賈一村

摘要：當(dāng)下我國(guó)俄語(yǔ)翻譯市場(chǎng)面臨諸多問(wèn)題，如譯員薪酬偏低，高端人才稀缺;翻譯產(chǎn)品質(zhì)量低下，譯員職業(yè)道德缺失;行業(yè)秩序混亂，市場(chǎng)亂象重重;低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)，侵權(quán)事件頻發(fā)等。本文將對(duì)此類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行分析，并找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要有三個(gè)方面，即行業(yè)規(guī)范“未落實(shí)”、法治監(jiān)管“不到位”、人才培養(yǎng)“跟不上”，并據(jù)此為我國(guó)翻譯市場(chǎng)的法治建設(shè)、規(guī)范管理和高校翻譯人才培養(yǎng)模式的改革提出一些建議與對(duì)策。

關(guān)鍵詞：俄語(yǔ)翻譯市場(chǎng);市場(chǎng)監(jiān)管;人才培養(yǎng);弊病;對(duì)策研究

一、我國(guó)俄語(yǔ)翻譯市場(chǎng)的現(xiàn)狀

“在全球化和信息化時(shí)代背景下，中國(guó)語(yǔ)言服務(wù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)快速增長(zhǎng)，是一個(gè)具有可持續(xù)增長(zhǎng)潛力的新興服務(wù)行業(yè)?！保ㄖ袊?guó)翻譯協(xié)會(huì)，2015）隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速成長(zhǎng)，國(guó)際合作日漸加深，文化交流不斷頻繁，“翻譯這種天然的以語(yǔ)言為中心的信息轉(zhuǎn)換活動(dòng)，其經(jīng)濟(jì)價(jià)值也因國(guó)際貿(mào)易流量的提高、對(duì)外直接投資的擴(kuò)大而增加”。（司顯柱等，2018：17-27）翻譯服務(wù)業(yè)展示出了廣闊的市場(chǎng)前景。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，“截至2015年12月31日，全國(guó)約有72495家語(yǔ)言服務(wù)及相關(guān)服務(wù)企業(yè)，2015年中國(guó)語(yǔ)言服務(wù)行業(yè)創(chuàng)造產(chǎn)值約2822億元，在2011年1576億元產(chǎn)值的基礎(chǔ)上增加了79%，年均增長(zhǎng)近19.7%?！保ㄖ袊?guó)翻譯協(xié)會(huì)，2016a）?！案鶕?jù)中國(guó)國(guó)家工商行政管理局在2013年調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，從1980年到2012年，中國(guó)翻譯服務(wù)公司數(shù)量從21家迅速擴(kuò)大到4085家，平均每年增長(zhǎng)率31.5%。在這4085家注冊(cè)在案的翻譯服務(wù)公司中，其中一半以上的公司位于北京、上海、廣東和江蘇等經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)?！保ü鶃喞颍?015：5）“《中國(guó)企業(yè)“走出去”語(yǔ)言服務(wù)藍(lán)皮書(shū)2016》也指出，2011—2015年間，中國(guó)語(yǔ)言服務(wù)行業(yè)年均產(chǎn)值增長(zhǎng)達(dá)到19.7%，可見(jiàn)翻譯服務(wù)產(chǎn)業(yè)作為語(yǔ)言服務(wù)業(yè)的重要組成部分，呈現(xiàn)了良好的增長(zhǎng)趨勢(shì)?！保ㄍ趿⒎牵?016）

近年來(lái)，我國(guó)翻譯從業(yè)人數(shù)規(guī)模逐年增長(zhǎng)，但仍與巨大的市場(chǎng)需求不相匹配。其中英語(yǔ)譯員占據(jù)大部分，而真正從事俄語(yǔ)翻譯的譯員仍舊較少，翻譯人才總體匱乏。尤其是在文化、經(jīng)貿(mào)、科技、法律等領(lǐng)域還存在巨大的人才缺口，高端翻譯人才更是鳳毛麟角。一方面，產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)值低，從業(yè)人員少而不精，另一方面，行業(yè)管理亂、質(zhì)量差，違規(guī)現(xiàn)象頻發(fā)、人才流失嚴(yán)重，種種亂象令人深感憂(yōu)慮。

