杜雪 羅永林
摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展,人們漸漸的對(duì)生活質(zhì)量和生活水平提出了更高的要求?!叭窠∩怼笔墙鼛啄晏岢龅男驴谔?hào),相應(yīng)的對(duì)體育事業(yè)的重視度也漸漸的增強(qiáng)。本文就以高職體育教學(xué)改革為切入點(diǎn),對(duì)高職體育教學(xué)改革與創(chuàng)新策略展開(kāi)詳細(xì)的論述。
關(guān)鍵詞:高職;體育教學(xué);改革創(chuàng)新;互聯(lián)網(wǎng)
自上個(gè)世紀(jì)九十年代,第三次工業(yè)革命興起,我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速,漸漸社會(huì)各個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了影響。隨著互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展,有關(guān)教育改革的很多方面出現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的模式——通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)便捷的信息傳遞和交互,將好的教育資源分享給眾多的互聯(lián)網(wǎng)用戶,從而增加了教育資源的共享,充分的利用了我國(guó)的教育資源。本文首先分析高職體育教學(xué)的內(nèi)在特點(diǎn),然后總結(jié)分析出高職體育教學(xué)改革創(chuàng)新的具體策略。
一、高職體育教學(xué)的特點(diǎn)
首先,高職體育是我國(guó)高等學(xué)院教育中的重要教學(xué)內(nèi)容組成形式之一,是高職體育學(xué)生的必修課程之一。高職體育教學(xué)是根據(jù)全國(guó)普通高等學(xué)校體育課程教學(xué)指導(dǎo)綱要的明確要求進(jìn)行的,其課程編寫和教學(xué)計(jì)劃的實(shí)行均有結(jié)合高職教育的理論及相應(yīng)的教學(xué)實(shí)踐成果。
高職體育教學(xué)講究循序漸進(jìn),展現(xiàn)的是對(duì)高職體育學(xué)生從基礎(chǔ)到深入的一種培養(yǎng)思路。高職體育教學(xué)特別注意體育與文化的銜接,注重強(qiáng)調(diào)體育與休閑、健身的觀念培養(yǎng)。一般來(lái)說(shuō),高職體育教學(xué)會(huì)先講述相應(yīng)的體育常識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí),比如說(shuō)相應(yīng)的高職體育概論、體育與休閑之間內(nèi)在關(guān)系等,讓學(xué)生有了相應(yīng)的體育基礎(chǔ)之后,再進(jìn)行相關(guān)專業(yè)體育知識(shí)之間的學(xué)習(xí),再對(duì)學(xué)生展開(kāi)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的理論與發(fā)、競(jìng)賽規(guī)則的教學(xué)培養(yǎng)[1]。
二、高職體育教學(xué)改革創(chuàng)新的具體策略
隨著時(shí)代的發(fā)展,相應(yīng)的高職體育教學(xué)也要與時(shí)俱進(jìn),進(jìn)行相應(yīng)的改革,不斷的提高高職體育教學(xué)模式的改進(jìn)和教學(xué)質(zhì)量的提高。
(一)充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實(shí)現(xiàn)各高效之間體育資源的共享
互聯(lián)網(wǎng)最大的特點(diǎn)就是信息傳遞的高效性,互聯(lián)網(wǎng)的信息傳播輻射范圍是相當(dāng)廣的,通過(guò)一臺(tái)簡(jiǎn)單的電腦可以和整個(gè)世界取得聯(lián)系,漸漸的,人們發(fā)現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的無(wú)限商機(jī)——通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)與實(shí)體相聯(lián)系,利用互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大數(shù)據(jù)能力來(lái)加快實(shí)體的發(fā)展,高職體育教學(xué)也是如此。
