新形勢下做好煤礦政工工作的有益探索

趙鑫書

摘 要：煤是支撐社會運行的重要能源，同時也是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎之石。在煤礦企業(yè)的經(jīng)營及發(fā)展過程中，安全生產(chǎn)是其第一要素，重中之重。煤礦企業(yè)的政工工作，有利于促進煤礦企業(yè)的正確發(fā)展方向，持續(xù)管理工作人員的思想先進性，為企業(yè)的發(fā)展提供助力。文章結(jié)合工作經(jīng)驗，淺談新形勢下做好煤礦政工工作的有益探索。拋磚引玉，以期對今后的工作開展提供幫助。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治；建議

1 擴大宣傳

擴大宣傳，做好安全宣傳是新形勢下煤礦政工工作的重要途徑。政工工作中擴大對安全生產(chǎn)方面的宣傳，其主要目的在于將安全生產(chǎn)的理念灌輸于每個煤礦企業(yè)的工作人員心中，使安全生產(chǎn)成為煤礦工作人員心中根深蒂固的思想。思想意識是行為模式的內(nèi)在推動力，是其核心反應所在[1]。為此，宣傳工作做到位，煤礦企業(yè)工作人員的行為也就可在很大程度上保障其規(guī)范化、科學化。良好的安全宣傳，久而久之會成為煤礦企業(yè)文化內(nèi)涵中的重要組成部分，而這一過程必然是緩慢的，需要政工工作人員持之以恒，報以堅定的信念，千里之行，均是始于足下。政工工作中擴大安全宣傳，需要企業(yè)領導在思想層面加以重視，對企業(yè)的眼前利益與長久利益；局部形式與社會效益；經(jīng)濟效益與以人為本等方面的矛盾且相關聯(lián)的維度做好把握，要重視安全生產(chǎn)的重要性，從而在企業(yè)的日常運行的各個環(huán)節(jié)和角落，不遺余力的凸顯安全的重要所在。作為企業(yè)的管理者，企業(yè)領導的榜樣力量、大力支持，無疑對安全生產(chǎn)的擴大宣傳深度、廣度等具有關鍵性的影響，因而政工工作需要與企業(yè)密切對接，確保宣傳工作得以持續(xù)開展[2]。新形勢下，對于企業(yè)安全生產(chǎn)的宣傳方式，也應有所優(yōu)化，要盡量凸顯工作人員的主體地位，宣傳標語、文案等應盡量接地氣、人性化，使人感受到溫暖與貼心。宣傳內(nèi)容簡明扼要、言簡意賅，朗朗上口而便于理解與聯(lián)想。信息時代下，宣傳媒介也應多元化，從各個角度滲透，不同的媒介形式也可針對性實施不同類型的宣傳，以此契合工作人員的不同需求。此外，應接受媒體的輿論監(jiān)督，減少和避免煤礦安全信息的交流不暢。

2 積極培訓

不言而喻，新形勢下積極開展煤礦企業(yè)的培訓工作，是提升政工工作水平及企業(yè)安全生產(chǎn)的重要舉措。人才隊伍是企業(yè)有序、平穩(wěn)發(fā)展的重要支撐，缺乏人才隊伍，縱然具備先進的生產(chǎn)理念和生產(chǎn)設備，也難以發(fā)揮出應有的工作成效，同時也會影響到企業(yè)戰(zhàn)略方向的實現(xiàn)。對于煤礦企業(yè)而言，在開展政工隊伍的培訓時，需要制定長期的培訓計劃，從而保持政工隊伍的思想先進性。對于具體的工作內(nèi)容，應以全面而細致的分化項目，一一加以深入，以此強化政工隊伍的實際工作水平。培訓工作應立足于企業(yè)的實際狀況，查缺補漏，完善培訓工作的科學性。我們在培訓工作開展時，可采取“引進來”、“走出去”的方法。邀請專家到企業(yè)開展專題講座或活動，在互動的過程中讓工作人員開闊眼界，優(yōu)化自身的知識結(jié)構(gòu)；企業(yè)可組織政工隊伍外出學習，增廣見聞，學習新形勢下優(yōu)秀的政工工作經(jīng)驗，以此更好的投入到具體的工作實踐之中。除了政工隊伍以外，對企業(yè)的生產(chǎn)人員，尤其是一線生產(chǎn)人員，也應積極開展培訓[3]。培訓工作中，可以崗位需求為原則，圍繞崗位工作來具體實施。煤礦生產(chǎn)過程中的細節(jié)，學會分析危險類別及危險程度，面對危險狀況的處理，心理素質(zhì)培養(yǎng)，團隊合作精神等等，均對于生產(chǎn)工作人員十分之必要，同時也是保障安全生產(chǎn)的必備機制。在開展培訓工作中，要重視強化提升工作人員的安全意識，要確保將安全生產(chǎn)的理念深入工作人員的內(nèi)心深處。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)設施設備的缺陷、漏洞，應及時上報，及時維修和替換；而工作人員要愛護生產(chǎn)設施，這不僅是為了企業(yè)的生產(chǎn)效率，更對于生產(chǎn)工作人員的安全具有很大的保障作用。

