何瑩

摘 要：財(cái)務(wù)監(jiān)督既是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要內(nèi)容，而且也是企業(yè)管理工作的重要組成部分，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的有效開展以及經(jīng)營(yíng)管理的有效運(yùn)營(yíng)具有十分重要的價(jià)值。當(dāng)前我國(guó)一些企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督還存在不足，需要引起重視。本文對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督進(jìn)行了深入的研究和分析，簡(jiǎn)要分析了財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要性，在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督存在的問(wèn)題進(jìn)行了梳理，有針對(duì)性提出了解決對(duì)策，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理 財(cái)務(wù)監(jiān)督 監(jiān)督模式

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2018）04（c）-125-02

在我國(guó)改革開放持續(xù)深化的大背景下，我國(guó)企業(yè)群體日益壯大，盡管我國(guó)企業(yè)普遍重視管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革，而且也朝著現(xiàn)代企業(yè)制度的方向發(fā)展，特別是很多企業(yè)都高度重視財(cái)務(wù)改革和創(chuàng)新，財(cái)務(wù)工作的職能不斷拓展，很多企業(yè)財(cái)務(wù)工作已經(jīng)融入到經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，具用很強(qiáng)大的功能。但目前我國(guó)一些企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)，特別是財(cái)務(wù)監(jiān)督職能無(wú)法得到有效的發(fā)揮，制約了財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的深入開展。對(duì)此企業(yè)應(yīng)當(dāng)有清醒的認(rèn)識(shí)，要從進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)工作系統(tǒng)性的戰(zhàn)略高度，大力加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，努力使財(cái)務(wù)監(jiān)督步入科學(xué)化軌道。

1 企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要性

財(cái)務(wù)監(jiān)督工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性和針對(duì)性，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，抓好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作不僅可以進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)工作職能，而且也有利于企業(yè)科學(xué)和健康發(fā)展，特別是通過(guò)發(fā)揮財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督職能，能夠使企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理更具有科學(xué)性，這也是財(cái)務(wù)的重要發(fā)展方向。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中必須進(jìn)行規(guī)范化操作，如果通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，可以使財(cái)務(wù)監(jiān)督工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的方方面面，進(jìn)而能夠起到很好的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力將大幅度提升。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，還能夠使企業(yè)財(cái)務(wù)工作更具有系統(tǒng)性和針對(duì)性，特別是隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)工作領(lǐng)域不斷拓展，只有大力加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，才能使企業(yè)財(cái)務(wù)工作更有序的開展，進(jìn)而為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)造有利條件?？傊?，財(cái)務(wù)監(jiān)督工作既是財(cái)務(wù)工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)管理的重要方面，更是確保企業(yè)健康、科學(xué)發(fā)展的重要支撐，因而企業(yè)必須高度重視財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，努力為開展財(cái)務(wù)監(jiān)督工作創(chuàng)造條件。

2 企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督存在的問(wèn)題

從當(dāng)前我國(guó)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的整體運(yùn)行情況來(lái)看，盡管與過(guò)去相比有了一定進(jìn)步，但仍然存在很多不足之處，已經(jīng)成為制約企業(yè)財(cái)務(wù)工作有效開展的重要因素。深入分析企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作存在的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在三個(gè)方面。

一是財(cái)務(wù)監(jiān)督缺乏有效平臺(tái)。對(duì)于企業(yè)開展財(cái)務(wù)監(jiān)督工作來(lái)說(shuō)，必須有良好的平臺(tái)和載體，只有這樣，財(cái)務(wù)監(jiān)督工作才能順利開展。但從當(dāng)前我國(guó)一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有為財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的開展創(chuàng)建平臺(tái)，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員無(wú)法發(fā)揮自身的作用開展監(jiān)督工作。比如一些企業(yè)在投資、管理等諸多方面，財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員無(wú)法參與其中，對(duì)一些項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)等內(nèi)容不了解，因而開展財(cái)務(wù)監(jiān)督受到極大的制約。由于這類企業(yè)財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員沒(méi)有良好的財(cái)務(wù)監(jiān)督平臺(tái)和渠道，因而不可能發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用，這已經(jīng)成為制約企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作深入開展的重要因素，對(duì)此要進(jìn)行認(rèn)真改進(jìn)。

二是財(cái)務(wù)監(jiān)督缺乏制度保障。制度具有根本性的重要作用，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作來(lái)說(shuō)，必須有制度作為保障，才能使財(cái)務(wù)監(jiān)督步入科學(xué)化和規(guī)范化的軌道，而且財(cái)務(wù)人員也能夠有的放矢的開展財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。但目前我國(guó)很多企業(yè)特別是中小企業(yè)在財(cái)務(wù)監(jiān)督制度建設(shè)方面十分薄弱，有的企業(yè)沒(méi)有建立財(cái)務(wù)監(jiān)督制度；有的企業(yè)盡管建立了財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，但財(cái)務(wù)監(jiān)督制度十分簡(jiǎn)單，對(duì)于為什么開展財(cái)務(wù)監(jiān)督、如何開展財(cái)務(wù)監(jiān)督缺乏制度規(guī)范，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在開展財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的過(guò)程中沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)遵循，特別是由于很多企業(yè)的財(cái)務(wù)人員缺乏“獨(dú)立性”，根本無(wú)法發(fā)揮自身的作用開展財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，甚至一些中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督十分反感，必然會(huì)制約財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的深入開展，這一點(diǎn)同樣是制約我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要因素，而且也是最突出的因素之一。