二、當(dāng)前翻譯市場(chǎng)的主要弊病

當(dāng)前我國(guó)俄語(yǔ)翻譯市場(chǎng)弊病重重，主要有以下幾方面：

（一）譯員薪酬偏低，高端人才稀缺

薪酬收入是譯員維持生計(jì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，關(guān)乎其切身利益。目前，俄語(yǔ)譯員的薪酬收入由于地域不同而有所差異。以北京地區(qū)為例，2018年各主要翻譯公司俄語(yǔ)翻譯每千字收費(fèi)大約在200-400元區(qū)間。社會(huì)上普通翻譯公司專(zhuān)職譯員的平均月工資大約為3500-8000元。這樣的收入水平在北京、上海這樣高房?jī)r(jià)、高物價(jià)地區(qū)，實(shí)在不算高，譯員生活壓力普遍較大。并且不同譯員的業(yè)務(wù)分配量也存在較大差異，有的譯員每周工作量達(dá)40小時(shí)以上，而有的卻不足10小時(shí)。缺乏業(yè)務(wù)量的譯員，其收入也相應(yīng)較低。另外，還有一些不法企業(yè)壓榨員工勞動(dòng)力、拖欠和克扣員工工資，更使得譯員的生存境況急劇惡化，許多人被迫選擇離開(kāi)。優(yōu)秀人才的不斷流失，更令翻譯行業(yè)的發(fā)展雪上加霜。

如今，很多譯員單靠翻譯的收入難以過(guò)上體面的生活，有些甚至連基本的生活條件都難以保障，這在過(guò)去是不可想象的。“在上世紀(jì)五十年代，草嬰靠稿費(fèi)就能過(guò)人上人的生活，一本書(shū)能得稿酬一萬(wàn)元，可以買(mǎi)一座四合院。當(dāng)時(shí)一般工人每月工資也就十幾元錢(qián)左右，擁有一萬(wàn)元相當(dāng)于今天的億萬(wàn)富翁?！保ㄖ苣响?，2015：1-4）而如今的狀況，正如文學(xué)翻譯家劉文飛所言，“現(xiàn)在翻譯一本書(shū)也就兩三萬(wàn)元的酬勞，花一年時(shí)間才掙人家一個(gè)月的工資，擱誰(shuí)身上也不愿意干。”（ibid）如今，市場(chǎng)上功底扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的高端翻譯（如同傳、交傳譯員）已是鳳毛麟角，各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的翻譯人才缺口巨大，市場(chǎng)對(duì)高端人才的渴求可謂望眼欲穿。優(yōu)秀翻譯人才的不斷流失，極大地限制了翻譯市場(chǎng)的發(fā)展。

（二）翻譯產(chǎn)品質(zhì)量低下，譯員職業(yè)道德缺失

翻譯質(zhì)量是衡量翻譯服務(wù)水平高低的硬指標(biāo)，關(guān)乎譯者和翻譯機(jī)構(gòu)的生存和發(fā)展。翻譯質(zhì)量的問(wèn)題歸根結(jié)底是人的問(wèn)題，體現(xiàn)在兩方面：一是翻譯水平問(wèn)題，二是職業(yè)道德問(wèn)題。

1.翻譯水平低下

目前，市面上翻譯企業(yè)的業(yè)務(wù)水平可謂良莠不齊，許多翻譯產(chǎn)品都存在質(zhì)量問(wèn)題。英語(yǔ)翻譯整體水平相對(duì)略高，而其它語(yǔ)種的翻譯質(zhì)量則極不穩(wěn)定。這是與我國(guó)基數(shù)龐大的英語(yǔ)學(xué)習(xí)人群分不開(kāi)的。而其他語(yǔ)種，如日語(yǔ)、俄語(yǔ)、法語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、西班牙語(yǔ)和其它非通用語(yǔ)種，受限于其本身規(guī)模，情況則不容樂(lè)觀。

以俄語(yǔ)為例，由于其語(yǔ)言本身特點(diǎn)，學(xué)習(xí)俄語(yǔ)的難度較大，學(xué)成不易，加之專(zhuān)業(yè)本身規(guī)模小、人數(shù)少，優(yōu)秀的翻譯人才則更是稀少。與企業(yè)白領(lǐng)、政府公務(wù)員、高校教師這些待遇高又體面的工作相比，晉升空間小、職業(yè)平臺(tái)受限、壓力大、收入不穩(wěn)、工作內(nèi)容單調(diào)枯燥的翻譯職業(yè)，可能并不在優(yōu)秀人才的求職選擇范圍之內(nèi)。這些優(yōu)秀外語(yǔ)人才一畢業(yè)就被政府部門(mén)、大型企業(yè)和高校招走，留給俄語(yǔ)翻譯市場(chǎng)的本就所剩不多，其業(yè)務(wù)水平也僅是差強(qiáng)人意。

