楊靜

（重慶旅游投資集團(tuán)有限公司，重慶 404100）

長期以來，國有企業(yè)工會組織被誤認(rèn)為是一個單純的福利發(fā)放組織，僅靠為職工謀福利作為主要定位。工作開展中，與黨的建設(shè)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營鮮有關(guān)聯(lián)，自身價值既得不到體現(xiàn)，工會四項(xiàng)職能的發(fā)揮又得不到保障。

黨的十八大以來，黨中央和各級黨委對于工會建設(shè)高度重視，工會的功能和定位也得以不斷鞏固和加強(qiáng)。黨的十九大報告充分展示了我們黨不忘初心、為人民謀幸福的宗旨意識，對工人階級和工會工作提出了系列新要求，為我們做好工會工作指明了前進(jìn)方向，提供了強(qiáng)大動力。這些新要求和習(xí)總書記關(guān)于工會工作的系列重要講話精神，是我們各級國有企業(yè)工會組織工作中的重要遵循和行為指南。本文就國有企業(yè)工會工作如何與黨的建設(shè)融合開展進(jìn)行探討。

一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，重視文化建設(shè)

思想建設(shè)是黨的建設(shè)重要組成部分，也是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要法寶。同時，思想建設(shè)也是我們各級工會的重要工作內(nèi)容，對國有企業(yè)工會來講，不斷加強(qiáng)職工的思想政治工作，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、振奮精神、凝聚力量，就是工會在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下最直接的工作融合與呼應(yīng)。因此，必須不斷加強(qiáng)職工思想政治工作，重視企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、群策群力。

二、創(chuàng)新職能開展，提升工作效果

（一）確?！熬S護(hù)”職能堅強(qiáng)有力

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，這兩者的目標(biāo)和初衷是一致的。對于我們各級國有企業(yè)黨組織，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，就是對黨的宗旨的最好體現(xiàn)。關(guān)心職工疾苦、傾聽職工呼聲、反映職工需求，既是工會維護(hù)職能的體現(xiàn)，更是黨的群眾工作的份內(nèi)之事。

（二）促進(jìn)“建設(shè)”職能創(chuàng)新有效

國有企業(yè)黨委要發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，這是當(dāng)前各級國有企業(yè)黨的建設(shè)的核心要求。只有如此，才能保障國有企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動開展安全、有序。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級組織，必須找準(zhǔn)工會組織貫徹落實(shí)黨的要求的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，圍繞貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，組織引導(dǎo)廣大職工在推進(jìn)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、全面深化改革等工作中建功立業(yè)。工會應(yīng)不斷優(yōu)化工作方式，提高職工工作積極性積極開展多樣化勞動競賽活動,比如崗位練兵、技術(shù)大賽、勞動競賽等，提升員工技能。

（三）保障“參與”職能落實(shí)落地

十九大以來，全面從嚴(yán)治黨不斷加強(qiáng)，黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督日趨系統(tǒng)和完善，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，發(fā)揮廣大職工的監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)必不可少。讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果，落實(shí)廣大職工的政治民主權(quán)利和主人翁地位、落實(shí)知情權(quán)，通過司務(wù)公開、廠務(wù)公開、民主評議干部和職工代表大會制度建設(shè)，創(chuàng)造民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的氛圍和有效途徑，使廣大職工在企業(yè)改革和發(fā)展的各重要環(huán)節(jié)得以廣泛參與。這既是工會參與職能的落地，更是我們企業(yè)各級黨組織黨建工作的必然之舉。

（四）推進(jìn)“教育”職能務(wù)實(shí)開展

國有企業(yè)黨委發(fā)揮保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，就是要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，助推企業(yè)改革與發(fā)展有序開展。在這一過程中，企業(yè)各級工會組織必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作的需要，不斷提升職工素質(zhì)和技能，使廣大職工的專業(yè)結(jié)構(gòu)和工作能力與企業(yè)發(fā)展相匹配、相促進(jìn)、相融合?；诖?，應(yīng)注重職工教育工作的規(guī)劃計劃，落實(shí)資金保障，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展所需和職工能力短板設(shè)計培訓(xùn)項(xiàng)目，進(jìn)而保證教育職能的務(wù)實(shí)和有效開展。

三、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提升素質(zhì)能力

新時代對工會組織和工會干部提出了新要求，各級工會組織必須不斷深化工會改革創(chuàng)新，強(qiáng)基層、補(bǔ)短板，必須以建設(shè)高素質(zhì)的工會干部隊伍來保障工會工作高質(zhì)量開展，必須在全面從嚴(yán)治黨的要求下加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，真抓實(shí)干、奮發(fā)有為，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，練就過硬本領(lǐng)，提高工作成效。在當(dāng)前各級企業(yè)工會干部難以全部專職的情況下，必須嚴(yán)格人員準(zhǔn)入，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化干部交流學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)教育，不斷提高服務(wù)意識、服務(wù)能力，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的質(zhì)量和水平。