張 媛

交通運輸部北海航海保障中心天津海事測繪中心 天津 300222

前言：思想政治工作隊伍的現(xiàn)狀，已經(jīng)不能完全適應(yīng)全面從嚴治黨的新要求，怎樣使政工隊伍素質(zhì)強起來、工作熱情高起來，不斷適應(yīng)航保體制改革的新形式，是我們從事思想政治工作者要深入思考、認真探索的重大課題。下面本人以思想政治工作隊伍現(xiàn)狀及存在的問題進行討論`

1 政工人員數(shù)量短缺。

思想政治教育工作隊伍是指專職從事思想政治工作的人員，目前，除了直接從事政治工作的專職人員外，黨組織主要負責人，支部書記，共青團主要負責人，工會主席等各類兼職政治工作者，也可作為思想政治工作人員。以天津海事測繪中心來說，黨群工作部專職思想政治工作者3人。一是現(xiàn)有專職思想政治工作者有限，要面臨黨建管理、組織建設(shè)、黨員管理、紀檢工作、新聞宣傳、文化建設(shè)等大量工作任務(wù)，還有上級布置的臨時工作，有些工作不能做到精益求精。二是專職支部書記和紀檢員的取消，由部門負責人兼任，面對大量業(yè)務(wù)和黨務(wù)工作的壓力，也讓他們常常感到分身乏術(shù)，難免存在疲于應(yīng)付的情況。三是當前形勢下，政工崗位無論在政治立場、大局意識、理論修養(yǎng)還是工作能力上，都提出了更高的要求，在人才吸引和新鮮血液注入方面，也存在著標準高、要求嚴的困境和難題。

2 專業(yè)知識儲備不足。

一是專業(yè)人員較少。從近幾年人員招錄來看，天津海事測繪中心從未招錄過相關(guān)專業(yè)的人員，目前專職思想政治工作者2人為工程專業(yè)技術(shù)人員，1人為人力資源專業(yè)人員。其他兼職人員全部為業(yè)務(wù)專業(yè)干部，在從事政工崗位之前，沒有接受相關(guān)內(nèi)容的學習和培訓，在工作中感受了巨大的壓力，需要付出更多、更長的時間去主動學習、思考，不斷的積累經(jīng)驗。二是政工崗位日常的專業(yè)培訓和業(yè)務(wù)培訓相比較頻次較少，單位內(nèi)部很少舉辦黨務(wù)知識培訓，參加外部培訓機會也不太多，同時也存在未能與單位實際緊密結(jié)合的情況。在實際工作中，部分思想政治教育工作者存在專業(yè)知識不扎實、新的理論成果不能與實際結(jié)合的問題。三是面對大量繁重的黨務(wù)工作，政工人員對業(yè)務(wù)工作、業(yè)務(wù)知識沒有時間進行深入的學習和研究，存在業(yè)務(wù)知識欠缺的短板，對日常的黨務(wù)、宣傳等工作產(chǎn)生了一定的制約，也在工作中存在著不能充分考慮主業(yè)工作實際情況的短板。

3 工作成績不被認可。

目前，有些單位 “重業(yè)務(wù)，輕黨建”的現(xiàn)象仍然存在。一是工作成果不能夠量化。思想政治工作需要耐心專心細心，很多時候，貌似不顯眼的大量總結(jié)、報告、信息、申報材料等各類文字材料，凝聚了政工人員大量的時間和心血，工作成果卻不能簡單的以數(shù)字來計算，也不能用成績和獎狀來衡量。二是部分職工的不理解。有的人還存在著政工人員不能像業(yè)務(wù)工作者一樣為單位創(chuàng)造價值，卻總是提各種要求、組織各類會議，占用職工的寶貴時間，耗費大量人力物力，給大家增加工作量等想法，一定程度上影響了對政工工作的配合和支持。三是對工作積極性的打擊。政工人員在安排各類工作的過程中，有時也會聽到其他部門人員的抱怨和冷言冷語，也會遇到各類工作的拖沓與干擾，給政工人員的工作帶來了一定困難，同時也對工作積極性產(chǎn)生了一定的影響。

4 加強政工隊伍建設(shè)的實踐探索

4.1 注重對政工工作的重視和肯定

黨的十九大對全面從嚴治黨提出了新的更高的要求，上級黨組和海測中心黨委對黨建工作的高度重視，也為思想政治工作的開展奠定了基層。在海測中心來講，一是黨委重視，各項工作在黨委的積極部署和推動下，有序開展。在從嚴治黨的大環(huán)境下，也促進了黨務(wù)工作的順利開展。二是各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持。政工各項工作，都離不開各個部門的配合，對于黨建工作，支部活動，宣傳工作，廉政建設(shè)，職工參與度越來越高，常態(tài)化的固定的活動和工作也獲得了職工的認可和歡迎。三是隨著政工各類工作的推進，黨建、文化建設(shè)成果的不斷豐富，海測對外形象和影響力不斷擴大，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展宣傳成效顯著提升，也使得廣大干部職工對于政工工作的認可度不斷提升，讓政工人員工作中體會到了更多的價值。

4.2 注重明確政工人員的發(fā)展方向

一是，政工崗位吸引力降低、大量優(yōu)秀人才轉(zhuǎn)崗流失，對于職稱評聘問題，是個主要原因。妥善處理好政工人員的職稱評聘問題，暢通職稱評聘渠道，讓他們在全力工作之余，沒有后顧之憂。二是要加大交流輪崗的力度。人才的培養(yǎng)和發(fā)展需要經(jīng)過不同部門不同崗位的鍛煉，推進政工人員和業(yè)務(wù)人員的交流對于職工更全面的了解單位整體情況，對統(tǒng)籌把握各項工作進度，提升職工綜合能力的提升也有著重要的意義。三是互相學習，取長補短。讓各個崗位的人員增加交流、學習的機會，在工作協(xié)調(diào)配合時，也更提高站位，換個角度思考問題，有利于部門間的協(xié)調(diào)配合和工作的整體推進。

4.3 注重對政工人員的培養(yǎng)和儲備

政工干部的能力、素質(zhì)直接關(guān)系到基層建設(shè)的質(zhì)量。打鐵必須自身硬。一是政工人員的培養(yǎng)應(yīng)該盡快建立機制，增強培訓力度。要不斷豐富培訓的內(nèi)容和形式，為政工人員制定符合實際工作的培訓方案和計劃，比如進行基層黨建、新聞采寫、攝影技巧、廉政知識等類型的專業(yè)培訓，不斷提升政工人員的業(yè)務(wù)能力和水平。二是可以通過借調(diào)、輪崗等形式進行人才儲備。就海測中心黨工部來講，目前人員不能滿足日常工作的需要，通過借調(diào)等形式，一方面對職工的綜合能力是一個培養(yǎng)和鍛煉，另一方面，暫時緩解了政工人員緊張的困境。三是各黨支部通過設(shè)置黨建聯(lián)絡(luò)員，各部門設(shè)置專職紀檢員，也緩解的缺少專職支部書記和紀檢員的壓力，將責任層次傳導(dǎo)，使各項工作的開展更加的順暢，也為政工隊伍儲備了一批認真負責、具有一定專業(yè)能力的優(yōu)秀人才。

結(jié)束語：水不激不躍，人不激不奮。加強思想政治工作隊伍建設(shè)，需要進一步強化舉措，從“四注重”方面下功夫，加強理想信念和職責使命教育，提高政工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步加強思想政治隊伍建設(shè)，不斷形成工作的新發(fā)展、新跨越，不斷增強做好思想政治工作的動力。