在如今市場(chǎng)上，俄語(yǔ)譯員翻譯水平不足的問(wèn)題十分明顯。許多譯員只能承接最基本的日常翻譯業(yè)務(wù)，勉強(qiáng)能夠應(yīng)付經(jīng)貿(mào)、教育、旅游等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，而遇到專(zhuān)業(yè)度要求較高的業(yè)務(wù)便無(wú)人接手。高端翻譯如正式場(chǎng)合的同傳、交傳譯員屈指可數(shù)，一些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域如法律、科技、農(nóng)林、石化、機(jī)械、金融、物流、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等方面的專(zhuān)業(yè)翻譯人才奇缺，文學(xué)類(lèi)高端翻譯人才青黃不接，實(shí)用翻譯如政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、旅游、商貿(mào)洽談?lì)惖姆g水平亦是參差不齊。可見(jiàn)，人才的源頭出現(xiàn)問(wèn)題，翻譯質(zhì)量自然難以保障，行業(yè)發(fā)展也因此受到限制。

2.職業(yè)道德缺失

除翻譯水平的限制外，許多譯員的職業(yè)道德素養(yǎng)也十分堪憂(yōu)。作為一名專(zhuān)職俄語(yǔ)譯員，為客戶(hù)提供高質(zhì)量的翻譯產(chǎn)品和服務(wù)，應(yīng)是最基本的職業(yè)道德，也是一個(gè)譯員立足業(yè)界的金字招牌。而有些人的表現(xiàn)卻令人失望。由于生活壓力和個(gè)人發(fā)展等方面的原因，他們常常容易陷入消極情緒難以自拔，并將這種情緒帶到翻譯工作中。于是，“胡譯”、“亂譯”、“錯(cuò)譯”、“不譯”、“磨洋工”、“敷衍了事”的狀況層出不窮，加之有些翻譯公司審校環(huán)節(jié)缺失、翻譯流程不規(guī)范、質(zhì)量管控不嚴(yán)格，使得翻譯產(chǎn)品的質(zhì)量大打折扣、大量劣質(zhì)翻譯濫行于市、許多客戶(hù)蒙受經(jīng)濟(jì)損失。由此而引發(fā)的投訴和糾紛不勝枚舉，對(duì)整個(gè)俄語(yǔ)翻譯市場(chǎng)造成了惡劣的影響。

比如，對(duì)當(dāng)代俄羅斯電影的字幕翻譯，問(wèn)題就十分嚴(yán)重?！磅磕_翻譯”、粗制濫造的現(xiàn)象比比皆是，經(jīng)常弄得觀眾暈頭轉(zhuǎn)向、不知所云。前些年甚至還出現(xiàn)了讓完全不懂俄語(yǔ)的“偽翻譯”胡亂編造整部影片的字幕的荒唐事件。此類(lèi)“視聽(tīng)垃圾”的泛濫，正是從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失、不負(fù)責(zé)任的態(tài)度所造成的惡果，急需引起人們高度關(guān)注。

（三）行業(yè)秩序混亂，市場(chǎng)亂象叢生

如今，我國(guó)俄語(yǔ)翻譯市場(chǎng)依然秩序混亂，監(jiān)管缺失，主要表現(xiàn)為以下幾方面：

1.企業(yè)無(wú)證經(jīng)營(yíng)，擾亂行業(yè)秩序

擾亂翻譯行業(yè)秩序的罪魁禍?zhǔn)祝谴罅孔C件不全、資質(zhì)不夠、違規(guī)運(yùn)營(yíng)的“作坊式”翻譯公司?！皳?jù)中國(guó)翻譯協(xié)會(huì)《中國(guó)翻譯服務(wù)業(yè)分析報(bào)告2014》提供的數(shù)據(jù)，120家訪談的翻譯服務(wù)企業(yè)中，無(wú)任何資質(zhì)認(rèn)證的企業(yè)達(dá)到75家，占整個(gè)樣本的62.5%?！保ㄋ撅@柱等，2016：65-69）。“在翻譯經(jīng)濟(jì)體系里，翻譯既是投資，也是商品。”（許建忠，2014：35）一些唯利是圖的投機(jī)分子，正是瞄準(zhǔn)了翻譯市場(chǎng)的商業(yè)利潤(rùn)，紛紛“入行”來(lái)“撈金”。

一方面，俄語(yǔ)翻譯市場(chǎng)需求旺盛，翻譯服務(wù)供應(yīng)缺口大;另一方面，翻譯公司從業(yè)門(mén)檻低，注冊(cè)審查不嚴(yán)、市場(chǎng)監(jiān)管差、違法成本低。這讓很多不法分子覺(jué)得有機(jī)可乘。在“商品”利潤(rùn)的驅(qū)使下，他們?yōu)榱搜矍袄?，不惜違反政策法規(guī)，在沒(méi)有取得相關(guān)資質(zhì)的情況下就開(kāi)始違規(guī)運(yùn)營(yíng)，有的甚至隨便拼湊幾個(gè)人成立一個(gè)翻譯小團(tuán)體，便開(kāi)始招攬生意，毫無(wú)規(guī)范可言。這一顆顆業(yè)界“毒瘤”無(wú)疑給翻譯市場(chǎng)帶來(lái)了巨大混亂。

