• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看

      ?

      基于學(xué)籍管理的高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)改進(jìn)策略研究

      2019-01-06 06:38劉琰
      新一代 2019年21期
      關(guān)鍵詞:學(xué)籍管理學(xué)風(fēng)建設(shè)高職院校

      劉琰

      摘 要:學(xué)籍管理是教學(xué)管理中的重要環(huán)節(jié),學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)是學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵,良好的學(xué)籍管理可以促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)發(fā)展。隨著高職院校的不斷發(fā)展和生源多樣化等原因,學(xué)籍管理在促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)發(fā)展中遇到了一些問(wèn)題,高職院校要以學(xué)生發(fā)展為中心,不斷完善學(xué)籍管理工作,才能更好的促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:學(xué)籍管理;學(xué)風(fēng)建設(shè);高職院校

      一、高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵和重要性

      高職院校的學(xué)風(fēng),是教書(shū)育人的本質(zhì)要求,是全體師生共同合力形成的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和其實(shí)踐行為在學(xué)校文化上的具體表現(xiàn),凝聚著學(xué)院群體的辦學(xué)理念、文化品位、精神訴求,是一種隱形的教育力量,是高職院校靈魂的體現(xiàn)和一項(xiàng)系統(tǒng)長(zhǎng)效工程,是高職院校內(nèi)涵建設(shè)中的關(guān)鍵。良好的學(xué)風(fēng)對(duì)學(xué)生有著潛移默化的影響,是提高學(xué)生整體素質(zhì)的前提和保證,是高職院校賴(lài)以生存的土壤。

      二、學(xué)籍管理在促進(jìn)學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)發(fā)展中的作用和貢獻(xiàn):

      教育部最新頒布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》中第三章為學(xué)籍管理,貫穿了學(xué)校人才培養(yǎng)的全過(guò)程,是學(xué)校教學(xué)管理中的重要組成部分,對(duì)學(xué)風(fēng)建設(shè)有著重要的作用,主要體現(xiàn)在:

      (一)學(xué)籍管理為高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)明確了人才培養(yǎng)的目標(biāo)

      學(xué)籍管理面向全體學(xué)生,對(duì)學(xué)生在校期間的學(xué)時(shí)、考勤紀(jì)律、課程成績(jī)記載、考試模式規(guī)則和畢業(yè)要求有著明確的規(guī)定,使學(xué)生明確學(xué)習(xí)所要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),清楚自己學(xué)習(xí)的過(guò)程,承載著高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的特性,促進(jìn)高職院校育人與學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展兩端相向而行,是學(xué)風(fēng)建設(shè)中不可或缺的關(guān)鍵。

      (二)學(xué)籍管理在高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)起到了制度保障的功能

      高職院校的學(xué)風(fēng)建設(shè),是以正常規(guī)范的教學(xué)活動(dòng)為基礎(chǔ),而正常規(guī)范的教學(xué)活動(dòng),又依賴(lài)于教學(xué)管理的正常開(kāi)展與和諧有序的教學(xué)環(huán)境,而這一切又與學(xué)籍管理密不可分,以學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)為導(dǎo)向建立起來(lái)學(xué)籍管理制度,有力地確保了教學(xué)大綱和教學(xué)任務(wù)得以貫徹,教學(xué)秩序能夠穩(wěn)定,學(xué)風(fēng)建設(shè)能夠有章可循。

      (三)學(xué)籍管理規(guī)定對(duì)學(xué)風(fēng)建設(shè)發(fā)揮著優(yōu)化監(jiān)督的作用

      學(xué)籍管理對(duì)學(xué)生在校應(yīng)該完成多少學(xué)業(yè)任務(wù)進(jìn)行了清晰量化,對(duì)學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)劣有著明確的獎(jiǎng)懲之分,是檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容完成情況和知識(shí)技能掌握程度的標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)合理的利用學(xué)籍管理中正向激勵(lì)和反向懲戒作用,能使學(xué)校準(zhǔn)確掌控需重點(diǎn)關(guān)注的學(xué)生群體,有的放矢,采取措施,能使學(xué)生能夠?qū)W有榜樣,趕有對(duì)象,落后就會(huì)受到鞭策,從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,優(yōu)化整體學(xué)習(xí)氛圍。

      三、學(xué)籍管理在促進(jìn)高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題

      近年來(lái)高職院校因?yàn)樯礈p少,生源質(zhì)量下降,生源多樣化等一系列原因,學(xué)籍管理在促進(jìn)高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)發(fā)展中遇到了一系列問(wèn)題,對(duì)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)發(fā)展有著不利影響:

      (一)高職院校的學(xué)生對(duì)學(xué)業(yè)成績(jī)重視程度不夠,學(xué)習(xí)態(tài)度不積極

      很多高職學(xué)生認(rèn)為上了高職學(xué)校,重要的是技能和經(jīng)驗(yàn)的積累,對(duì)學(xué)業(yè)成績(jī)不夠重視,有的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱,認(rèn)為課程太難自己學(xué)不會(huì)就不學(xué),逃課曠課情況頻繁出現(xiàn),學(xué)習(xí)態(tài)度不夠積極主動(dòng),上課需要班主任反復(fù)督促,自覺(jué)性和自律意識(shí)缺乏,這些情況不利于學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的發(fā)展。

