• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科研項(xiàng)目全成本管理模式研究

    2018-12-06 14:23:19中海油研究總院有限責(zé)任公司
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2018年21期
    關(guān)鍵詞:分?jǐn)?/a>業(yè)務(wù)部門科研項(xiàng)目

    中海油研究總院有限責(zé)任公司

    當(dāng)前企業(yè)、科研院所、高校等科研機(jī)構(gòu)對(duì)于科研項(xiàng)目的成本管理均是基于項(xiàng)目的直接費(fèi),一般不包括科研人員費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)、科研場(chǎng)所租賃費(fèi)等間接費(fèi)用??蒲许?xiàng)目的預(yù)算管理也都以直接費(fèi)為主,造成企業(yè)對(duì)科研項(xiàng)目日常成本核算管理不完整,難以統(tǒng)計(jì)科研項(xiàng)目全成本投入情況,無法為科研決策提供準(zhǔn)確、全面、科學(xué)的財(cái)務(wù)信息,因此需要研究建立一套適合當(dāng)前管控現(xiàn)狀的科研項(xiàng)目全成本管理模式。

    一、當(dāng)前科研項(xiàng)目成本管理問題

    對(duì)于科研企業(yè)而言,在科研項(xiàng)目成本的管理過程中,一般主要通過預(yù)算申報(bào)、預(yù)算下達(dá)、日常費(fèi)用管理、項(xiàng)目結(jié)算等過程。由于是預(yù)算先行,所以項(xiàng)目成本的管理多以預(yù)算明細(xì)為主要架構(gòu),因此預(yù)算的管理細(xì)度決定了科研項(xiàng)目成本管理的細(xì)度。一般的科研企業(yè)預(yù)算分為行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算和科研項(xiàng)目預(yù)算兩類,行政經(jīng)費(fèi)主要是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)時(shí)需要發(fā)生的管理費(fèi)用,包括人工成本、房租物業(yè)等??蒲许?xiàng)目預(yù)算主要是項(xiàng)目發(fā)生的直接費(fèi),包括設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)、外協(xié)費(fèi)、差旅會(huì)議費(fèi)等。

    由于科研企業(yè)承擔(dān)的項(xiàng)目較多,科研人員也存在同時(shí)承擔(dān)多個(gè)科研項(xiàng)目的情況,因此科研項(xiàng)目預(yù)算中一般沒有人工成本的預(yù)算,或者僅包含部分的人工成本。此外國家撥款類的科研項(xiàng)目(如民口科技重大專項(xiàng))中,也不包括科研人員的工資等人工成本,及企業(yè)日常運(yùn)行的費(fèi)用。因此,當(dāng)前科研企業(yè)的項(xiàng)目成本管理中主要是以項(xiàng)目的直接運(yùn)行費(fèi)為主,核算和管理時(shí)很難包括完全的人工成本及企業(yè)輔助配套的日常管理費(fèi)用,造成成本范圍不足,企業(yè)難以對(duì)科研項(xiàng)目的各項(xiàng)實(shí)際投入有全面的了解,科研項(xiàng)目之間也無法從成本角度對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行橫向和縱向的對(duì)比。

    二、科研項(xiàng)目全成本管理的概念

    科研項(xiàng)目全成本管理是指對(duì)科研項(xiàng)目研究過程中發(fā)生的各項(xiàng)成本費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和管理,管理的內(nèi)容既包括對(duì)全部發(fā)生的成本要素進(jìn)行管理,也包括對(duì)成本發(fā)生的全周期進(jìn)行過程管理,本文主要探討從全成本要素角度,對(duì)科研費(fèi)用實(shí)現(xiàn)全成本的管理。

