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      教師“告狀”行為的危害

      2018-05-12 06:21:32保定市徐水區(qū)第一中學(xué)馬霖霞
      河北教育(德育版) 2018年2期
      關(guān)鍵詞:學(xué)生家長矛盾師生關(guān)系

      保定市徐水區(qū)第一中學(xué) 馬霖霞

      教師在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到學(xué)生違紀(jì)、犯錯(cuò)等問題,如果處理不當(dāng),容易產(chǎn)生教育事故。一些教師在教育學(xué)生受阻時(shí)往往喜歡求助于班主任或家長。與團(tuán)隊(duì)成員或家長協(xié)作解決教育問題,本無可厚非,但如果一味依賴家長或班主任,育人效果往往不會(huì)很理想。

      教師的告狀行為大致分為兩種:

      一種是教師向?qū)W生家長告狀。教師在處理學(xué)生的過程中,懶于耐心教育,打著要家長配合的幌子向?qū)W生家長列舉學(xué)生各種“罪狀”。這種行為表面上是求得家長配合,實(shí)際上是要學(xué)生家長教訓(xùn)學(xué)生,以使學(xué)生服從自己。這種行為不僅可能導(dǎo)致師生關(guān)系更緊張,甚至可能導(dǎo)致學(xué)生厭學(xué)、逃學(xué)。

      另一種是科任教師向班主任或領(lǐng)導(dǎo)告狀。科任教師面對(duì)學(xué)生的問題行為采取矛盾上交的策略,把問題推給班主任或領(lǐng)導(dǎo),這有可能錯(cuò)過了處理問題的最佳時(shí)機(jī),而且也容易導(dǎo)致師生的矛盾激化。

      教師告狀行為有以下幾種危害:

      第一,造成了師生關(guān)系緊張。學(xué)生成長階段出現(xiàn)行為偏差本屬正常,教師的任務(wù)之一,就是解決不斷產(chǎn)生的問題和矛盾,幫助、引導(dǎo)青少年健康成長。在具體過程中,師生間產(chǎn)生矛盾沖突在所難免,隨著教師的不斷成長,教師應(yīng)該有能力控制矛盾的產(chǎn)生,而一旦有矛盾產(chǎn)生,就要想方設(shè)法化解?;饷艿倪^程就是教育的發(fā)生過程,也是師生關(guān)系升華的過程。所以,基于天職與責(zé)任,教師不應(yīng)動(dòng)輒就“告狀”。

      第二,擴(kuò)大了矛盾范圍。師生矛盾本來是二人的小范圍的問題,“告狀”行為會(huì)將矛盾擴(kuò)大化。不少班主任和家長都有“護(hù)犢子”傾向,教師“告狀”無形中又邀請(qǐng)了兩方“敵人”,壯大了“敵方”的力量,師生矛盾還有可能會(huì)演變成同事間的矛盾、與家長的矛盾。所以,為了不擴(kuò)大事態(tài),教師不必“告狀”。

      第三,加大了矛盾的復(fù)雜程度。師生關(guān)系本來是單純的,矛盾也相對(duì)簡(jiǎn)單,如果交到家長或班主任手里去處理,可能出現(xiàn)形形色色、五花八門的新問題,激發(fā)新矛盾。解決問題選擇“和風(fēng)細(xì)雨”還是“當(dāng)頭棒喝”,教師本是有主動(dòng)權(quán)的,“告狀”則會(huì)讓自己陷于被動(dòng),甚至?xí)砍冻霰疽堰^去的矛盾,讓簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化,不利于問題的解決。所以,本著掌握主動(dòng)、及時(shí)解決的原則,教師最好不“告狀”。

      第四,增添了別人的麻煩。本來大家都忙得腳翻天,教師“告狀”,推脫了自己的責(zé)任,卻增加了他人的煩惱和負(fù)擔(dān)。在每個(gè)人的生活與工作壓力都很大的今天,壓力自扛、與人輕松更能贏得別人的敬重,人與人的關(guān)系也才更和諧。所以,如果問題不是特別嚴(yán)重,教師不該“告狀”。

      第五,傷害了家?;バ?。教師向家長“告狀”時(shí),往往會(huì)氣不打一處來,失去冷靜和理智,指責(zé)家長教子無方,管理不善。這是對(duì)家長在家庭教育等方面所做努力的否定,若家長內(nèi)心不認(rèn)可,極易導(dǎo)致其對(duì)學(xué)校、老師情感疏遠(yuǎn)、信任度降低。所以,為保持家校間的互信,教師能不“告狀”就不“告狀”。

      總之,教育過程中出現(xiàn)問題、產(chǎn)生矛盾,除非發(fā)生大事,教師千萬不要輕易“告狀”,不管是向校領(lǐng)導(dǎo)、班主任還是家長。有問題就解決,有問題就溝通,有問題就思考解決的辦法,這就是教師的職責(zé),這就是教育。

      教師行為的出發(fā)點(diǎn)只要是愛,只要以仁愛之心對(duì)待學(xué)生,師生之間就不會(huì)有解決不了的問題。把握主動(dòng)權(quán),勇于擔(dān)當(dāng),冷靜面對(duì),及時(shí)出手,是化解矛盾的原則,諳熟規(guī)律,掌握方法,講究藝術(shù),是教師的專業(yè)技能。既然做了教師,就要經(jīng)受教育實(shí)踐的磨礪,千錘百煉之后,自會(huì)有一身四兩撥千斤、百煉鋼化為繞指柔的本領(lǐng)。那時(shí)候,自身的教育實(shí)踐就會(huì)開出新局,教育之路會(huì)更加寬闊,自然也不屑于“告狀”了。

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