會計職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀分析及改善建議

一、會計職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀分析

證監(jiān)會官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2018 年上半年，證監(jiān)會立案調(diào)查信息披露違法違規(guī)案件39 件，同比增長50%。這些違法違規(guī)案件主要表現(xiàn)之一即為虛構(gòu)購銷業(yè)務(wù)、濫用會計準則實施財務(wù)造假，共涉及會計師事務(wù)所5 家。2018年全年，信息披露違法類案件處罰56 起，大華所、立信所等知名的事務(wù)所受到處罰。由此可見，當下會計職業(yè)道德還是存在較大的問題，具體可以總結(jié)為以下幾點：

（一）會計職業(yè)道德觀念薄弱

這個時代充滿著誘惑，充滿著好奇，充滿著壓力。部分會計人員無視會計職業(yè)道德要求，或是利欲熏心，或是迫于外在壓力，編制虛假會計報表,提供虛假的會計信息,配合參與財務(wù)造假。還有部分會計人員對準則及職業(yè)道德要求的認知較為淺薄，甚至是根本沒有讀過相關(guān)書籍和文件，沒有進行過相關(guān)教育培訓(xùn)。這些現(xiàn)象都是十分可怕的，作為一名合格的會計人員，首先要知道自己什么該做，什么不該做，這是最基本的要求。

（二）缺乏完善的道德監(jiān)管體系

1.社會公眾沒有充分發(fā)揮好監(jiān)督作用。社會公眾對會計信息的質(zhì)量要求不是很高，也不是專業(yè)的財務(wù)工作者，對于會計知識的了解不是很深。而企業(yè)會計從業(yè)人員往往利用社會大眾的這種弱勢，采取手段掩飾一些財務(wù)情況，從而使社會公眾被誤導(dǎo)以及蒙蔽，很難發(fā)揮出對會計工作的監(jiān)督作用，不利于會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)的提升。

2.企業(yè)內(nèi)部控制體系不完善。在實際生活中，許多企業(yè)往往忽視了內(nèi)部控制的重要性，導(dǎo)致企業(yè)許多方面的管理監(jiān)察工作沒有做到位，甚至難以發(fā)揮審計監(jiān)督的作用，內(nèi)部控制形同虛設(shè)，恰為意志不堅定的會計人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失行為提供了理由。

二、會計職業(yè)道德缺失的危害

（一）引發(fā)誠信危機

財務(wù)造假最直接的后果就是造假單位會受到公開披露并處罰，這將使得企業(yè)地位一落千丈，絕大多數(shù)情況下是被淹沒在茫茫企業(yè)之中，難以存活。同時，這一行為嚴重損害會計工作的行業(yè)地位以及會計人員的形象，使得人們不再相信會計做的工作，不再相信企業(yè)出具的信息，引發(fā)嚴重的誠信危機。

（二）影響國家經(jīng)濟發(fā)展

會計職業(yè)道德的缺失會導(dǎo)致會計信息失真, 這種會計信息的失真會給國家?guī)砭薮蟮呢敭a(chǎn)損失。虛增收入、高估利潤會騙取獎金福利及貸款，從而獲得投資。而低估利潤則會偷稅漏稅，影響國家稅收的工作,進而影響預(yù)算工作以及決策。此外，還有一些會計人員貪污國家撥款，嚴重阻礙了各種項目、科研工作的進行，拖慢了發(fā)展的步伐。

三、針對會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)象提出的改善建議

（一）加大投入，增強教育

1.從學(xué)生抓起。有學(xué)者對中美兩國的大學(xué)生進行了一場名為“AEDI”的測試，結(jié)果顯示，美國會計學(xué)生的倫理思考水平普遍較高。雖然這只是一個測試，并不代表實際工作中的方方面面，但它從一定程度上說明我國職業(yè)道德教育較為缺乏。高校應(yīng)當高度重視此方面的問題，增加相關(guān)課程的設(shè)置，強調(diào)課程的必要性，確保每位學(xué)生知法懂法，對會計職業(yè)道德有充分的認識與理解，從而使得大學(xué)生們盡快、盡早地形成良好的職業(yè)道德觀。

2.重視后續(xù)教育。單位內(nèi)部應(yīng)當定期開展培訓(xùn)工作，在知識教育的同時更要注重品德教育，提醒會計人員時時刻刻謹記原則，堅守準則。政府及相關(guān)部門可以考慮增加對會計人員培訓(xùn)方面的投入，確保單位不會因資金問題而缺乏職業(yè)道德教育。

（二）制定合理的獎勵機制

有許多會計人員并不是在一開始就決定造假，他們往往只是因為一些小的利益暫時蒙蔽了心智。還有一些意志不堅定的會計人員受到了上司的脅迫和利用，選擇了配合造假，但有些時候他們分得的金額并不是很多，可能連實際利益的零頭都不到。如果相關(guān)部門能夠制定合理的獎勵機制，這類員工就有可能會放棄眼前的小恩小惠而為取得更大獎勵而努力糾正自己的品行，通過其他途徑解決生活中以及工作上的問題。此外，獎勵機制可以刺激部分積極的員工更加努力維護會計人員的形象，從而帶動單位其他員工一起行動，共同營造一個良好的高素質(zhì)的工作氛圍。

（三）與時俱進，提升專業(yè)技能

互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來將會計與互聯(lián)網(wǎng)緊密結(jié)合起來，對會計人員提出了更嚴格的要求。網(wǎng)絡(luò)記賬準確性較高，操作起來快捷便利，但若不注意防范，很有可能為心懷不軌的人所利用。會計人員應(yīng)當主動迎接挑戰(zhàn)，首先，要提升自己的信息技術(shù)素養(yǎng)并提高專業(yè)技能，主動參加單位提供的信息技能相關(guān)的培訓(xùn)，多熟悉操作環(huán)境，利用零碎時間給自己“充電”。其次，還要具備安全意識。新時代的到來產(chǎn)生了新的風(fēng)險，會計人員應(yīng)主動保護好財務(wù)數(shù)據(jù)，以防會計數(shù)據(jù)丟失以及數(shù)據(jù)損壞，防止不法分子惡意盜取、篡改和利用，企業(yè)也應(yīng)當加強對系統(tǒng)的維護。此外，單位可利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活動，同時可以考慮利用無紙化考試檢測單位員工的專業(yè)知識水平，對檢測結(jié)果進行分析并分層，對不同階段的人員制定不同的后續(xù)教育培訓(xùn)計劃。這樣一來不僅節(jié)約成本，還能提高人才管理的效率，同時可以盡量避免因會計人員業(yè)務(wù)能力缺失而導(dǎo)致的錯誤。

（四）清楚行業(yè)定位，做好自我認知

首先要明白一點，所有人都是利益相關(guān)者，不僅僅是工作中接觸的人，更不只是大的投資方。許多會計人員可能會想，篡改數(shù)據(jù)并不會影響那些看起來跟他們毫無關(guān)系的普通群眾，但正是因為他們的業(yè)績被偽造得很好，才會吸引到社會公眾來買公司的股票。往往他們覺得不起眼的小錢對老百姓來說可能是全部家當，他們更無法想象這件事對普通家庭造成了多么巨大的傷害。因此，既然選擇從事會計工作，就要明確一點，我們做的任何決策都可能對別人產(chǎn)生的影響，所以一定要慎重行事。在發(fā)生矛盾的時候，以社會公眾的利益優(yōu)先，其次要考慮的是行業(yè)、協(xié)會，再是單位、上司，再是親屬朋友，最后才是自己，這樣才能將可能帶來的不利影響降到最低。