劉洪

【摘要】 近年來，學校立足于在發(fā)展中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求特色，推進教育設施的現(xiàn)代化，教育思想、教育觀念的現(xiàn)代化，本文從學?；厩闆r出發(fā)，介紹了經(jīng)費來源，再闡述了如何建設教師隊伍和培養(yǎng)學生。

【關鍵詞】 現(xiàn)代化 教師 學生 教學管理

【中圖分類號】 G632.4 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1992-7711（2018）06-008-01

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管理現(xiàn)代化以及學校課程、教育方法和教育手段的現(xiàn)代化，致力于培養(yǎng)富有現(xiàn)代教育理念和現(xiàn)代管理能力的師資隊伍及全面發(fā)展而有個性特長的創(chuàng)新型人才，為率先全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化奠定基礎?，F(xiàn)將我校教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下：

一、學?；厩闆r

我校前身為百年老校平遠中學老校區(qū)，成立于2013年，是一所全日制公辦高級中學，梅州市一級學校。

校園占地面積近四千平方米，建筑面積近三千平方米。校內(nèi)寧靜詳和，古樸幽雅。實驗室、音樂室、美術室、舞蹈室、圖書室、閱覽室、電腦室等功能室一應俱全且儀器、設備齊全，有完備的塑膠體育場地及室內(nèi)羽毛球館、乒乓球室等球類運動區(qū)?，F(xiàn)有高中三個年級22個教學班，一千名學生，一百多名教職工。

二、以政府投入為主，多渠道籌措經(jīng)費，不斷加大教育投入

縣委、縣政府重視學?，F(xiàn)代化建設，在財力困難且教育經(jīng)費、生均經(jīng)費逐步增長的情況下，不斷加大對我校的教育投入。學校創(chuàng)辦以來，共投入五千多萬元用于學校硬件建設。其中，新建教學樓三千萬元，維修校舍及購置理化生實驗室、音樂室、美術室及體育室等功能場室的儀器設備、圖書投入一千多萬，改造體育場投入六百多萬元，購置師生電腦、教學一體化設備等現(xiàn)代化教學設備投入三百多萬元，現(xiàn)在，學校有兩個電腦室，每間教室均安裝教學一體機，每個辦公室有一臺以上電腦，每個教師人手一臺手提電腦，已實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化。

三、注重內(nèi)涵發(fā)展，加強教師隊伍建設

1. 我校教師基本情況

我?，F(xiàn)有教師117人。從教師年齡結(jié)構(gòu)來看，老中青搭配較合理；從學歷層次來看，全部教師學歷均達到本科以上，其中有研究生學歷的有3人，另在讀研究生4人；從教師職稱來看，高級教師34人，一級教師41人，結(jié)構(gòu)合理；另有市“名校長”1名，縣“名教師”2名，省、市骨干教師4名。

2. 教師培養(yǎng)及管理情況

（1）切實加強師德師風建設。深入開展“立德樹人、立教圓夢”等主題教育活動，教師師德高尚，敬業(yè)愛崗，顧全大局，團體協(xié)作意識強。

（2）積極提高教師業(yè)務素質(zhì)。一是組織教師積極參加各級各類培訓和學習，學校創(chuàng)辦四年來投入師訓經(jīng)費20萬元。二是開展好“傳、幫、帶”結(jié)對幫扶活動，加速青年教師成長。三是加強教學骨干教師、班主任隊伍建設，通過開展優(yōu)質(zhì)課評比、班主任能力大賽、高考學科專業(yè)解題競賽等活動，讓中青年教師在活動中得到鍛煉。四是鼓勵教師積極參加教研活動。

（3）落實《教師綜合評價方案》考核評價制度，對教師的教育教學常規(guī)工作、教育科研、師德師風、教學業(yè)績、班主任工作等各方面進行綜合考核評價，評價結(jié)果作為教師循環(huán)定崗以及年度考核評價的依據(jù)，并作為評選各類優(yōu)秀教師、提拔中層干部的主要條件。

（4）落實多勞多得，優(yōu)勞高薪的獎教激勵機制。制訂了較完善的《績效工資分配方案》，把績效工資、高考獎與教師個人工作量和實際貢獻掛鉤，并做到了按時足額發(fā)放。

四、注重養(yǎng)成教育，提高學生綜合素質(zhì)

1. 加強學生德育教育，提高學生思想素質(zhì)

構(gòu)建了“政教處、團委一級—班”的德育管理體系，層層落實責任。

實行“階段施教”德育管理模式，針對各年級學生的特點、各個時段的學生實際，結(jié)合重大節(jié)慶，切實開展階段主題教育活動。

開展了扎實有效的教育活動。通過開展文明班級、文明宿舍等方面的評比活動，推動學生良好的品質(zhì)和行為習慣的養(yǎng)成；通過組織學生開展陽光體育運動，讓學生養(yǎng)成鍛煉身體的好習慣，增強身體素質(zhì)；通過開展“崇尚科學、遠離邪教”等系列教育活動，教導學生樹立正確的人生觀、世界觀、榮辱觀，遠離網(wǎng)吧、毒品；通過舉辦運動會、文藝匯演等活動，發(fā)揮學生體藝特長，展示學生個人和團體風采，培養(yǎng)集體主義精神。

2. 加強學生安全教育，增強安全防范意識

完善了《值日教師崗位職責》、《學生外出請假規(guī)定》等各項規(guī)章制度，制定了各類突發(fā)事件應急預案，狠抓各項安全措施落實，積極防范校園安全事故的發(fā)生。

3. 重視學生興趣培養(yǎng)，發(fā)展學生個性專長

先后成立了合唱、舞蹈、繪畫等十多個興趣小組，利用課余時間，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的第二課堂活動，發(fā)展與張揚學生的個性特長，讓每個學生的潛力得到最大限度的挖掘，促進學生整體素質(zhì)的提高。

4. 密切家庭學校聯(lián)系，促進學生健康成長

通過定期召開家長會、發(fā)放告學生家長書、發(fā)短信等形式，密切家校聯(lián)系，增強學生家長的參與教育意識，爭取家長對學校工作的了解、認同和支持。

五、加強教學管理，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效

1. 加強教學常規(guī)檢查。教導處、行政人員、備課組長按各自職責和要求認真檢查教師的教學常規(guī)工作，杜絕教學工作的隨意性和盲目性。積極組織教師開展互聽、互評課活動，促使教師努力改進教學方法，不斷提高教學質(zhì)量。

2. 注重集體力量，積極探索高效課堂模式。加強學科組、備課組建設，進一步完善校本教研制度，大力開展集體備課活動，集體強化備課的組織、檢查和評價，提高針對性和實效性。

3. 扎實開展課題研究，以科研課題引領學校發(fā)展。三年來，共承擔了十多個市級以上課題的研究工作，基本實現(xiàn)每個學科有課題。

六、堅持特色辦學，成效顯著

學校堅持“文化立校、特色興校、質(zhì)量強?！钡霓k學思路，堅持特色辦學，堅持體藝特長教育，成效顯著。目前我校有體育班3個，音樂舞蹈班、美術傳媒班共4個。在學生入學成績遠遠低于重點高中的低起點情勢下，2017年高考，我校取得首屆高考“開門紅”，一本上線8人，二本以上入圍101人，重本率、本科率均居全市普通中學前列，真正實現(xiàn)了低進高出，得到了上級領導及社會各界的廣泛贊譽。