2.違反行業(yè)規(guī)定，擅改操作流程

如今市場(chǎng)上成規(guī)模的正規(guī)翻譯企業(yè)并不算多，而各類(lèi)不規(guī)范的中小企業(yè)魚(yú)龍混雜，以極不規(guī)范的方式在違法運(yùn)營(yíng)，主要表現(xiàn)為：

其一，雇傭無(wú)資質(zhì)譯員，入職門(mén)檻低

不同的翻譯企業(yè)對(duì)于譯員的招聘標(biāo)準(zhǔn)各不一樣。一般來(lái)講，正規(guī)的翻譯公司對(duì)人才招聘都設(shè)有一定的門(mén)檻，比如在學(xué)歷、外語(yǔ)翻譯證書(shū)、翻譯經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德素養(yǎng)等方面都有較高要求，其翻譯報(bào)價(jià)較高、員工待遇也較好，翻譯隊(duì)伍的整體素質(zhì)穩(wěn)定。而其他企業(yè)的狀況則不容樂(lè)觀。出于維持公司利潤(rùn)的考慮，一些企業(yè)大力壓縮成本，通過(guò)降低譯員入職門(mén)檻、雇傭廉價(jià)勞動(dòng)力來(lái)維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)。以俄語(yǔ)為例，一些企業(yè)對(duì)譯員的俄語(yǔ)能力和翻譯水平要求很低，對(duì)俄語(yǔ)水平相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)并不作硬性要求，招募了許多“廉價(jià)”的無(wú)資質(zhì)譯員和“臨時(shí)工”來(lái)充數(shù)。有的甚至不惜雇傭非俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)背景的譯員，輔之以計(jì)算機(jī)翻譯軟件來(lái)敷衍消費(fèi)者，其翻譯質(zhì)量可想而知，也給整個(gè)行業(yè)造成了惡劣影響。

其二，違反操作標(biāo)準(zhǔn)，縮減翻譯流程和環(huán)節(jié)

一般來(lái)講，一個(gè)正規(guī)的翻譯企業(yè)，其翻譯業(yè)務(wù)往往有著一套嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程，如咨詢(xún)、收稿、初譯、審校、復(fù)譯、排版、交稿等環(huán)節(jié)。有些公司還會(huì)提供中期質(zhì)控、質(zhì)量反饋、用戶(hù)回訪等服務(wù)，這樣的翻譯產(chǎn)品質(zhì)量自然有保障，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也相對(duì)較高。但目前市面上像這樣口碑良好、誠(chéng)信可靠的高水平翻譯企業(yè)數(shù)量較少。市場(chǎng)上充斥著大量不正規(guī)、“作坊式”的小翻譯公司。為維持正常運(yùn)營(yíng)，他們無(wú)視行規(guī)法規(guī)，違背職業(yè)道德，不斷壓低翻譯價(jià)格和服務(wù)質(zhì)量，甚至縮減和取消審核、校對(duì)、復(fù)譯、用戶(hù)反饋、質(zhì)量監(jiān)控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以極不負(fù)責(zé)的態(tài)度敷衍消費(fèi)者，給市場(chǎng)秩序造成極大混亂，嚴(yán)重影響了行業(yè)集體聲譽(yù)。

其三，低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)，危害市場(chǎng)環(huán)境

與正規(guī)翻譯公司高昂的運(yùn)營(yíng)成本和規(guī)范化的企業(yè)管理相比，一些違法翻譯企業(yè)、“小作坊”的生存方式要“靈活”得多。對(duì)于這些并未獲經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、本身就游走于法律“灰色地帶”的違規(guī)企業(yè)而言，“有錢(qián)賺”成為其第一位的考慮。為此，他們不擇手段去鉆法律的“空子”，以極低價(jià)格來(lái)吸引消費(fèi)者“上鉤”，用劣質(zhì)翻譯“以次充好”來(lái)敷衍客戶(hù)，影響極為惡劣。另外，近年來(lái)迅速崛起的網(wǎng)絡(luò)翻譯平臺(tái)也是管理混亂，亂象重重。在有些平臺(tái)上，譯者甚至無(wú)需提供任何外語(yǔ)翻譯資質(zhì)證明，就可在網(wǎng)上銷(xiāo)售翻譯服務(wù)。大量廉價(jià)、低端、劣質(zhì)翻譯產(chǎn)品充斥市場(chǎng)，擾亂視聽(tīng)，極大地危害了市場(chǎng)環(huán)境。

