新時(shí)代鋼鐵企業(yè)政工工作挑戰(zhàn)與對(duì)策

田波

摘要：鋼鐵企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。鋼鐵企業(yè)的政工工作在整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行中發(fā)揮著積極作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，如何有效提高鋼鐵企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益，也是企業(yè)當(dāng)前主要面對(duì)的問(wèn)題之一，而在新形勢(shì)下，做好鋼鐵企業(yè)政工工作，將對(duì)鋼鐵企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代鋼鐵企業(yè)； 政工工作 ；挑戰(zhàn)與對(duì)策

鋼鐵行業(yè)的發(fā)展關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也影響到人民群眾的基本生產(chǎn)生活。當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，鋼鐵行業(yè)正在從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向創(chuàng)新方向發(fā)展，發(fā)展態(tài)勢(shì)穩(wěn)中向好。然而，面對(duì)新形勢(shì)，鋼鐵行業(yè)還需進(jìn)一步完善市場(chǎng)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和管理機(jī)制，健全鋼鐵企業(yè)的管理制度，加強(qiáng)政工工作的開(kāi)展，創(chuàng)建良好的鋼鐵企業(yè)發(fā)展文化，促進(jìn)鋼鐵企業(yè)與行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、鋼鐵企業(yè)政工工作的意義

1.1助力企業(yè)打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍

高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，是推動(dòng)企業(yè)邁向高端的重要保障，企業(yè)的發(fā)展壯大依靠高素質(zhì)、高能力的員工。鋼鐵企業(yè)也是如此。鋼鐵企業(yè)面對(duì)炙熱的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就要打造一支能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的政工隊(duì)伍，加強(qiáng)群團(tuán)工作，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，匯聚員工心往一處想、勁往一處使，統(tǒng)一發(fā)展思路，提升工作效率，帶動(dòng)全員力量向著企業(yè)共同愿景邁進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)高速發(fā)展。

1.2提升企業(yè)有效應(yīng)對(duì)內(nèi)外部新變化能力

隨著經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展以及我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度日趨完善，鋼鐵企業(yè)體制也必須改革以適應(yīng)新時(shí)達(dá)發(fā)展。改革開(kāi)放以來(lái)，結(jié)合鋼鐵企業(yè)實(shí)際，由粗放型發(fā)展轉(zhuǎn)向集約化發(fā)展，逐步推行主輔分離、兩增兩減等措施，鋼鐵企業(yè)改革邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐，使得鋼鐵企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、發(fā)展機(jī)制發(fā)生了較大變化，而在改革進(jìn)程中難免會(huì)觸及員工利益，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)不穩(wěn)定因素。在這個(gè)過(guò)程中，精準(zhǔn)做好思想政治工作，及時(shí)把握員工思想脈搏，找準(zhǔn)矛盾群體和矛盾根源，并采取適當(dāng)方法和有效措施，正面引導(dǎo)激勵(lì)員工朝著企業(yè)共同目標(biāo)邁進(jìn)，會(huì)有效調(diào)動(dòng)全員工作積極性，幫助企業(yè)披荊斬棘、邁上新臺(tái)階。

1.3助推企業(yè)提升綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

當(dāng)前，鋼鐵市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品、提供優(yōu)質(zhì)周到服務(wù)等都是都是綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的重要組成部分。這些離不開(kāi)員工的共同努力，有政工工作發(fā)揮作用的大舞臺(tái)。做好這些工作，才能提升企業(yè)在市場(chǎng)上的話語(yǔ)權(quán)，才能使思想政治工作取得更大的效益。政工工作貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，涵蓋思想教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、維護(hù)利益、反映訴求等 方方面面，成為化解企業(yè)矛盾、凝聚員工力量的重要途徑，發(fā)揮著不可替代的作用。

二、鋼鐵企業(yè)政工工作面臨的新形勢(shì)

2.1社會(huì)環(huán)境的不斷變化

當(dāng)今社會(huì)，是互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展、信息快速傳播、資源高度共享的社會(huì)。隨著我國(guó)改革開(kāi)發(fā)步伐的不斷深入，各種思潮、理念和文化產(chǎn)品，如西方油畫(huà)、日本動(dòng)漫、韓國(guó)娛樂(lè)節(jié)目等等，通過(guò)各種媒介，進(jìn)入日常生活，影響著人們的生活方式、思維方式和工作方式。這些思潮為我們帶來(lái)積極促進(jìn)作用的同時(shí)，也帶來(lái)了享樂(lè)主義、拜金主義、利益至上等不和諧因素，充斥了一部分人的價(jià)值觀念，這些為政工工作帶來(lái)了一定困難。

