黃文澤 趙淑穎
【摘 要】大學(xué)是學(xué)習(xí)生涯的重要分水嶺。本文通過對高校學(xué)生的調(diào)查,分析了當(dāng)前本科院校存在的高中和本科銜接度低、授課教師和輔導(dǎo)員人數(shù)不足、激勵措施不夠完善、教學(xué)資源利用率低下和學(xué)生自覺性不高等問題,針對性提出了強化基礎(chǔ)知識、建立完備的學(xué)習(xí)評價體系和加強師資力量等方法解決當(dāng)前問題,對未來的本科教育提供一定的幫助和借鑒。
【關(guān)鍵詞】本科院校;大學(xué)生;學(xué)習(xí)質(zhì)量
中圖分類號:G642文獻標志碼:A? ? ? ? ? ? ? 文章編號:1007-0125(2019)36-0160-02
一、引言
前不久,一年一度的清華大學(xué)特等獎學(xué)金答辯大會如期而至,《Nature》、《Science》上發(fā)表論文;GPA3.9;國際競賽金牌;志愿活動200小時;學(xué)生會主席;每周閱讀英文文獻3000頁的神仙學(xué)霸們一一登臺展示他們幾年來大學(xué)生涯的所得所獲,形成鮮明對比的是,部分同樣在大學(xué)里度過了幾年時光的學(xué)生,他們并沒有學(xué)到什么真正的知識,充斥大學(xué)生涯的只有游戲、掛科等不良因素。
二、高校學(xué)生現(xiàn)狀及調(diào)查
2019年上半年,筆者在全省范圍內(nèi)各大一批次本科院校中通過電子問卷的形式發(fā)放問卷320份,收到320份,篩選后得到最終的有效問卷305份,問卷有效率為95.31%。本問卷涉及學(xué)生的基本情況、學(xué)習(xí)重視度、學(xué)習(xí)收獲等方面的問題,采用分類匯總方法來探究其中的關(guān)系。
問卷結(jié)果顯示,從一開始就明確了大學(xué)目標和規(guī)劃的僅有12人,占比3.93%;走一步看一步的人有207人,占比67.87%;沒有具體的目標和規(guī)劃的有86人,占比28.20%,可見在進入大學(xué)時就有明確目標的學(xué)生還是極少數(shù)的。
在對大學(xué)課程的評價中,很滿意且認為能學(xué)到很多知識的僅有108人,占比35.41%;認為只能學(xué)到一點知識的有136人,占比44.59%;認為不太能學(xué)到知識的有61人,占比20.00%,可見現(xiàn)在有超過半數(shù)的學(xué)生覺得課堂是低效率的或者是浪費時間的。
三、本科院校學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量較低的原因
(一)高中和本科銜接度低
江蘇的高考堪稱是地獄模式,全國都知道江蘇考高難度大、能從江蘇脫穎而出考上一本院校的學(xué)生一定是優(yōu)秀中的優(yōu)秀。但實際上,由于高考選修制度的原因,很多選修物生、物地的考生進入了需要學(xué)習(xí)化學(xué)的專業(yè)中,將近兩年沒學(xué)的化學(xué)甚至不如一個初中生,即便是物理這種通識課程,也因為奇特的選修等級制度使得120分的卷面,40分即可獲得B的成績而達到一本院校的門檻,但明顯這種物理水平很難和其他省份物理算入總分的同學(xué)相提并論的。另外,高校的課程中對于語文的要求普遍不高,除了部分文學(xué)類的專業(yè)外,其他專業(yè)對語文都是基礎(chǔ)性的寫作要求,不會涉及任何文言文、古詩知識,而對數(shù)學(xué)、英語的要求較高,使得同樣的考分進入同樣的大學(xué)同樣的專業(yè),但因為學(xué)科優(yōu)勢不同而會出現(xiàn)兩極分化,專業(yè)能力欠缺的同學(xué)就會越來越枯燥,甚至產(chǎn)生厭學(xué)的情緒。
(二)授課教師與輔導(dǎo)員人數(shù)明顯不足
除了一些老牌的985名校和本校優(yōu)勢專業(yè)外,一些本科院校在其他專業(yè)的師資力量就相對薄弱,授課教師是學(xué)生課堂的第一責(zé)任人,授課教師的缺乏就會導(dǎo)致小班變大班的合并上課,合并課程帶來的就是老師教學(xué)管理難度加大。據(jù)筆者幾年來的觀察統(tǒng)計及校內(nèi)調(diào)查發(fā)現(xiàn),班級人數(shù)在2個班即60-80人的時候效果最好,可是如今大部分的專業(yè)課程人數(shù)都在100人甚至有些專業(yè)課已經(jīng)面臨300人同上的境地,上課效率大大降低。同時,輔導(dǎo)員的數(shù)量也不足,很多高校的學(xué)院都是合并的,例如一些學(xué)校會將經(jīng)濟學(xué)院、管理學(xué)院、法學(xué)院合并成經(jīng)濟管理學(xué)院,依然只有一位輔導(dǎo)員,但卻要管理好幾百位學(xué)生,人數(shù)過多會使輔導(dǎo)員老師無法真正了解每個學(xué)生的具體情況。
(三)獎、助學(xué)金的激勵措施不夠全面
