郭軍偉

摘 要：隱患排查工作是煤礦企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，對于煤礦企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展具有十分重要的影響。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該及時(shí)摒棄傳統(tǒng)的隱患排查治理工作觀念，提升對隱患排查治理工作的重視程度，強(qiáng)化責(zé)任意識，將企業(yè)隱患排查治理工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的績效工作相關(guān)聯(lián)，發(fā)揮管理者的主觀能動性，積極開展教育培訓(xùn)工作，指派專業(yè)人員進(jìn)行隱患排查治理工作，通過教育活動提升企業(yè)員工的隱患排查治理意識和應(yīng)急突發(fā)事件的處置能力，樹立良好的安全意識，建立完善的煤礦企業(yè)隱患排查治理工作機(jī)制，嚴(yán)格按照操作規(guī)范開展工作，降低潛在的隱患排查治理風(fēng)險(xiǎn)，為煤礦企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)條件。基于此，作為煤礦企業(yè)管理人員，要不斷優(yōu)化安全工作理念，通過多種方式構(gòu)建煤礦企業(yè)安全管理體系，實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)，提升綜合管理效能。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；隱患排查；安全治理；企業(yè)管理

中圖分類號：X936 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：2095-2945（2018）20-0115-02

Abstract： Hidden trouble investigation is an important work of coal mining enterprises， and has a very important impact on the operation and development of coal mining enterprises. Therefore， coal mining enterprises should abandon the traditional concept of hidden trouble investigation and management in time， enhance the degree of attention to hidden danger investigation and control work， strengthen the sense of responsibility， and link the hidden trouble investigation and management work of enterprises with the performance work of leading cadres. They should give full play to the subjective initiative of managers， actively carry out education and training work， assign professional personnel to carry out hidden danger investigation and management work， and enhance the awareness of hidden danger investigation and management of enterprise employees and the ability to deal with emergency emergencies through educational activities， so as to establish a good sense of safety， establish a sound mechanism for the investigation and management of hidden dangers in coal mining enterprises， carry out work strictly in accordance with the operational norms， and reduce the risks of potential hidden dangers investigation and management， and lay a solid foundation for the operation and development of coal mining enterprises. Based on this， as managers of coal mining enterprises， we should constantly optimize the concept of safety work， and through a variety of ways to build a safety management system of coal mining enterprises， achieve safety management objectives， to improve the comprehensive management efficiency.

Keywords： coal mine enterprise； hidden trouble investigation； safety management； enterprise management

在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，煤礦企業(yè)起到了至關(guān)重要的作用，可以說，高質(zhì)量的煤礦企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量是國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要保證，在煤礦企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行過程中，隱患排查治理同樣十分重要，但是從當(dāng)前的工作情況來看，隱患排查治理方面還存在較多的問題，因此，如何提升隱患排查治理的水平，是當(dāng)前應(yīng)該重點(diǎn)考慮的問題[1]。

1 當(dāng)前煤礦企業(yè)隱患排查治理中存在的突出問題

在研究提高煤礦企業(yè)隱患排查治理水平的有效方式之前，有必要對隱患排查治理過程中存在的突出問題進(jìn)行簡要闡述，這樣才能在隱患排查治理過程中做到有的放矢，提升隱患排查治理的實(shí)效性。

1.1 對于隱患排查治理工作不夠重視

一直以來，隱患排查治理都沒有得到應(yīng)有的重視。許多隱患排查治理人員都認(rèn)為工作可有可無，管理質(zhì)量的好壞并不會對產(chǎn)生多大的影響，因此在隱患排查治理工作中出現(xiàn)十分散漫的狀態(tài)，不認(rèn)真對待隱患排查治理的現(xiàn)象也是屢見不鮮。另外，由于安全意識缺失，一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)甚至都沒有配備專門從事隱患排查治理工作的人員，而僅僅是一些人兼職，這些人在隱患排查治理工作中缺乏專業(yè)知識，無法進(jìn)行有效管理。給隱患排查治理運(yùn)行埋下了安全隱患，可以說，對于隱患排查治理工作不重視是當(dāng)前煤礦企業(yè)安全管理存在的主要問題。

1.2 沒有健全的隱患排查治理機(jī)制

制約隱患排查治理水平提升還有一個(gè)主要問題，就是絕大多數(shù)缺乏完善的隱患排查治理工作機(jī)制。在隱患排查治理工作中，由于管理觀念傳統(tǒng)，并且對于隱患排查治理的重視程度不夠，因此有部分企業(yè)尚未制定完善的隱患排查治理工作制度，沒有科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的隱患排查治理工作流程，實(shí)際工作中一直處于較為隨意的狀態(tài)[2]。有些即使制定了相關(guān)隱患排查治理制度，但是絕大部分都是照搬條文，缺乏一定的約束力，在執(zhí)行過程中仍然按照原來的方式開展管理工作。

