邵良國(guó)

摘要：青年職工有著對(duì)工作的激情和熱愛，他們做事效率高，雷厲風(fēng)行，上達(dá)下行，對(duì)整個(gè)單位經(jīng)濟(jì)收益，未來(lái)發(fā)展起著重要推動(dòng)作用。事業(yè)單位只注重對(duì)于青年職工的懲罰獎(jiǎng)勵(lì)，工作能力培養(yǎng)，往往忽視了對(duì)青年職工的思想政治教育，忽略了思想是工作的精神支柱，起著不可忽視的作用。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；青年職工；思想政治；教育

塞內(nèi)加曾說：“偉大的思想能變成巨大的財(cái)富?！笨梢娨粋€(gè)人的思想對(duì)于其工作、生活、未來(lái)的發(fā)展起著巨大作用[1]。一個(gè)人思想正確，便可以結(jié)合自身能力發(fā)揮正能量的作用，如果思想走偏，即是能力很高，但也是存在的對(duì)社會(huì)的一個(gè)隱害，像一顆定時(shí)炸彈，不知何時(shí)爆發(fā)。

一、事業(yè)單位對(duì)于青年職工思想政治教育現(xiàn)狀

一個(gè)人，從接受教育開始便接觸一門課程——思想政治教育。從小受著馬克思主義，毛澤東思想，鄧小平理論等一系列思想政治教育。可是步入社會(huì)，走向工作崗位，卻很少對(duì)自己的思想進(jìn)行凈化，事業(yè)單位也往往覺得對(duì)于職工進(jìn)行思想政治教育，既浪費(fèi)時(shí)間，又浪費(fèi)精力，沒有多大意義?？墒聦?shí)相反，如今的青年人，對(duì)未來(lái)迷茫，工作也都是機(jī)械化，領(lǐng)導(dǎo)說怎樣做，就按部就班，不懂超越自我，覺得安分守己就好，已然是中老年的思想，不思進(jìn)取。另一部分，十分浮躁，沒有做到腳踏實(shí)地，只是去仰望星空，追求一些不靠譜，不實(shí)際的目標(biāo)，更有甚者，把潛規(guī)則當(dāng)做一種上位的途徑，炫耀的資本，實(shí)在可怕。這一系列思想就造成了事業(yè)單位風(fēng)氣不正，覺得認(rèn)真工作比不上溜須拍馬，熱衷工作比不上送禮討好，實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)比不上潛規(guī)則，雖然表面上公司仍在盈利，可是平靜的背后卻是暗自勾結(jié)，互相利用。以小見大，社會(huì)是由個(gè)體組成，一個(gè)人不足以影響社會(huì)發(fā)展，可是一個(gè)群體，許多人，尤其是起中流砥柱作用的青年職工，足以影響到整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣。還有部分事業(yè)單位雖然意識(shí)到了對(duì)于青年職工思想政治教育很重要，同時(shí)也開設(shè)了教育課程?？墒牵瑓s十分枯萎乏味，仍停留在最初的教育方法上。訂閱相關(guān)的政治類型報(bào)紙，在這個(gè)浮躁的社會(huì)，已經(jīng)很少有青年人能真正沉下心來(lái)去認(rèn)真讀一份報(bào)紙，更難常年累月去讀，讀也只是一目十行泛泛而讀，只過眼，不過心。由老員工開展思想政治教育工作，一些事業(yè)單位，為了節(jié)約資金，避免應(yīng)聘的麻煩，直接找有經(jīng)驗(yàn)的老員工，以會(huì)議的形式對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治教育，可是有沒有想過一個(gè)問題，時(shí)代在進(jìn)步，雖然有不變的精華，可是追求在變，環(huán)境在變，老員工的思想仍停留在幾年前或者幾十年前，而如今的青年人卻是走在時(shí)尚的前沿，新舊思想沖擊，青年員工表面看似理解了，聽懂了，但是內(nèi)心真正信服的又有幾個(gè)。

二、事業(yè)單位對(duì)進(jìn)行青年職工思想政治教育的意義

從青年員工自身來(lái)講，加強(qiáng)思想政治教育工作有助于增強(qiáng)國(guó)民的政治素質(zhì)，有助于培養(yǎng)新時(shí)期所需要的高素質(zhì)人才。全面教育對(duì)于人的成長(zhǎng)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，而思想政治教育不僅是全面教育的重要組成部分，而且是發(fā)展全面教育的根本性保證[2]。思想政治教育要有計(jì)劃性，目的性，還需要有組織性。不單單要是對(duì)青年職工進(jìn)行哲學(xué)，法學(xué)，經(jīng)濟(jì)等思想進(jìn)行教育，還是對(duì)其道德品質(zhì)，心理素質(zhì)等一系列的綜合教育。從事業(yè)單位角度來(lái)看，對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治教育，有利于凈化工作環(huán)境，營(yíng)造良好的工作氛圍，然后促進(jìn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，不僅體現(xiàn)了單位的盈利能力，更加彰顯了一個(gè)企業(yè)一個(gè)單位“以人為本，體貼員工”的人文情懷，都說一項(xiàng)事業(yè)走的遠(yuǎn)近與否，不是取決于能力的高低，而是取決于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作力量。每位具有鮮活勞動(dòng)力的青年職工，都抱有為工作鞠躬盡瘁，對(duì)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，想必這個(gè)單位也會(huì)更加欣欣向榮。從社會(huì)國(guó)家角度來(lái)看，加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想政治教育，有利于中華民族偉大復(fù)興，助推中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前社會(huì)，無(wú)論是就業(yè)還是在職，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人們的心理壓力也不斷再增大。面對(duì)現(xiàn)實(shí)利益的誘惑，心理負(fù)罪感的加深，內(nèi)外思想的激烈沖突，很多年輕人思想混亂，對(duì)未來(lái)彷徨不安，加之西方國(guó)家在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的隱性滲透誘使部分人腐敗墮落和違法犯罪，等等。面對(duì)令人堪憂的社會(huì)環(huán)境，年輕人思想的浮蕩，政治教育工作者更應(yīng)該堅(jiān)守崗位，不斷改善自己的工作方法，提高自己的工作質(zhì)量。社會(huì)治理在一步步完善，社會(huì)生活也更加和諧，社會(huì)法制在不斷健全的同時(shí)，通過思想政治教育，人的品德也不斷在提高，人民心里素質(zhì)也不斷提升，社會(huì)環(huán)境更加健康穩(wěn)定。社會(huì)在不斷發(fā)展，思想也不斷更新，但總有不變的精華。我們應(yīng)該在人才中加強(qiáng)思想教育工作，將“三個(gè)代表重要思想”，科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)到事業(yè)單位的工作中，在推進(jìn)工作進(jìn)行的同時(shí)，也兼顧國(guó)家的發(fā)展，以個(gè)人和集體的力量，與社會(huì)陰暗思想做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，傳遞正能量。

參考文獻(xiàn)：

[1]崔杰.國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治教育工作的現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D].中央民族大學(xué)，2011

[2]洪巍巍.強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治教育成效[J].職工法律天地，2016，（10）：234-234