楊柳

（津南區(qū)不動產(chǎn)登記事務(wù)中心，天津 300350）

一、事業(yè)單位基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀問題

（一）黨支部的凝聚力不足，向心力不夠

現(xiàn)階段事業(yè)單位在開展黨支部建設(shè)工作時，黨建工作存在工作落實不徹底、覆蓋范圍不均勻、黨小組工作基礎(chǔ)薄弱等問題，這對黨支部工作質(zhì)量影響非常大。部分黨支部建設(shè)與事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃不協(xié)調(diào)，雖然事業(yè)單位在不斷的發(fā)展和變化，但是部分黨員同志的工作能力和態(tài)度沒有跟上，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，無法實現(xiàn)突破。在思想建設(shè)方面，黨支部思想與事業(yè)單位發(fā)展理念不統(tǒng)一，在思想教育方面缺乏說服力，事業(yè)單位職工的意見和建議關(guān)注度不高，無法解決群眾的疑惑和難題，導(dǎo)致黨支部發(fā)揮作用不明顯。此外，事業(yè)單位的黨建基礎(chǔ)與理論創(chuàng)新存在滯后性，黨員對黨建工作認(rèn)識程度有限，認(rèn)為黨建工作與事業(yè)單位發(fā)展、個人利益沒有關(guān)系，因而對黨建工作沒有激情，缺乏自主性和積極性。

（二）黨支部建設(shè)內(nèi)容單一局限，缺乏吸引力

在事業(yè)單位基層黨支部建設(shè)過程中，部分黨支部發(fā)展規(guī)劃單一，視野局限，認(rèn)為只需要發(fā)展黨員、繳納黨費就完成了黨支部工作，這樣的基礎(chǔ)狀況導(dǎo)致黨支部建設(shè)缺乏創(chuàng)新和活力，黨支部吸引力和影響力也得不到發(fā)展。同時，在完成黨支部工作的過程中，部分支委成職工作積極性不高，工作態(tài)度不端正，對黨支部工作存在排斥心理，特別是在黨建工作和思想教育工作方面，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，嚴(yán)重影響了黨支部建設(shè)質(zhì)量。另一方面，隨著單位規(guī)模的擴大，基層黨員越來越多。但是部分年輕黨員同志在黨建知識、思想意識、責(zé)任意識方面還比較欠缺，再加之黨支部培訓(xùn)教育滯后，導(dǎo)致黨員隊伍素養(yǎng)不高，標(biāo)準(zhǔn)化黨建效果不明顯。

二、事業(yè)單位基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)策略

（一）完善工作管理制度，促進(jìn)基層黨支部建設(shè)規(guī)范化發(fā)展

事業(yè)單位在進(jìn)行基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)時，首先應(yīng)該堅持規(guī)范化管理理念，完善黨支部工作管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，建立合理科學(xué)的工作機制。例如，在健全完善之前，黨建工作人員可以對黨支部工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，再結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展需求和規(guī)劃，制定符合發(fā)展實際的相關(guān)制度，如：黨課學(xué)習(xí)制度、組織生活制度、聯(lián)系群眾制度、黨日活動制度等各項制度，為黨支部工作奠定制度基礎(chǔ)?；谶@樣的方式，不僅可以強化單位內(nèi)部氛圍營造，提升職工隊伍意識形態(tài)教育水平，還可以促進(jìn)黨支部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化發(fā)展，提升基層黨支部管理水平。

（二）重視黨員隊伍建設(shè)，提升黨支部綜合實力

在事業(yè)單位實施黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，基層黨支部書記是非常重要的角色，對黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)起著重要的影響。在建設(shè)過程中，必須落實支部書記第一責(zé)任人制度，形成主要負(fù)責(zé)人親自抓、支部委員直接抓，黨員個人具體抓的工作局面，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，提高黨組織建設(shè)管理水平。例如，事業(yè)單位可以建立健全工作考核制度、責(zé)任監(jiān)督制度，這樣既可以深度推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，又能提升工作人員的責(zé)任意識，提升工作的質(zhì)量和效率。同時，做好支委和黨員的培訓(xùn)教育工作，重點關(guān)注工作中的短板和弱項，構(gòu)建針對性的培訓(xùn)內(nèi)容和計劃，促進(jìn)黨員隊伍整體水平提升。此外，基層黨支部建設(shè)還應(yīng)該堅持“缺什么補什么，用什么學(xué)什么”的原則，針對基層黨組織人員的具體情況，全面開展課堂學(xué)習(xí)、實踐練習(xí)、專家講座、交流研討等等學(xué)習(xí)活動，提升培訓(xùn)課堂的效果和質(zhì)量，全面提升黨員隊伍的工作執(zhí)行能力，基于事業(yè)單位發(fā)展方針全力打造高素質(zhì)、高能力、復(fù)合型人才隊伍，為自身運營提供充足的人才。

（三）加強黨建考核制度，優(yōu)化黨建環(huán)境

事業(yè)單位在進(jìn)行基層黨支部建設(shè)工作時，需要完善黨組織考核監(jiān)督機制，公平公正地進(jìn)行黨支部評價工作，為黨支部規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。例如，事業(yè)單位可以根據(jù)工作實際，對基層黨支部黨員管理、工作內(nèi)容進(jìn)行考核評估，特別是黨員思想水平、黨支部建設(shè)效果、黨職工作業(yè)績等方面需要重點關(guān)注，以此來保障黨支部標(biāo)準(zhǔn)化的順利開展，提升黨支部建設(shè)質(zhì)量。同時，為了進(jìn)一步保障黨支部建設(shè)質(zhì)量，還可以細(xì)化考核評分標(biāo)準(zhǔn)，將考核內(nèi)容具體化，讓黨支部成員了解考核標(biāo)準(zhǔn)，從而提升日常工作效率。因此，在黨支部建設(shè)考核內(nèi)容中，可以加入活動參與情況、“三會一課”情況、學(xué)習(xí)筆記情況等內(nèi)容，考核黨員組織生活，學(xué)習(xí)教育、崗位工作等方面質(zhì)量。

（四）選好配強黨支部書記

“火車跑得快，全靠車頭帶”，這個“車頭”就是支部書記，黨支部書記對于支部黨建工作的實效具有決定性的作用。支部書記一定要選擇黨性強、思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)好、組織管理能力強、熱心黨的工作、威信高的黨員擔(dān)任。并定期開展集中輪訓(xùn)，不斷提高支部書記的政治素養(yǎng)和黨務(wù)工作水平。黨支部書記要實實在在擔(dān)當(dāng)起支部建設(shè)組織者的責(zé)任，主動鉆研黨務(wù)工作，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高組織協(xié)調(diào)、宣傳動員和開展思想政治工作的能力；關(guān)心和了解本支部黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作，在增進(jìn)團結(jié)、化解矛盾、調(diào)動黨員積極性等方面發(fā)揮應(yīng)有作用。

三、結(jié)語

綜上所述，在新經(jīng)濟、新時代的發(fā)展環(huán)境下，事業(yè)單位需要加強基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，同時，通過分析當(dāng)前黨建工作面臨的難題，將從完善黨建管理制度、加強黨支部組織隊伍建設(shè)、優(yōu)化黨支部活動、加強黨支部考核制度等多方面入手，全面落實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，提升黨組織成員的凝聚力。