三是財(cái)務(wù)監(jiān)督缺乏效能轉(zhuǎn)化。財(cái)務(wù)監(jiān)督最重要的作用就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，這是財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要目的。但從當(dāng)前我國(guó)一些企業(yè)開展財(cái)務(wù)監(jiān)督的整體情況來(lái)看，盡管企業(yè)在財(cái)務(wù)監(jiān)督方面下了一番功夫，而且也充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員的作用，對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督，但最大的問(wèn)題就是財(cái)務(wù)監(jiān)督缺乏效能轉(zhuǎn)化。財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之后，并沒(méi)有得到高層的重視，而且也沒(méi)有進(jìn)行有效的整改，久而久之，就使財(cái)務(wù)監(jiān)督變成一種形式主義，財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員也就沒(méi)有積極性繼續(xù)開展財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。還有一些企業(yè)在開展財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的過(guò)程中，盡管也致力于發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要作用，但在制定整改措施方面不力，很多時(shí)候都無(wú)法真正防控風(fēng)險(xiǎn)和堵塞漏洞。這就需要企業(yè)在開展財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的過(guò)程中，一定要重視效能轉(zhuǎn)化工作，要使財(cái)務(wù)監(jiān)督發(fā)揮更積極的作用。

3 企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的優(yōu)化對(duì)策

針對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作存在的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將財(cái)務(wù)監(jiān)督上升到戰(zhàn)略層面，特別是要從促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的角度出發(fā)，積極探索財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的有效路徑，重點(diǎn)要在三個(gè)方面下功夫。

一是打造財(cái)務(wù)監(jiān)督平臺(tái)。企業(yè)在開展財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的過(guò)程中，要把這項(xiàng)工作作為重點(diǎn)工作，而且也要將其作為財(cái)務(wù)改革的重要方面，只有引起企業(yè)的高度重視，財(cái)務(wù)監(jiān)督工作才能真正發(fā)揮作用，而更為重要的則是要為財(cái)務(wù)監(jiān)督工作建立專業(yè)化、系統(tǒng)化、多元化的平臺(tái)和渠道。比如企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的重視程度，建立財(cái)務(wù)監(jiān)督工作運(yùn)行機(jī)制和管理體系，開展經(jīng)常性的財(cái)務(wù)監(jiān)督；再比如企業(yè)在進(jìn)行投資、融資、項(xiàng)目建設(shè)等諸多方面工作的過(guò)程中，在進(jìn)行決策的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)吸收財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員參加，使財(cái)務(wù)人員能夠了解更多的業(yè)務(wù)，進(jìn)而更加有的放矢的開展財(cái)務(wù)監(jiān)督工作；企業(yè)還應(yīng)當(dāng)大力加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，特別是要將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用，強(qiáng)化財(cái)務(wù)職能拓展，進(jìn)而使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能得到有效的發(fā)揮。

二是完善財(cái)務(wù)監(jiān)督制度。企業(yè)要把健全和完善財(cái)務(wù)監(jiān)督制度作為促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作深入開展的重要基礎(chǔ)和保障，在現(xiàn)有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富財(cái)務(wù)監(jiān)督制度。要以提高財(cái)務(wù)監(jiān)督“獨(dú)立性”為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督職能制度建設(shè)，明確規(guī)定財(cái)務(wù)人員為什么開展財(cái)務(wù)監(jiān)督、如何開展財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，同時(shí)還要賦予財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。制度建設(shè)最重要的就是執(zhí)行，只有執(zhí)行力強(qiáng)才能使工作更具有成效，因而企業(yè)要建立財(cái)務(wù)監(jiān)督制度執(zhí)行機(jī)制，特別是要對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行有效監(jiān)督，使各個(gè)部門都能夠參與到財(cái)務(wù)監(jiān)督工作中來(lái)，而且發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性支持財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，努力形成財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的強(qiáng)大合力，否則只靠財(cái)務(wù)部門開展監(jiān)督工作，其他部門不給予配合，同樣無(wú)法取得良好的成效。

三是突出財(cái)務(wù)監(jiān)督效能。對(duì)于財(cái)務(wù)監(jiān)督職能的有效發(fā)揮來(lái)說(shuō)，企業(yè)一定要更加重視財(cái)務(wù)監(jiān)督效能建設(shè)，除了要更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員的積極作用之外，還要高度重視財(cái)務(wù)監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)，對(duì)于開展財(cái)務(wù)監(jiān)督工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，企業(yè)一定要高度重視，不僅要進(jìn)行深入研究，而且還要制定整改措施，并且要將財(cái)務(wù)監(jiān)督與內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等緊密結(jié)合起來(lái)，使財(cái)務(wù)監(jiān)督工作能夠發(fā)揮更加多元化的作用。企業(yè)還要建立財(cái)務(wù)監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員深入開展財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，多運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技術(shù)手段查找和監(jiān)測(cè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，同時(shí)還要多為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議，對(duì)于在這方面工作做的好的財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)給予一定的資源，保持財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

綜上所述，企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，要將財(cái)務(wù)監(jiān)督工作上升到戰(zhàn)略層面，在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)和健康發(fā)展的戰(zhàn)略高度上，比任何時(shí)候都更加高度重視財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，努力為財(cái)務(wù)監(jiān)督發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。這就需要企業(yè)要大力加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的投入力度，使財(cái)務(wù)監(jiān)督工作可以順利開展，重中之重的就是要在打造財(cái)務(wù)監(jiān)督平臺(tái)、完善財(cái)務(wù)監(jiān)督制度、突出財(cái)務(wù)監(jiān)督效能等方面下功夫，努力為財(cái)務(wù)監(jiān)督工作持續(xù)、快速、有效開展提供保障，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作取得新的更大的成效。

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