張輝

【摘要】國有企業(yè)為適應不斷變化的市場環(huán)境，大力推進黨風廉政建設，有效提升企業(yè)整體實力，嚴格落實紀檢監(jiān)察工作制度，以黨風廉政建設來創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，這為國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。本文首先分析當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的問題，然后針對強化紀檢監(jiān)察工作，促進國有企業(yè)黨風廉政建設這一話題展開具體探討。

【關鍵詞】紀檢監(jiān)察工作 黨風廉政建設 國有企業(yè)

中圖分類號：D262.6 文獻標志碼：A

伴隨著市場經(jīng)濟體制的不斷改革，國有企業(yè)改革工作順利進行，從而使國有企業(yè)黨組織面臨的形勢和內(nèi)部環(huán)境都發(fā)生了一定的改變。管理過程中，以紀檢監(jiān)察工作為主，積極推動黨風廉政建設，在此環(huán)節(jié)，緊緊圍繞國有企業(yè)經(jīng)濟建設的核心，主要分析如何以紀檢監(jiān)察工作促進黨風廉政建設的順利進行，要求紀檢監(jiān)察工作與時俱進，同時根據(jù)企業(yè)的實際情況構建了科學的廉政監(jiān)督體系，以服務人民為主要目標，以紀檢監(jiān)察工作為中心，在構建黨風廉政防控機制的基礎上，保證國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的科學性。設置專門的黨風廉政監(jiān)控小組，加大對人才的培養(yǎng)力度，同時將清正廉明的組織思想滲透在日常管理中，使其為紀檢監(jiān)察工作提供精神動力，并根據(jù)反腐倡廉政策來開展紀檢監(jiān)察工作，及時發(fā)現(xiàn)實際問題，堅持以紀檢監(jiān)察工作來推動國有企業(yè)的黨風廉政建設。

一、當前在國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的問題

（一）紀檢監(jiān)察人員專業(yè)能力有待提升

紀檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)經(jīng)營管理中的主要任務，要求相應人員一定要積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，認真、及時做好紀檢監(jiān)察工作，以此體現(xiàn)出國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的領導力和執(zhí)行力。但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前還有一部分國有企業(yè)內(nèi)部紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)能力不足，技術水平有待提升，同時人員自身監(jiān)察意識薄弱、工作職能不明確，導致國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門工作無法順利進行。

（二）紀檢監(jiān)察機構的設置不夠合理

從當前情況看來，還有一部分國有企業(yè)對紀檢監(jiān)察機構的設置不合理，在設置紀檢監(jiān)察機構的環(huán)節(jié)沒有從企業(yè)發(fā)展狀況出發(fā)，也沒有認真考慮紀檢監(jiān)察部門工作情況，只強調(diào)部門工作職能，沒有將這一職能與會計、審計等部門的工作區(qū)別開來，因此出現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作流于形式的現(xiàn)象，沒有真正發(fā)揮出紀檢監(jiān)察工作的職能，也不利于國有企業(yè)的管理工作。

（三）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作不到位

在實際工作中，國有企業(yè)部分人員并沒有對紀檢監(jiān)察過程進行嚴格監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督不強，導致了企業(yè)內(nèi)部的資金使用、干部提拔、安全生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的具體工作被動，質(zhì)量不達標，監(jiān)督職能沒有落實到位，主動監(jiān)督的地方很少，同時相應人員缺乏事前防范意識和專業(yè)能力，造成了個別人員鉆空子，不僅影響了紀檢監(jiān)察工作效果，還對黨風廉政建設產(chǎn)生了嚴重影響。相應的監(jiān)督體系不夠健全，國有企業(yè)發(fā)展過程中，紀檢監(jiān)察監(jiān)督制度不夠完善，相應的監(jiān)督內(nèi)容不夠細化，因為監(jiān)督制度內(nèi)容不夠具體，使得紀檢監(jiān)察工作的時效性受到影響。對黨風廉政建設的關注不夠，沒有將黨風廉政建設與國有企業(yè)經(jīng)濟效益緊密聯(lián)系起來，紀檢監(jiān)察工作沒有發(fā)揮出預警的良好作用，因為把關不嚴，影響到國有企業(yè)黨風廉政建設的穩(wěn)步推進。

二、強化紀檢監(jiān)察工作，促進國有企業(yè)黨風廉政建設的有效途徑

（一）提高紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)能力

為了推動國有企業(yè)黨風廉政建設的有序開展，及時分析企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和紀檢監(jiān)察工作狀況，從實際情況出發(fā)，大力推進黨風廉政建設，對部門人員進行嚴格管理和監(jiān)督，真正發(fā)揮出紀檢監(jiān)察人員的指導作用，這為國有企業(yè)黨風廉政建設的順利進行奠定了堅實基礎。定期組織反腐倡廉教育，以此方式來提升部門人員的紀檢監(jiān)察意識和專業(yè)能力，促進國有企業(yè)的健康發(fā)展。在新時期下積極掌握專業(yè)技術是很有必要的，對國有企業(yè)的黨風廉政建設來說，要及時構建一道黨風廉政管控的思想道德防線，積極對基層人員和管理高層進行專業(yè)知識培訓，不斷增強企業(yè)人員的紀檢監(jiān)察意識和專業(yè)水平。幫助員工及時樹立正確的人生觀和價值觀，將黨風廉政建設作為國有企業(yè)反腐倡廉工作的核心，嚴格落實紀檢監(jiān)察工作制度，將其制度及時有效落實，大大提升部門人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術。堅持黨的路線、方針，定期召開黨風廉政交流會議，及時構建和諧、互助的內(nèi)部環(huán)境，為人員發(fā)展打下穩(wěn)定基礎，建立黨風廉政建設理論學習小組，指定小組長，舉辦反腐倡廉專題活動，將專業(yè)培訓及時貫穿在專業(yè)人員選拔、人員管理、紀檢監(jiān)察等環(huán)節(jié)。培養(yǎng)紀檢監(jiān)察人員吃苦耐勞、敢于說真話的好品質(zhì)，將專業(yè)知識培訓與職業(yè)道德教育及時結(jié)合起來，及時體現(xiàn)出紀檢監(jiān)察的教育效果，給予黨風廉政建設更多的關注和重視，有效增強反腐倡廉的合力，及時形成黨風廉政、反腐倡廉的良好格局，明確自身的工作內(nèi)容，為國有企業(yè)發(fā)展提供人才儲備。

