崔厚元

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”共享經(jīng)濟迅猛發(fā)展，以網(wǎng)約車為代表的“平臺+從業(yè)者”的全新網(wǎng)絡平臺用工模式如雨后春筍，吸納和聚集了大量勞動力，但也考量著勞方、資方和政府在博弈中如何實現(xiàn)共贏。

對于勞動者而言，在與網(wǎng)絡平臺簽定用工合同時，要從工資福利、保險繳納、勞動保護等方面認真審查，謹防合法權利受損，要學會用法律武器維護自己的權益。

對于網(wǎng)絡平臺而言，要強化守法經(jīng)營意識和社會責任意識，對于勞動關系用工和非勞動關系用工進行合理區(qū)分，履行如實告知義務，切實承擔勞動保障責任，努力建立和諧勞資關系。

對于政府部門而言，要積極應對新業(yè)態(tài)下衍生出的新型用工關系，加強形勢分析研判，綜合平衡各方利益，規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)平臺與勞動者之間的用工關系，以構建多元靈活型用工形態(tài)和相應的社會保障體系。