    從科研項(xiàng)目的全成本角度可以看出,項(xiàng)目成本需要涵蓋科研項(xiàng)目研究過程中需要發(fā)生的各類直接費(fèi)和間接費(fèi)用。直接費(fèi)主要包括為研究工作開展購置的設(shè)備費(fèi)、軟件費(fèi)用、材料費(fèi)用;委托外部單位協(xié)助開展研究工作的外協(xié)費(fèi),進(jìn)行設(shè)備測(cè)試、數(shù)據(jù)分析、材料化驗(yàn)、工具加工等的測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi);研究過程中發(fā)生的差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、資料費(fèi)、專利費(fèi)、版面費(fèi)等;直接用于科研人員激勵(lì)的獎(jiǎng)金等。間接費(fèi)包括科研人員、管理人員的人工成本;企業(yè)日常的管理費(fèi)用,即房租物業(yè)費(fèi)、水電能耗費(fèi)、管理部門運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等;設(shè)備使用的折舊費(fèi)等。

    直接費(fèi)和間接費(fèi)計(jì)入后,科研項(xiàng)目的成本更加全面,能夠反映出企業(yè)為科研項(xiàng)目投入的全部成本,項(xiàng)目成本的信息真實(shí)、全面、準(zhǔn)確,對(duì)項(xiàng)目的日常管控、結(jié)題驗(yàn)收、事后考核都有據(jù)可依,同時(shí)企業(yè)對(duì)科研項(xiàng)目的核算更加規(guī)范化,也為企業(yè)申請(qǐng)研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除稅收優(yōu)惠政策,申請(qǐng)國家撥款科研項(xiàng)目打下堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)。

    三、科研項(xiàng)目全成本管理實(shí)現(xiàn)方式

    科研項(xiàng)目全成本管理在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的實(shí)現(xiàn)方式主要是通過建立項(xiàng)目獨(dú)立核算架構(gòu),以及建立間接費(fèi)用的分?jǐn)偰P蛠韺?shí)現(xiàn),同時(shí)輔以預(yù)算管理、統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)告和對(duì)標(biāo)管理等工作,使得全成本管理為企業(yè)提供科研決策發(fā)揮作用。

    (一)建立科研項(xiàng)目單獨(dú)核算架構(gòu)

    科研項(xiàng)目全成本管理的首要基礎(chǔ)就是建立以項(xiàng)目為獨(dú)立核算單元的費(fèi)用核算架構(gòu),即企業(yè)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的各類費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)核算管理,包括從項(xiàng)目申報(bào)階段、預(yù)算下達(dá)階段、費(fèi)用報(bào)銷核算階段等。核算的細(xì)度應(yīng)達(dá)到預(yù)算明細(xì)科目的程度,以達(dá)到預(yù)算引領(lǐng)和管控的需要。同時(shí)對(duì)于取得收入的科研項(xiàng)目,需建立成本與收入之間的聯(lián)系,對(duì)于國家撥款類的科研項(xiàng)目,也需建立撥款資金與項(xiàng)目成本之間的聯(lián)系。

    企業(yè)實(shí)務(wù)管理中,一般將項(xiàng)目按照預(yù)算明細(xì)科目建立WBS結(jié)構(gòu)(項(xiàng)目核算單元),每一層級(jí)的WBS元素對(duì)應(yīng)項(xiàng)目預(yù)算的明細(xì)科目,并基于WBS元素進(jìn)行預(yù)算控制。預(yù)算控制可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際科研業(yè)務(wù),對(duì)單個(gè)明細(xì)科目進(jìn)行單獨(dú)控制或某一類科目進(jìn)行總額控制。此外,對(duì)于分?jǐn)偟拈g接費(fèi)用,可以建立單獨(dú)的WBS進(jìn)行管理,也可以在原直接費(fèi)的WBS元素中進(jìn)行設(shè)置。由于間接費(fèi)用在分?jǐn)偳熬ㄟ^管理費(fèi)用實(shí)施預(yù)算控制,而且分?jǐn)偟巾?xiàng)目中的間接費(fèi)用預(yù)測(cè)可能與實(shí)際相差較大,所以對(duì)此部分費(fèi)用一般不進(jìn)行預(yù)算控制。

