■四川省平昌中學(xué) 胡海洋
名師工作室,因它由學(xué)科帶頭人領(lǐng)銜,集中了眾多教學(xué)一線的優(yōu)秀教師。在他們不斷努力下,為普通中小學(xué)教師創(chuàng)新教育教學(xué)行為,提高教學(xué)質(zhì)量,尤其是在提高縣域教師隊伍整體素質(zhì)等方面發(fā)揮著較大的引領(lǐng)示范作用。本文結(jié)合自己的實踐與探索,著力就名師工作室促進(jìn)縣域師資業(yè)務(wù)提升策略進(jìn)行探索。
第一,制定明確的發(fā)展目標(biāo)。不同的名師工作室要以本室人員素質(zhì)、能力、發(fā)展情況作為依據(jù),制定發(fā)展目標(biāo),使工作室員工的業(yè)務(wù)水平、工作素質(zhì)、教學(xué)能力等得到提升。第二,重視師德建設(shè)。名師工作室在運用中要加強對成員師德的建設(shè),使教師在教學(xué)工作中實現(xiàn)自己的價值,體現(xiàn)教師職業(yè)的偉大,培育出更多優(yōu)秀的人才。第三,完善管理機制。為了讓名師工作室在當(dāng)?shù)匕l(fā)揮其引導(dǎo)作用,通過管理機制的建設(shè),規(guī)范工作人員行為,使其自主發(fā)展,提升綜合素質(zhì)。第四,創(chuàng)新教育教學(xué)活動。名師工作室在實際工作中,要能熟練采用現(xiàn)代化技術(shù),對課題研究創(chuàng)新,將現(xiàn)代化教育理論融入課題活動中,解決傳統(tǒng)教學(xué)存在的問題,提升教育教學(xué)質(zhì)量。第五,考核評價。有效的考核評價活動可以激發(fā)教師工作熱情,能夠提升教師業(yè)務(wù)能力。對工作室成員進(jìn)行評價時,應(yīng)以其原有基礎(chǔ)能力為依據(jù),對其工作、科研情況等進(jìn)行綜合評價。
名師工作室應(yīng)定期組織閱讀活動,引導(dǎo)教師閱讀學(xué)習(xí)名師的作品,以此充實自己的生活與精神。名師工作室的成員,不僅有當(dāng)?shù)貖^斗在一線的教師,同時也有草根教師,當(dāng)每次閱讀結(jié)束后,可以組織交流活動,讓不同層次成員說出自己的感受,并在其他人分享的內(nèi)容中,有所收獲。此外,引導(dǎo)本室工作人員仔細(xì)閱讀《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,分析新教學(xué)理念與傳統(tǒng)教學(xué)理念的異同,并不斷完善自身教學(xué)思想,完善教學(xué)手段。
名師工作室要引導(dǎo)參與成員,對自己教學(xué)過程中進(jìn)行反思,并將反思內(nèi)容以文字的方式記錄下來。這樣一來,可以鍛煉教師的寫作能力,能夠幫助教師積累工作經(jīng)驗。日常反思行為,可以提升教師書寫教案能力,能夠有提升教師綜合素質(zhì)。名師工作室可以在網(wǎng)絡(luò)平臺中,寫一些教學(xué)建議與教學(xué)經(jīng)驗,以此將新的教學(xué)理念宣傳出去,讓更多的教育工作者了解。此外,名師工作室可以與當(dāng)?shù)亟逃块T合作,將縣域的教育新聞、教研內(nèi)容、培訓(xùn)活動等等展示在網(wǎng)絡(luò)平臺中,增加對教育發(fā)展的宣傳,讓沒有參與名師工作室的教師了解相關(guān)的信息。同時,將此法推廣到普通教師中,不僅能增加教育工作者工作熱情,還可以解決教學(xué)中存在困境,有利于縣域教育素質(zhì)創(chuàng)新發(fā)展。
名師工作室可以經(jīng)常性地組織公開課活動,引導(dǎo)縣域其他教師參與其中,使其在教學(xué)實踐的過程中,發(fā)現(xiàn)自己的問題,并不斷改正問題。在公開課活動開展前期,應(yīng)制定活動主題,聽取不同教師對同一課程教學(xué)情況。通過這種方式,可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)中存在的問題,同時能夠提升教師教學(xué)質(zhì)量,對教育事業(yè)發(fā)展具有促進(jìn)效果。
課題研究是每個教育工作者面對的問題,也是提升教育質(zhì)量的重要理論依據(jù)。教師進(jìn)行課題研究的過程中,可反思自己教學(xué)中存在的問題,能夠根據(jù)新課改要求進(jìn)行創(chuàng)新,能夠滿足學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展需求。名師工作室可以將此作為對成員考核的內(nèi)容,利用此激發(fā)工作人員工作積極性,使其參與教學(xué)研究活動中,增強名師工作室對縣域教師的影響。