微信平臺在求職過程中的重要性

李佳成 武洋

當(dāng)前畢業(yè)生求職情況越來越嚴(yán)峻，就業(yè)指導(dǎo)需要有條不紊的推進，但是也需要注重質(zhì)量，根據(jù)學(xué)生的專業(yè)成績、興趣愛好、資源條件推薦合適的高質(zhì)量的工作，以及計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)不僅適應(yīng)了這種需要更多的發(fā)揮了巨大的拉動作用。在大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域的微信平臺，大大擴展了就業(yè)指導(dǎo)面對求職者的需求服務(wù)，對于求職信息的收集也盡量全面，建立高校網(wǎng)絡(luò)互通的求職信息模式，也有利于企業(yè)迅速準(zhǔn)確的找到適合企業(yè)的員工。鑒于當(dāng)前微信的覆蓋率以及微信功能的強大，可以建立微信求職平臺，利用微信的便捷及低成本易推廣特性，可以更號的服務(wù)于求職者。

一、求職現(xiàn)狀

（一）當(dāng)前就業(yè)指導(dǎo)信息不夠

在高校的就業(yè)指導(dǎo)僅僅局限于開學(xué)校會議、經(jīng)常合作企業(yè)的宣傳等，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)時代沒有跟進也沒有用處。作為知識前沿，我們應(yīng)該充分利用到最新的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)平臺，比如微博、專業(yè)網(wǎng)站等新技術(shù)，更加有效的服務(wù)于求職指導(dǎo)中去。并且隨著當(dāng)前經(jīng)濟增長率降低、高校畢業(yè)生越來越多、失業(yè)者也越來越多，對于剛進入社會的大學(xué)生來說就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻。當(dāng)前的就業(yè)指導(dǎo)過分單一且流于形勢，只是為了維護工作。信息水平很低，都是一些老舊的信息，不能及時更上學(xué)生的求職需求，信息范圍也是缺東少西，非常混亂。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息化告訴發(fā)展的時代，信息超過一天都是跟不上社會的需求節(jié)奏，動輒半月沒有更新的信息對于學(xué)生來說根本沒有任何幫助。

（二）求職信息方式的創(chuàng)新

高校不同專業(yè)的學(xué)生專業(yè)性及對口方向的工作不同，他們所需要關(guān)注的求職信息也不同，不同年級的學(xué)生由于對工作規(guī)劃的明確性不同，其所關(guān)注的信息范圍和專業(yè)程度已不一樣，校外人士及正在工作崗位的人所關(guān)注的求職信息就更加需要時效性高，這在求職信息的選擇和設(shè)計上非常用心才行。但目前求職信息及指導(dǎo)非常的片面空乏，缺少個性化設(shè)置，求職中心統(tǒng)一指導(dǎo)各單位的職業(yè)指導(dǎo)工作，不可能做到區(qū)分非常細(xì)致，缺乏信息宣傳的詳細(xì)信息。對于信息的推廣，因為根本沒有人關(guān)注，所以在推廣上來說就只能單純的投入成本而不能得到回報。

（三）網(wǎng)絡(luò)對于求職服務(wù)還不規(guī)范

在網(wǎng)絡(luò)上的職業(yè)指導(dǎo)信息，主管單位沒有硬性指標(biāo)和指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，對于各單位需要投入的資金、人力、物力都沒有明確指定。但是學(xué)校教育人才，讓學(xué)生能夠去往需要他們的地方是高校教育的主要目的，所以規(guī)范求職指導(dǎo)信息信息是一件重要的事情。特別需要指出的是求職指導(dǎo)信息互聯(lián)網(wǎng)化是肯定會出現(xiàn)求職信息不同及過期等問題。也會導(dǎo)致求職者所關(guān)注的信息無效，更嚴(yán)重的是會有求職者被虛假信息所欺騙，嚴(yán)重影響人身安全和財產(chǎn)安全。網(wǎng)絡(luò)求職信息安排不合理應(yīng)用，沒有對學(xué)生很好的指導(dǎo)。

二、求職微信平臺的建立

（一）求職微信平臺的建立

近年來，以萬維網(wǎng)為代表的新型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到了廣泛的關(guān)注，隨著計算機和筆記本的普及率大大提高以及智能手機技術(shù)越來越成熟、配套的軟件技術(shù)也日新月異，功能越來越多。越來越多的人開始探索利用最新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的更加廣泛的領(lǐng)域中去。微博、微信通過朋友圈分享功能將用戶的內(nèi)容發(fā)布到網(wǎng)上，其他用戶能夠?qū)崟r得到信息。這些功能影響了很多人對于得到第一手信息的迫切需要。這種強大的功能，利用微信建立微信求職平臺，能夠解決信息的有效性和時效性。并且對求職者和企業(yè)及時發(fā)布更新新的職業(yè)信息的真實性也能得到保障。