    (二)建立間接費(fèi)用分?jǐn)偰P?/h3>

    間接費(fèi)用的分?jǐn)偰P椭饕峭ㄟ^對(duì)無法直接計(jì)入項(xiàng)目的日常管理費(fèi)用進(jìn)行核算歸集后,通過設(shè)置合理的分?jǐn)偰P?,按照一定的分?jǐn)倷?quán)重(分?jǐn)偨y(tǒng)計(jì)指標(biāo)),將管理費(fèi)用合理的分?jǐn)傊量蒲许?xiàng)目中,形成項(xiàng)目的間接費(fèi)用,主要按以下步驟進(jìn)行。

    1.區(qū)分參與分?jǐn)偟馁M(fèi)用類型

    首先,企業(yè)需要對(duì)參與分?jǐn)偟墓芾碣M(fèi)用進(jìn)行明確,對(duì)屬于企業(yè)科研項(xiàng)目過程中所發(fā)生的必須的輔助費(fèi)用,如人員工資、房租物業(yè)、能耗費(fèi)、設(shè)備折舊等費(fèi)用應(yīng)計(jì)入分?jǐn)偡秶瑢?duì)于項(xiàng)目無關(guān)的費(fèi)用可不計(jì)入分?jǐn)偡秶?,如銷售費(fèi)用等。參與分?jǐn)偟馁M(fèi)用應(yīng)具有公共屬性和支持服務(wù)屬性,費(fèi)用的發(fā)生與科研項(xiàng)目的研究過程有直接或間接關(guān)系,只是在實(shí)際發(fā)生時(shí)缺少直接歸集的手段,需要通過分?jǐn)偟姆绞皆谄谀┻M(jìn)行計(jì)算和歸集。

    2.區(qū)分參與分?jǐn)偟牟块T或組織機(jī)構(gòu)

    其次,企業(yè)需要明確參與費(fèi)用分?jǐn)偟墓芾聿块T、業(yè)務(wù)部門。實(shí)務(wù)中,一般將企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門,人力資源、財(cái)務(wù)管理、科技管理、商務(wù)采辦等管理部門,以及科研業(yè)務(wù)部門均作為參與分?jǐn)偟慕M織機(jī)構(gòu)。確定參與分?jǐn)偛块T后,需要對(duì)其參與分?jǐn)偟馁M(fèi)用進(jìn)行核算管理規(guī)范,包括核算費(fèi)用的范圍,費(fèi)用歸集的規(guī)則。

    根據(jù)費(fèi)用屬性的不同,可將參與分?jǐn)偟牟块T或機(jī)構(gòu)分為三類。一是公共部門,主要是用來歸集無法歸集到具體部門的公共費(fèi)用類型,如企業(yè)發(fā)生的房租物業(yè),辦公場(chǎng)所的水電能耗費(fèi)等。二是管理部門,主要是企業(yè)的各類行政、人事、財(cái)務(wù)、采辦等部門,主要是歸集企業(yè)日常管理,可以明確到具體管理部門的費(fèi)用。三是業(yè)務(wù)部門,主要是指承擔(dān)科研項(xiàng)目的具體業(yè)務(wù)部門,主要?dú)w集項(xiàng)目所屬部門發(fā)生的管理費(fèi)用,如科研人員工資等。此外,對(duì)于能夠明確到科研項(xiàng)目自身的費(fèi)用,都應(yīng)直接計(jì)入科研項(xiàng)目中,不參與費(fèi)用分?jǐn)偂?/p>

    3.設(shè)置符合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)的分?jǐn)傄?guī)則

    最后,企業(yè)需要設(shè)置適合企業(yè)自身業(yè)務(wù)特色的分?jǐn)傄?guī)則,一般來說根據(jù)參與分?jǐn)偟牟块T或機(jī)構(gòu),以及歸集費(fèi)用的屬性,設(shè)置不同的分?jǐn)傄?guī)則。

