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      淺談新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新與實踐

      2018-09-10 22:22:54殷茜茹
      中國商論 2018年16期
      關鍵詞:創(chuàng)新與實踐新形勢下經(jīng)濟管理

      殷茜茹

      摘 要:隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,經(jīng)濟全球化的發(fā)展進度不斷的加快,我國目前的市場經(jīng)濟環(huán)境也面臨巨大的變革。我國的大部分企業(yè)逐漸進入新形勢下的經(jīng)濟時代,企業(yè)需要全面提升自身的市場競爭力,從而適應新形勢下發(fā)展趨勢,企業(yè)的經(jīng)濟管理創(chuàng)新與實踐成為了企業(yè)改革的核心內容。本文結合實際的市場環(huán)境,針對性地分析了企業(yè)面臨經(jīng)濟管理創(chuàng)新與實踐過程中存在的問題,從而保障企業(yè)在新形勢下能夠在保持自身運營方向的基礎上,全面改良企業(yè)經(jīng)濟管理的效率,從而達到提升企業(yè)市場競爭力的目的。

      關鍵詞:新形勢下 企業(yè) 經(jīng)濟管理 創(chuàng)新與實踐

      中圖分類號:F272 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2018)06(a)-112-02

      企業(yè)經(jīng)濟管理受到外界因素的影響,不僅包括企業(yè)的發(fā)展目標,還應該考慮到企業(yè)內部組織機構的協(xié)調性,企業(yè)的內部控制以及人力資源的利用都與企業(yè)經(jīng)濟管理的效率有著密切的關系。目前,經(jīng)濟全球化的程度不斷加深,世界經(jīng)濟貿易往來更加頻繁。在我國目前的環(huán)境下,社會主義市場經(jīng)濟與我國的科學技術發(fā)展都處于黃金發(fā)展階段,企業(yè)面臨的競爭壓力不斷增強。因此,為了讓企業(yè)在新形勢下能夠適應社會的發(fā)展需求,企業(yè)繼續(xù)針對新形勢下的企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新與實踐進行全面的計劃。以下主要圍繞著新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的重要性及其必要性展開分析與探討。

      1 新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的重要性和必要性

      從宏觀上來看,企業(yè)經(jīng)濟管理主要的功能是維持企業(yè)的內部正常運營。經(jīng)濟資源的整合是企業(yè)未來發(fā)展的核心動力,能夠協(xié)調發(fā)展與資本之間的關系是企業(yè)長遠發(fā)展的重中之重。通過實施有效的經(jīng)濟管理模式,在很大程度上能夠幫助企業(yè)提升自身的管理手段,全面提升企業(yè)的生產與運營能力。此外,經(jīng)濟管理水平與企業(yè)發(fā)展之間的關系較為密切,為了全面實現(xiàn)企業(yè)在新形勢下內部工作環(huán)境的穩(wěn)定。企業(yè)對外貿易營銷的效率,針對自身的經(jīng)濟管理模式進行分析與研討,確定經(jīng)濟管理創(chuàng)新與實踐的具體模式,從而能夠提升企業(yè)的與整個市場的信息共享,并創(chuàng)造性的構建商品流通的具體形式。

      從另一個角度分析能夠得出,企業(yè)執(zhí)行的經(jīng)濟管理方式以及內容與其企業(yè)發(fā)展的目標有著密切的聯(lián)系,企業(yè)必須確定自身的性質以及發(fā)展方向,結合自身的管理體系確定經(jīng)濟管理模式創(chuàng)新與實踐的有效手段。由于經(jīng)濟管理模式與經(jīng)濟全球化之間的關聯(lián)較為密切,在如今互聯(lián)網(wǎng)技術的迅猛發(fā)展以及信息時代的到來,企業(yè)應該分析對經(jīng)濟管理模式有影響的因素,從而結合實際情況,創(chuàng)造性的改變自身的經(jīng)濟管理模式,并將其應用到實踐中去,全面提升企業(yè)的市場競爭力,在新形勢下能夠維持生產與收入之間的協(xié)調關系。

      2 企業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)狀

      受到經(jīng)濟全球化以及我國市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢的影響,我國的大部分企業(yè)都進入了轉型期,生產與經(jīng)營之間的關系更加微妙。為了適應經(jīng)濟市場不斷動蕩的環(huán)境,充分利用企業(yè)現(xiàn)有的資源成為了提升其市場競爭力的核心關鍵。新形勢下的生產經(jīng)營發(fā)生了巨大的變革,不僅體現(xiàn)在原材料費用上漲,企業(yè)需要花費更高的資本去進行生產,更體現(xiàn)在勞動力成本上漲、行政性收費上漲上。由于生產的成本增加,企業(yè)需要花費大量的精力去控制融資與運營,在這種環(huán)境下,企業(yè)的經(jīng)濟管理顯得尤為重要。此外,針對我國目前的社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境進行分析,企業(yè)內部存在的弊端較為顯著,重點體現(xiàn)在組織機構工作冗余,導致大量的資源浪費,企業(yè)運營的成本進一步上升,經(jīng)濟管理的實際收益不夠明顯。因此,目前企業(yè)在經(jīng)濟管理上面臨的重點問題就是企業(yè)資源的浪費。

