創(chuàng)新開展思想政治工作 建設(shè)和諧礦山

張紅蓮

摘 要：在新形式下如何引導(dǎo)職工形成與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷樹立“發(fā)展是硬道理”、“又好又快科學(xué)發(fā)展”等思想觀念。構(gòu)建和諧礦山，既對礦山思想政治工作提出了挑戰(zhàn)，又為礦山的思想政治工作創(chuàng)新提供契機。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新發(fā)展；和諧礦山；以人為本；思想政治工作

1 綜合素質(zhì)

思想政治工作是黨的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢，也是企業(yè)一切工作的“生命線”。當前企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用，通過思想政治工作在企業(yè)形成以人為本的科學(xué)管理理念，為構(gòu)建和諧社會主義貢獻力量。在新形式下如何引導(dǎo)職工形成與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷樹立“發(fā)展是硬道理”、“又好又快科學(xué)發(fā)展”等思想觀念，這是企業(yè)思想政治工作的新課題，要想很好攻克這一難題，創(chuàng)新開展思想政治工作是關(guān)鍵。

馬鋼姑山礦是從舊時代廢墟上逐步建設(shè)起來的礦山，歷盡百年開采，在新的時代再一次賦予了她全新的生命。改革開放四十年來，姑山礦在創(chuàng)新中發(fā)展，緊扣和諧發(fā)展的主旋律，把握跨越發(fā)展的主基調(diào)，大力弘揚“家園文化”，以“挑戰(zhàn)不可能”的姑山風(fēng)骨精神，不斷創(chuàng)造著奇跡，在新一輪發(fā)展中為馬鋼做出卓越的貢獻。構(gòu)建與和諧社會相適應(yīng)的和諧礦山，是姑山礦的一項十分重要的戰(zhàn)略任務(wù)。礦山作為構(gòu)建和諧社會物質(zhì)基礎(chǔ)的重要組成部分，在構(gòu)建和諧社會的進程中必須發(fā)揮自身應(yīng)有的作用。構(gòu)建和諧礦山，既對礦山思想政治工作提出了挑戰(zhàn)，又為礦山的思想政治工作創(chuàng)新提供契機。

2 建設(shè)和諧礦山為推進思想政治工作創(chuàng)新賦予了豐富內(nèi)涵

在全面建成小康社會的進程中，礦山思想政治工作如何在總體布局中發(fā)揮作用？如何調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，在礦山建設(shè)和發(fā)展中增添力量？如何面對新的不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境以及日新月異的世界這些，都需要礦山思想政治工作者去思考，去創(chuàng)新開展工作。

1）思想政治工作必須樹立“以人為本”的科學(xué)理念。建設(shè)和諧礦山堅持“以人為本”，它是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)規(guī)定。傳統(tǒng)思想政治工作往往是為了“事”的需要而去做人的思想工作，為了實現(xiàn)某種任務(wù)的需要，在相當程度上束縛了人的個性發(fā)展。其中的原因是用功利主義價值觀來理解思想政治工作的目的及價值，而沒有把人放在應(yīng)有的地位。思想政治工作只是作為解決具體生產(chǎn)經(jīng)營工作矛盾的手段，而其促進人的全面發(fā)展的功能則被置于從屬、次要地位。人作為生產(chǎn)力最活躍的因素，人類智慧和能力的發(fā)展決定著對物質(zhì)資源開發(fā)的深度和廣度。和諧礦山的首是礦山職工自身的和諧，是智力、能力、體力、創(chuàng)造力的協(xié)調(diào)發(fā)展，使得礦山范圍內(nèi)的不同群體和組織的人們能夠在良好的制度環(huán)境和人際氛圍下各盡其能，各有所為，各得其所而又和諧相處，使他們促進礦山發(fā)展的活力競相迸發(fā)。因此，要樹立人才是第一資源思想，切實做到以人為本、注重人的全面發(fā)展的要求。

2）思想政治工作必須提高職工的綜合素質(zhì)。職工素質(zhì)的高低對礦山的發(fā)展和興衰成敗作用至關(guān)重要。思想政治工作作為職工素質(zhì)教育的一種手段，其最終目的是要促進人的全面發(fā)展，以達到職工素質(zhì)的提高。因此，思想政治工作不僅要突破傳統(tǒng)的重視職工思想道德的教育，更重要的是要重視職工科學(xué)文化知識、職業(yè)技能的教育，把人的綜合素質(zhì)的提高放在重要地位，全面發(fā)揮思想政治工作的育人功能。

3）思想政治工作必須突出職工的主體地位?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來越要求重視員工的主體地位。傳統(tǒng)思想政治工作在不自覺中忽視了職工的主體地位，而是把職工看成是消極被動的客體，在工作的方式方法不考慮職工在接受教育時是怎樣的動機和心理，也不考慮職工個性之間的差異性。在構(gòu)建和諧礦山進程中，思想政治工作必須突出職工的主體性，把職工作為活生生、有感情、鮮明個性要求的人看待，充分考慮職工的平等欲求、溝通意愿，以平等的方式，尊重、關(guān)心和愛護職工，激發(fā)職工的內(nèi)在熱情，保護好職工的積極性，教育引導(dǎo)職工正確處理個人和集體利益、局部和整體利益、當前和長遠利益關(guān)系，增強主人翁意識和企業(yè)責(zé)任感，達到企業(yè)職工之間的和諧，管理和與被管理者之間的和諧，職工與企業(yè)之間的和諧。

