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      高職大學(xué)生耐挫心理素質(zhì)教育初探

      2018-10-21 21:39:02沐會云
      關(guān)鍵詞:高職學(xué)生

      沐會云

      摘要:現(xiàn)階段,高職學(xué)生的耐挫心理素質(zhì)非常薄弱,培養(yǎng)學(xué)生的耐挫心理素質(zhì),可以塑造高職學(xué)生良好的心態(tài)。高職學(xué)生的心理素質(zhì)薄弱原因有很多,通過合理的方式,提升學(xué)生的耐挫心理,對學(xué)生的長遠發(fā)展起到非常重要的作用。

      關(guān)鍵詞:高職學(xué)生;耐挫心理;心理安全

      【中圖分類號】G711

      【文獻標(biāo)識碼】A

      【文章編號】2236-1879(2018)13-0255-01

      我國的職業(yè)教育處于高速發(fā)展階段,社會對高職學(xué)生也寄予了厚望,不僅僅要求學(xué)生具備扎實的技能,也要求學(xué)生有健康和樂觀的心態(tài)。近年來,高職學(xué)生出現(xiàn)厭學(xué)、逃課等情況。本文對高職學(xué)生耐挫心理產(chǎn)生的原因進行分析,并提出具體的對策。

      一、高職學(xué)生耐挫心理產(chǎn)生的原因

      (一)家庭原因。高職學(xué)生的家庭環(huán)境比較特殊,這些學(xué)生一般都是獨生子女,他們從小受到父母的嬌生慣養(yǎng),生活中很多事情都是由父母幫助處理,學(xué)生很少有機會獨立處理問題。高職學(xué)生在進入社會之前幾乎不會遇到任何的挫折,他們的耐挫心理素質(zhì)比較薄弱。家長的過度保護導(dǎo)致高職學(xué)生的心理不健全,其抗壓能力差,不能獨立解決問題。

      (二)學(xué)校原因。高職學(xué)生接受的學(xué)校教育方式也是采用耐挫心理較差的原因.高職院校非常注重對學(xué)生專業(yè)技能的培訓(xùn),但是忽視學(xué)生的心理健康。很多高職學(xué)生在上大學(xué)之前并沒有接受過專業(yè)的心理教育,他們上大學(xué)后也不能接受完善的耐挫心理教育,導(dǎo)致學(xué)生的耐挫心理素質(zhì)低下。

      (三)個人因素。高職學(xué)生的個性特征對他們的耐挫心理產(chǎn)生很大的影響,那些非常獨立的學(xué)生耐挫心理會更強。獨立性指的是學(xué)生可以獨立的應(yīng)對周圍的事件,很快的適應(yīng)環(huán)境。高職學(xué)生具備了獨立的品質(zhì),他們在學(xué)習(xí)和生活中即使遇到困難,也不會放棄。那些獨立能力比較差的高職學(xué)生,在遇到困難后會退縮。另外,高職學(xué)生如果性格比較外向,其耐挫心理會更好。外向型的學(xué)生平時比較開朗,不會將事情埋在心里,在遇到困難后非常善于傾訴,可以及時的尋求幫助,然而,內(nèi)向的高職學(xué)生平時比較保守,他們遇到挫折后會選擇一個人,不能積極的尋求幫助。當(dāng)高職學(xué)生產(chǎn)生身心疾病后,學(xué)生的耐挫心理素質(zhì)會比較差。學(xué)生如果產(chǎn)生了身體上的不適,也會導(dǎo)致心理上的困擾,導(dǎo)致高職學(xué)生的心理非常脆弱,甚至?xí)霈F(xiàn)抑郁癥和焦慮癥等,嚴重影響高職學(xué)生的認知能力。

      二、提升高職學(xué)生耐挫心理的措施

      (一)正確引導(dǎo)學(xué)生認識挫折,樹立正確的觀念。在高職院校進行心理教育中,應(yīng)該使學(xué)生充分認識到挫折具有普遍性。每個人在生活中都會遇到不同的挫折,事物也是在曲折中前進才能取得進步。人的一生不會一帆風(fēng)順,挫折是人生的歷練。高職院校應(yīng)該教育學(xué)生認識到挫折具有雙重性特征,挫折會打擊學(xué)生的積極性,給學(xué)生帶來痛苦,但是也能激勵學(xué)生,使學(xué)生在挫折中得到鍛煉。從辨證的角度分析,事物都是有兩面性的,學(xué)生在面對挫折時要具備良好的心態(tài),在挫折中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),才能更好的發(fā)展。高職院校要指導(dǎo)學(xué)生換個角度看到自己面對的挫折,將挫折也當(dāng)做是生活中的一部分。在學(xué)生的生活中,除了挫折外,也有很多幸福的事情。