      企業(yè)的經(jīng)濟管理體系應該是基于其管理模式構建的,為了保障企業(yè)的經(jīng)濟管理體系能夠適應新時代的發(fā)展,企業(yè)需要在維持現(xiàn)有體系的基礎上,改變自身的管理模式,并將管理模式改革的重點放在經(jīng)濟管理內容上,從運營的角度上改變企業(yè)資源浪費的情況,通過加強管理模式的針對性,全面保障企業(yè)能夠合理利用人力資源,與此同時,確保員工的利益,保持與企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

      經(jīng)濟目標不僅僅局限于短期的收益目標,而應該結合企業(yè)的長遠利益確立具體的經(jīng)濟目標,不能過分追求短期的利潤,還應該通過改革等手段實現(xiàn)財富的最大化,在不犧牲企業(yè)利潤獲取率的前提下,實現(xiàn)收入與支出之間的平衡。

      經(jīng)濟管理模式的創(chuàng)新與實踐應該落實到工作人員身上,目前我國大部分企業(yè)的財務管理人員思想固化,難以改變傳統(tǒng)經(jīng)濟模式思想的限制,難以適應時代變化。在新形勢下,企業(yè)需要將經(jīng)營權與所有權進行有效的分離,從而創(chuàng)造出最大化的經(jīng)濟管理效益。此外,大部分的企業(yè)沒有意識到經(jīng)濟管理對于企業(yè)長遠發(fā)展的重要意義,導致企業(yè)經(jīng)濟管理模式過分拘泥于形式,這種傳統(tǒng)銷售模式下的經(jīng)濟管理手段缺乏有效的創(chuàng)新能力,使得企業(yè)的經(jīng)濟管理收效甚微。

      3 企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新與實踐

      企業(yè)在運營過程中的核心就是創(chuàng)造出更大的利潤,而隨著社會形勢的發(fā)展變化,經(jīng)濟全球化的程度不斷加深,構建長遠發(fā)展的管理模式是企業(yè)需要時刻考慮的關鍵點,而創(chuàng)新就是企業(yè)發(fā)展最為根本的動力。在目前的社會形勢下,企業(yè)不僅僅需要在科學技術上進行創(chuàng)新,還應該尋找降低成本、提升運營效率的有效手段,而經(jīng)濟管理模式的創(chuàng)新就是目前市場環(huán)境的需求。因此,企業(yè)的領導層與經(jīng)濟管理人員都應該從思想上進行改變,摒棄傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理手段,結合新形勢下的經(jīng)濟管理需求,構建有效的經(jīng)濟管理方法與改革模式。

      首先,企業(yè)應該進一步深化管理模式的改革,確定企業(yè)管理模式上的漏洞,建立針對性的管理模式,滿足企業(yè)的客觀需求,改善大量資源浪費的情況。其次,企業(yè)需要通過管理內容上的創(chuàng)新為基礎,將經(jīng)濟管理模式調整到合理的狀態(tài),企業(yè)結合運營情況調節(jié)收入與支出之間的關系,最大化降低資源的浪費。最后,隨著市場競爭力的不斷提升,為了改觀企業(yè)的經(jīng)濟管理模式,企業(yè)需要自身的市場定位,在獲取經(jīng)濟效益的同時,保障企業(yè)的社會效益。

      受到西方發(fā)達國家的影響,經(jīng)濟管理模式的創(chuàng)新雖然為企業(yè)創(chuàng)造了短期的經(jīng)濟效益,但是社會效益的提升收效甚微,這種經(jīng)濟管理創(chuàng)新模式在很大程度上限制了企業(yè)的進一步發(fā)展,經(jīng)濟管理創(chuàng)新不夠徹底,仍然受到傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式的約束。因此,企業(yè)需要綜合管理創(chuàng)新與社會形式的需求,在改變企業(yè)內部管理模式的基礎上,將獲取更大的社會效益與經(jīng)濟效益作為基礎,建設良好的經(jīng)濟管理模式,讓企業(yè)保持在資源高效利用的狀態(tài)中。

      經(jīng)濟管理創(chuàng)新與實踐之間的關系應該是相互依存的,創(chuàng)造良好的資源共享狀態(tài)是提升企業(yè)經(jīng)營效率的根本,企業(yè)應該從大企業(yè)經(jīng)濟管理模式創(chuàng)新上尋找思路,結合自身運營過程中管理模式體現(xiàn)出的漏洞進行針對性探索,將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心動力,通過改善企業(yè)資源利用、管理模式的高效性、經(jīng)濟管理人員的工作能力等方面為出發(fā)點,將企業(yè)的社會效益與經(jīng)濟效益作為長遠目標,全面對自身的經(jīng)濟管理模式開展有效的創(chuàng)新與實踐模式。

      4 結語

      綜上所述,由于經(jīng)濟全球化發(fā)展不斷深化,我國的市場經(jīng)濟面臨巨大變革的時代,企業(yè)應該將經(jīng)濟管理放在首要地位,確立經(jīng)濟管理的創(chuàng)新與實踐目標,將西方發(fā)達國家企業(yè)經(jīng)濟管理模式創(chuàng)新與實踐模式作為參考,結合企業(yè)自身的性質與管理模式,充分重視經(jīng)濟管理創(chuàng)新與發(fā)展的重要性,從根本上強化企業(yè)的經(jīng)濟管理效率,讓企業(yè)能夠在新形勢下對企業(yè)的資源進行充分利用,全面提升企業(yè)的市場競爭力,使其在激烈的市場競爭大潮中脫穎而出。

      參考文獻

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