    對(duì)于公共部門歸集的費(fèi)用,可按照企業(yè)投入的各類工時(shí)或者工作參與人數(shù)為主要權(quán)重,將其分?jǐn)偟骄唧w的管理部門和業(yè)務(wù)部門,即實(shí)現(xiàn)發(fā)生的所有費(fèi)用都計(jì)入到了企業(yè)的參與部門中,此時(shí)管理部門和業(yè)務(wù)部門除了自身歸集的費(fèi)用外,還歸集了公共部門分?jǐn)偟馁M(fèi)用,實(shí)現(xiàn)了費(fèi)用在部門這一層級(jí)的分?jǐn)偤蜌w集。

    對(duì)于管理部門歸集的費(fèi)用,可按照企業(yè)業(yè)務(wù)單位投入的總工時(shí),或者業(yè)務(wù)部門參與人數(shù)為權(quán)重進(jìn)行分?jǐn)偅瑢①M(fèi)用分?jǐn)偟骄唧w的業(yè)務(wù)部門中。但管理部門如能提供為項(xiàng)目投入的直接工時(shí),可以將此為依據(jù),將管理部門費(fèi)用直接分?jǐn)偟骄唧w的項(xiàng)目中。此時(shí)業(yè)務(wù)部門除了自身歸集的費(fèi)用外,還歸集了公共部門和管理部門分?jǐn)偟馁M(fèi)用,實(shí)現(xiàn)了費(fèi)用在業(yè)務(wù)部門這一層級(jí)的分?jǐn)偤蜌w集。

    對(duì)業(yè)務(wù)部門歸集的費(fèi)用,一般是按照各業(yè)務(wù)單位投入到各項(xiàng)目的總工時(shí)為權(quán)重,將費(fèi)用分?jǐn)偟母鳂I(yè)務(wù)單位所屬的項(xiàng)目中。如科研項(xiàng)目由多個(gè)業(yè)務(wù)部門人員共同參與,可按照科研人員的投入工時(shí),參與科研人員所在部門的分?jǐn)?,最終將各業(yè)務(wù)部門的相同項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行匯總,形成分?jǐn)傞g接費(fèi)用合計(jì)。此時(shí),三種類型的費(fèi)用,通過分?jǐn)偅細(xì)w集到了項(xiàng)目成本上,實(shí)現(xiàn)了費(fèi)用在科研項(xiàng)目這一層級(jí)的分?jǐn)偤蜌w集。

    (三)分?jǐn)偨y(tǒng)計(jì)指標(biāo)的獲取與分析

    通過上述分?jǐn)傄?guī)則的設(shè)置,可以看出間接費(fèi)用分?jǐn)傊幸粋€(gè)主要指標(biāo)就是分?jǐn)偟臋?quán)重,即分?jǐn)偨y(tǒng)計(jì)指標(biāo)。分?jǐn)偨y(tǒng)計(jì)指標(biāo)一般有人工時(shí)、人數(shù)、機(jī)器工時(shí)等類型,本文中主要涉及的是人工時(shí),這也是科研企業(yè)一般比較容易取得的數(shù)據(jù),人工時(shí)主要指為某項(xiàng)工作實(shí)際付出的工時(shí)數(shù),可在工作日末、周末、月末,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)填寫,具有準(zhǔn)確、直接的特點(diǎn)。

    鑒于統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的重要性,企業(yè)應(yīng)安排專業(yè)人員對(duì)其管理和分析,以免影響分?jǐn)倲?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。以人工時(shí)為例,企業(yè)可以建立工時(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。系統(tǒng)中建立項(xiàng)目信息庫,每月對(duì)項(xiàng)目信息進(jìn)行維護(hù),如項(xiàng)目主管部門、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目周期、項(xiàng)目人員名單等。此外,企業(yè)還需建立項(xiàng)目工時(shí)填報(bào)制度,要求項(xiàng)目相關(guān)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),對(duì)完成的人工時(shí)進(jìn)行及時(shí)填報(bào),同時(shí)設(shè)置數(shù)據(jù)的審批、審核流程,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)工時(shí)的完整性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。

