歐陽(yáng)鴻

摘要：加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍的綜合培養(yǎng)，一直是確保各大企業(yè)順利發(fā)展的核心工作，同時(shí)也是提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)政工人員的素質(zhì)培訓(xùn)力度，以此確保建設(shè)高水平政工隊(duì)伍工作的順利展開，只有確保人員各項(xiàng)素質(zhì)的有效提升，才能有效強(qiáng)化企業(yè)運(yùn)作的質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文通過(guò)論述提高企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性，分析我國(guó)企業(yè)內(nèi)部政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，并結(jié)合實(shí)際，提出推進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工人員；人員素質(zhì)；政工隊(duì)伍建設(shè)；意義

前言

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，國(guó)內(nèi)各大企事業(yè)單位的發(fā)展均得到了有效的推進(jìn)，近年來(lái)，展開對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的培訓(xùn)工作已成為保證一個(gè)企業(yè)順利發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。展開企業(yè)政工人員培訓(xùn)工作，能夠有效強(qiáng)化人員對(duì)企業(yè)的歸屬感及認(rèn)同感，是確保人員工作整體效率得到提高的關(guān)鍵，對(duì)提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程具有至關(guān)重要的意義。樹立有效合理的政治思想理念是展開企業(yè)管理的前提，而政工隊(duì)伍自身的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德水平對(duì)政治思想工作的展開有著決定性的影響，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

一、提高企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

（一）有效強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量

企業(yè)政工人員各項(xiàng)素質(zhì)的有效提高是保證企業(yè)建設(shè)高質(zhì)量政工隊(duì)伍的基本前提，政工人員綜合培養(yǎng)水平的好壞會(huì)直接影響到政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，同時(shí)也關(guān)系著政治思想工作的實(shí)踐結(jié)果。加強(qiáng)對(duì)政工人員的素質(zhì)提升，是提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)的首要前提，只有加強(qiáng)對(duì)政工人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn)力度，才能為后續(xù)政治思想工作的展開提供可靠保障。

（二）推進(jìn)企業(yè)政治思想工作的順利展開

當(dāng)企業(yè)政工人員的各項(xiàng)綜合素質(zhì)得到有效提升后，便能有效提高整體員工對(duì)政治思想工作建設(shè)的積極性，以此減少建設(shè)過(guò)程中存在的人員素質(zhì)問題，提高內(nèi)部對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力，從而保證企業(yè)政治思想工作能夠順利展開。除此之外，還能在最大程度上拉近企業(yè)與政工人員之間的距離，強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力與人氣，在提升人員對(duì)企業(yè)認(rèn)同感的同時(shí)，為企業(yè)展開政治思想工作奠定牢固基礎(chǔ)。

（三）實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

建設(shè)高質(zhì)量、高水平的政工隊(duì)伍，是保證企業(yè)政治思想工作能夠全面貫徹到各個(gè)細(xì)節(jié)中的重要基礎(chǔ)前提。在實(shí)現(xiàn)對(duì)政工人員自身綜合素質(zhì)提升的同時(shí)，也能有效強(qiáng)化政治思想工作展開的有效性，使企業(yè)員工對(duì)工作的積極性得到有效提高，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)的有效完善。另外，展開企業(yè)政治思想工作建設(shè)，能夠在最大程度上幫助人員樹立正確的價(jià)值觀，這對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的意義[1]。

二、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）對(duì)工作缺乏針對(duì)性管理

現(xiàn)階段，在我國(guó)企業(yè)建設(shè)政工隊(duì)伍的過(guò)程中，由于部分政工人員嚴(yán)重缺乏對(duì)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)的掌握，導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)際操作的過(guò)程中無(wú)法實(shí)現(xiàn)與黨建工作的有效融合。除此之外，由于政工人員缺乏對(duì)企業(yè)政治思想建設(shè)工作的積極參與，甚至以疲于應(yīng)對(duì)的態(tài)度去對(duì)待核心工作，使企業(yè)政治思想建設(shè)工作無(wú)法得到順利進(jìn)行。因?yàn)椴糠终と藛T在日常工作中對(duì)待工作的態(tài)度過(guò)于隨意，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部對(duì)相關(guān)工作缺乏針對(duì)性的有效管理，致使企業(yè)的發(fā)展建設(shè)難以滿足時(shí)代的需求。

