孫小猛
摘要:在整個(gè)高爾夫運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中,球童在其中的地位十分重要,是整個(gè)球會(huì)缺一不可一部分。他們既是球手的“智囊團(tuán)”,又能協(xié)助球手競技,并提高球手的競技成績,同時(shí)也服務(wù)球手。論文通過對海口觀瀾湖球童的工作特征和工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)等方面進(jìn)行觀察和調(diào)查,并對??谟^瀾湖球童的現(xiàn)狀進(jìn)行分析。通過對球童的工作特征和工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)等方面進(jìn)行觀察和調(diào)查,從中得出要成一名優(yōu)秀合格的球童,必須要具備較強(qiáng)的工作熱情,過硬的身體素質(zhì)和專業(yè)技能等方面素質(zhì)。也通過對現(xiàn)狀進(jìn)行分析得出球童的培訓(xùn)不夠?qū)I(yè)化,管理方法不夠完善等問題,從而制定相關(guān)的措施。從中提升??谟^瀾湖球童應(yīng)具有的素質(zhì),并促進(jìn)其的不斷發(fā)展。
關(guān)鍵詞:球童;素質(zhì);現(xiàn)狀;發(fā)展
1、高爾夫球童應(yīng)具備的素質(zhì)
1.1 較強(qiáng)的工作熱情
不論做什么事情,我們都會(huì)把自己喜歡的事情做得很好,自己不喜歡的事情就會(huì)敷衍的完成。所以做一個(gè)合格優(yōu)秀的球童,首先要對高爾夫這個(gè)行業(yè)的肯定和喜愛,才會(huì)更好的從事這份工作。只有我們積極向上,對工作充滿熱情,才能把工作做好,這樣才有利于我們自身的發(fā)展。球童是整個(gè)球會(huì)最重要的崗位之一,又是與客人相處時(shí)間最長的。所以,我們要時(shí)時(shí)刻刻保持良好的工作態(tài)度和良好的心理,以應(yīng)對每天反復(fù)的艱苦工作以及臨時(shí)出現(xiàn)的各種服務(wù)問題。只有我們主動(dòng)工作、快樂工作,才能創(chuàng)造更好的屬于我們的未來。因此,我們球童必須每天保持著較高的工作熱情,和良好的工作態(tài)度。
1.2有較強(qiáng)的耐心和過硬的心理素質(zhì)
在高爾夫這個(gè)服務(wù)行業(yè)里,就相當(dāng)一個(gè)社會(huì)一樣,會(huì)遇見各種形形色色的人。例如:剛學(xué)會(huì)打球的人,需要你教他打球。這個(gè)時(shí)候的你需要沉下心來,去教客人打球,當(dāng)在夏天特別熱的時(shí)候,那個(gè)時(shí)候的人特別容易浮躁。當(dāng)客人不耐煩的時(shí)候,你要比客人更沉的下來。耐心的去教他。當(dāng)然你還會(huì)遇見脾氣不好的人,在打不好的時(shí)候,或者我們不小心犯了一點(diǎn)錯(cuò)的時(shí)候,客人會(huì)嘮叨幾句。其實(shí),沒有什么就是客人的一個(gè)情感發(fā)泄,回了場客人就忘了。試想,你在場下就有情緒了,那你該怎么辦。所以,有較強(qiáng)的耐心和過硬的心理素質(zhì)還是有必要的。
1.3較強(qiáng)的體質(zhì)
球童需要腦力更需要較強(qiáng)的體質(zhì)才能勝任這份工作。不論春夏秋冬,不論天氣如何,都需要陪客人打完一場球,一場球的時(shí)間大概在四、五個(gè)小時(shí),差不多要走五公里多,要拿上客人所需要的球桿,陪同客人。這只還是在淡季的時(shí)候,到了旺季的時(shí)候,球童每天就不止接一個(gè)客人了,基本會(huì)出兩場。對球童的體能要求是很大的。如果,沒有一個(gè)好的體能,那你能陪同客人一起走下來嘛。所以,球童的體質(zhì)也是十分重要的,較強(qiáng)的體質(zhì)是工作的基礎(chǔ)。
1.4掌握高爾夫相關(guān)專業(yè)的知識(shí)
童專業(yè)技能和知識(shí)過不過硬,是關(guān)乎能否成為一名優(yōu)秀合格的球童的決定性因素。一個(gè)專業(yè)技能知識(shí)過硬的球童,在服務(wù)球員的過程中可以應(yīng)用自己的專業(yè)知識(shí)去幫助球員提高打球的成績。所以,想成為一名優(yōu)秀合格的球童,專業(yè)技能知識(shí)必須過關(guān)才可以。
2、觀瀾湖球童的現(xiàn)狀
??谟^瀾湖球童現(xiàn)狀不是很樂觀。具體表現(xiàn)在:
2.1、年齡結(jié)構(gòu)
年齡通常在17歲到25歲之間的人數(shù)較多,文化程度普遍較低。大多數(shù)都是中專,職高占大多數(shù),而大專,本科占少數(shù),大多數(shù)是從農(nóng)村來的,目前主要問題是解決經(jīng)濟(jì)問題,并非喜歡這個(gè)行業(yè)。所以,導(dǎo)致球童的質(zhì)量參差不齊。
2.2、球童分級