體育學(xué)生的高等教育時(shí)期是一個(gè)學(xué)生體育思維方式和體育運(yùn)動(dòng)習(xí)慣相當(dāng)活泛的特殊時(shí)期,是一個(gè)人很對(duì)體育習(xí)慣和體育文化價(jià)值感向形成的終端時(shí)期,對(duì)于學(xué)生終身學(xué)習(xí)的思想也有很大的建設(shè)意義。這一時(shí)期需要的是大量教育資源的熏陶和借鑒。相較而言,我國(guó)高職體育教學(xué)的教學(xué)資源相對(duì)而言比較匱乏,很多高職院校都很難為體育學(xué)生做到充足的資源儲(chǔ)備。所以,在高職體育教學(xué)改革創(chuàng)新中,要注意利用互聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)教育資源之間的共享,要加大不同院校之間的交流和學(xué)習(xí)[2]。
(二)利用大數(shù)據(jù)處理技術(shù),對(duì)體育學(xué)生的培養(yǎng)方案進(jìn)行優(yōu)化
首先,何為大數(shù)據(jù)?大數(shù)據(jù)時(shí)代的主要特點(diǎn)之一就是數(shù)據(jù)量極大,對(duì)于數(shù)據(jù)的起始計(jì)量單位都是用P、E、Z來(lái)表示的(此處的P、E、Z是一種二進(jìn)制的數(shù)據(jù)計(jì)量單位,其中1P=1000T,1E=100萬(wàn)T,1Z=10億T)。大數(shù)據(jù)時(shí)代的數(shù)據(jù)類型種類繁多,幾乎涉及到人類生產(chǎn)活動(dòng)的方方面面,大到地理位置、生產(chǎn)信息,小到網(wǎng)絡(luò)日志和隨筆,都屬于大數(shù)據(jù)的范疇。由于大數(shù)據(jù)時(shí)代下涉及的數(shù)據(jù)種類比較冗雜多樣,相對(duì)而言大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)數(shù)據(jù)的收集和處理能力要要求比較高,對(duì)數(shù)據(jù)的采集渠道也提出了更高的要求。高職體育教學(xué)的數(shù)據(jù)來(lái)源比較真實(shí)充分,這將大大的有助于大數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性[3]。
在高職體育教學(xué)中,我們可以通過(guò)對(duì)幾屆學(xué)生的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和大數(shù)據(jù)分析,分析出體育教學(xué)與實(shí)際體育人才培養(yǎng)中的優(yōu)劣之處。通過(guò)大數(shù)據(jù)分許出學(xué)生普遍欠缺的知識(shí)版塊或者實(shí)際的訓(xùn)練的欠缺之處,有目的進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)調(diào)整,提高高職體育教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。同時(shí),在大數(shù)據(jù)處理中,可以結(jié)合分析一下現(xiàn)有高職體育教學(xué)課程安排中存在的不足,結(jié)合相應(yīng)的大數(shù)據(jù)處理結(jié)果,對(duì)高職體育教學(xué)課程設(shè)置進(jìn)行有目的性、有針對(duì)性的改革。
(三)改革高職體育教學(xué)的教師職稱評(píng)定體制,將教學(xué)質(zhì)量作為職稱評(píng)定的一個(gè)方面
在我國(guó)高職體育教學(xué)的教師職稱評(píng)定管理模式中,評(píng)定要求之間存在交接不明確問(wèn)題,造成很多具體的高職體育教學(xué)措施很難落實(shí)到實(shí)處。目前,我國(guó)高職院校的教師職稱評(píng)定體制基本上仍舊采用之前的模式,根據(jù)科研成果和論文發(fā)表量來(lái)進(jìn)行的,這樣的教師職稱評(píng)定體制給高職體育教學(xué)帶來(lái)了很多的“灰色區(qū)域”。建議對(duì)高職體育教學(xué)的教師職稱評(píng)定體制進(jìn)行改革,將教學(xué)質(zhì)量作為職稱評(píng)定的一個(gè)方面,從而從根本上保證高職教師對(duì)教學(xué)工作的重視,從根本上保證高職體育教學(xué)改革創(chuàng)新的效果和成效。
四、總結(jié)
高職體育教學(xué)改革創(chuàng)新是我國(guó)教育體質(zhì)改革的一個(gè)小分支,在現(xiàn)實(shí)實(shí)施過(guò)程中會(huì)有一定的改革阻力。在高職體育教學(xué)改革創(chuàng)新中,一定要注意循序漸進(jìn),在摸索中一步一個(gè)腳印的前進(jìn)。高職體育教學(xué)改革創(chuàng)新切記冒失大膽,一定要注意理論聯(lián)系實(shí)際,要注意改革與現(xiàn)實(shí)情況的銜接問(wèn)題。最后,衷心的祝高職體育教學(xué)改革創(chuàng)新發(fā)展順利。
參考文獻(xiàn):
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(作者單位:昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)