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      高職應(yīng)用型人才培養(yǎng)與“工匠精神”培育融合策略

      2018-11-14 22:24:02/
      長江叢刊 2018年30期
      關(guān)鍵詞:工匠精神工匠應(yīng)用型

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      南昌職業(yè)學(xué)院

      一、新時期下高職院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的新任務(wù)

      隨著當前社會的發(fā)展和“中國制造2025”戰(zhàn)略的提出,高職院校培養(yǎng)人才的任務(wù)逐漸變?yōu)榕囵B(yǎng)具有較高的質(zhì)量意識、創(chuàng)新精神和職業(yè)素養(yǎng)的工匠型人才,這不僅是國家和社會的需求,也是大學(xué)生實現(xiàn)自身全面發(fā)展的需要。當前的中國正處在轉(zhuǎn)型時期,這種背景下的企業(yè)的用人觀念也發(fā)生了變化,一些用人單位更加傾向于錄用那些極致負責(zé)、注重細節(jié)、追求創(chuàng)新的人才,因此這也就成為今后高職院校培養(yǎng)人才的主要方向。高職院校要積極宣傳并教育引領(lǐng)工匠精神價值觀,“工匠精神”作為一種精神理念乃至價值觀,是堅持、專注的精神和價值觀,也是目前大學(xué)畢業(yè)生所缺乏的,只有具備良好職業(yè)精神的畢業(yè)生,才能成為行業(yè)里面的專家和技術(shù)能手,才能在未來職業(yè)生涯中脫穎而出。

      二、“工匠精神”概述

      “工匠精神”不僅是一種態(tài)度上追求完美的服務(wù)精神,更是思想上追求卓越的創(chuàng)新精神和行為上追求精益求精神的品質(zhì)精神。

      (一)工匠精神培養(yǎng)的方向

      工匠精神培養(yǎng)的是那些極致負責(zé)、注重細節(jié)、敢于創(chuàng)新創(chuàng)造的人才。首先,極致負責(zé)就是要求學(xué)生們在以后的工作中保持負責(zé)任、嚴謹求實的態(tài)度,這不僅是“工匠精神”對應(yīng)用型院校學(xué)生提出的要求,也是推進我國制造業(yè)水平進一步提升的關(guān)鍵所在。其次,注重細節(jié)就是學(xué)校要幫助學(xué)生們克服浮躁的心理,針對學(xué)生當中出現(xiàn)的投機取巧的思想要及時糾正,培養(yǎng)學(xué)生們正確的價值觀,引導(dǎo)學(xué)生們積極向上、腳踏實地,在以后的工作當中注重產(chǎn)品細節(jié),這是學(xué)生具備“工匠精神”不可或缺的重要品質(zhì)。最后,敢于創(chuàng)新就是要求學(xué)生們要積極運用所學(xué)知識,在現(xiàn)有的模式和基礎(chǔ)上提出新的、區(qū)別于常規(guī)思維的工作思路,創(chuàng)造新的工作方法。在當今“萬眾創(chuàng)新,大眾創(chuàng)業(yè)“的時代背景下,創(chuàng)新精神是應(yīng)用型院校學(xué)生必備的一個基本素養(yǎng),這不僅要求學(xué)生們有較好的專業(yè)素養(yǎng),也要求學(xué)生們敢于突破常規(guī)、大膽創(chuàng)新。

      (二)工匠精神培養(yǎng)的特征

      (1)工匠精神的培養(yǎng)是循序漸進的。我國高職院校起步較晚,同時又受傳統(tǒng)的高等教育中傳統(tǒng)的精英培養(yǎng)模式的制約,改革突破的力度并不是很大,取得的成果也很有限。在今后的發(fā)展當中,應(yīng)用型高校應(yīng)該將改革課程體系,探索出培養(yǎng)應(yīng)用性專門人才作為改革的重點,培養(yǎng)真正的新一代中國“工匠”?!肮そ尘瘛钡呐囵B(yǎng)不是一蹴而就的,需要學(xué)校和老師逐步引導(dǎo)、循序漸進,培養(yǎng)學(xué)生們正確的三觀,將“工匠精神”深入到平時教學(xué)和教育的方方面面。

