女職工在家庭建設(shè)中發(fā)揮作用情況調(diào)研報(bào)告

沈順珍 王娟

【摘要】隨著社會(huì)改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，女性進(jìn)入到社會(huì)各行各業(yè)工作并涌現(xiàn)出一大批女能人、女強(qiáng)人，她們不斷參與奮斗和創(chuàng)新，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)得到了充分的肯定。女職工社會(huì)地位的提高，隨之帶來(lái)了政治地位、經(jīng)濟(jì)地位以及家庭地位的明顯提高。同時(shí)，她們也面臨著一系列新情況、新問(wèn)題。女職工用聰明才智和辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造和豐富了人類的精神財(cái)富，同時(shí)承擔(dān)著養(yǎng)育下一代的神圣使命，女職工在家庭建設(shè)中的重要作用不容置疑也無(wú)可替代。本文就這一問(wèn)題作一些調(diào)查與思考。

【關(guān)鍵詞】女職工 家庭建設(shè) 作用

家庭建設(shè)是國(guó)家建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的重要基石也是基礎(chǔ)工程，是民族文化道德傳承的重要基礎(chǔ)，是社會(huì)和諧發(fā)展的穩(wěn)定器。正如習(xí)總書記所說(shuō)：“我國(guó)4億多家庭“家和”的力量，將匯聚起協(xié)調(diào)推進(jìn)國(guó)家重大戰(zhàn)略布局的強(qiáng)大正能量”。廣大女職工在家庭生活中具有獨(dú)特作用，是家庭建設(shè)的重要貢獻(xiàn)者和受益者。

一、女職工在家庭建設(shè)中發(fā)揮作用基本情況、存在問(wèn)題及原因

（1）女職工在家庭建設(shè)中的角色分析。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，女性開始進(jìn)入各行各業(yè)工作，在各方面開始獨(dú)立起來(lái)，她們對(duì)社會(huì)的發(fā)展及經(jīng)濟(jì)水平的提高起到了至關(guān)重要的作用，隨之社會(huì)地位、政治地位、經(jīng)濟(jì)地位以及家庭地位有了明顯的提高。女性在家庭建設(shè)中起著不可替代的特殊作用，為了家庭的穩(wěn)定、和諧，現(xiàn)代女性要努力做好以下四個(gè)角色：做個(gè)好妻子，做個(gè)好媽媽，做個(gè)好女兒（好兒媳），做個(gè)好婆婆。

（2）基本情況。為充分了解廣大女職工在家庭建設(shè)中的作用發(fā)揮情況，特對(duì)我院女職工在家庭建設(shè)中發(fā)揮作用情況開展調(diào)研活動(dòng)。第一，在女職工中發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，了解女職工在家庭建設(shè)中發(fā)揮作用情況，特別是在夫妻和睦、尊老愛(ài)幼、科學(xué)教子、鄰里互助等方面的基本情況、存在問(wèn)題及原因；對(duì)女工組織開展女職工家庭建設(shè)工作的主要訴求；對(duì)工會(huì)女職工組織開展相關(guān)教育培訓(xùn)、主題活動(dòng)等方面的訴求等；第二，了解和征詢工會(huì)女職工組織在做好女職工家庭建設(shè)工作的主要做法和創(chuàng)新載體、取得的成效、面臨的主要問(wèn)題；開展婚戀關(guān)懷服務(wù)采取的主要措施與突出成效；對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)家庭建設(shè)工作的對(duì)策建議。

文理學(xué)院女職工及女職工黨員在全院職工中占了很高的比例，最大限度地把女職工積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，對(duì)學(xué)院的建設(shè)將起到不可估量的作用。本次調(diào)研共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷189份，回收189份，回收率100%。本次調(diào)研采用了問(wèn)卷調(diào)查與部分訪談同時(shí)進(jìn)行的方式，調(diào)查范圍涵蓋了全體女職工。調(diào)查內(nèi)容涉及女職工夫妻和睦、尊老愛(ài)幼、科學(xué)教子、鄰里互助等方面，也包括女職工的思想動(dòng)態(tài)、工作狀況、存在問(wèn)題等內(nèi)容。同時(shí)，訪談內(nèi)容涉及女職工對(duì)學(xué)院工會(huì)女工組織開展教育培訓(xùn)、主題活動(dòng)、開展婚戀關(guān)懷服務(wù)及開展女職工家庭建設(shè)工作等方面的主要訴求。

（3）調(diào)查結(jié)果與分析：通過(guò)調(diào)研，收到了很多女職工對(duì)工會(huì)女職工工作的認(rèn)可。透過(guò)問(wèn)卷反饋可看到：我院女職工隊(duì)伍的思想狀況健康、良好、穩(wěn)定，但也發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題，例如：女職工自身價(jià)值和作用在家庭建設(shè)中沒(méi)有得到充分體現(xiàn)、業(yè)余生活匱乏；反映女職工組織開展活動(dòng)內(nèi)容單一，不能滿足廣大女職工的需求等，基于當(dāng)前工會(huì)女職工工作存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行了更加深入的分析，并針對(duì)相關(guān)問(wèn)題，提出了相應(yīng)的對(duì)策，希望能夠更好地為女職工服務(wù)。