球童主要為:金牌球童,普通球童,外語球童。??谟^瀾湖有著接近500人的球童??墒?,金牌球童少之又少,大概只有30多人。而近幾年國外很多都來我國打球,對會(huì)外語的球童需求量特別大??墒?,球會(huì)的外語球童較少,基本是供不應(yīng)求。有著英語,韓語等培訓(xùn)機(jī)構(gòu),但學(xué)的人很少。
2.3、性別差異大
在高爾夫行業(yè)中的性別歧視也特大,對女球童的需求較大,經(jīng)常有著本來是兩名男球童本該服務(wù)的,而客人點(diǎn)名要兩名女球童的尷尬局面。而女生并不會(huì)長期的從事這份工作。所以,導(dǎo)致球童的流失較大。
3、現(xiàn)目前存在的問題
3.1、球童服務(wù)技能存在著較大的差距。
在球場上經(jīng)常會(huì)遇見一個(gè)球童經(jīng)常被點(diǎn)號(hào),而另一個(gè)球童就經(jīng)常被投訴。會(huì)出現(xiàn)這樣的結(jié)果,主要就是由服務(wù)技能來體現(xiàn)的。然而;服務(wù)技能技能差距較大,也是每個(gè)球場普遍存在的。
3.2、沒有應(yīng)對市場需求增加外語球童。
隨著時(shí)代的發(fā)展,中國高爾夫跟上了國際的步伐?,F(xiàn)在有很多國際友人選擇來我國打球。大多數(shù)都會(huì)以團(tuán)體形式來的,對外語球童的需求和要求也不斷提高了。
3.3、球童的專業(yè)知識(shí)和技能不夠。
因年齡和文化程度的不同,導(dǎo)致接受能力的不同。同時(shí),對球童的需求量很大,所以會(huì)招一些非專業(yè)人員。所以會(huì)出現(xiàn)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能有著較大的差距的局面出現(xiàn)。
4.提出相對應(yīng)的發(fā)展措施
4.1 加強(qiáng)技能、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)
因?yàn)槲幕潭鹊牟煌?,?dǎo)致知曉的東西不同。所以,只有后期不斷加強(qiáng)培訓(xùn)縮短差距,不斷提高個(gè)人的技能與服務(wù)水平。改變球童質(zhì)量參差不齊的局面。從而更好地從事這份工作。
4.2完善球童的管理方法,合理保障球童的權(quán)利
球童是由不同年齡階層所組成的。處在不同的年齡階層,有著不同認(rèn)知和情感,從而需要找到一個(gè)適合的管理方法進(jìn)行管。從而消除球童之間的隔膜,促進(jìn)整個(gè)球會(huì)的發(fā)展。同時(shí),球童的權(quán)利也十分重要。多一些公司的福利,按時(shí)輪放球童輪休,球童的自身權(quán)利得到了保障。同時(shí),也可以獲得豐厚的報(bào)酬。球童的流失率自熱而然就降低了。
4.3促進(jìn)球童的職業(yè)化
多承辦一些國內(nèi)外的各種比賽,有利于專業(yè)人員到球會(huì)打球,并與球童進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的交流。有利于促進(jìn)球童的技能水平和知識(shí)的提升,從而也促進(jìn)球童更加職業(yè)化。
4.4加強(qiáng)外語機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),提高球童的學(xué)習(xí)興趣
因球會(huì)出現(xiàn)外語球童供不應(yīng)求的局面。所以,公司應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)球童學(xué)習(xí)外語,來應(yīng)對社會(huì)的需求??梢韵胄┓椒▉砑?lì)球童學(xué)習(xí)外語,例如:出外賓的球童在出場費(fèi)上加錢。為學(xué)外語的球童分發(fā)一些小福利等方法激勵(lì)球童學(xué)習(xí)外語。
5.結(jié)論
從以上論文中我們可以得出:球童應(yīng)具有的素質(zhì)的高低,是影響球童能否成為一名優(yōu)秀合格的球童的重大因素,并對自身發(fā)展有著直接的影響。然而,我們目前??谟^瀾湖球童的現(xiàn)狀,與其他好的球會(huì)的現(xiàn)狀相比。我們球會(huì)的球童的質(zhì)量參差不齊,流失率大。所以,我根據(jù)觀瀾湖球童的現(xiàn)狀提出了:加強(qiáng)技能、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、完善球童的管理方法,合理保障球童的權(quán)利、促進(jìn)球童的職業(yè)化、加強(qiáng)外語機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),提高球童的學(xué)習(xí)興趣這四種措施,希望對??谟^瀾湖球童的發(fā)展有著重要作用。
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