（二）職業(yè)價值導(dǎo)向微信平臺建設(shè)

在大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)的微信平臺，具有以下四方面的特別重要的作用，首先微信平臺的建立有利于合理整合資源，企業(yè)來指導(dǎo)求職者指導(dǎo)職業(yè)的找工作是最有效的，在微信平臺上及時得到各種企業(yè)的招聘信息就能夠知道企業(yè)最需要什么崗位以及薪酬難度是多少，對于求職者調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃也是非常有幫助的，自主學(xué)習(xí)，從而全面提供服務(wù)的窗口，多層次、社會功能，為廣大畢業(yè)生服務(wù)。然后，微信平臺是依據(jù)微信所建立，微信是在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)的龐大網(wǎng)絡(luò)上傳播，對于微信求職平臺的宣傳傳播都可以覆蓋的非常廣，可以稱得上是求職者生涯的輔導(dǎo)專家。

（三）求職微信平臺渠道規(guī)劃

微信求職平臺的渠道規(guī)劃包括就業(yè)指導(dǎo)、求職者職業(yè)生涯規(guī)劃、當(dāng)前經(jīng)濟形勢、就業(yè)政策等等，首先，求職者在微信平臺上可以設(shè)置關(guān)鍵字關(guān)注，方便平臺在大量的信息中檢索用戶需要的，也是節(jié)省了用戶時間。其次，求職者可以在平臺上咨詢各企業(yè)人事部門的職業(yè)信息，求職想要擔(dān)任改崗位就可以提前了解到需要掌握什么知識技能，對于大學(xué)生有效的利用寶貴的時間學(xué)習(xí)最需要的知識非常重要。第三，可以在微信平臺上分享自己的面試，實習(xí)體驗和總結(jié)以及工作體會，便于其他人更準(zhǔn)確的了解求職崗位。第四、就業(yè)形勢和政策，及時掌握國家發(fā)布的就業(yè)報告，職業(yè)形勢，未來的行業(yè)發(fā)展預(yù)測，有利用求職者看清形勢。第五，實時指導(dǎo)，各種行業(yè)的專家可以面對學(xué)生的咨詢，幫助解決自己解決不了問題。此外，微信互動平臺，可以引導(dǎo)職業(yè)通過以下三個功能：（1）交互式圖形化信息交互可以定期向用戶推送信息，用戶也可以接收發(fā)送消息通過他們的系統(tǒng)對應(yīng)的內(nèi)容后面。（2）音像和廣播之間的相互作用可以用來做微信聊天機器人。這就需要強大的語義識別技術(shù)，如信息廣播、專家討論等，能很好地集成這一技術(shù)應(yīng)用。（3）遠(yuǎn)程可視交互——實現(xiàn)遠(yuǎn)程訪問與遠(yuǎn)程視頻教學(xué)的可視化交互。

三、求職微信平臺的實現(xiàn)

（一）整合社會資源，優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)信息的微信平臺

求職微信平臺可以將學(xué)校、企業(yè)、社會和個人的各種信息資源整合到一起，經(jīng)過專業(yè)合理的規(guī)劃，整理不同層次的職業(yè)指導(dǎo)信息，包括專家團隊，自助指導(dǎo)學(xué)齡前的練習(xí)和訓(xùn)練等等。首先，在專業(yè)的、廣泛的、優(yōu)秀的教師隊伍建設(shè)，社會優(yōu)秀資源得到充分利用， 聘請或者專家自愿在平臺進行有效良好的求職指導(dǎo)，專家組進行職業(yè)指導(dǎo)，幫助大學(xué)生應(yīng)對就業(yè)困難咨詢。實際上，在入職前的培訓(xùn)中，學(xué)校與企業(yè)互相合作培養(yǎng)企業(yè)專業(yè)所需的專業(yè)型人才是最好的模式，利用學(xué)校教書育人的良好資源，企業(yè)劃定標(biāo)準(zhǔn)，可以有效保證學(xué)生的求職率。高職院校在中國，尤其是在科學(xué)和工程方面有著非常良好的示范作用，有很多做法經(jīng)驗值得借鑒學(xué)習(xí)。市場要求及時推動學(xué)生崗前實習(xí)的機會，這樣不僅可以幫助學(xué)生將理論應(yīng)用于實踐；另一方面，通過該平臺對學(xué)生實習(xí)信息篩選后，保證信息的真實性和安全性；再次，自助導(dǎo)游，有幾個方面的職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)形式和政策渠道等平臺，學(xué)生可以根據(jù)個人的需要進行知識的購買，還可以設(shè)置自助菜單，創(chuàng)建、查詢、添加、共享價值信息在自定義菜單上。