二、基于調(diào)查結(jié)果所反映出的問(wèn)題的對(duì)策

（一）增強(qiáng)基層女職工組織活力，發(fā)揮女職工在家庭中的作用的措施

（1）提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心。基層女工組織是工會(huì)女工工作的基礎(chǔ)和活力的源泉。在新形勢(shì)下，我們要充分認(rèn)識(shí)到女工工作的重要性、緊迫性，積極探索女工組織建設(shè)的新途徑，大力宣傳建立健全女工組織工作的重要性和必要性，進(jìn)一步建立健全女工組織工作責(zé)任制，積極營(yíng)造女工組織建設(shè)工作的良好氛圍。

（2）進(jìn)一步健全女職工組織，為女職工辦實(shí)事。學(xué)校堅(jiān)持“女職工員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立”的原則，確保女職工組織與工會(huì)同步組建率達(dá)到100%。多年來(lái)，學(xué)校工會(huì)組織堅(jiān)持把“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)日送慰問(wèn)，生日送祝福、時(shí)常送關(guān)懷”落實(shí)到實(shí)際的工作中，現(xiàn)已常態(tài)化。同時(shí)工會(huì)還擔(dān)當(dāng)了職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人，做到“六必訪”即：重要節(jié)日必訪、思想情緒低落必訪、患病必訪、有困難必訪、家中喪事必訪、發(fā)生突發(fā)事件必訪。著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，用真情和行動(dòng)讓員工感受到“家”的溫暖，真實(shí)體現(xiàn)了工會(huì)“娘家人”的作用。號(hào)召會(huì)員積極申報(bào)“五好家庭”，以點(diǎn)帶面，分層推進(jìn)，使工會(huì)女職工組織建設(shè)達(dá)到了規(guī)范化要求。每年“三八”書期間，學(xué)院工會(huì)都組織女工開展各種娛樂(lè)活動(dòng)，放松身心，以便以更好的狀態(tài)投入節(jié)后的工作。每年組織女工進(jìn)行免費(fèi)體檢，促進(jìn)其身心健康；扶持困難女職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，為他們提供強(qiáng)大的精神幫助及適當(dāng)經(jīng)濟(jì)支持等。

（3）切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。通過(guò)法律咨詢服務(wù)、法律宣傳活動(dòng)、困難救助、崗位推介等形式，為女職工，特別是困難女職工提供幫助。女職工工作及單位的問(wèn)題得以解決，隨之家庭里的問(wèn)題也就大事化小了，居于這樣的連鎖關(guān)系，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益能進(jìn)一步促進(jìn)和諧家庭的建設(shè)。

（4）圍繞大局，引領(lǐng)廣大女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)。近年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，文理學(xué)院女工委把“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工明家庭、凈化社會(huì)風(fēng)氣”、“姐妹手拉手、共創(chuàng)美好未來(lái)”等活動(dòng)。學(xué)院每年的“五一”表彰大會(huì)，旨在宣傳在各條戰(zhàn)線中（行政、教學(xué)、后勤）涌現(xiàn)出來(lái)的女職工先進(jìn)集體和個(gè)人，每年均有近60人次得到表彰和選樹。這一活動(dòng)既培養(yǎng)典型，發(fā)現(xiàn)典型，宣傳典型，表彰典型又倡導(dǎo)健康向上、文明和諧的社會(huì)新風(fēng)尚，無(wú)疑，這些都在為學(xué)院的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（5）針對(duì)女職工主要訴求，多開展相關(guān)教育、主題活動(dòng)等培訓(xùn)活動(dòng)。只是文理學(xué)院屬于名辦高校，其性質(zhì)決定了學(xué)校的中心工作要著眼于教學(xué)，同時(shí)還要兼顧其他效益，這就使得女工工作稍微滯后。而且，基層女工干部大多是兼職的，本職工作任務(wù)比較重，女工組織活動(dòng)的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)得不到保證。同時(shí)，由于受到社會(huì)大環(huán)境、各種因素的制約，女工組織作用的發(fā)揮受到很多限制，多數(shù)基層女工組織以開展文藝活動(dòng)作為體現(xiàn)女工組織存在和作用發(fā)揮的唯一方式，作用發(fā)揮難在所難免。

三、結(jié)論

總之，工會(huì)作為職工的娘家人，要把工作重點(diǎn)放在竭誠(chéng)為職工服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)上，把職工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容，把為職工辦好事、辦實(shí)事落實(shí)到具體的工作中。女職工工作要做到：維護(hù)女職工權(quán)益、關(guān)愛(ài)女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難上，特別要做到：深入了解女職工民情，耐心疏導(dǎo)女職工情緒，依法維護(hù)女職工權(quán)益，組織女職工廣泛參與，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)。