企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的互動(dòng)研究

劉明星

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，改革的全面深入。企業(yè)文化已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要因素。為了提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，把握社會(huì)主義發(fā)展前景，必須加強(qiáng)企業(yè)文化教育，同時(shí)與之相配合的思想政治教育也不能懈怠。本文將對(duì)企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的互動(dòng)關(guān)系進(jìn)行研究，并提出相應(yīng)的對(duì)策來促進(jìn)二者的融合。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治教育 企業(yè)文化 互動(dòng)與融合

在改革開放的深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展的大背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)為了提升競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)新推進(jìn)內(nèi)部結(jié)構(gòu)改革，加強(qiáng)企業(yè)文化和思想政治教育，形成嶄新的企業(yè)發(fā)展核心價(jià)值觀，順應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需要。在促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治教育融合的同時(shí)，提升企業(yè)的市場(chǎng)影響力。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，俗話說“實(shí)踐出真知”企業(yè)文化就產(chǎn)生于企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中，并隨著實(shí)踐的發(fā)展而不斷的完善，最終形成一定的體系，作為全體員工所必須要遵守的規(guī)則。

企業(yè)思想政治教育，由企業(yè)的特定管理人員負(fù)責(zé)，通過學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想教育，樹立正確的社會(huì)主義價(jià)值觀，并采取科學(xué)的方式將思想觀念傳遞給企業(yè)員工，從而促進(jìn)企業(yè)文化與思想教育的全面發(fā)展，為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展提供精神支持。

企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化的融合，是指二者間相互配合共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，將企業(yè)文化作為載體，在文化傳播的同時(shí)滲透思想政治教育，在企業(yè)的發(fā)展過程中，逐漸顯現(xiàn)出思想政治教育的特色。把黨的教育發(fā)展方向與員工的思想價(jià)值觀念保持一致，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化融合的可能性

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化的支持，同時(shí)，企業(yè)思想政治的發(fā)展也需要企業(yè)文化作為載體。企業(yè)的發(fā)展更應(yīng)與社會(huì)主義發(fā)展方向保持一致。因此，只有企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育，相互融合，才能保證企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。

（一）互補(bǔ)性

企業(yè)文化和企業(yè)的思想政治教育存在一定的差異，這種差異的存在使得二者間的互補(bǔ)作用，充分展現(xiàn)出來。一方面在性質(zhì)上思想政治教育屬于政治問題，他的服務(wù)對(duì)象主要是黨和人民。

而企業(yè)文化產(chǎn)生于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中，服務(wù)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，以便其加強(qiáng)對(duì)員工的管理和控制。

另一方面在內(nèi)涵上，企業(yè)思想政治教育主要傳播黨的教育方針理念，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，充分調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)熱情。企業(yè)文化則是根據(jù)已有的企業(yè)行為規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)員工的約束，為企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)。最后在活動(dòng)方式上，思想政治教育的形式比較單一，多數(shù)情況下是從正面進(jìn)行引導(dǎo)。而企業(yè)文化教育的方式比較多樣化，可根據(jù)實(shí)際情況做出靈活的應(yīng)對(duì)措施，更好的為企業(yè)發(fā)展提供支持。

（二）同一性

1.是目標(biāo)一致，雖然企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是已有的制度規(guī)范，思想政治教育主要傳播的是黨的政策方針理念。但對(duì)于企業(yè)而言，他們有共同的目標(biāo)，就是促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主導(dǎo)地位。

2.是管理對(duì)象一致，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治教育所面臨的對(duì)象都是企業(yè)員工。通過企業(yè)精神文明建設(shè)，提高員工的思想道德素養(yǎng)，幫助員工樹立正確的世界觀，人生觀價(jià)值觀。使得企業(yè)的凝聚力大大增強(qiáng)。

3.是工作內(nèi)容一致，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治教育，都是對(duì)人的思想觀念進(jìn)行塑造，充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，形成良好的企業(yè)文化氛圍。是員工都積極主動(dòng)地投入工作當(dāng)中。為企業(yè)的發(fā)展做出卓越的貢獻(xiàn)。

三、企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化融合的必要性

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，改革開放全面推進(jìn)的背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。企業(yè)文化和思想政治教育相互促進(jìn)，是更好的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展方向，提升現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展地位的必然要求。

（一）有利于促進(jìn)企業(yè)思想政治教育的創(chuàng)新與發(fā)展，思想政治教育始終以黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治理念為依據(jù)，主要服務(wù)于國(guó)家的政治領(lǐng)導(dǎo)和改革，但隨著時(shí)代的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。市場(chǎng)中的活躍因素逐漸呈多樣化，很多傳統(tǒng)的觀念早已不順應(yīng)潮流，因而，產(chǎn)生的教育效果就大大降低。但是將企業(yè)文化逐漸滲入，有利于促進(jìn)思想教育形式的創(chuàng)新與發(fā)展，使思想教育內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)社會(huì)相結(jié)合，教育方式也更加靈活多變。

（二）有利于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化服務(wù)對(duì)象具有單一性，缺乏整體觀念。而企業(yè)的思想政治教育是立足于整體，堅(jiān)持黨的理論指導(dǎo)，服務(wù)范圍更具廣泛性。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育相融合，豐富了企業(yè)文化的發(fā)展形式，有利于員工更好的接受思想文化教育。形成正確的價(jià)值觀念。從而，加強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化的重視度，使得文化建設(shè)更具有規(guī)范性，形成了獨(dú)具特色的競(jìng)爭(zhēng)因素。

四、促進(jìn)企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)方法

（一）轉(zhuǎn)變教育形式，提高員工的思想境界，使得發(fā)展觀念順應(yīng)時(shí)代的需要，加強(qiáng)憂患意識(shí)教育，促使員工樹立正確的思想觀念，切實(shí)投入到工作當(dāng)中，更好的服務(wù)于社會(huì)。

（二）增強(qiáng)效益觀念，善于總結(jié)企業(yè)發(fā)展過程中的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一整合市場(chǎng)資源，使得個(gè)人利益和企業(yè)的總體利益相互配合，切實(shí)增強(qiáng)員工的責(zé)任感。

（三）增強(qiáng)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，促進(jìn)其思想觀念的轉(zhuǎn)變，努力學(xué)習(xí)專業(yè)化的先進(jìn)技術(shù)，更好的在工作中有所作為，不斷完善自己，最求更好的思想價(jià)值觀念。在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，也服務(wù)于團(tuán)體的共同發(fā)展。

（四）抓好科學(xué)理論學(xué)習(xí)，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，企業(yè)的發(fā)展自然離不開科學(xué)技術(shù)的支持，在具體落實(shí)之前，首先要做好的是科學(xué)理論知識(shí)的儲(chǔ)備，這樣，才能在遇到突發(fā)事故時(shí)可以立即做出應(yīng)對(duì)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成特有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（五）提高員工綜合素質(zhì)，堅(jiān)持以人為本，教育優(yōu)先的觀念，提高員工的綜合素質(zhì)，加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)實(shí)用性人才，弘揚(yáng)企業(yè)正氣，推進(jìn)企業(yè)文明進(jìn)程，營(yíng)造良好的文化氛圍，進(jìn)而提高企業(yè)的社會(huì)影響力。

五、結(jié)語

經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，時(shí)代的飛速進(jìn)步，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，這時(shí)，企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展顯得尤為重要。當(dāng)前，兩者各自具有不可避免的局限性，為了促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須加強(qiáng)文化與思想政治教育的互動(dòng)，提高員工的思想道德素養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：山西潞安集團(tuán)余吾煤業(yè)有限責(zé)任公司）