      (二)高職院校的學(xué)生對(duì)學(xué)籍管理制度缺乏了解,認(rèn)識(shí)不足

      學(xué)籍管理是《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》中重要的一個(gè)章節(jié),是新生入學(xué)教育中必學(xué)的一部分,但大一新生一般對(duì)學(xué)籍管理的理解和認(rèn)識(shí)有限,認(rèn)為只是簡(jiǎn)單的考試合格,取得畢業(yè)證而已。很多高職學(xué)生對(duì)學(xué)籍管理規(guī)定不夠了解,對(duì)學(xué)籍的各種規(guī)定不夠重視,有的學(xué)生開(kāi)學(xué)不報(bào)到不向二級(jí)學(xué)院請(qǐng)假,有的學(xué)生長(zhǎng)期不在校不辦理休學(xué)或者退學(xué)手續(xù),對(duì)自己的成績(jī)不在意,選修的課程不學(xué)習(xí)不考試,有依賴(lài)或者懶散心理,認(rèn)為自己的成績(jī)不合格會(huì)有老師提醒,有的認(rèn)為學(xué)校應(yīng)對(duì)自己不能如期畢業(yè)負(fù)責(zé)任,給學(xué)籍管理工作帶來(lái)了很大的不便。

      (三)學(xué)生期末成績(jī)及格率有待提升,學(xué)業(yè)預(yù)警對(duì)學(xué)生的約束力達(dá)不到預(yù)期效果

      很多高職學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)不重視,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,平時(shí)不愿花太多時(shí)間在學(xué)習(xí)上,在課余時(shí)間學(xué)習(xí)不自覺(jué),無(wú)法在學(xué)習(xí)中做到長(zhǎng)久堅(jiān)持,有的平時(shí)不學(xué)習(xí),只把希望寄托于考前突擊,期末考試成績(jī)可想而知,有的學(xué)生因?yàn)橐淮纹谀┏煽?jī)不理想就更不愿意學(xué)習(xí),影響了自己的畢業(yè)進(jìn)度,這些成績(jī)不合格較多的學(xué)生對(duì)其他學(xué)生造成不良影響,不利于學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)。

      (四)學(xué)籍管理方式單一籠統(tǒng),不利于學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)全面展開(kāi)

      高職院校人才培養(yǎng)中對(duì)每個(gè)年級(jí)的學(xué)生發(fā)展的要求不同,傳統(tǒng)的側(cè)重處理和記載的學(xué)籍管理方式不能滿(mǎn)足所有學(xué)生需要,需要重視不同學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中的發(fā)展的個(gè)性化需求。目前高職院校的人才培養(yǎng)模式不再是單一的統(tǒng)招或者自主招生的學(xué)生,還有三二分段制,現(xiàn)代學(xué)徒制其他模式,這些學(xué)生人才培養(yǎng)的模式和統(tǒng)招的學(xué)生有著很大的不同,而傳統(tǒng)的學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定已無(wú)法滿(mǎn)足這些學(xué)生的需求,而有些有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生,由于創(chuàng)業(yè)時(shí)間和學(xué)業(yè)進(jìn)度有沖突,也需要我們對(duì)學(xué)籍管理的規(guī)定做一些調(diào)整,才能保證學(xué)生創(chuàng)業(yè)和學(xué)習(xí)兩不誤,促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的全面展開(kāi)。

      四、學(xué)籍管理創(chuàng)新優(yōu)化與努力方向

      (一)學(xué)籍管理要以學(xué)生為主體和根本,調(diào)動(dòng)學(xué)生自我管理的積極性

      學(xué)生整體素質(zhì)的提高和學(xué)生全面發(fā)展是學(xué)風(fēng)建設(shè)的最終目的,因此要在學(xué)籍管理中樹(shù)立”以學(xué)生為根本,一切為學(xué)生服務(wù)”的理念,逐步實(shí)現(xiàn)“以生為本”在學(xué)籍管理中的滲透。學(xué)籍管理人員要做到愛(ài)護(hù)學(xué)生、理解學(xué)生和尊重學(xué)生,從學(xué)生的立場(chǎng)角度和實(shí)際需求考慮問(wèn)題,使學(xué)生感受到被尊重的滿(mǎn)足感和幸福感,在學(xué)籍管理中由被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)參與,促進(jìn)學(xué)生的自我管理和自我約束,從根本上轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度,實(shí)現(xiàn)主動(dòng)學(xué)習(xí)和自我教育,更有利于學(xué)籍管理工作的進(jìn)行,有利于學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的發(fā)展。

