化學(xué)習(xí)意識，平時要牢記干部檔案管理工作日常運用的《干部人事檔案細(xì)則》、《干部檔案工作條例》、《干部檔案材料的收集、鑒別、整理規(guī)定》等規(guī)章制度內(nèi)容，要學(xué)習(xí)檔案理論，用檔案管理思想武裝頭腦。同時，我們也要不斷學(xué)習(xí)和研究新業(yè)務(wù)，補充新知識。必須學(xué)習(xí)計算機知識，充分利用現(xiàn)代信息工具來管理和服務(wù)，使干部人事檔案工作與社會接軌，與社會發(fā)展同步，真正實現(xiàn)科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化。三是堅持建立評比制度，創(chuàng)建競爭氛圍。沒有壓力就沒有動力，干部檔案工作也是如此，要建立相應(yīng)的評比制度，通過考核評比這樣的活動杠桿，促進檔案工作者不斷苦練“內(nèi)功”，提高自身素質(zhì)，自覺地制定工作目標(biāo)，經(jīng)常查漏補缺，規(guī)范工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，積極營造一種比、學(xué)、趕、幫、超的競爭氛圍，促進干部人事檔案工作進一步發(fā)展。同時制定相應(yīng)的獎懲制度，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，提高檔案工作人員的自信心。增強檔案工作人員的成就感。

三、勤于實踐，逐步提高社會工作能力

干部檔案管理不是死看死守的工作，隨著干部檔案在干部工作和其他社會生活中的作用不斷加強，干部檔案工作逐步走向更廣闊的服務(wù)領(lǐng)域。這就要求檔案管理者具備更多的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)等方面的能力。一是要提高創(chuàng)新能力。要在干部檔案管理服務(wù)工作中，及時吸收當(dāng)今最新管理手段和方法，為干部人事檔案工作所用，以實現(xiàn)干部檔案工作的新突破、新跨越。二是要提高調(diào)查研究能力。要積極總結(jié)新形勢下干部檔案工作的新經(jīng)驗、新特點，要深入探索干部檔案工作的新方法、新途徑，要善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。三是要提高協(xié)調(diào)能力。要通過廣泛的正常的社會交往，爭取公眾對干部人事工作的理解、信任和支持，協(xié)調(diào)干部檔案工作與其他單位和部門的聯(lián)系，提高工作的質(zhì)量和效果。

總之，新時期的干部檔案工作，對干部檔案工作者自身的素質(zhì)提出更多、更嚴(yán)格的要求，不僅要提高思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，甚至在身體素質(zhì)上也要提高，只有具備健康的身體和充沛的精力，才能更好地履行本職工作。也只有這樣，才能全面完成好干部檔案管理工作，更好地位干部工作和其他社會生活領(lǐng)域做好更高效地服務(wù)。

參考文獻

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