張靜
摘要:隨著新課改的逐漸實(shí)施,小學(xué)教育在學(xué)生的整體素質(zhì)教育方面越來(lái)越重要,從而加大了教學(xué)管理的工作量,成為眾多教育工作者新的挑戰(zhàn)。由于傳統(tǒng)教學(xué)管理模式的束縛,很多教師在很大程度上對(duì)新管理模式的改革的認(rèn)知還有很大的不足,阻礙了教育事業(yè)的發(fā)展步伐。所以,在新課改背景下,小學(xué)教育教學(xué)管理中依然存在許多方面的問(wèn)題。
關(guān)鍵詞:新課改背景;小學(xué)教育;改革
引言
受到新課改的影響,小學(xué)教育管理模式也發(fā)生了變化,所以在提升課堂教學(xué)效果的同時(shí),就要從學(xué)生的學(xué)習(xí)需求上入手,綜合分析學(xué)生的認(rèn)知水平與能力,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)教育管理的目標(biāo),提升教育的效果$通過(guò)制訂科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃,能夠幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo),同時(shí)也可以保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行,提升課堂教學(xué)的質(zhì)量。
一、小學(xué)教育的現(xiàn)狀
1.1 教學(xué)方法陳舊
目前,很多地區(qū)依然沿用傳統(tǒng)的教育方法講課,教師單方面的講課會(huì)使課堂內(nèi)容過(guò)于枯燥乏味,無(wú)法提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,吸引不了學(xué)生注意力。
1.2 輕視能力
我國(guó)目前采用的是教育學(xué)的形式,把教學(xué)建立在了人的被動(dòng)性上,忽略了學(xué)生探索知識(shí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,小學(xué)教育的目的是學(xué)生全面發(fā)展,豐富學(xué)生的情感世界。但在教學(xué)中往往偏離了實(shí)際,教師過(guò)于重視學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī),輕視了學(xué)生實(shí)踐能力。
1.3 過(guò)于重視學(xué)習(xí)成績(jī)
小學(xué)教學(xué)是奠定人生的基礎(chǔ),學(xué)生成績(jī)固然重要,但想要全面發(fā)展學(xué)生,不能只注重成績(jī),教師根據(jù)學(xué)生成績(jī)高低對(duì)學(xué)生進(jìn)行判斷是一種偏激的行為,會(huì)使學(xué)生降低學(xué)習(xí)興趣并對(duì)學(xué)習(xí)失去信息,不利于實(shí)現(xiàn)全面培養(yǎng)學(xué)生的教學(xué)目標(biāo)。
1.4 忽視學(xué)生心理健康
現(xiàn)在的學(xué)校主要根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)學(xué)生,教師在教學(xué)過(guò)程中對(duì)學(xué)生進(jìn)行強(qiáng)化教學(xué),為了考試成績(jī)給學(xué)生施加壓力,使學(xué)生在巨大的壓力下循此往復(fù)的學(xué)習(xí),久而久之會(huì)造成學(xué)生對(duì)課堂的恐慌$排斥上學(xué),并感到焦慮和自卑。為提高自身成績(jī),學(xué)生在考試中會(huì)采用抄襲等手段,甚至還會(huì)相互配合,對(duì)學(xué)生的心理健康造成危害。
二、新課改背景下小學(xué)教育改革策略
2.1 改變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,加強(qiáng)教研工作
傳統(tǒng)教學(xué)觀念扎根比較深,很多教師對(duì)現(xiàn)代化素質(zhì)教育的適應(yīng)程度不高,無(wú)法擺脫傳統(tǒng)應(yīng)試教育的束縛,在素質(zhì)教育方面不知如何與之有效結(jié)合進(jìn)行教學(xué)。所以,很多教師一直處于盲目狀態(tài),教學(xué)質(zhì)量因此有所下降。還有一部分教師多以形式化的教學(xué)活動(dòng)來(lái)迎合素質(zhì)教學(xué),忽視了實(shí)質(zhì)的教學(xué)內(nèi)容。比如,素質(zhì)教育中的情境教學(xué)模式,在課堂上為學(xué)生創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境,其目的在于讓學(xué)生根據(jù)問(wèn)題進(jìn)行思考,并闡述自己思考所得的觀點(diǎn),增強(qiáng)課堂的活躍氣氛,從而培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和探究能力。在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,教師所提出的問(wèn)題并不存在任何的思考價(jià)值,甚至過(guò)于簡(jiǎn)單,學(xué)生無(wú)須思索就能很快答出。并且有的問(wèn)題答案比較單一,不能很好地培養(yǎng)學(xué)生的思維能力。此外,讓學(xué)生思考沒(méi)有學(xué)習(xí)價(jià)值的問(wèn)題對(duì)學(xué)生各方面能力的提升是沒(méi)有幫助的,學(xué)生的思想層次也不會(huì)得到改變,并且教學(xué)效果不佳,還浪費(fèi)時(shí)間。所以,教學(xué)教研需要在教育管理中滲透,具體落實(shí)。
2.2 教育管理模式改革