2 加強(qiáng)煤礦企業(yè)隱患排查治理工作的價(jià)值分析

在煤礦企業(yè)管理實(shí)踐中，管理者要從理念入手，明確安全隱患排查對于企業(yè)治理的重要意義，通過構(gòu)建煤礦企業(yè)安全管理體系，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理目標(biāo)，提升安全管理工作的科學(xué)性和針對性，進(jìn)一步強(qiáng)化意識理念，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理目標(biāo)，助力煤礦企業(yè)健康發(fā)展。

2.1 有效降低煤礦企業(yè)隱患排查治理工作潛在的風(fēng)險(xiǎn)

受傳統(tǒng)工作機(jī)制影響，當(dāng)前還有部分煤礦企業(yè)在管理過程中采用較為傳統(tǒng)的形式，管理機(jī)制陳舊，缺乏創(chuàng)新性和時(shí)代性，這對煤礦企業(yè)未來的經(jīng)營和發(fā)展都是不利的。煤礦企業(yè)在隱患排查治理工作中會出現(xiàn)較多的問題，管理形式落后，無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要，無法達(dá)到為煤礦企業(yè)節(jié)約經(jīng)營成本，規(guī)避隱患排查治理風(fēng)險(xiǎn)的主要目標(biāo)。危機(jī)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建，對于提升隱患排查治理質(zhì)量，完善隱患排查治理工作機(jī)制，理順煤礦企業(yè)經(jīng)營過程中的各種復(fù)雜關(guān)系，降低煤礦企業(yè)工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，都能提供有力的制度保障，從而為煤礦企業(yè)更好更快發(fā)展提供了良好的前提條件。

2.2 對于提升煤礦企業(yè)安全管理質(zhì)量具有積極作用

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，對于絕大多數(shù)煤礦企業(yè)來說，要想使其得到更好的長遠(yuǎn)發(fā)展，戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)劃和制定是十分必要的。根據(jù)煤礦企業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r，制定適合未來經(jīng)營的長遠(yuǎn)規(guī)劃，適時(shí)調(diào)整安全管理方向，規(guī)范安全預(yù)警管理制度，對于促進(jìn)煤礦企業(yè)更好更快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績的全面提升，都具有戰(zhàn)略性意義。在此過程中，安全危機(jī)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建，對于規(guī)范煤礦企業(yè)安全行為，提升經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量都具有明顯作用。只有煤礦企業(yè)的安全危機(jī)預(yù)警機(jī)制完善了，才能使發(fā)展不偏離預(yù)定的軌道，達(dá)到提升經(jīng)濟(jì)效益的預(yù)期目的，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)健康發(fā)展。

2.3 助力煤礦企業(yè)安全治理工作更好發(fā)展

對于煤礦企業(yè)來說，安全業(yè)績考核是經(jīng)營和發(fā)展過程中一項(xiàng)十分重要的工作，也是衡量煤礦企業(yè)發(fā)展健康程度的關(guān)鍵因素，完善的煤礦企業(yè)隱患排查考核制度可以更好的評價(jià)每個(gè)員工的工作成績，為以后的晉升和發(fā)展提供可靠的理論依據(jù)，也是激勵(lì)員工的一種有效手段。安全危機(jī)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建，對于提升煤礦企業(yè)隱患排查治理工作質(zhì)量具有十分積極的作用。

3 提高煤礦企業(yè)隱患排查治理水平的有效對策

煤礦是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的支柱型產(chǎn)業(yè)，煤礦企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，應(yīng)該對煤礦企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量給予重點(diǎn)關(guān)注。由于基礎(chǔ)設(shè)施水平還處于相對落后的狀態(tài)，煤礦基礎(chǔ)安全設(shè)施也不夠完善，尤其在隱患排查治理方面，還存在較多的問題和安全隱患，這對于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是非常不利的。因此，深入研究提高隱患排查治理水平的有效對策，對于促進(jìn)發(fā)展具有十分積極的現(xiàn)實(shí)意義。

