李朝林
摘 要:在現(xiàn)代企業(yè)管理當中,管理會計占據(jù)著相當重要的位置,在強化企業(yè)制度管理和降低企業(yè)成本等方面都發(fā)揮著重要作用。我國企業(yè)自從引進管理會計制度以后,盡管在一定程度上發(fā)揮了制度優(yōu)勢,不過也存在著很多問題,比如體系不完整、制度落后、成本計算方法選擇不當、信息建設水平低等問題都嚴重制約管理會計進一步發(fā)展。
關鍵詞:管理會計 企業(yè)管理 問題及對策
1 引言
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)現(xiàn)代化程度的不斷加深,公司在發(fā)展過程中日益呈現(xiàn)出一些具有時代特色的新特點,管理會計和財務管理之間的關系和過去相比也變得大不一樣,因為各種制度之間的不匹配,以至于管理會計出現(xiàn)了不少的問題需要解決。管理會計的目的在于創(chuàng)造和維護企業(yè)價值,優(yōu)化企業(yè)管理成本,成本多少對于企業(yè)效益具有直接影響,目前多數(shù)企業(yè)在成本控制上主要是提高生產(chǎn)率的方式進行,而通過管理會計對市場進行調(diào)查有利于企業(yè)生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品,確定最優(yōu)運營發(fā)展方向。
2 管理會計在企業(yè)實踐中存在的問題
企業(yè)發(fā)展中財務管理工作至關重要,管理會計在應用過程中出現(xiàn)的問題主要在于企業(yè)對管理會計體系建設不夠科學,同時也受到了外部因素的很大影響。
2.1管理會計體系不夠完善
企業(yè)中的管理會計體系不夠完善,首先在于企業(yè)的領導層對于管理會計在企業(yè)發(fā)展過程中的作用不夠重視和了解;其次是管理會計對我國來說屬于舶來品,目前依然處于起步應用階段,對于管理會計的認知深度不夠,未能夠完全的發(fā)揮出管理會計的作用。
2.2管理會計的理論建設和實踐發(fā)展不協(xié)調(diào),二者脫節(jié)嚴重
因為我國對于管理會計引入時間較短,只是在近些年才嶄露頭角。以至于目前針對管理會計的理論建設體系依然是偏西方管理思想色彩比較濃厚,和我國本土化的企業(yè)發(fā)展不相匹配,不具有高度適用性,理論和實踐相脫節(jié)。原因在于國外的管理會計理論體系都是來源于其自身實踐,符合西方管理思想和資本主義體制,應用到我國社會主義企業(yè)發(fā)展中難免出現(xiàn)問題;二是國內(nèi)的一些研究人員在研究過程中照搬西方理論模式作為自己的理論支撐,忽略了對自身經(jīng)濟環(huán)境的特點分析;三是我國國內(nèi)應用管理會計成功的案例還比較少,需要時間磨合。
2.3管理會計專業(yè)性不強,人員素質(zhì)有待提高
專業(yè)的管理會計是保證管理會計工作質(zhì)量的關鍵,但是我國目前管理會計的人才比較少,主要原因在于高等院校對于會計人才專業(yè)的設置不合理,習慣將管理會計作為一門學習科目而不是作為一門學科對待,沒有設置專門的管理會計專業(yè)。相關數(shù)據(jù)顯示,目前管理會計從業(yè)人員在整體會計從業(yè)者中的比例不到十分之一,人才培養(yǎng)方面缺少正確的方向,對該問題的解決還需要社會企業(yè)和科研院校之間加強對此的交流與合作。
3 提高管理會計企業(yè)應用效率的有效對策
3.1強化企業(yè)管理層對管理會計的重視程度
管理會計的應用離不開企業(yè)發(fā)展實體,企業(yè)也是管理會計發(fā)揮作用的重要平臺,只有予以管理會計高度重視,才能夠正確的理解和加強對管理會計的內(nèi)容理解。為此,企業(yè)應該首先革新傳統(tǒng)管理理念,勇于嘗試全新的管理會計理念,提高應用意識;其次,要正確認識管理會計本質(zhì)內(nèi)容,做好管理會計和傳統(tǒng)財務會計的區(qū)分,以免功能混淆;最后,快速適應管理會計新理念,找到和企業(yè)實際經(jīng)營業(yè)務對應的管理會計方法,促進管理會計的應用。
3.2加強管理會計的制度體系建設,對相關法律法規(guī)進一步完善
企業(yè)管理會計的應用和發(fā)展需要行業(yè)制度和相關法律法規(guī)的全力支持,正所謂無規(guī)矩不成方圓,管理會計必須在合理的制度和規(guī)范的法律法規(guī)治理下才能夠更加有序健康的發(fā)展。所以要充分發(fā)揮好政府的作用,完善有關的會計從業(yè)法律規(guī)定,保證管理會計有法可依,防止道德敗壞者鉆空子、謀私利。另外還要建立起一套統(tǒng)一的管理會計考核體系,邀請相關從業(yè)專家人士提出意見,提高管理會計體系在全行業(yè)中的被認可程度,鼓勵更多企業(yè)應用管理會計,提高管理會計的普適性,在應用中提高管理會計的本土化發(fā)展。
3.3促進理論和實踐相統(tǒng)一,防止管理脫節(jié)
管理會計理論體系的建設務必要結(jié)合我國企業(yè)的實際發(fā)展情況進行,保證理論和實踐的有機結(jié)合和保持協(xié)調(diào)性。首先,相關研究專家應該在研究管理會計理論體系的時候加強對國內(nèi)實體經(jīng)濟環(huán)境的重視,不能一味的照搬西方的管理經(jīng)驗,畢竟經(jīng)濟發(fā)育的土壤有著本質(zhì)的區(qū)別,也是社會主義和資本主義的本質(zhì)區(qū)別;同時,國內(nèi)企業(yè)也要盡快的走出管理會計初步發(fā)展階段,安排專業(yè)的管理會計從業(yè)者結(jié)合企業(yè)自身的實際運營情況和實際業(yè)務找到和管理會計能夠?qū)崿F(xiàn)并軌的結(jié)合點,完善和豐富管理會計理論體系。
3.4加強對管理會計人才的培養(yǎng),提高財務人才素質(zhì)
擁有一大批高素質(zhì)的管理會計人才是保證企業(yè)建立良好的管理會計體系的基礎和前提條件,因為目前企業(yè)競爭的本質(zhì)其實就是人才的競爭,人才掌握著企業(yè)發(fā)展的核心技術(shù)和企業(yè)發(fā)展的智慧結(jié)晶。為此,首先要求社會各界能夠認識到管理會計的崛起,針對性的做好對管理會計的培養(yǎng)和吸收工作,政府部門也要加強輿論宣傳引導,提高社會各界及企業(yè)對管理會計的認知程度;同時,人才的培養(yǎng)離不開高等教育學校,相關財經(jīng)院校也要加強對管理會計專業(yè)的建設工作,為社會輸出更多優(yōu)秀的管理會計人才,通過校企聯(lián)合等方式,不斷提高管理會計人員綜合素質(zhì)。
4 結(jié)語
企業(yè)發(fā)展過程中應用管理會計能夠降低企業(yè)的運營成本和創(chuàng)新傳統(tǒng)會計工作方式,更好地適應時代經(jīng)濟的發(fā)展,為此,針對目前企業(yè)在應用管理會計過程中存在的問題,要從理論研究和實踐應用兩方面雙管齊下開展工作,研究制定出合理的應對策略,促進管理會計在我國的應用和發(fā)展。
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