3.侵權(quán)事件頻發(fā)，維權(quán)舉步維艱

翻譯行業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)，長(zhǎng)期處于“野蠻生長(zhǎng)”的狀態(tài)。在發(fā)展迅猛的同時(shí)，矛盾沖突不斷，侵權(quán)事件頻發(fā)，維權(quán)之路舉步維艱。

一方面，翻譯從業(yè)人員合法權(quán)益難以保障，多次出現(xiàn)翻譯企業(yè)無(wú)視法律法規(guī)，侵害員工權(quán)益的行為，如惡意拖欠或克扣員工工資、強(qiáng)迫員工無(wú)償加班、虛假承諾高薪待遇、設(shè)置合同陷阱榨取員工利益等，從業(yè)人員被層層盤(pán)剝、生活艱難。另一方面，消費(fèi)者權(quán)益屢遭侵害、維權(quán)艱難，如企業(yè)發(fā)布虛假信息欺詐消費(fèi)者、“黑翻譯”違法收取回扣、翻譯產(chǎn)品質(zhì)量低劣以致客戶(hù)蒙受經(jīng)濟(jì)損失、消費(fèi)者投訴維權(quán)無(wú)門(mén)、行業(yè)“潛規(guī)則”大行其道、企業(yè)主資金鏈斷裂卷款潛逃、員工因躲避追責(zé)而失聯(lián)等。廣大從業(yè)者和消費(fèi)者深受其害，維權(quán)艱難。種種亂象無(wú)不折射出市場(chǎng)監(jiān)管的巨大漏洞和法治力量的缺位，理應(yīng)引起人們的高度關(guān)注。

三、翻譯行業(yè)亂象之成因探析

目前，學(xué)界業(yè)界對(duì)于改變翻譯業(yè)態(tài)的呼聲不絕于耳。在進(jìn)行分析研究后我們發(fā)現(xiàn)，造成當(dāng)前翻譯市場(chǎng)混亂的原因主要有以下三方面：

（一）行業(yè)規(guī)范“未落實(shí)”

低門(mén)檻、低標(biāo)準(zhǔn)必然造就低質(zhì)量翻譯。翻譯服務(wù)在過(guò)去較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)未能引起人們的重視，沒(méi)有制定統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如翻譯質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)，翻譯人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，翻譯工作的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，行業(yè)狀況較為混亂。近年來(lái)，在社會(huì)各界共同努力下，終于出現(xiàn)了積極的變化。國(guó)內(nèi)先后出臺(tái)了關(guān)于翻譯服務(wù)行業(yè)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。比如，由中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布的《翻譯服務(wù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》（包括《翻譯服務(wù)規(guī)范（第1部分）：筆譯》、《翻譯服務(wù)規(guī)范（第2部分）：口譯》和《翻譯服務(wù)譯文質(zhì)量要求》三部分）、《翻譯專(zhuān)業(yè)職務(wù)試行條例》和《二級(jí)、三級(jí)翻譯專(zhuān)業(yè)資格（水平）考試實(shí)施辦法》，以及由中國(guó)翻譯協(xié)會(huì)頒布的《中國(guó)語(yǔ)言服務(wù)行業(yè)規(guī)范》（包含《本地化業(yè)務(wù)基本術(shù)語(yǔ)》、《本地化服務(wù)報(bào)價(jià)規(guī)范》、《本地化服務(wù)供應(yīng)商選擇規(guī)范》、《筆譯服務(wù)報(bào)價(jià)規(guī)范》、《口譯服務(wù)報(bào)價(jià)規(guī)范》五部分）等，改變了長(zhǎng)期以來(lái)無(wú)標(biāo)可參、無(wú)章可循的不利局面。

然而，這些行業(yè)規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際執(zhí)行嚴(yán)重脫節(jié)，有章不依的情況仍大量存在，缺乏一個(gè)強(qiáng)有力的“抓手”，來(lái)推動(dòng)各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的執(zhí)行。目前，對(duì)于新頒布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，除一部分注重質(zhì)量和口碑的正規(guī)翻譯公司嚴(yán)格執(zhí)行外，很多不規(guī)范的中小企業(yè)對(duì)此置之不理、我行我素，并未按照文件要求遵循報(bào)價(jià)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格入職門(mén)檻、規(guī)范翻譯操作環(huán)節(jié)、提升隊(duì)伍素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，而是依舊走著低門(mén)檻、低薪酬、低質(zhì)量的老路子。