      (二)加大學(xué)籍管理的宣傳力度,讓學(xué)生明白學(xué)籍管理的重要性

      學(xué)校不僅要在入學(xué)時(shí)對(duì)新生展開(kāi)學(xué)籍方面的教育,還要在平時(shí)班會(huì)或其他集體活動(dòng)時(shí)加大學(xué)籍管理的宣傳力度,意識(shí)到學(xué)籍管理的嚴(yán)厲性和嚴(yán)肅性,意識(shí)到學(xué)籍信息的一貫性和不可更改性,在日常學(xué)習(xí)過(guò)程中,能夠了解學(xué)籍政策文件,核查自己的學(xué)籍信息,做到根據(jù)自己的實(shí)際主動(dòng)提出需求,會(huì)更有利于學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的發(fā)展。

      (三)健全并且優(yōu)化學(xué)籍管理制度,要做到剛?cè)岵?jì),有的放矢

      學(xué)籍管理人員要本著“絕不能少,絕不能多,絕不能錯(cuò)”的要求,因此要在幾個(gè)地方做到一定嚴(yán)格:首先是學(xué)籍注冊(cè)和學(xué)年注冊(cè)一定要嚴(yán)格,以便讓學(xué)生明白開(kāi)學(xué)報(bào)到注冊(cè)的重要性,加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)籍意識(shí);其次是學(xué)習(xí)紀(jì)律、課堂紀(jì)律和考試紀(jì)律一定要嚴(yán)格,將學(xué)生的出勤率、缺考率、違紀(jì)情況計(jì)入學(xué)生檔案,作為學(xué)籍考核中重要的一部分;最后是畢業(yè)審查一定要嚴(yán)格,凡是不符合學(xué)校畢業(yè)規(guī)定的學(xué)生,堅(jiān)決不予學(xué)歷注冊(cè)。

      “柔”是指在學(xué)籍管理中要對(duì)部分學(xué)生采取靈活的制度,使其更好的為學(xué)業(yè)服務(wù),在專(zhuān)業(yè)管理上,允許因?yàn)閷?zhuān)業(yè)不喜歡或者在其他專(zhuān)業(yè)有特長(zhǎng)的學(xué)生轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè);在選修課的管理上,允許學(xué)生根據(jù)自己的愛(ài)好興趣和特長(zhǎng)進(jìn)行選擇;對(duì)于在校期間參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,允許學(xué)生辦理休學(xué)手續(xù)參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,分階段完成學(xué)業(yè),提升綜合素質(zhì),服務(wù)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的發(fā)展。

      總之,創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)既是學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展的重要內(nèi)容, 也是保證人才培養(yǎng)質(zhì)量, 提升內(nèi)涵式發(fā)展的關(guān)鍵所在,學(xué)籍管理在促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)中有著明確目標(biāo),制度保障,優(yōu)化監(jiān)督和服務(wù)引導(dǎo)的作用,高職院校要重視學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)籍管理的重要性,以學(xué)生為中心,發(fā)揮學(xué)籍管理的抓手作用,不斷促進(jìn)學(xué)籍管理工作的完善,才能實(shí)現(xiàn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的良好發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]李志敏.高職院校學(xué)籍管理促學(xué)風(fēng)建設(shè)的措施與方法探究[J].江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018,31(5):77-78.

      [2]王文靜,李廣杰.高職院校導(dǎo)向型學(xué)籍管理模式的構(gòu)建[J].廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015,14(1):35-39.

      [3]戰(zhàn)菲,汪恩萍,張紅衛(wèi).高職院校學(xué)籍管理與學(xué)風(fēng)建設(shè)的互動(dòng)性研究[J].武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,29(3):101-105.

      [4]劉娜,李勁珊.高職院校多種人才培養(yǎng)模式下的學(xué)籍管理改革與創(chuàng)新[J].教育管理,2017(1):15-17.

      [5]沈焓.高校學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀及建設(shè)路徑探析[J].常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018(12):67-69.

      猜你喜歡
      學(xué)籍管理學(xué)風(fēng)建設(shè)高職院校
      高校學(xué)籍管理問(wèn)題探析
      論大學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的途徑
      淺議武夷學(xué)院“無(wú)手機(jī)課堂”學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)
      高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
      全球化背景下高職院校韓語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
      多元智能理論視角下高職院校體育課程評(píng)價(jià)體系的研究
      淺談財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及完善措施
      成武县| 共和县| 噶尔县| 定西市| 赤城县| 汉阴县| 潜江市| 穆棱市| 皋兰县| 会同县| 兰溪市| 江达县| 衡南县| 临江市| 大同市| 永仁县| 自治县| 聊城市| 阳江市| 迁西县| 奈曼旗| 陈巴尔虎旗| 东莞市| 汉沽区| 毕节市| 英德市| 丽水市| 万载县| 洛扎县| 平度市| 邛崃市| 榆林市| 新干县| 农安县| 忻城县| 禄丰县| 四会市| 锦屏县| 东丽区| 离岛区| 东乡族自治县|