葉麗芬

【摘 要】目的：分析并探究在手術(shù)室低年資護士的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中應用手術(shù)室護理配合路徑的效果。方法：選取我院3名手術(shù)室低年資護士，以此作為研究對象，在其專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中實施手術(shù)室護理配合路徑，分析手術(shù)室護理路徑在手術(shù)室低年資護士專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中的應用效果。結(jié)果：通過將手術(shù)室護理配合路徑應用在3名手術(shù)室低年資護士的專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)中，并由護士長以及護理組長作為考核者，對參與素質(zhì)培訓的3名護士進行定期的考核，其理論筆試成績均為85分以上，同時期護實踐操作成績均為90分以上，較以往為考核成績有顯著的的改善和提升。經(jīng)調(diào)查，醫(yī)生對3名手術(shù)室低年資護士的考核總滿意度也較以往有所提升。結(jié)論：在手術(shù)室低年資護士的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中應用手術(shù)室護理配合路徑，能夠使手術(shù)室低年資護士的專業(yè)素養(yǎng)得到提高，并使醫(yī)生的滿意程度得到提升，值得護理工作的廣泛應用。

【關(guān)鍵詞】手術(shù)室護理配合路徑；手術(shù)室；低年資護士；專業(yè)素質(zhì)

【中圖分類號】R473 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-3783（2018）02-03-0-01

隨著我國科學技術(shù)的不斷發(fā)展，在醫(yī)療行業(yè)中，大量新型的醫(yī)療設(shè)備以及技術(shù)不斷出現(xiàn)[1]。這不僅為醫(yī)療事業(yè)帶來了無限的機遇，同時也為其迎來了一定的挑戰(zhàn)。在手術(shù)室護理工作中，就要求護理人員能夠具備專業(yè)性的技術(shù)能力以及較高的素質(zhì)。由此可見，如何讓手術(shù)室低年資護士快速適應工作，并有效配合醫(yī)生完成護理任務(wù)，已成為當下醫(yī)院培養(yǎng)手術(shù)室低年資護士素質(zhì)的一項重要工作。在本次研究中，選取我院3名手術(shù)室低年資護士，以此作為研究對象，在其專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中實施手術(shù)室護理配合路徑，分析手術(shù)室護理路徑在手術(shù)室低年資護士專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中的應用效果，并取得了顯著的成效，現(xiàn)具體研究報告如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料 選取我院3名手術(shù)室低年資護士，以此作為研究對象，在其專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中實施手術(shù)室護理配合路徑，分析手術(shù)室護理路徑在手術(shù)室低年資護士專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中的應用效果。3名手術(shù)室低年資護士均為女性，且年齡分布在23-31歲之間，學歷分別為大專護士2名，本科護士1名。

1.2 方法

1.2.1 制定路徑 遵循臨床護理路徑的要求，結(jié)合手術(shù)室護理的常規(guī)內(nèi)容以及實踐指導，構(gòu)建出由主治醫(yī)生、麻醉師和手術(shù)室護士長構(gòu)成的配合路徑護理小組，且由以上所有人員共同商量并制定出一定的手術(shù)護理配合路徑計劃。

1.2.2 確定內(nèi)容 對于手術(shù)護理配合路徑計劃而言，其主要用圖表的方式表現(xiàn)，把橫軸設(shè)定為患者圍手術(shù)期的時間順序，其中包括對患者術(shù)前的探視、手術(shù)物品的準備、手術(shù)過程中的配合以及手術(shù)后的處理和隨訪等。把護理人員操作的過程、具體內(nèi)容以及步驟設(shè)定為縱軸，根據(jù)一定的標準規(guī)范，其中包括手術(shù)前1天對患者的探訪，掌握患者的需求；手術(shù)前設(shè)備、藥物、用品等的準備，體位、麻醉、靜脈通道建立、保暖等措施[2]；手術(shù)中的配合、對意外事故的緊急處理；手術(shù)后的護理和對患者術(shù)后的隨訪等。