    企業(yè)還需建立人工時(shí)分析報(bào)告制度,即由專人對(duì)統(tǒng)計(jì)的人工時(shí)完成情況進(jìn)行分析。如,對(duì)項(xiàng)目投入人工時(shí)的實(shí)際情況與項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比分析,從而把握項(xiàng)目研究進(jìn)度的開展情況;對(duì)單個(gè)人員投入工時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,從而把握科研人員實(shí)際工作開展情況,工作壓力和飽和度情況等;對(duì)各類項(xiàng)目的人工時(shí)進(jìn)行對(duì)比分析,從而把握企業(yè)在不同項(xiàng)目間的科研人員配置情況,對(duì)企業(yè)科研資源分配的有效性進(jìn)行分析。

    (四)建立科研項(xiàng)目全成本報(bào)告和對(duì)標(biāo)制度

    通過科研項(xiàng)目全成本的管理,最終科研項(xiàng)目的成本包括直接運(yùn)行費(fèi)和間接管理費(fèi),即企業(yè)直接投入的費(fèi)用和輔助配套的費(fèi)用,科研項(xiàng)目的成本完整、全面,從而為企業(yè)開展項(xiàng)目的分析報(bào)告和項(xiàng)目之間的對(duì)標(biāo)管理工作打下數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

    通過科研項(xiàng)目自身的全成本分析報(bào)告,可以使企業(yè)管理者掌握項(xiàng)目投入的全部成本,了解科研項(xiàng)目投入和產(chǎn)出的效益情況,并在同類科研項(xiàng)目立項(xiàng)決策,進(jìn)行資源配置時(shí)提供依據(jù)。同時(shí)全成本的管理,可以為企業(yè)在申請(qǐng)科研項(xiàng)目研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除稅收優(yōu)惠政策時(shí),提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持,爭(zhēng)取更大稅收優(yōu)惠,規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)。

    通過科研項(xiàng)目之間的對(duì)標(biāo)管理分析工作,使得科研項(xiàng)目橫向間的成本投入對(duì)比更加全面,科研項(xiàng)目的投入不再以直接費(fèi)金額,或批復(fù)預(yù)算金額來對(duì)比分析,不同類型的項(xiàng)目之間成本投入對(duì)比也有了相對(duì)準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),從而為企業(yè)在進(jìn)行科研管理決策時(shí)提供了科學(xué)、全面的信息。