      (二)重視心理健康教育。高職院校應(yīng)該有針對性的對學(xué)生進行心理健康教育,學(xué)生在走人大學(xué)生活后,其生活環(huán)境與高中產(chǎn)生很大的差別,學(xué)生會非常難以適應(yīng),產(chǎn)生心理問題。高職院校在對新生進行心理健康教育中,應(yīng)該通過科學(xué)的調(diào)查方式,了解學(xué)生的主要心理動向,建立完善的心理檔案。針對那些心理素質(zhì)較差的同學(xué),應(yīng)該將學(xué)生的心理檔案保密,輔導(dǎo)員和心理健康教師要主動溝通,對這類學(xué)生進行關(guān)注。通過建立跟蹤教育和相關(guān)語境,密切關(guān)注學(xué)生。高職院校要完善對學(xué)生的入學(xué)教育,使學(xué)生盡快適應(yīng)大學(xué)生活。

      (二)將挫折教育貫穿在高職教育的始終

      1、降低挫折的發(fā)生率。高職院校應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生制定可行的學(xué)習(xí)目標(biāo),目標(biāo)要具有可行性,一個大目標(biāo)由一個個小目標(biāo)構(gòu)成,讓學(xué)生逐一去完成自己的小目標(biāo)。結(jié)合現(xiàn)實情況,讓學(xué)生對自己的目標(biāo)進行反思和修正。教師要引導(dǎo)學(xué)生以樂觀的心態(tài)對待事物,使大學(xué)生對自己有正確的認識,從而可以不斷的提升自己。當(dāng)學(xué)生遇到困難后,教師應(yīng)該及時與學(xué)生溝通,防止學(xué)生的心理產(chǎn)生偏差,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。教師應(yīng)該以身作則,保持良好的心態(tài)。教師陽光的心態(tài)會潛移默化的影響學(xué)生,使學(xué)生的情緒更加穩(wěn)定。教師在班級教育中,可以將一些古今中外堅韌不拔的名人事跡講述給學(xué)生,對學(xué)生起到很好的激勵效果。

      2、開展耐挫訓(xùn)練和教育。高職院校要對學(xué)生給予一定的關(guān)愛,當(dāng)學(xué)生遇到困難時使學(xué)生感受到集體的溫暖。人遇到困難是在所難免的,所以,教師應(yīng)該幫助學(xué)生,使學(xué)生盡快的走出困境。教師應(yīng)該教育學(xué)生,當(dāng)學(xué)生遇到困難后,要懂得自我排解,通過聽音樂、與朋友傾訴等方式,使不良情緒得以釋放。學(xué)生應(yīng)該通過自我管理的方式,在遇到挫折時,整理出應(yīng)對措施。心理輔導(dǎo)教師應(yīng)該對學(xué)生進行專業(yè)的輔導(dǎo),使學(xué)生遇事學(xué)會變通。在平時的教育中,可以為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一定的挫折情境,從而使學(xué)生自主的解決生活中的困境,提升他們的心理素質(zhì)。

      (三)積極開展高職學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作。我國現(xiàn)階段的就業(yè)形勢不好,高職學(xué)生的就業(yè)壓力非常大。所以,教師在學(xué)生就業(yè)前,應(yīng)該對學(xué)生進行有針對性的就業(yè)指導(dǎo)工作,幫助學(xué)生分析就業(yè)環(huán)境,制定職業(yè)理想,完善奮斗目標(biāo)。在制定了切合實際的職業(yè)生涯規(guī)劃后,結(jié)合學(xué)生的情況,對規(guī)劃進行調(diào)整,使學(xué)生在職業(yè)生涯中保持較好的心態(tài),提升學(xué)生的積極性。幫助學(xué)生掌握就業(yè)的政策,使學(xué)生在選擇職業(yè)中有條不紊,正確的作出選擇。教師應(yīng)該幫助學(xué)生了解就業(yè)程序,提前做好面試前的準備工作,掌握面試技巧,及時解決工作中的問題,做好失敗的準備,在就業(yè)中樹立良好的觀念,使學(xué)生更好的融入社會中。

      結(jié)語:

      挫折是生活的一部分,每個人的生活中都會遇到挫折。在高職院校教育中,不僅僅要提升學(xué)生的職業(yè)技能,還要提升學(xué)生的耐挫心理,使學(xué)生在學(xué)習(xí)和今后的工作中保持良好的心態(tài)。

      參考文獻

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      [2]張娟,張大均.不同心理素質(zhì)水平大學(xué)生對模糊情境的解釋偏向[J/OL].中國臨床心理學(xué)雜志,2018(05):858-862.

      [3]趙紅鳳.學(xué)生體育社團對大學(xué)生身心發(fā)展的影響和素質(zhì)教育的作用[J].文體用品與科技,2018(19):149-150.

      [4]董瑋.提高大學(xué)生心理健康教育質(zhì)量的實踐與探索[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版),2018(09):125-127.

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