1.2.3 實施方法 醫(yī)院要對路徑小組的成員進行培訓，使其掌握護理路徑的內(nèi)容，并明確護理路徑的方法和意義，了解路徑的重要內(nèi)容、過程以及其中各個環(huán)節(jié)護理人員應該承擔哪些責任，并把路徑表改制成相關(guān)示意圖，在手術(shù)室比較顯眼的地方進行粘貼。在手術(shù)室護理工作人員實施護理工作的過程中，要遵循護理路徑表中明確的順序和規(guī)定，在已執(zhí)行的內(nèi)容下可用藍色筆畫√，在還未執(zhí)行的內(nèi)容下可用紅筆畫×，同時簡單的對其原因進行說明。

1.3 觀察指標 首先，護理的考核與評價；由護士長以及護理組長作為考核者，對參與素質(zhì)培訓的3名護士進行定期的考核。根究我院制定的《手術(shù)室護理質(zhì)量評分標準》，其中，專業(yè)理論運用筆試的方式進行考核，且85分為合格分數(shù)；護理質(zhì)量運用技能操作的方式進行考核，且90分為合格分數(shù)。其次，應用我院自制的滿意度調(diào)查表對手術(shù)室醫(yī)生對學生的考核的滿意度進行調(diào)查，具備包括：術(shù)前物品的準備、術(shù)中器械提供的及時性、操作程度、配合程度以及服務(wù)態(tài)度等五方面內(nèi)容。滿意度具體分為三種級別，即滿意、一般以及不滿意[3]。

2 結(jié)果

2.1 三名護士的考核成績 通過將手術(shù)室護理配合路徑應用在3名手術(shù)室低年資護士的專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)中，并由護士長以及護理組長作為考核者，對參與素質(zhì)培訓的3名護士進行定期的考核，其理論筆試成績均為85分以上，同時期護實踐操作成績均為90分以上，較以往為考核成績有顯著的的改善和提升。

2.2 醫(yī)生對三名護士的考核總滿意度 經(jīng)調(diào)查，醫(yī)生對3名手術(shù)室低年資護士的考核總滿意度也較以往有所提升。

3 討論

隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，顯微技術(shù)、器官移植以及微創(chuàng)技術(shù)的不斷發(fā)展，加之醫(yī)療器械與設(shè)備等水平的不斷更新，想要確保手術(shù)效率的提升，則需要提供高素質(zhì)、強能力的護理人才，不斷提高臨床護理水平，切實有效的鞏固手術(shù)的臨床治療效果?，F(xiàn)階段，在醫(yī)院手術(shù)室護理工作中有許多低年資護士，其護理水平不高，導致手術(shù)效果受到了影響。為了使手術(shù)室護理水平得到提升，醫(yī)院就必須提升手術(shù)室低年資護士的專業(yè)化水平以及素質(zhì)，并在手術(shù)室低年資護士的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中應用手術(shù)室護理配合路徑，以此使護理人員的專業(yè)化素養(yǎng)得到有效的提升。通過將手術(shù)室護理配合路徑應用在3名手術(shù)室低年資護士的專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)中，并由護士長以及護理組長作為考核者，對參與素質(zhì)培訓的3名護士進行定期的考核，其理論筆試成績均為85分以上，同時期護實踐操作成績均為90分以上，較以往為考核成績有顯著的的改善和提升。經(jīng)調(diào)查，醫(yī)生對3名手術(shù)室低年資護士的考核總滿意度也較以往有所提升。在手術(shù)室低年資護士的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中應用手術(shù)室護理配合路徑，能夠使手術(shù)室低年資護士的專業(yè)素養(yǎng)得到提高，并使醫(yī)生的滿意程度得到提升，值得護理工作的廣泛應用。

參考文獻

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鄭瓊，江燕華，張幼麗，劉香玫.提高手術(shù)室低年資護士綜合能力的方法與體會[J].北方藥學，2013，10（08）：171.