（二）欠缺對(duì)政治思想意識(shí)的認(rèn)知

根據(jù)相關(guān)調(diào)查研究表明，近年來(lái)，我國(guó)部分企業(yè)政工干部自身存在諸多問題，其中主要包括：干部自身政治思想意識(shí)薄弱、思想認(rèn)知不足等，這些問題在一定程度上延緩了國(guó)內(nèi)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)度。另外，由于部分政工干部缺乏對(duì)新時(shí)期黨建工作的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致黨建發(fā)展理論無(wú)法充分應(yīng)用到企業(yè)實(shí)踐工作中。

（三）缺乏執(zhí)行力度

目前，由于我國(guó)部分企業(yè)在實(shí)際工作的過(guò)程中，存在執(zhí)行力度嚴(yán)重不足的情況，同時(shí)由于工作缺乏目的性，導(dǎo)致企業(yè)實(shí)際發(fā)展中出現(xiàn)了形式化的問題。面對(duì)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中存在的問題，許多政工管理干部仍然使用傳統(tǒng)管理手段去解決問題，由于傳統(tǒng)手段過(guò)于落后，無(wú)法滿足現(xiàn)代化社會(huì)建設(shè)的要求，導(dǎo)致問題無(wú)法得到高效解決。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷更新完善，現(xiàn)如今，企業(yè)政工管理工作逐漸朝著復(fù)雜化、高難度的方向發(fā)展，因此對(duì)政工管理人員的自身專業(yè)水平提出了更高的要求[2]。

三、推進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑

（一）加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的培訓(xùn)力度

在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，要想有效提高政工人員對(duì)工作的積極性，就必須結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展情況，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的問題，制定并實(shí)施有效合理的改善制度，比如：對(duì)政工干部選拔環(huán)節(jié)給予嚴(yán)格的考核評(píng)定，以此保證政工干部的質(zhì)量與高水平。除此之外，企業(yè)應(yīng)對(duì)政工人員的工作效率以及人員綜合素質(zhì)進(jìn)行調(diào)查研究，并推出針對(duì)性的人員素質(zhì)培養(yǎng)機(jī)制，定時(shí)展開對(duì)政工人員的素質(zhì)培訓(xùn)工作，不斷強(qiáng)化人員的綜合素質(zhì)，從而為構(gòu)建高水平政工隊(duì)伍的工作打下牢固基礎(chǔ)。

（二）制定明確的工作目標(biāo)

在企業(yè)建設(shè)政工隊(duì)伍的過(guò)程中，主要工作不包括以下幾個(gè)方面：（1）明確工作目標(biāo)，加強(qiáng)政工人員對(duì)政治思想的認(rèn)知；（2）在選拔政工管理干部時(shí)，必須嚴(yán)格化審核制度，確保所選干部自身具有較強(qiáng)的管理能力以及應(yīng)對(duì)能力；（3）深入研究分析政工人員在政治思想方面存在的問題，針對(duì)問題所在，制定并實(shí)施合理有效的解決方案，以此確保企業(yè)政治思想工作能夠順利展開[3]。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，現(xiàn)代企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)對(duì)政工隊(duì)伍的有效建設(shè)，就必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工人員自身素質(zhì)的培訓(xùn)力度，在企業(yè)建設(shè)高水平政工隊(duì)伍的過(guò)程中，必須根據(jù)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的需求變化，結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展情況，采取對(duì)應(yīng)的有效措施。同時(shí)，企業(yè)管理人員必須意識(shí)到人員自身素質(zhì)對(duì)展開政治思想工作的重要性，通過(guò)展開對(duì)人員的素質(zhì)培訓(xùn)工作，不斷提升人員自身的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)水平，以此塑造良好的企業(yè)道德風(fēng)氣，從而提升企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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