以譯員招聘為例，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，未取得《中華人民共和國(guó)翻譯專(zhuān)業(yè)資格（水平）證書(shū)》者不能從事專(zhuān)職翻譯工作。然而在實(shí)際執(zhí)行中，低門(mén)檻、低標(biāo)準(zhǔn)聘用的情況時(shí)有發(fā)生。一方面，翻譯市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，急需大量翻譯人才承接業(yè)務(wù);而另一方面，混亂的市場(chǎng)秩序和惡劣的業(yè)態(tài)環(huán)境又難以留住優(yōu)秀人才，從而使得大量無(wú)資質(zhì)譯員依舊游弋于翻譯市場(chǎng)，翻譯行業(yè)不自主地朝著人才低端化、服務(wù)粗糙化、成本低廉化的方向發(fā)展。

如今，培養(yǎng)一名優(yōu)秀的翻譯人才是極為不易的，需要耗費(fèi)大量的時(shí)間、人力、財(cái)力、物力。扎實(shí)的外語(yǔ)基本功是基本前提，翻譯理論知識(shí)也必不可少，豐富的翻譯實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更是優(yōu)秀譯員最寶貴的財(cái)富。一般而言，初級(jí)專(zhuān)職翻譯至少需經(jīng)過(guò)4年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和大量翻譯實(shí)踐，并考取相關(guān)翻譯資格證書(shū)，才能基本達(dá)標(biāo)。而高級(jí)翻譯人員，如同聲傳譯等，必須經(jīng)過(guò)更長(zhǎng)時(shí)間的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和操練，積累大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)方能勝任。而反觀目前市面上翻譯企業(yè)普遍偏低的薪酬待遇，完全對(duì)不住翻譯人才高昂的培養(yǎng)成本。更何況一部分企業(yè)仍將譯員當(dāng)成翻譯機(jī)器和賺錢(qián)工具來(lái)對(duì)待，并未對(duì)其給予足夠的尊重，這無(wú)疑使得真正的優(yōu)秀人才望而卻步。行業(yè)規(guī)范便成了一紙空文，難以落到實(shí)處。

（二）法治監(jiān)管“不到位”

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。頻頻爆發(fā)的侵權(quán)事件、商業(yè)糾紛和市場(chǎng)上愈演愈烈的低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)，深刻反映出當(dāng)前市場(chǎng)法治缺失、監(jiān)管不力的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。

多年以來(lái)，國(guó)家對(duì)翻譯服務(wù)的社會(huì)定位較為模糊，立法和監(jiān)管自然難以到位。目前，國(guó)內(nèi)尚未出臺(tái)一套專(zhuān)門(mén)的法律來(lái)對(duì)翻譯行業(yè)進(jìn)行規(guī)約，也未設(shè)立專(zhuān)門(mén)的職能部門(mén)對(duì)其進(jìn)行管轄，翻譯產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期處在無(wú)人監(jiān)管的“野蠻生長(zhǎng)”環(huán)境中。制定翻譯標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的部門(mén)和機(jī)構(gòu)（如國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢疫總局、中國(guó)譯協(xié)等），其作用僅限于制定指導(dǎo)性的行業(yè)參照標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展方向，而并不具備對(duì)市場(chǎng)的強(qiáng)制性、約束性管理權(quán)限，各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范缺乏強(qiáng)有力的“抓手”來(lái)執(zhí)行和落實(shí)。這與《會(huì)計(jì)法》、《建筑法》等一些對(duì)本行業(yè)具有強(qiáng)制約束力的法律相比，有著本質(zhì)性區(qū)別。正如黃友義所言，“翻譯市場(chǎng)作為一個(gè)新興行業(yè)迅速發(fā)展，但又是一個(gè)沒(méi)有法律法規(guī)專(zhuān)管的行業(yè)。”（黃友義，2011：29-30）在這樣的市場(chǎng)環(huán)境之下，比拼成本的低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)在所難免。翻譯行業(yè)逐漸成了一個(gè)低價(jià)低質(zhì)、互相踩踏的“檸檬市場(chǎng)”。（司顯柱等，2016：65-69）