3.1 對煤礦企業(yè)隱患排查治理給予足夠重視

在煤礦企業(yè)隱患排查治理實(shí)踐中，制約安全管理工作水平提升的一個(gè)主要原因就是缺乏足夠重視，管理人員的專業(yè)素質(zhì)不高。因此，提高隱患排查治理人員的專業(yè)素質(zhì)，是提升隱患排查治理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對此，應(yīng)該在充分重視煤礦企業(yè)隱患排查治理工作的基礎(chǔ)上，安排一定數(shù)量的人員專門從事隱患排查治理工作，并且這些從業(yè)人員除了應(yīng)該具備一定的隱患排查治理管理基礎(chǔ)知識，還應(yīng)該掌握一定的數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)和信息化管理能力，這樣才能在煤礦企業(yè)安全隱患排查治理工作中實(shí)現(xiàn)不斷優(yōu)化，提升隱患排查治理水平。有條件的可以聘請有關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)顧問，對隱患排查治理人員開展定期或者不定期的培訓(xùn)，讓管理人員不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)會排除常見煤礦企業(yè)安全隱患，維護(hù)隱患排查治理日常運(yùn)轉(zhuǎn)的能力，為隱患排查治理水平提升創(chuàng)造良好的前提條件。

3.2 優(yōu)化煤礦企業(yè)安全隱患排查治理機(jī)制

影響煤礦企業(yè)隱患排查治理水平提升的問題除了對于安全管理工作的重視程度不夠之外，另一個(gè)主要問題就是缺乏健全完善的隱患排查治理機(jī)制，管理流程不夠規(guī)范。針對這個(gè)問題，應(yīng)該積極規(guī)范隱患排查治理工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，提升隱患排查治理過程中的安全性和穩(wěn)定性。同時(shí)，應(yīng)該積極建立隱患排查治理工作機(jī)制，優(yōu)化隱患排查治理模式，積極創(chuàng)新并改進(jìn)傳統(tǒng)隱患排查治理形式，對于在隱患排查治理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)該及時(shí)采取有效措施予以處理，從而不斷提升隱患排查治理水平。

3.3 在煤礦企業(yè)廣泛開展安全管理教育

提升安全意識是開展煤礦企業(yè)隱患排查治理的重要工作內(nèi)容之一，因此，為了提升煤礦企業(yè)隱患排查治理工作的實(shí)效性，應(yīng)該將安全教育作為煤礦企業(yè)的一種基礎(chǔ)性和經(jīng)常性的工作，積極開展安全教育管理工作，不斷提升煤礦企業(yè)職工的安全意識和突發(fā)安全事件的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識。煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中，每個(gè)人對于安全事件都具有十分重要的作用，很可能因?yàn)橐粋€(gè)人的失誤和疏忽，就會導(dǎo)致一個(gè)安全事件的發(fā)生，危機(jī)眾多人的生命和財(cái)產(chǎn)安全，因此，煤礦企業(yè)職工應(yīng)該牢固樹立的一個(gè)觀念就是，安全生產(chǎn)無小事，深刻意識到隱患排查治理工作的重要意義，在工作過程中不斷強(qiáng)化和提升安全意識，嚴(yán)格按照企業(yè)的隱患排查治理操作規(guī)范開展工作，對于操作過程中存在的突出問題，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行糾正。

3.4 落實(shí)煤礦企業(yè)安全隱患排查責(zé)任機(jī)制

在煤礦企業(yè)隱患排查工作實(shí)踐中，為了更好的促進(jìn)工作的有效開展，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)是至關(guān)重要的。同時(shí)，應(yīng)該建立嚴(yán)格的責(zé)任制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任，針對不同安全管理區(qū)域劃分管理責(zé)任，明確管理權(quán)限，最大限度的落實(shí)管理者責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任意識。為了更好的督促領(lǐng)導(dǎo)干部開展安全管理工作，促進(jìn)煤礦企業(yè)安全管理工作制度高質(zhì)量執(zhí)行，可以建立隱患排查治理工作質(zhì)量與績效管理考核掛鉤的管理形式，使煤礦企業(yè)的安全管理與管理者自身實(shí)際利益密切相關(guān)，讓煤礦企業(yè)管理者本著對自己和對員工負(fù)責(zé)任的態(tài)度積極開展安全管理工作。

4 結(jié)束語

綜上所述，隱患排查治理工作對于維護(hù)煤礦企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)行具有至關(guān)重要的作用，因此，應(yīng)該對隱患排查治理給予足夠重視，在隱患排查治理過程中，應(yīng)該不斷創(chuàng)新和改進(jìn)隱患排查治理形式，及時(shí)解決隱患排查治理過程中存在的突出問題，優(yōu)化隱患排查治理機(jī)制，規(guī)范管理流程，促進(jìn)隱患排查治理水平不斷提升。

參考文獻(xiàn)：

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