    猜你喜歡
    分?jǐn)?/a>業(yè)務(wù)部門科研項(xiàng)目
    我校橫向科研項(xiàng)目再創(chuàng)佳績(jī)
    系統(tǒng)工程學(xué)報(bào)(2021年4期)2021-12-21 06:21:16
    航天科研項(xiàng)目評(píng)審工作的思考與探索實(shí)踐
    電力企業(yè)構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)部門協(xié)同工作機(jī)制的研究
    在當(dāng)前形勢(shì)下“業(yè)財(cái)融合”的發(fā)展
    供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)部門協(xié)同工作機(jī)制建設(shè)研究
    財(cái)務(wù)人員深入業(yè)務(wù)部門的重要性和策略分析
    申請(qǐng)科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    論科研項(xiàng)目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移定價(jià)視角下的獨(dú)立交易法與公式分?jǐn)偡ㄖ疇?zhēng):發(fā)展中國家何去何從?
    18禁动态无遮挡网站| 日韩欧美精品免费久久| 乱系列少妇在线播放| 青春草国产在线视频| 简卡轻食公司| 午夜免费鲁丝| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 女人久久www免费人成看片| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲国产av新网站| 国精品久久久久久国模美| 乱系列少妇在线播放| 成人美女网站在线观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| 美女主播在线视频| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品第二区| 青春草视频在线免费观看| 国产av精品麻豆| 视频区图区小说| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产成人aa在线观看| 精品久久久噜噜| 九九在线视频观看精品| av免费观看日本| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 丝袜脚勾引网站| 丝袜喷水一区| 亚洲电影在线观看av| 精品一区二区免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| av线在线观看网站| 伦理电影大哥的女人| 久久人妻熟女aⅴ| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 美女国产视频在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 内地一区二区视频在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国产精品三级大全| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 色网站视频免费| 草草在线视频免费看| 高清不卡的av网站| 亚洲人成网站在线播| 在线精品无人区一区二区三| 高清午夜精品一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| 黄色欧美视频在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲第一av免费看| 日韩视频在线欧美| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲精品色激情综合| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 我的女老师完整版在线观看| 99久国产av精品国产电影| 国产色爽女视频免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 黑人高潮一二区| 春色校园在线视频观看| 精品一区二区三卡| 日韩一本色道免费dvd| 精品久久久久久久久av| 99热6这里只有精品| 免费看不卡的av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩欧美一区视频在线观看 | 久久综合国产亚洲精品| 久久精品久久久久久久性| 国产伦理片在线播放av一区| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜免费鲁丝| 久久久久久久久久久丰满| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 伊人亚洲综合成人网| 97超碰精品成人国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| av不卡在线播放| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 我要看日韩黄色一级片| 另类精品久久| 久久久久久久久久久免费av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一本一本综合久久| 久久久精品免费免费高清| 男女边摸边吃奶| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产乱来视频区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品久久久久久久久亚洲| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜精品国产一区二区电影| 国产av码专区亚洲av| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品嫩草影院av在线观看| 美女中出高潮动态图| 美女大奶头黄色视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品456在线播放app| 免费大片黄手机在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲成人手机| videossex国产| 欧美成人午夜免费资源| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99热全是精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品一区二区免费观看| 水蜜桃什么品种好| 欧美激情极品国产一区二区三区 | av播播在线观看一区| 久久久久久久精品精品| av在线app专区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品国产a三级三级三级| 国产熟女欧美一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲精品一区蜜桃| 中文天堂在线官网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 内地一区二区视频在线| 欧美区成人在线视频| 国产男人的电影天堂91| 熟女人妻精品中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 久久精品国产自在天天线| 精品国产国语对白av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| av在线播放精品| 久久久久久人妻| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 九色成人免费人妻av| 国产乱来视频区| 免费大片黄手机在线观看| 日韩大片免费观看网站| 99热6这里只有精品| 国产在线免费精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久网色| 中文字幕久久专区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲人成网站在线播| av.