小學(xué)教育管理工作的良好發(fā)展與成長(zhǎng)需要健全和完善的管理制度,這也是新課改的具體要求,將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度運(yùn)用到實(shí)際管理模式當(dāng)中,促進(jìn)管理工作的有序進(jìn)行。學(xué)校所定制的規(guī)章制度,既可以幫助教師鞏固自身專業(yè),加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),還可以促進(jìn)教師在全身心投入工作中的同時(shí)建立良好的師生關(guān)系,并細(xì)致化了解每一位學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況,進(jìn)行針對(duì)性教學(xué),這樣不僅滿足學(xué)生的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求,還可以大大提升教育質(zhì)量和教學(xué)效率。
2.3 尊重學(xué)生的主體地位,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展
在課堂教學(xué)中教師要不斷引導(dǎo)學(xué)生,幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到自身積極的一面,從而主動(dòng)進(jìn)入到學(xué)習(xí)中去。尤其是對(duì)于學(xué)困生,要避免直接的指責(zé),要主動(dòng)與學(xué)生進(jìn)行交流,幫助學(xué)生找出學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性與積極性。在學(xué)生遇到問(wèn)題時(shí)教師也要具備充足的耐心,幫助學(xué)生樹立起學(xué)好這一知識(shí)的信心,從而主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)中去,解決在學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題。
2.4 提升教師的綜合素養(yǎng)
就我國(guó)現(xiàn)階段的小學(xué)教師隊(duì)伍來(lái)說(shuō),還要做好壯大與充實(shí)工作,尤其是對(duì)于一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)較慢的地區(qū)來(lái)說(shuō),受到人口外流與政府投入少等因素的影響,使得基礎(chǔ)設(shè)施與學(xué)校規(guī)模上發(fā)生了變化,加之教師薪資水平不高,打擊了先進(jìn)教師的工作積極性,從而影響到了學(xué)校中的教育質(zhì)量。針對(duì)這一現(xiàn)象,國(guó)家方面就要制定出相應(yīng)的制度與措施,鼓勵(lì)專業(yè)素養(yǎng)高與綜合能力強(qiáng)的教師參與到教學(xué)中去,以此來(lái)提升小學(xué)教育的質(zhì)量與水平,同時(shí)還要保證學(xué)生的受教育程度。其次,可以借助提升薪資待遇等方法來(lái)激發(fā)教師的工作積極性,提升教師隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。
2.5 完善教育評(píng)估體系
在素質(zhì)教育的發(fā)展下,小學(xué)教育就要做好改革與創(chuàng)新工作,堅(jiān)持從培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展出發(fā),學(xué)校方面也要建立有效的評(píng)估體系,滿足學(xué)生發(fā)展需求。通過(guò)不斷的改革與發(fā)展,從不同的角度上進(jìn)行評(píng)價(jià),從而促進(jìn)學(xué)生的思維發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀、世界觀與價(jià)值觀,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解與認(rèn)識(shí),可以說(shuō),只有建立完整的評(píng)價(jià)體系,才能對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的評(píng)價(jià),所以教師要及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,掌握學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況,以此來(lái)保證評(píng)價(jià)的針對(duì)性。
結(jié)束語(yǔ):總而言之,小學(xué)的教育教學(xué)管理工作,對(duì)小學(xué)生的茁壯成長(zhǎng)以及學(xué)校的良好發(fā)展是至關(guān)重要的。學(xué)校管理者一定要在當(dāng)前規(guī)范化管理的基礎(chǔ)之上進(jìn)一步加強(qiáng)整體素質(zhì)教育,利用一切有利條件開展教學(xué)活動(dòng),將多元化教學(xué)推廣開來(lái),促進(jìn)小學(xué)教育教學(xué)的協(xié)調(diào)發(fā)展。與此同時(shí),管理者要為提高教師專業(yè)水平,促進(jìn)小學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提高制定考核制度,以此保證學(xué)校的各項(xiàng)工作有序展開。
參考文獻(xiàn):
[1] 王春一.新課改背景下小學(xué)教育改革的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)高新區(qū),2018(05):124.
[2] 郭克平.關(guān)于新課改背景下小學(xué)教育改革的有效思考[J].學(xué)周刊,2018(08):59-60.
[3] 林國(guó)棟.新課改背景下小學(xué)教育教學(xué)管理的思考[J].名師在線,2018(01):90-91.
[4] 肖群慧.新課改背景下小學(xué)思想品德教育探討[J].考試周刊,2018(03):141.
[5] 李青青.新課改理念下小學(xué)教育管理探討[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2014,(06):343.