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      強(qiáng)化引領(lǐng),激活“兩新”組織自建能力

      2018-05-14 10:25李志鋒
      黨的生活·青海 2018年12期
      關(guān)鍵詞:兩新黨工委黨課

      李志鋒

      今年以來,通海路街道黨工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng),發(fā)揮組織功能,全力激活“兩新”組織自建能力,為推進(jìn)街道各項(xiàng)工作順利開展提供保障。

      破解難題,強(qiáng)化“兩新”組織自建能力

      1.帶著問題查。將“兩新”組織建設(shè)納入街道黨工委議事日程,擺在首要位置謀劃。深入“兩新”組織開展調(diào)查研究3次,查找制約青海省湖北商會(huì)、青海金拓工程建設(shè)有限公司等組織建設(shè)發(fā)展中黨建人才短缺、黨員流動(dòng)性大、活動(dòng)不好開展、文化活動(dòng)吸引力不強(qiáng)等瓶頸問題6個(gè)。

      2.圍繞目標(biāo)定。針對(duì)調(diào)研情況,認(rèn)真分析,結(jié)合職工工作開展、企業(yè)發(fā)展、員工成長需求等,幫助“兩新”組織制定“黨企相助”“人崗相適”的組織準(zhǔn)則規(guī)范,約束黨員干部職工的行為理念,使主人翁意識(shí)得到鞏固。

      3.突出信念抓。結(jié)合“兩新”組織文化現(xiàn)狀和員工文化需求,積極引導(dǎo)舉辦“企業(yè)精神宣誓”“企業(yè)在心中”主題競(jìng)賽等活動(dòng),不斷堅(jiān)定黨員干部“四個(gè)自信”,提升“四種意識(shí)”;強(qiáng)化職工自覺學(xué)習(xí),主動(dòng)作為,積極參與企業(yè)建設(shè)的熱情。通過有效引導(dǎo),“兩新”組織自建自管能力明顯鞏固增強(qiáng)。

      傾注力量,提升“兩新”組織解決問題的能力

      1.政策幫扶。針對(duì)西寧紅聯(lián)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等黨建助企建效果不佳、黨員作用發(fā)揮不明顯等3個(gè)方面存在的突出問題,街道黨工委認(rèn)真分析,明確責(zé)任,落實(shí)目標(biāo),及時(shí)制定科學(xué)合理、幫建實(shí)際的“三張清單”,從政策解答、領(lǐng)導(dǎo)約談、組織扶持等方面著力,瞄準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)需求,積極開展政企對(duì)接、政策咨詢扶持等工作。

      2.思路扶持。定期組織召開街道黨工委聯(lián)點(diǎn)社區(qū)、社區(qū)聯(lián)點(diǎn)“兩新”黨組織、“兩新”黨組織聯(lián)點(diǎn)黨員干部的“三級(jí)”聯(lián)建座談會(huì)、聽證會(huì)、解答會(huì),通過大家談?wù)J識(shí)、講體會(huì)、說問題等,制定整改辦法,增強(qiáng)了思路引領(lǐng)的針對(duì)性、有效性,提升了“兩新”組織研究問題、解決問題的本領(lǐng)。

      “三送”到位,激活“兩新”組織文化活力

      1.送能力。借力“新時(shí)代講習(xí)所”“兩學(xué)一做”“兩個(gè)絕對(duì)”具體化開展等活動(dòng)載體,引導(dǎo)青海美苑園林建筑有限公司等12家企業(yè)黨建負(fù)責(zé)人參與聽黨課、講黨課,提升開展黨建工作的能力。

      2.送法規(guī)。借助開展“庭院微黨課”、依托“1811黨建+”品牌等活動(dòng)載體,開展《合同法》《勞動(dòng)法》《公司登記管理?xiàng)l例》等十多項(xiàng)法規(guī)入企業(yè)活動(dòng),不斷激發(fā)“兩新”組織依法建設(shè)與管理的本領(lǐng)。

      3.送信念。組織轄區(qū)老黨員、老革命等先進(jìn)典型深入“兩新”組織講紅色故事等6場(chǎng)次,讓黨員干部接受精神洗禮,凈化心靈,堅(jiān)定政治信念,增強(qiáng)政治自覺,全面激活了企業(yè)文化活力,為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供文化保障。

      機(jī)制促進(jìn),鞏固“兩新”組織黨建成果

      1.發(fā)揮“契約化”作用。借力“暖心服務(wù)箱”“流動(dòng)小信箱”“網(wǎng)上黨支部”等平臺(tái),收集企業(yè)干部職工對(duì)企業(yè)黨建的感想與認(rèn)識(shí)、街道黨工委指導(dǎo)中存在的問題等十余條項(xiàng),成立“問效組”,發(fā)揮“契約化”結(jié)對(duì)共建機(jī)制作用,一項(xiàng)一項(xiàng)研究、一項(xiàng)一項(xiàng)解決。與“兩新”組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書,通過舉行聯(lián)席會(huì)議、日常走訪等活動(dòng),持續(xù)收集“兩新”組織黨建情況、功能發(fā)揮情況、職工滿意度情況等,全力增強(qiáng)幫帶的針對(duì)性與實(shí)效性。

      2.實(shí)施“兩項(xiàng)”評(píng)比激勵(lì)。積極開展流動(dòng)紅旗評(píng)比活動(dòng),結(jié)合推進(jìn)“兩個(gè)絕對(duì)”具體化開展,制作三面流動(dòng)紅旗,在街道各級(jí)組織中開展流動(dòng)評(píng)比活動(dòng)。根據(jù)工作表現(xiàn)、作用發(fā)揮、取得成效等內(nèi)容,在干部職工中開展星級(jí)職工評(píng)定活動(dòng),并將評(píng)選納入年終表彰范疇,激發(fā)“兩新”組織黨員職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性,助推企業(yè)黨建工作向好發(fā)展,為建設(shè)活力通海注入新動(dòng)力。

      (作者單位:西寧市通海路街道黨建服務(wù)中心)

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