在线天堂| √禁漫天堂资源中文www| 国产亚洲一区二区精品| 最近中文字幕2019免费版| 一级片'在线观看视频| 国产乱来视频区| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜激情福利司机影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 不卡视频在线观看欧美| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品一二三| 久久精品国产自在天天线| 国产精品久久久久成人av| 夜夜爽夜夜爽视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 热99国产精品久久久久久7| 18+在线观看网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩av免费高清视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品人妻久久久影院| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 91久久精品国产一区二区三区| 成年av动漫网址| 伊人亚洲综合成人网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜影院在线不卡| 国产真实伦视频高清在线观看| videossex国产| 成人综合一区亚洲| 免费观看a级毛片全部| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一级毛片 在线播放| 曰老女人黄片| 伊人久久精品亚洲午夜| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产片特级美女逼逼视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | av在线播放精品| 日韩电影二区| 人人妻人人澡人人看| 丝袜脚勾引网站| 女性生殖器流出的白浆| 日韩强制内射视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩欧美 国产精品| av在线播放精品| 精品一品国产午夜福利视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜视频国产福利| 色吧在线观看| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 中文资源天堂在线| 亚洲国产欧美在线一区| 国产在线一区二区三区精| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成人无遮挡网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚州av有码| 欧美日韩亚洲高清精品| freevideosex欧美| 国产精品熟女久久久久浪| 久久精品国产亚洲av涩爱| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久久人妻| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 春色校园在线视频观看| 国产探花极品一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 高清在线视频一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| av视频免费观看在线观看| 日本wwww免费看| 国产视频内射| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久午夜福利片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 丁香六月天网| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲人与动物交配视频| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲av日韩在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 蜜桃在线观看..| 十分钟在线观看高清视频www | 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲va在线va天堂va国产| 日本黄色日本黄色录像| 久久ye,这里只有精品| 新久久久久国产一级毛片| 一区在线观看完整版| 日韩 亚洲 欧美在线| 全区人妻精品视频| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 一级毛片电影观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲国产精品专区欧美| 一级av片app| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久久久久久成人| 国产精品欧美亚洲77777| 精品人妻一区二区三区麻豆| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品熟女少妇av免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 十八禁网站网址无遮挡 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜免费鲁丝| 在线精品无人区一区二区三| 青青草视频在线视频观看| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久久久久久久丰满| 观看av在线不卡| 97精品久久久久久久久久精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| www.av在线官网国产| 久久ye,这里只有精品| 青春草视频在线免费观看| 一级毛片 在线播放| 中文字幕免费在线视频6| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 中文在线观看免费www的网站| 深夜a级毛片| 最近2019中文字幕mv第一页| 高清黄色对白视频在线免费看 | freevideosex欧美| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产黄色免费在线视频| 秋霞在线观看毛片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 五月天丁香电影| 免费av不卡在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| kizo精华| 久久午夜综合久久蜜桃| 久热这里只有精品99| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 少妇人妻久久综合中文| 老熟女久久久| 日本wwww免费看| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲天堂av无毛| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一级,二级,三级黄色视频| 国产亚洲精品久久久com| 欧美区成人在线视频| 六月丁香七月| 国产精品.久久久| 国产精品女同一区二区软件| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产高清国产精品国产三级| 久久久精品免费免费高清| 亚洲内射少妇av| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 亚洲无线观看免费| 亚洲怡红院男人天堂| 51国产日韩欧美| 黄色配什么色好看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 两个人免费观看高清视频 | 国产成人a∨麻豆精品| av黄色大香蕉| 色94色欧美一区二区| 国产亚洲91精品色在线| 久久精品国产亚洲网站| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲内射少妇av| 国产69精品久久久久777片| 九九在线视频观看精品| 我要看日韩黄色一级片| 欧美日韩亚洲高清精品| 全区人妻精品视频| 欧美性感艳星| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久97久久精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久99蜜桃精品久久| 成人无遮挡网站| 人人妻人人看人人澡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品一区二区三区视频在线| 日本黄色日本黄色录像| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 边亲边吃奶的免费视频| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品成人在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 99久久精品热视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 我的女老师完整版在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 一级毛片电影观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 18禁在线播放成人免费| 不卡视频在线观看欧美| 日日摸夜夜添夜夜爱| 色94色欧美一区二区| 好男人视频免费观看在线| 大陆偷拍与自拍| 能在线免费看毛片的网站| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 22中文网久久字幕| 少妇熟女欧美另类| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久久久大尺度免费视频| 