獎、助學(xué)金等激勵措施看似只是對學(xué)習(xí)優(yōu)異的學(xué)生的褒獎,不會產(chǎn)生任何負面影響,但如果激勵措施不夠全面,會讓一部分學(xué)生因為獎學(xué)金門檻過高而失去因此而奮斗的動力。部分高校存在財政資金不足、校友捐贈的企業(yè)獎金過少等現(xiàn)象,所以獎勵措施一般只針對極少數(shù)的同學(xué)實施,同時為了兼顧專業(yè)差異、班級差異,分配的指標會導(dǎo)致一些“尖子生”也無法享受這份榮譽。
(四)教學(xué)資源利用率低下
高校的教學(xué)中,課堂教學(xué)其實只是很小的一部分,課后的學(xué)習(xí)才是關(guān)鍵,但學(xué)校的一些教學(xué)資源利用率并不高。例如部分學(xué)院有專門的的實驗機房,可以讓大家更好的與互聯(lián)網(wǎng)時代接軌,但其中有的計算機老舊,無法使用,有的不在課程時間內(nèi)不對外開放;部分學(xué)校的圖書館中的電子圖書和紙質(zhì)圖書借閱數(shù)量也不夠,大學(xué)圖書館的書籍是每個大學(xué)生汲取知識的來源,現(xiàn)如今很多成為了真正的“藏書”;學(xué)校購買的科研軟件也因為缺乏教師指導(dǎo)而鮮有人使用。
(五)學(xué)生的自覺性不高
除了上述原因外,最重要的就是學(xué)生的自覺性有待提高,離開枯燥的刷題時代,很多學(xué)生都在享受沒有束縛的舒適,部分學(xué)生沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲和無窮無盡的電視劇,連一些頂級名校都不乏這種現(xiàn)象。專業(yè)課選擇性翹課,選修課必翹課已經(jīng)在小范圍中蔓延,課堂刷微博、課后打游戲、期末論文復(fù)制粘貼、期末考試臨時抱佛腳的事情已經(jīng)路人皆知。
四、新時代下大學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量問題的對策
(一)強化基礎(chǔ)知識,提高自覺性
在不改變高中教學(xué)模式的情況下,高??梢蕴崆巴ㄖ獙W(xué)生即將面臨的學(xué)習(xí)要求,然后在正式課程開始之前增加銜接課程,鞏固基礎(chǔ)的同時,讓高中和大學(xué)的知識體系連接起來。另外,加強學(xué)生的思想教育,讓他們從內(nèi)心里提高對學(xué)習(xí)的積極性,將社會就業(yè)壓力通過講座形式傳達給他們,防止有些學(xué)生畢業(yè)以后才發(fā)現(xiàn)浪費了大學(xué)四年的美好時光。此外教育的同時要加強監(jiān)督,監(jiān)督最核心的就是課堂的基礎(chǔ)教學(xué),不要僅用“教學(xué)周”、“期中教學(xué)檢查”來督查,應(yīng)該是整個學(xué)期的隨時突擊檢查,對到課率、課堂玩手機等情況進行督查,在德治的同時也要“法治”。
(二)建立完備的學(xué)習(xí)評價體系
課堂的學(xué)習(xí)可以通過期末考試的分數(shù)來顯現(xiàn),而課后的學(xué)習(xí),作為大學(xué)最重要的學(xué)習(xí)部分也需要加以考核。課后的學(xué)習(xí)多種多樣,因為每位學(xué)生對未來的目標不同,職業(yè)規(guī)劃也不同,應(yīng)該建立一種復(fù)合的多維度的學(xué)習(xí)評價體系,不僅僅是參加學(xué)科競賽才是學(xué)習(xí)。需要國內(nèi)讀研的同學(xué)就要在科研寫作上進行培養(yǎng);需要出國留學(xué)的同學(xué)就要加強英文的聽說讀寫;需要創(chuàng)業(yè)的同學(xué)就應(yīng)該在營銷、創(chuàng)業(yè)大賽中嶄露頭角等等,所以學(xué)校應(yīng)該根據(jù)不同學(xué)生的不同方向設(shè)置不同的學(xué)分要求,將課外學(xué)習(xí)重視起來。
(三)加強學(xué)校的師資力量
高校還要加強師資力量的建設(shè),招聘更多優(yōu)秀的教師、學(xué)者。調(diào)查顯示,60-80人的課堂可以避免因為人數(shù)過少而出現(xiàn)教學(xué)效果差的問題,同時60-80人的課堂可以讓老師有機會在一學(xué)期的課程中接觸到每一個學(xué)生,了解教學(xué)效果和每個學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。適當(dāng)?shù)臅r候還可以推行導(dǎo)師制度,讓一些學(xué)有余力的同學(xué)在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進行一下可能研究生才會用到的科研活動和更深層次的理論學(xué)習(xí),更能因材施教。
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