一般來(lái)講，只有在買(mǎi)賣(mài)雙方都了解產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，商品價(jià)格才是產(chǎn)品質(zhì)量的客觀反映。在翻譯行業(yè)，由于市場(chǎng)缺乏透明度，通常只有賣(mài)方清楚自己的產(chǎn)品是優(yōu)質(zhì)品還是“檸檬（劣質(zhì)品）”。大多數(shù)買(mǎi)家由于專(zhuān)業(yè)限制，無(wú)法判斷翻譯產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣。信息的不對(duì)等給了賣(mài)方渾水摸魚(yú)的機(jī)會(huì)。受利益驅(qū)使，一些賣(mài)家通過(guò)向消費(fèi)者提供低成本、低質(zhì)量商品來(lái)牟取高額利潤(rùn)，于是大量低質(zhì)產(chǎn)品和少數(shù)高質(zhì)產(chǎn)品并存于市，拉低了市場(chǎng)上產(chǎn)品質(zhì)量的平均水平。在缺乏公開(kāi)、有效信息支持的情況下，消費(fèi)者可能會(huì)做出誤判，趨向于采用平均值來(lái)估算市場(chǎng)所有產(chǎn)品的價(jià)值，從而降低對(duì)整個(gè)翻譯市場(chǎng)產(chǎn)品的預(yù)期。劣質(zhì)產(chǎn)品以?xún)r(jià)格優(yōu)勢(shì)取勝，而優(yōu)質(zhì)翻譯產(chǎn)品的價(jià)值被嚴(yán)重低估，在市場(chǎng)上無(wú)人問(wèn)津。久而久之，由于利潤(rùn)下降，優(yōu)質(zhì)企業(yè)被迫降低成本、縮小規(guī)模甚至退出市場(chǎng)。低價(jià)劣質(zhì)商品逐漸占領(lǐng)市場(chǎng)，造成整個(gè)翻譯市場(chǎng)的不斷萎縮，行業(yè)發(fā)展陷入惡性循環(huán)。可見(jiàn)，法治監(jiān)管的長(zhǎng)期缺位，已經(jīng)造成了諸多惡果。因此，推動(dòng)翻譯立法、加強(qiáng)市場(chǎng)管理已勢(shì)在必行。

（三）人才培養(yǎng)“跟不上”

“由于對(duì)外經(jīng)濟(jì)文化交流的巨大需求，我國(guó)的翻譯數(shù)量和品種極大豐富，已經(jīng)成為‘翻譯大國(guó)，但翻譯的總體水平不高，還稱(chēng)不上‘翻譯強(qiáng)國(guó)，主要原因是翻譯人才，特別是高水平翻譯專(zhuān)門(mén)人才的匱乏。”（中國(guó)翻譯協(xié)會(huì)，2016b）目前，我國(guó)市場(chǎng)上的俄語(yǔ)翻譯人才主要來(lái)源于國(guó)內(nèi)高校外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生群體。然而，高校翻譯人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求脫節(jié)的問(wèn)題一直未能有效解決。一方面，高校每年大量的外語(yǔ)畢業(yè)生就業(yè)難、人才過(guò)剩;另一方面，市場(chǎng)對(duì)于優(yōu)秀翻譯人才的渴求望眼欲穿、缺口巨大。究其原因，還是教育培養(yǎng)出了問(wèn)題，人才培養(yǎng)始終“跟不上”市場(chǎng)的需求。

雖然近年來(lái)我國(guó)開(kāi)始重視翻譯行業(yè)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)多所高校俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)相繼開(kāi)設(shè)了翻譯方向（口譯、筆譯）的本科和碩士項(xiàng)目，但其整體發(fā)展還處于初級(jí)階段。與英語(yǔ)翻譯碩士（MTI）相關(guān)課程相比，俄語(yǔ)翻譯的辦學(xué)規(guī)模較小，師資力量較薄弱，教學(xué)能力尚且不足，人才質(zhì)量有待提高，暫時(shí)難以解決市場(chǎng)上高端人才緊缺的問(wèn)題。而其他院校的俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，依舊采用傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式。他們通常注重學(xué)生聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力的培養(yǎng)和文化知識(shí)的掌握，學(xué)生應(yīng)試能力較強(qiáng)，而在翻譯能力培養(yǎng)方面較為欠缺，與市場(chǎng)的實(shí)際需求存在較大差距。許多院校俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的課程體系中，傳統(tǒng)的俄羅斯文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、文化學(xué)等研究型課程較受重視，而翻譯實(shí)踐課程的比重較低，開(kāi)設(shè)翻譯理論課的則更少。這種重研究、輕實(shí)踐的教育模式無(wú)疑會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生巨大影響。畢竟，除少數(shù)畢業(yè)生從事研究工作之外，大部分人還是要依靠俄語(yǔ)翻譯能力來(lái)求職謀生的。

在就業(yè)之時(shí)，面對(duì)市場(chǎng)上旺盛的翻譯需求，俄語(yǔ)畢業(yè)生們翻譯水平不足、理論知識(shí)薄弱、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)欠缺的短板便暴露無(wú)遺。許多翻譯企業(yè)不得不花費(fèi)大量時(shí)間和財(cái)力，對(duì)新入職的譯員進(jìn)行“再培訓(xùn)”來(lái)使其盡快勝任工作。這一方面提高了企業(yè)的培訓(xùn)成本，另一方面也影響了工作效率，對(duì)企業(yè)發(fā)展不利。可見(jiàn)，人才培養(yǎng)問(wèn)題不解決，優(yōu)質(zhì)翻譯就無(wú)從談起。