      (2)在進行工匠精神的培養(yǎng)過程中應(yīng)該體現(xiàn)中國氣質(zhì)和當代價值。中華民族歷來是一個強調(diào)勤勞創(chuàng)新的民族,這種精神始終貫穿于是中國古代匠人輩出的歷史進程中。例如,先秦時代的魯班、三國時期的馬鈞、明朝的宋應(yīng)星等等,在這些匠人身上無一不體現(xiàn)了“極致負責(zé)、注重細節(jié)、敢于創(chuàng)新”的匠人精神,高職院校應(yīng)該將這些精神傳輸?shù)綄W(xué)生們的價值觀中。

      三、高職應(yīng)用型人才培養(yǎng)與“工匠精神”培育體系構(gòu)建

      (一)重新調(diào)整人才培養(yǎng)目標

      隨著“工匠精神”的提出,高職院校應(yīng)該對其人才培養(yǎng)目標進行調(diào)整,革新人才培養(yǎng)理念,把過去培養(yǎng)目標定位為培養(yǎng)技術(shù)技能人才,轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)德才兼?zhèn)淙姘l(fā)展的創(chuàng)新型技術(shù)技能人才和大國工匠,針對李克強總理關(guān)于培育精益求精的工匠精神的要求,端正辦學(xué)指導(dǎo)思想,從過去片面追求辦學(xué)規(guī)模轉(zhuǎn)到提高辦學(xué)質(zhì)量上來;從過去因循守舊單純重視傳授書本知識轉(zhuǎn)向重視培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型技能人才上來;從過去片面強調(diào)培養(yǎng)技能人才轉(zhuǎn)向重視培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神和全面發(fā)展的創(chuàng)新型技術(shù)技能人才上來。

      (二)加強對高職院校課程整合

      “工匠精神”教育的培養(yǎng)不僅僅是要培養(yǎng)學(xué)生們負責(zé)任、重細節(jié)、勇創(chuàng)新的精神,更重要的是培養(yǎng)學(xué)生們的的實際工作能力,這就要求學(xué)生們掌握扎實的理論知識和實踐操作能力。為此,學(xué)校要按照各行業(yè)標準的能力要素進行分解,整合文化素質(zhì)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)能力課,構(gòu)建一個知識和能力并重的課程體系。

      (三)建立健全實踐教學(xué)體系

      實踐是檢驗教學(xué)效果的重要標準,學(xué)校要注重實踐教學(xué),加強對學(xué)生們的職業(yè)素養(yǎng)教育。一方面學(xué)??梢蚤_辟校企合作、課堂與職場銜接、課程開發(fā)與產(chǎn)業(yè)需求相融通之路,比如目前需要產(chǎn)業(yè)人才的行業(yè)有健康服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、影視動漫、海洋經(jīng)濟、航運與港口物流等等。在這些領(lǐng)域,應(yīng)用型大學(xué)開創(chuàng)與推進合作平臺和機制是大有可為的,特別是在解決學(xué)校培養(yǎng)和企業(yè)需求脫節(jié)問題上,可以設(shè)置一個產(chǎn)學(xué)研合作平臺,讓學(xué)校對接企業(yè)需求,集中精力有方向地去培養(yǎng)人才。

      綜上所述,“工匠精神”是中華文化幾千來的積淀,在當今時代將其作為高職應(yīng)用型人才培養(yǎng)的核心,對于培養(yǎng)極致負責(zé)、注重細節(jié)、敢于創(chuàng)新的人才具有重要意義。所以,高職院校應(yīng)該革新人才培養(yǎng)理念、整合高職院校課程、建立健全實踐教學(xué)體系,通過上述方式不斷推進工匠型人才的培養(yǎng)進程,為中國未來的發(fā)展儲備充足的人才。

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