（二）微信平臺求職創(chuàng)新

在微信的使用在職業(yè)指導(dǎo)的新工具，在內(nèi)容上的指導(dǎo)，你可以微信股權(quán)認(rèn)購數(shù)量，優(yōu)化求職指導(dǎo)水平，滿足員工如微的要求，而且能夠滿足每一位求職者對于感興趣的職業(yè)的個性化需要，求職者的心理健康調(diào)查和身體健康信息也可以發(fā)布在信息上，但是只能企業(yè)高級別的人事管理者才有權(quán)限打開，也是為了對個人隱私的保護，填寫個人表格和相關(guān)材料，整理和使用，外表，禮貌，服裝，應(yīng)對和心理調(diào)整后就業(yè)。在模式創(chuàng)新方面，由于關(guān)注點的不同，在不同階段的不同年級、不同專業(yè)的需求，我們需要做出合理的選擇和利用微信大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容設(shè)計。按照它的載體，并在微信網(wǎng)絡(luò)的方式也不同。職業(yè)指導(dǎo)信息由企業(yè)發(fā)布，微信平臺管理者不能干預(yù)，可以質(zhì)疑。對職業(yè)的評價，和規(guī)模應(yīng)該是科學(xué)的，大學(xué)生個性心理評估、能力評估、目標(biāo)設(shè)定的結(jié)果，職業(yè)生涯規(guī)劃起到指導(dǎo)作用，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不僅實現(xiàn)了每個人的評價記錄，對自己以后的就業(yè)輔導(dǎo)，求職在線技能培訓(xùn)心理調(diào)整環(huán)節(jié)銜接良好。在課堂教學(xué)中，進行學(xué)生學(xué)習(xí)隨時隨地解決當(dāng)前職業(yè)指導(dǎo)課程和就業(yè)的需要。

（三）微信求職平臺的求職信息在微信的網(wǎng)絡(luò)傳輸平臺不僅豐富品種和就業(yè)信息的數(shù)量，并徹底改變了傳播模式在過去，改變了以前求職信息不能及時發(fā)出去，求職學(xué)生不能及時得到的尷尬境地，也不需要專門的傳播，可以利用微信自身廣泛傳播覆蓋的特性來完成。首先，微信平臺會分類整理了大量互聯(lián)網(wǎng)上的信息，這將為大學(xué)生充分利用各種信息的便利。建立統(tǒng)一的信息平臺，向葛各單位發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)信息，整合有效信息發(fā)給有需要的求職者，建立關(guān)鍵字搜素和地域行業(yè)搜索，并可以選擇推送信息。信息如就業(yè)政策、就業(yè)形勢、社會地位、職業(yè)、大學(xué)生職業(yè)定位的專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有積極的參考作用，同時，主動將網(wǎng)絡(luò)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息會對學(xué)生的選擇應(yīng)用，幫助學(xué)生充分利用的微信平臺采集提高職業(yè)能力測試的能力，小冊子和其他信息，明確的目標(biāo)和興趣、職業(yè)能力、職業(yè)和所需的能力和科學(xué)規(guī)劃發(fā)展自己的專業(yè)學(xué)習(xí)和能力投入差距的客觀質(zhì)量評價行動，在就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，最大限度地發(fā)揮微信平臺的合理應(yīng)用。

四、結(jié)語

求職新理念的指導(dǎo)下，在微信平臺的大學(xué)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)站建設(shè)實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源和就業(yè)環(huán)境預(yù)測，整合社會地位、職業(yè)信息服務(wù)體系、職業(yè)教育課程開發(fā)、職業(yè)能力評估、在線咨詢等重點突破。掌握同時在微信平臺的功能和特點的職業(yè)指導(dǎo)信息類型的不同，重視學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)中的應(yīng)用所需的信息選擇能力的培養(yǎng)；選擇合適的載體和方式，根據(jù)微信平臺內(nèi)容的不同特點；可能的路徑使用微信平臺的網(wǎng)絡(luò)互動探索個性化職業(yè)指導(dǎo)的技術(shù)水平和整體。（作者單位為遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院）