视频区图区小说| 伊人久久国产一区二区| 欧美精品国产亚洲| 两个人免费观看高清视频 | 久久久国产精品麻豆| 久久午夜福利片| 国产熟女欧美一区二区| 简卡轻食公司| 街头女战士在线观看网站| 热re99久久精品国产66热6| av免费观看日本| 自线自在国产av| 七月丁香在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 一级二级三级毛片免费看| 欧美+日韩+精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲经典国产精华液单| 99九九在线精品视频 | 少妇熟女欧美另类| 日本午夜av视频| 丝瓜视频免费看黄片| 我的女老师完整版在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美97在线视频| 精品一区在线观看国产| 亚洲,欧美,日韩| 久久青草综合色| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲av免费高清在线观看| 两个人的视频大全免费| 久久人人爽人人片av| 日本与韩国留学比较| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲欧美清纯卡通| a级毛片在线看网站| 免费在线观看成人毛片| 观看av在线不卡| 国产在线一区二区三区精| 黑人高潮一二区| 午夜视频国产福利| 久久精品久久精品一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产乱来视频区| 最黄视频免费看| 少妇人妻精品综合一区二区| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品第二区| 国产黄色免费在线视频| 三上悠亚av全集在线观看 | 国产欧美日韩精品一区二区| 综合色丁香网| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品一区www在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 在线观看www视频免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 七月丁香在线播放| 日日啪夜夜爽| 九色成人免费人妻av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一级二级三级毛片免费看| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费观看在线日韩| 亚洲国产色片| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 99热网站在线观看| 午夜影院在线不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产伦理片在线播放av一区| 久久韩国三级中文字幕| 国产有黄有色有爽视频| 在现免费观看毛片| 国产黄色免费在线视频| 中文字幕制服av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| videos熟女内射| 国产成人精品婷婷| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧洲国产日韩| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 搡老乐熟女国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久99热这里只频精品6学生| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女cb高潮喷水在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 国产中年淑女户外野战色| 久久国产乱子免费精品| 国产日韩欧美亚洲二区| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲国产精品999| 嫩草影院新地址| 大陆偷拍与自拍| 男人爽女人下面视频在线观看| 街头女战士在线观看网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品一区二区在线不卡| 久久国产精品大桥未久av | 26uuu在线亚洲综合色| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一级毛片久久久久久久久女| 波野结衣二区三区在线| 久久精品夜色国产| 日韩制服骚丝袜av| 人人妻人人看人人澡| 精品少妇内射三级| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 一本色道久久久久久精品综合| 国产在线男女| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美精品一区二区大全| 国产精品蜜桃在线观看| 一级片'在线观看视频| 日本欧美视频一区| 久久久久久久久大av| 日韩欧美一区视频在线观看 | av.在线天堂| 韩国高清视频一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品一二三| videossex国产| 最新的欧美精品一区二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美日韩av久久| av免费观看日本| 日韩视频在线欧美| 免费观看性生交大片5| 天堂中文最新版在线下载| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 人妻一区二区av| 最近手机中文字幕大全| 中文欧美无线码| 一个人免费看片子| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产乱来视频区| 久久久久久久久大av| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品久久久精品久久久| 黄片无遮挡物在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| √禁漫天堂资源中文www| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 草草在线视频免费看| 国产精品人妻久久久久久| 大片免费播放器 马上看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 色吧在线观看| 内射极品少妇av片p| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品成人在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 99九九线精品视频在线观看视频| av.在线天堂| 国产精品久久久久久久久免| 有码 亚洲区| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久人人爽人人片av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品久久久久成人av| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产永久视频网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 最近中文字幕2019免费版| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 久久久久久久久久久免费av| 日韩一区二区三区影片| 大码成人一级视频| 国产在线视频一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 一级毛片 在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 老司机亚洲免费影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 丰满少妇做爰视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美97在线视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美精品一区二区免费开放| h视频一区二区三区| 亚洲成人手机| 中文欧美无线码| 成年女人在线观看亚洲视频| av国产久精品久网站免费入址| 欧美日韩在线观看h| h视频一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 免费观看a级毛片全部| 赤兔流量卡办理| 2021少妇久久久久久久久久久| 又大又黄又爽视频免费| 免费看不卡的av| 老司机影院成人| av免费观看日本| 午夜影院在线不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 久久久久久久大尺度免费视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产精品国产精品|