新形勢下國有企業(yè)思想政治工作淺析

劉杰

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-151-01

摘要 企業(yè)思想政治工作要不斷地根據(jù)新形勢的發(fā)展，不斷地創(chuàng)新工作方式方法，因人施策、因企施策，立足市場經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場，抓好、抓實(shí)，抓出成效。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 思想政治工作 方式方法

國有企業(yè)改革，要按照建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度等新形勢的要求，就必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，大力加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作。、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是新形勢發(fā)展的客觀需要

在生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)中，勞動者是最活躍、最基本的要素，只有把物化勞動與活勞動有機(jī)結(jié)合，才能形成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。企業(yè)思想政治工作可以通過多方面的塑造，如“企業(yè)文化”、“信念教育”、“團(tuán)隊(duì)精神”等，來形成和改變?nèi)说乃枷胗^念，影響勞動者的情感和情緒，樹立和改造企業(yè)員工的世界觀、人生觀和價值觀，為企業(yè)員工建立起工作行為的精神支柱，從而使勞動者這一生產(chǎn)力諸要素中最基本、最活躍的組成部分充滿活力，最終形成推動和促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的精神動力。從這個意義上講，企業(yè)思想政治工作直接作用于勞動者，通過勞動者間接作用于生產(chǎn)工具和勞動對象，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。它與優(yōu)化企業(yè)管理模式，改善生產(chǎn)技術(shù)結(jié)構(gòu)等工作一起，構(gòu)成了企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容，這就要求必須在“人”上下真工夫，必須進(jìn)一步加強(qiáng)針對人的思想政治工作，認(rèn)真處理好思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，把握好思想政治工作“育人至上”原則同現(xiàn)代企業(yè)管理“以人為本”原則的內(nèi)在聯(lián)系，更好的培育一支善打硬仗、能打惡仗、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的干部職工隊(duì)伍。要不斷地與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，逐步建立與法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作體制，將思想政治工作導(dǎo)人現(xiàn)代企業(yè)管理的運(yùn)行軌道，將企業(yè)思想政治工作融于企業(yè)經(jīng)營管理之中，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，確立現(xiàn)代企業(yè)管理的權(quán)威地位。

二、企業(yè)思想政治工作的方式方法要結(jié)合實(shí)際大力創(chuàng)新

要增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)和活力，就要改善企業(yè)思想政治工作的宏觀管理，建立自主運(yùn)行的工作機(jī)制。新的思想政治工作管理機(jī)制要按照宏觀指導(dǎo)、微觀搞活的原則，建立和完善思想政治工作創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和實(shí)效性，通過務(wù)虛的手段達(dá)到務(wù)實(shí)的效果。上級機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)部門主要是調(diào)查研究、把握方向、傳播信息、搞好服務(wù)，為基層提供有效的政策指導(dǎo)、信息指導(dǎo)和典型指導(dǎo)，幫助基層解決一些實(shí)際問題，具體內(nèi)容、工作方法、時間安排則應(yīng)由基層自主決定。鼓勵基層結(jié)合實(shí)際，開展思想政治工作創(chuàng)新活動，使基層思想政治工作更好地貼近職工。貼近基層、貼近生產(chǎn)，更有效地發(fā)揮服務(wù)和保證作用。

思想政治工作的對象是人，由于人的職業(yè)、個人修養(yǎng)及思維方式的差別，人們的思想認(rèn)識水平和覺悟程度也不盡相同。這樣開展思想工作就要因人制宜，“一把鑰匙開一把鎖”，根據(jù)具體對象的具體情況，有針對性地采取有效的方法，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求相結(jié)合，把說理教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。特別是在難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題增多的情況下，要善于做好一人一事的思想政治工作。要密切關(guān)注客觀環(huán)境的變化，緊緊把握可能引起職工思想突變的問題，善于抓住思想苗頭，超前疏導(dǎo)，理順情緒，未雨綢繆，把問題解決在發(fā)生之前。

思想政治工作要真正說服人，既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。身教與言教相結(jié)合，身教重于言教，是思想政治工作的基本經(jīng)驗(yàn)。思想政治工作者要想以理服人，必須提高自身的理論素質(zhì)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，深入了解企業(yè)改革發(fā)展面臨的形式任務(wù)，了解企業(yè)改革的目標(biāo)措施、改革方案、規(guī)章制度等，增強(qiáng)說理教育的科學(xué)性和針對性。但是，思想教育能否達(dá)到應(yīng)有的效果，關(guān)鍵是看教育者能否以身作則，實(shí)踐自己的理論。俗話說“打鐵還要自身硬”，如果臺上說的一套，臺下做的是另一套，教育效果就會大打折扣，‘甚至適得其反，影響思想政治工作的效果和聲譽(yù)。我們的“黨員先鋒崗”活動采取了可量化的操作辦法，重點(diǎn)突出了黨員的教育示范作用，通過優(yōu)秀黨員的典型效應(yīng)帶動職工隊(duì)伍。因此，把言教與身教相結(jié)合，要求職工做到的，黨員首先做到，要求職工不做的，自己堅(jiān)決不做，以自身的表率作用影響和教育職工群眾，是思想政治工作者和全體黨員必須時刻注意的問題。

三、企業(yè)思想政治工作要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓出實(shí)效

經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)思想政治工作的永恒主題，是企業(yè)思想政治工作的立足之本。這個立足之本，決定了作為企業(yè)管理重要組成部分的企業(yè)思想政治工作，必須緊扣生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，自覺進(jìn)人經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場，滲透其內(nèi)，融會其中。企業(yè)思想政治工作只有同經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)地結(jié)合起來，為經(jīng)濟(jì)工作提供精神動力和思想保證，才能出生產(chǎn)力、有生命力。相反，如果“大路朝天、各走一邊”，思想政治工作也就喪失了存在依據(jù)，丟掉了立足之本，實(shí)際操作起來也就蒼白無力。當(dāng)前，面對國有企業(yè)深化改革的全新挑戰(zhàn)，面對技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)升級的緊迫形勢，面對分配多樣化帶來的利益矛盾，企業(yè)思想政治工作必須大力弘揚(yáng)“抓生產(chǎn)從思想人手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步做好思想政治工作同經(jīng)營創(chuàng)效的結(jié)合文章。