（二）堅持走黨風廉政的發(fā)展道路

國有企業(yè)反腐倡廉過程中，始終堅持走黨風廉政道路。實踐證明，提高教育力度，嚴厲打擊不良作風，是黨風廉政建設的主要工作內(nèi)容。積極提高紀檢監(jiān)察水平，積極配合黨委領導，從而保證紀檢監(jiān)察工作與黨風廉政工作的方向一致，保證國有企業(yè)黨風廉政建設的順利進行。保證紀檢監(jiān)察組織有一定的震懾力和嚴肅性，科學為主，及時處理好案件，同時協(xié)調(diào)紀檢監(jiān)察與黨風廉政建設之間的關系，從而及時把握紀檢監(jiān)察的改革大局，不斷提高服務能力，及時梳理黨風廉政建設的思路與國有企業(yè)發(fā)展之間的關系，理清問題，營造和諧、互助的內(nèi)部環(huán)境，促使紀檢監(jiān)察人員提高自身覺悟和專業(yè)素養(yǎng)，幫助企業(yè)及時挽回損失。積極拓展案件的來源渠道，跟上時代發(fā)展步伐，及時明確反腐倡廉的新形勢，堅持依法辦案，秉承客觀公正、實事求是、以事實為主的辦事原則，不徇私，更好的發(fā)揮出紀檢監(jiān)察部門的辦案功效。積極體現(xiàn)黨風廉政組織的嚴肅性，及時發(fā)揮懲治的重要作用，對違法違紀案件進行及時分析并解決，避免給國有企業(yè)經(jīng)營活動帶來經(jīng)濟損失，嚴格執(zhí)行中國共產(chǎn)黨紀律處分條例，以此為主要根據(jù)，有效落實紀檢監(jiān)察工作制度和黨風廉政管理制度，將違紀案件作為主要對象，分析案件發(fā)生的原因，找到問題的根源，嚴肅處理違紀人員，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察制度，科學處理紀檢監(jiān)察與黨風廉政建設之間的關系。先對其進行組織管理，然后進行嚴肅處理，堅持懲治腐敗與黨員組織并重的辦事原則，深刻意識到不良作風對企業(yè)紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設產(chǎn)生的影響，教育人員及時利用法律武器來維護自身利益，在此過程中，進一步體現(xiàn)出反腐倡廉組織的科學性、公正性、客觀性。

（三）大力推進黨風廉政建設

積極強化紀檢監(jiān)察工作，從而促進國有企業(yè)黨風廉政建設的順利進行。及時做好事前預防，從而增強部門人員的紀檢監(jiān)察意識和專業(yè)素養(yǎng)，提高人員的黨章黨規(guī)意識，及時明確反腐倡廉部門人員的具體職責，組織企業(yè)內(nèi)部黨員及時修訂紀檢監(jiān)察工作準則，嚴明政治紀律，規(guī)范人員行為。在日常紀檢監(jiān)察工作中，及時對部門人員的工作狀態(tài)進行及時檢查，嚴肅查處違反政治規(guī)矩的行為，及時營造正風正氣的輿論氛圍，促使人員積極提高自身的紀檢監(jiān)察意識和事前預防意識。讓反腐倡廉組織活動走進基層、走向社區(qū)，積極打造國有企業(yè)廉政文化品牌，主要對黨員干部人員的家庭進行重點訪問，有針對性地推進國有企業(yè)的黨風廉政組織活動。堅持黨干部領導，紀檢部門監(jiān)察，群眾助廉，構建一個良好的國有企業(yè)廉政文化。在各個部門相互協(xié)調(diào)，互相鼓勵的基礎上，反腐倡廉的格局范圍不斷擴大，促使紀檢監(jiān)察人員敢于和不良作風斗爭，加強黨風廉政建設，爭取社會群眾更多的支持和幫助。對于公務接待、公款使用等環(huán)節(jié)重點監(jiān)督，堅決杜絕不良作風出現(xiàn)，進一步強化黨組織紀律的剛性約束，嚴格落實重要事情通報、制度透明化等規(guī)定，對紀檢監(jiān)察部門提出更為嚴格的管理要求，狠抓組織保障，嚴明紀律，加強素質(zhì)建設，在加大紀檢監(jiān)察力度的基礎上，促進國有企業(yè)的黨風廉政建設穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)語

及時分析企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和紀檢監(jiān)察工作狀況，從實際情況出發(fā)，大力推進黨風廉政建設，定期組織反腐倡廉教育，以此方式來提升部門人員的紀檢監(jiān)察意識和專業(yè)能力。紀檢監(jiān)察人員要提高自身覺悟和專業(yè)素養(yǎng)，幫助企業(yè)及時挽回損失，堅持黨干部領導，紀檢部門監(jiān)察，群眾助廉，堅決杜絕不良作風出現(xiàn)，進一步強化黨組織紀律的剛性約束，更好地體現(xiàn)反腐倡廉組織的科學性、公正性。