萬(wàn)立武

（遼寧省技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)工程中心，遼寧 沈陽(yáng) 110168）

科研院所的思想政治工作在科研院所中占據(jù)著重要地位，它承擔(dān)著引導(dǎo)員工價(jià)值觀的重要職責(zé)，意義極其重大。知識(shí)時(shí)代的到來為我國(guó)思想文化、傳統(tǒng)觀念帶來了強(qiáng)烈沖擊，同時(shí)，新形勢(shì)下，科研院所員工的思想意識(shí)、情緒觀念也發(fā)生了較大改變。在此種狀況下，科研院所思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn)，應(yīng)引起科研院所思想政治工作者的關(guān)注。

一、科研院所黨政工作現(xiàn)狀分析

思想政治工作不像科研業(yè)務(wù)工作具有很強(qiáng)的可操作性，如果深入基層調(diào)查不扎實(shí)，脫離實(shí)際，就會(huì)使思想政治工作陷入“虛”和“軟”的誤區(qū)，特別是在新形勢(shì)下，各方面矛盾和熱點(diǎn)問題都會(huì)涌現(xiàn)出來，更需要政工干部俯下身子，正確分析當(dāng)前的形勢(shì)，認(rèn)真了解科研人員在想什么，把精力放在抓落實(shí)見實(shí)效上，而不是空談理論和喊口號(hào)上。只有這樣,才能把思想政治工作做實(shí)做好。思想政治工作是教育人、引導(dǎo)人、培養(yǎng)人的工作，如果政工干部本身總是處在一個(gè)不提高認(rèn)識(shí)能力和工作能力的環(huán)境中，缺乏優(yōu)良的思想作風(fēng)和高尚的道德情操，那就會(huì)壓抑、束縛廣大科研人員的積極性和創(chuàng)造性，工作起來就缺乏說服力?！捌渖碚?，不令則行，其身不正，雖令不行”，說的就是這個(gè)道理。另外，科研人員思想素質(zhì)的提高有利于思想政治工作的開展。只靠政工干部的努力，思想政治工作只做到了一方面,更需要廣大科研人員的積極參與。整體思想素質(zhì)提高了，對(duì)思想工作就有了較深刻的認(rèn)識(shí)，思想政治工作更有利于開展。

二、科研院所黨政工作創(chuàng)新思路

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念

思想先于行為、影響行為，并決定行為。為了進(jìn)一步做好科研院所思想政治工作，改變傳統(tǒng)的思想觀念、切實(shí)落實(shí)以人為本至關(guān)重要。科研院所應(yīng)大力響應(yīng)以人為本的論點(diǎn)，徹底轉(zhuǎn)變思想觀念，不僅要通過思想政治工作教育人、引導(dǎo)人，且在做工作的同時(shí)，應(yīng)切實(shí)做到關(guān)心人、理解人、尊重人。具體做法如下：其一，科研院所的思想政治工作應(yīng)是以人為重點(diǎn)、為核心的工作之一，其工作主旨為教育人、引導(dǎo)人、幫助人。因此，科研院所思想政治工作者應(yīng)切實(shí)意識(shí)到人的重要價(jià)值，切實(shí)落實(shí)以人為本的理念，以確保思想政治工作的順利開展。其二，科研院所的思想政治工作應(yīng)從原本的面對(duì)群體，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的關(guān)注個(gè)體。關(guān)注個(gè)體的不同差異開展工作，最大限度的滿足員工的差異化需求。

（二）拓展工作內(nèi)容

通過人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)推進(jìn)思想政治工作順利進(jìn)行。人文情懷、以人為本不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，同時(shí)，也是充分做好科研院所思想政治工作的重要途徑?？蒲性核浞肿裱匀藶楸镜脑瓌t，在思想政治工作開展時(shí)，凸顯人文關(guān)懷，設(shè)身處地的幫助員工解決各種問題，具體的工作措施如下：首先，科研院所應(yīng)營(yíng)造良好的人文環(huán)境，在日常工作環(huán)境中營(yíng)造公平、友善的價(jià)值觀念，使員工在這樣的工作氛圍中，增強(qiáng)集體歸屬感，更加努力的為單位工作；其次，科研院所應(yīng)構(gòu)建和諧文化，從道德層面凸顯人文關(guān)懷。思想政治工作應(yīng)注重員工價(jià)值觀、世界觀的培養(yǎng)，力求通過員工思想政治工作，提升員工的思想意識(shí)、培育其誠(chéng)信、責(zé)任意識(shí)；其三，科研院所應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)，通過思想政治工作的順利開展，為員工提供個(gè)性化的心理輔導(dǎo)、給予其情感關(guān)懷。情感是人與人溝通的重要媒介，同時(shí)，也是科研院所思想政治工作開展必不可少的重要途徑。因此，在科研院所思想政治工作開展的時(shí)候，應(yīng)投入足夠的情感，采用角色互換的工作方式才能夠達(dá)到更好的工作效果。

（三）創(chuàng)新工作模式

近些年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，其在日常生活和工作中發(fā)揮的影響愈來愈大，在眾多領(lǐng)域均能夠看到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的身影。因此，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，科研院所工作中應(yīng)充分意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的中喲價(jià)值，并將其與思想政治工作有效結(jié)合，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的開展。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作是指在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，解決科研院所員工各種思想問題的工作。在這個(gè)信息傳播如此迅速的時(shí)代，充分利用網(wǎng)絡(luò)做好員工思想政治工作，最大限度避免網(wǎng)絡(luò)對(duì)員工帶來的思想沖擊至關(guān)重要。具體做法為：其一，在科研院所的管理者中，加強(qiáng)和諧社會(huì)等相關(guān)理論宣傳、教育，不斷提升科研院所員工思想覺悟，使其更好的服務(wù)于社會(huì)主義建設(shè)。這里所涉及的相關(guān)理論不僅包括毛澤東思想、馬克思主義，且包括鄧小平理論、三個(gè)代表和和諧發(fā)展觀等，并通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等最新教學(xué)模式，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的順利開展；其二，在科研院所開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)尤為關(guān)注教育手段的創(chuàng)新，即充分利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代教育資源，創(chuàng)新教學(xué)模式、拓展教學(xué)方法，豐富教學(xué)內(nèi)容，使其與現(xiàn)實(shí)生活緊密相連，進(jìn)而使培訓(xùn)、教育的內(nèi)容更加貼合現(xiàn)實(shí)需求，起到積極作用。其三，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)論壇，通過在線教育順利開展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作。員工可通過自由參與、發(fā)帖討論等形式發(fā)表自身觀點(diǎn)，思想政治工作者可通過這一途徑全面了解員工的思想情況，并及時(shí)做好思想政治工作，以確保員工思想的正確性。

三、結(jié)束語(yǔ)

在新形勢(shì)下，為了更好的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，科研院所的思想政治工作不能一成不變，而是應(yīng)不斷改革、完善、創(chuàng)新?？蒲性核鶓?yīng)切實(shí)意識(shí)到思想政治工作的重要性，將新的思想、新的觀念引入到思想政治教育工作中。同時(shí)，科研院所應(yīng)將員工的思想政治教育工作落到實(shí)處，通過員工思想政治教育工作的順利開展，不斷提升科研院所的綜合實(shí)力與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?？蒲性核赏ㄟ^轉(zhuǎn)變思想觀念、切實(shí)落實(shí)以人為本，拓展工作內(nèi)容、凸顯人文主義關(guān)懷，創(chuàng)新工作模式、開展網(wǎng)絡(luò)思政工作等途徑做好新時(shí)期的思想政治工作，以提升科研院所思想政治工作的時(shí)效性。