3 組織協(xié)調(diào)

新形勢下做好煤礦企業(yè)政工工作，離不開良好的組織協(xié)調(diào)。工作實踐表明，企業(yè)要在市場競爭中獲得優(yōu)勢，擴大經(jīng)濟效益，需要企業(yè)具備強大的凝聚力與向心力，降低企業(yè)在運行過程中出現(xiàn)的風險隱患，樹立良好的企業(yè)形象與市場口碑。企業(yè)的運行，由多個部門相互協(xié)調(diào)、配合、對接運行而來，因而各個部門、環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)就顯得十分重要。各部門之間具有良好的組織協(xié)調(diào)表現(xiàn)，信息的溝通才能全面而有效，保障其時效性。當遇到困境時，企業(yè)也可通過良好的組織協(xié)調(diào)而發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)所在，從而針對性、指向性的開展解決，避免企業(yè)的正常運行受到阻礙。煤礦企業(yè)政工工作，在新形勢下需要內(nèi)部優(yōu)化，做好組織協(xié)調(diào)?？陀^而言，長期以來，我國煤礦企業(yè)的政工工作，在制度構(gòu)建方面不夠完善。諸多制度僅僅停留于紙面，而難以付諸于實踐，從而不可避免導致許多工作形式大于內(nèi)容。在執(zhí)行方面，因為缺乏行之有效的執(zhí)行措施，政工工作過于理論化，這對于政工工作人員的管理造成一定的弊端?？己朔矫妫捎谌狈唧w的指標，因而考核工作也難以進一步的細化、量化，政工工作人員的工作積極性、創(chuàng)造性得不到有效的激發(fā)。政工工作作為煤礦企業(yè)生產(chǎn)運行的重要環(huán)節(jié)，應強化其監(jiān)督，以彼此的監(jiān)督來實現(xiàn)充分的協(xié)調(diào)各方面關系，從而構(gòu)建出統(tǒng)一高效的保障系統(tǒng)[4]。新形勢下，政工工作應在工作內(nèi)容上具體化，提高政工工作的可操作性，強調(diào)工作的執(zhí)行力，實現(xiàn)部門的依法監(jiān)督和自我管理。在工作過程中，我們不能因循守舊，一層不變，因結(jié)合企業(yè)的發(fā)展及社會狀況加以改變，落實責任制度，對不合理的制度進行修改，堅決打擊違法的生產(chǎn)經(jīng)營活動，才能切實提高工作效率和質(zhì)量。

4 結(jié)語

做好煤礦企業(yè)的政工工作，對于企業(yè)的安全生產(chǎn)及戰(zhàn)略發(fā)展十分必要。提高政工工作的開展成果，不能抱有因循守舊的思想，應針對工作進程中的不足積極改進，充分凸顯政工工作的指導性作用，由內(nèi)及外，層層遞進，推進煤礦企業(yè)的長期、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻

[1]郭海宏.新形勢下如何做好煤礦企業(yè)政工工作的有益探索[J].自然科學：文摘版，2016，12（1）：00286-00286.

[2]崔鑫，高志勇.新形勢下企業(yè)政工人才培養(yǎng)工作機制的探索和實踐[J].中國煤炭工業(yè)，2015，9（9）：74-76.

[3]趙晉波.新時期背景下煤炭企業(yè)思想政治工作建設的探索與研究[J].魅力中國，2014，26（21）：375-375.

[4]趙露.積極探索新形勢下企業(yè)政工管理工作的新辦法[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017，14（15）：95-95.

（作者單位：沈陽煤業(yè)（集團）有限責任公司社會保險部）