張學(xué)臻

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 本文主要從做好石油企業(yè)思想政治工作的意義出發(fā)，然后歸納了石油企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題，最后總結(jié)了做好石油企業(yè)思想政治的途徑：要建立健全員工利益訴求渠道；創(chuàng)新思想政治工作的保障機(jī)制；創(chuàng)新石油企業(yè)宣傳模式；不斷開(kāi)拓企業(yè)思想政治工作載體。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 石油企業(yè) 思想政治

一、做好油田企業(yè)思想政治工作的意義

思想政治工作是石油企業(yè)的指導(dǎo)。它能夠落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快企業(yè)改革步伐，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，一系列經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題更加突出。在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展各項(xiàng)政治工作有助于科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)對(duì)建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)具有重要的意義。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中開(kāi)展思想政治工作是貫徹落實(shí)國(guó)家基本路線和科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，必須堅(jiān)持一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)的社會(huì)主義初級(jí)階段基本路線，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。

二、油田企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

（一）重視程度不夠

目前我國(guó)已逐漸形成中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心作為主要的發(fā)展模式已趨于成熟。石油企業(yè)作為目前主要的經(jīng)濟(jì)支柱，經(jīng)濟(jì)效益成為企業(yè)業(yè)績(jī)考核的主要指標(biāo)因子。因此在一定程度上促使了某些國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)重經(jīng)濟(jì)輕思想的意識(shí)，更多的注意力放在經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)上。

（二）吸引力缺乏

在黨和企業(yè)的思想教育工作中馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀、十九大等重要理論和思想意識(shí)是教育工作中的綱領(lǐng)性文件，給我們確定了方向，是我黨不斷前進(jìn)的法寶。同時(shí)我們也應(yīng)看到全球一體化在發(fā)展國(guó)內(nèi)也在發(fā)生著翻天覆地的變化。一些新思想、新事物、新潮流也在不斷的涌入。

（三）不能充分調(diào)動(dòng)員工參與性

在如今多元化的世界觀和價(jià)值觀的影響下，新一代的企業(yè)員工關(guān)注更多的是自我價(jià)值觀的體現(xiàn)和自我利益訴求。另一方面，石油企業(yè)員工實(shí)際工作的工作壓力較大，這就要求投入到工作的時(shí)間和精力較多，對(duì)于不具備明顯效益和枯燥的思想政治教育工作不能夠充分理解，參與性和熱情度不高，這就使得企業(yè)中思想政治教育工作缺乏足夠的群眾基礎(chǔ)，很難開(kāi)展工作。

三、做好石油企業(yè)思想政治工作的途徑

（一）要建立健全員工利益訴求渠道

馬斯洛需求層次理論把人的需求歸納為五個(gè)層次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要，并由低到高，形成階梯。一段時(shí)期以來(lái)，我國(guó)的工作重點(diǎn)一直是經(jīng)濟(jì)建設(shè)企業(yè)關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，員工關(guān)切自我利益，這都無(wú)可厚非。要做好這些工作，企業(yè)思想工作者，首先應(yīng)該對(duì)企業(yè)人員思想狀況充分了解，做到心中有數(shù)，對(duì)于突出問(wèn)題重點(diǎn)解決，真實(shí)有效的掌握員工的心理思想訴求，并且通過(guò)教育開(kāi)導(dǎo)等等具體工作，使企業(yè)員工能夠更加投入到工作當(dāng)中去，讓企業(yè)員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，使得企業(yè)員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感。第二點(diǎn)應(yīng)該要建立完善的員工訴求通道需要，進(jìn)一步完善和利用利用職代會(huì)、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等組織來(lái)及時(shí)了解企業(yè)員工的訴求及思想動(dòng)態(tài)，能夠第一時(shí)間給予解決，妥善處理。

（二）創(chuàng)新思想政治工作的保障機(jī)制

石油企業(yè)之中思想政治工作的提升，需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的保障機(jī)制，主要是要做到以下兩個(gè)到位：第一，經(jīng)費(fèi)投入要到位。按上級(jí)規(guī)定按比例下?lián)苷そ?jīng)費(fèi)保障，政治工作所必需的財(cái)力和物力，并完善經(jīng)費(fèi)管理和使用方法；第二，領(lǐng)導(dǎo)精力投入要到位，石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要抽出一定的時(shí)間，分析職工思想動(dòng)態(tài)，研究思想政治工作對(duì)于職工中存在的傾向性和普遍性的問(wèn)題，要親自宣傳解釋工作，最大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性，對(duì)于個(gè)別性問(wèn)題，由政工人員做好一人一事的思想政治工作。

（三）創(chuàng)新石油企業(yè)宣傳模式

隨著科技的發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)的普及，新聞信息傳播的速度、頻率的加快，是信息傳播無(wú)國(guó)界成為了現(xiàn)實(shí)。因此，在這個(gè)新形勢(shì)下石油企業(yè)學(xué)會(huì)在信息開(kāi)放與高新技術(shù)發(fā)展的條件下進(jìn)行思想政治教育。首先要加強(qiáng)企業(yè)報(bào)刊、電視、廣播網(wǎng)站以及圖書(shū)室、文化宮、電影院、俱樂(lè)部、文化廣場(chǎng)等文化陣地的建設(shè)，為豐富干部職工精神文化生活提供條件。

（四）不斷開(kāi)拓企業(yè)思想政治工作載體

目前石油企業(yè)思想政治教育，依舊依靠傳統(tǒng)媒體傳統(tǒng)的工作載體，陣地狹小，難以適應(yīng)新時(shí)期待企業(yè)發(fā)展。急需要拓展事業(yè)擴(kuò)新陣地，尋找新的工作載體。結(jié)合新時(shí)期企業(yè)的實(shí)際情況，通過(guò)開(kāi)展全體員工參與豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，將思想政治教育工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中去。一般遵循以人為本為基點(diǎn)，文化管理為手段，思想教育及約束激勵(lì)機(jī)制并存，將思想政治教育工作和企業(yè)文化建設(shè)，有效地結(jié)合起來(lái)。其次，運(yùn)用先進(jìn)的新興媒體作為教育工具，可結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，建立企業(yè)期刊、報(bào)紙、廣播、網(wǎng)站文化中心，圖書(shū)館等等，都可作為宣傳陣地。

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