2.2政工人員能力跟不上社會(huì)步伐

政工人員年齡跨度大，綜合素質(zhì)良莠不齊，理論功底不深厚，相當(dāng)一部分政工人員不熟悉黨和國(guó)家最新政策和工作要求，對(duì)上級(jí)文件的認(rèn)識(shí)和感悟不到位，不能夠正確傳達(dá)有關(guān)精神，導(dǎo)致政工工作思想工作滯后；有些政工文字功底薄弱，寫(xiě)出來(lái)的文章枯燥泛味、邏輯混亂，想到哪寫(xiě)到哪，能讀懂就不錯(cuò)了，談不上文筆優(yōu)美、以情動(dòng)人等等。這樣的文章無(wú)法吸引員工閱讀，更談不上激勵(lì)。還有一部分政工人員不及時(shí)充電，對(duì)于最新的形勢(shì)可以說(shuō)是“一問(wèn)三不知”，更談不上引導(dǎo)其他員工了。有些企業(yè)對(duì)政工工作存在偏見(jiàn)，認(rèn)為政工這個(gè)職位不重要，降低了政工工作人員的“進(jìn)門(mén)檻”導(dǎo)致一些政工人員眼界狹窄、欠缺工作方法，影響政工工作的有效開(kāi)展。

2.3鋼鐵企業(yè)對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)不到位

很多鋼鐵企業(yè)在發(fā)展之初，將大部分精力放在了發(fā)展效益上，忽略了政工工作和政工隊(duì)伍建設(shè)，給員工帶來(lái)了不正確的信號(hào)，片面認(rèn)為政工工作人員只會(huì)“紙上談兵”“花拳繡腿”，沒(méi)有真功夫，開(kāi)展的工作對(duì)企業(yè)發(fā)展幫助不大，甚至起不到作用。甚至更有偏激者認(rèn)為，政工工作阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展，認(rèn)為政工工作是一個(gè)虛設(shè)，實(shí)際作用不大。因此，導(dǎo)致政工工作滯后，工作資源受限，工作成效受阻。

三、新形勢(shì)下鋼鐵企業(yè)政工工作對(duì)策分析

3.1培養(yǎng)鋼鐵企業(yè)政工工作高素質(zhì)隊(duì)伍

要正視鋼鐵企業(yè)政工作中缺乏高素質(zhì)工作人員隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)，選拔、培養(yǎng)一批熱愛(ài)政工、關(guān)心職工、有事業(yè)心、有進(jìn)取心的人員加入政工工作隊(duì)伍。在挑選政工工作人員時(shí)，可優(yōu)先考慮高學(xué)歷高素質(zhì)、具備良好的政治思想水平，且工作能力較強(qiáng)的人員身上。在從事工作前，進(jìn)行綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，加強(qiáng)政工工作綜合水平，使他們能夠更好地進(jìn)行政治思想工作，促進(jìn)鋼鐵企業(yè)的整體發(fā)展。

3.2、健全鋼鐵企業(yè)政工工作新機(jī)制

進(jìn)入新時(shí)代，政工工作只能加強(qiáng)，不能削弱，需要保持原有的優(yōu)勢(shì)，更需要不斷健全完善新機(jī)制。鋼鐵企業(yè)政工工作人員要準(zhǔn)確把握工作新要求，認(rèn)真研究新形勢(shì)、新要求，確保扎實(shí)有力地將政工工作做到位。此外，鋼鐵企業(yè)還應(yīng)該建立有效的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，帶動(dòng)全員積極地朝著正確的方向進(jìn)發(fā)，為企業(yè)發(fā)展凝聚更多的正能量。

3.3促進(jìn)鋼鐵企業(yè)政工工作多元化

針對(duì)鋼鐵企業(yè)政工工作中，一些工作人員觀念陳舊，必須結(jié)合當(dāng)下的發(fā)展趨勢(shì)，促進(jìn)政工工作人員思想觀念轉(zhuǎn)變，緊隨時(shí)代潮流，善于運(yùn)用新技術(shù)、新手段，學(xué)習(xí)掌握及時(shí)知識(shí)，理論結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)活學(xué)活用，為政工工作的開(kāi)展打好基礎(chǔ)達(dá)到事半功倍的效果。

總之，進(jìn)入新時(shí)代，肩負(fù)新使命，政工工作要落實(shí)中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，以黨的十九大精神為指引，跟上時(shí)代步伐，對(duì)鋼鐵企業(yè)中存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決，提升政工工作實(shí)效性和針對(duì)性，從而促進(jìn)鋼鐵企業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。