3 建設(shè)和諧礦山要把握好思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的脈搏

構(gòu)建和諧礦山，就是要正確處理好“發(fā)展要依靠職工，發(fā)展是為了職工”的關(guān)系，就和諧礦山內(nèi)涵而言，一是礦山職工自身的和諧。職工自身的和諧發(fā)展，包括有正確的世界觀、人生觀、價值觀，身體與心理素質(zhì)的發(fā)展，發(fā)揮個人的潛質(zhì)和特長。二是職工之間和諧。在崗位中，各種生產(chǎn)要素需人的操控和各生產(chǎn)單元協(xié)同合作才能完成一個生產(chǎn)過程，需要職工之間建立相互信任、相互負責(zé)的勞動合作關(guān)系。上道工序為下道工序負責(zé)，需要職工之間建立相互信任、相互負責(zé)的勞動合作關(guān)系。三是職工與礦山之間的和諧。必須建立科學(xué)的業(yè)績評價體系，形成和諧的勞資關(guān)系，建立各種鼓勵競爭、重視效率的制度措施，讓優(yōu)秀職工及時得到褒獎，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造成為企業(yè)的風(fēng)氣和主流，讓每一名職工都有實現(xiàn)自身價值的成就感和歸屬感。四是礦山內(nèi)部諸多要素的和諧，包括職工的管理理念、管理格局、管理效率和企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)與方式以及管理的方式方法，做到分工合理、調(diào)控有序、相互協(xié)調(diào)、治理有效。五是礦山與環(huán)境的和諧。包括保護和改善生態(tài)環(huán)境，提高資源利用率，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，提高職工的生活質(zhì)量與消費質(zhì)量。思想政治工作要圍繞構(gòu)建和諧礦山的基本要求，最大限度地激發(fā)各層次職工的創(chuàng)造活力，化解矛盾和沖突，使不同層次的職工能夠在一個良好的制度環(huán)境和人際氛圍中和諧相處形成合力。因此，建設(shè)和諧礦山就是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷完善各類關(guān)系，提高管理水平，為職工的全面發(fā)展提供廣闊的空間，促進企業(yè)快速、持續(xù)、協(xié)調(diào)與和諧發(fā)展。

將構(gòu)建和諧礦山作為思想政治工作創(chuàng)新的目標。為構(gòu)建和諧礦山而創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，是我們礦山思想政治工作的一項深刻變革。它從指導(dǎo)思想上超越了“為完成任務(wù)而去做工作”的功利性，而是著眼于職工的全面發(fā)展，增強職工的自覺意識，超越了把思想政治工作僅僅作為解決人們思想問題的一種手段，使思想政治工作目標更高，視野更寬，使新時期思想政治工作更符合時代的要求，更符合增強礦山核心競爭力和走可持續(xù)發(fā)展道路的發(fā)展戰(zhàn)略。

圍繞構(gòu)建和諧礦山來創(chuàng)新思想政治工作新機制。礦山思想政治工作融入了人的全面發(fā)展的思想， 滲透到生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中，注重從源頭到過程的控制，做到思想政治工作與礦山生產(chǎn)經(jīng)營一同規(guī)劃、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，將一切不利于和諧發(fā)展的忽視質(zhì)量、忽視安全、忽視健康等一切做法及時糾正。為了促進和諧發(fā)展，思想政治工作要和企業(yè)各種行政、經(jīng)濟、制度、教育等手段相結(jié)合，有機地科學(xué)運作，不失時機地進行思想建設(shè)、道德建設(shè)和文化建設(shè)。不斷釋放職工才華，滿足職工需求。

以構(gòu)建和諧礦山來創(chuàng)立思想政治工作新方式新方法。建立與構(gòu)建與和諧相適應(yīng)的思想政治工作將充分考慮職工所處的系統(tǒng)環(huán)境，心理因素等新情況，圍繞和諧的目標，通過尊重職工、理解職工、提高職工、挖掘職工的潛能，滿足職工的需求等方面去創(chuàng)新方式方法，來達到提高職工思想，增強職工技能，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營造和諧環(huán)境的要求，使思想政治工作在構(gòu)建和諧礦山中發(fā)揮更大的作用。

思想政治工作要徹底改變以往忽視職工需求，空洞說教的做法，重視職工物質(zhì)精神文化的需求，從不斷滿足職工日益增長的物質(zhì)精神文化需求中創(chuàng)新思想政治工作。一是要重視職工物質(zhì)文明的需求，開展思想政治工作，要把物質(zhì)文明放在應(yīng)有地位，滿足職工持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)要求，實現(xiàn)職工的成就感。應(yīng)充分展現(xiàn)物質(zhì)待遇體現(xiàn)人才價值的作用。二是要重視職工政治文明的需求。我們礦山要充分體現(xiàn)民主的要求，認真落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把尊重職工的政治權(quán)力與提高職工參與礦山自主管理的能力結(jié)合起來，不斷強化職工民主管理意識和提高參政議政的水平。三是要重視職工的精神文明需求。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型礦山活動，培養(yǎng)職工，提高職工，實現(xiàn)職工素質(zhì)的提高。不斷開展健康有益的文化體育活動，健全職工體魄，愉悅職工心身，體現(xiàn)礦山職工生活的質(zhì)量和工作的快樂。