四、俄語(yǔ)翻譯市場(chǎng)的治理對(duì)策

我國(guó)俄語(yǔ)翻譯市場(chǎng)的問(wèn)題繁多、情況復(fù)雜，許多問(wèn)題短時(shí)間內(nèi)恐難以徹底解決，需要社會(huì)各界保持耐心和共同努力。對(duì)此，我們嘗試提出以下幾點(diǎn)建議。

（一）加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，推動(dòng)翻譯立法

要改變翻譯市場(chǎng)長(zhǎng)期“野蠻生長(zhǎng)”的局面，短期而言，應(yīng)該打擊違法違規(guī)、加強(qiáng)市場(chǎng)治理;長(zhǎng)期來(lái)看，更應(yīng)該完善翻譯行業(yè)法律建設(shè)，建立起權(quán)責(zé)分明的法治體系，才能保證翻譯市場(chǎng)健康有序發(fā)展。具體措施為：

1.嚴(yán)審翻譯企業(yè)資質(zhì)，查處和取締違規(guī)企業(yè)

正是因?yàn)槠髽I(yè)“入門(mén)關(guān)”把不嚴(yán)，才給了眾多不正規(guī)企業(yè)較大的生存空間。監(jiān)管環(huán)節(jié)的松懈和廢弛，更加劇了行業(yè)的混亂。鑒于此，工商管理部門(mén)和公檢法機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)審翻譯企業(yè)的開(kāi)辦資質(zhì)，嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把從業(yè)門(mén)檻關(guān)，將不達(dá)標(biāo)的企業(yè)拒于市場(chǎng)之外。同時(shí)，嚴(yán)肅查處和取締當(dāng)前市場(chǎng)上證件不全、資質(zhì)不夠、違規(guī)經(jīng)營(yíng)的翻譯企業(yè)和團(tuán)體，嚴(yán)懲違法投機(jī)分子，嚴(yán)打低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)，還市場(chǎng)一片清潔、公平、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。

2.執(zhí)行統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高譯員就業(yè)門(mén)檻

建議設(shè)置統(tǒng)一的翻譯最低入職標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行并開(kāi)展不定期檢查，借以提升翻譯隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前，衡量譯員俄語(yǔ)水平的證書(shū)有學(xué)歷學(xué)位證、俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)4、8級(jí)證書(shū)、俄語(yǔ)翻譯口譯、筆譯證書(shū)等。因此，完全可以參照律師、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)行業(yè)的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和管理模式，新設(shè)或選取某一證書(shū)作為翻譯行業(yè)的職業(yè)資格證，以此為最低從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)淘汰大批不合格譯員。對(duì)于未取得從業(yè)資格證的譯員，企業(yè)一律不予錄用。而對(duì)于兼職翻譯人群，則應(yīng)該嚴(yán)格履行《合同法》，劃清權(quán)責(zé)義務(wù)，從而壓縮不法分子的生存空間，為優(yōu)秀企業(yè)和人才營(yíng)造更公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

3.增加市場(chǎng)透明度，建立用戶(hù)反饋和企業(yè)聲譽(yù)制度

造成市場(chǎng)低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)的重要原因是市場(chǎng)不透明、買(mǎi)賣(mài)雙方的信息不對(duì)稱(chēng)。要解決此問(wèn)題，關(guān)鍵在于增加市場(chǎng)透明度，給買(mǎi)方以充分的知情權(quán)。應(yīng)該加大企業(yè)信息的公開(kāi)力度，如鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)廣告、網(wǎng)頁(yè)的宣傳，以及公開(kāi)從業(yè)許可證、權(quán)威認(rèn)證文件、資深譯員信息等方式，來(lái)提高企業(yè)的市場(chǎng)認(rèn)知度。市場(chǎng)監(jiān)管方應(yīng)確保企業(yè)發(fā)布的信息真實(shí)有效，嚴(yán)厲打擊信息欺詐消費(fèi)者行為，使廣大消費(fèi)者能夠洞悉翻譯企業(yè)的真實(shí)狀況，甄別翻譯質(zhì)量的好壞。

此外，還應(yīng)積極建立科學(xué)的用戶(hù)評(píng)價(jià)體系和企業(yè)聲譽(yù)制度。通過(guò)用戶(hù)反饋和質(zhì)保合同來(lái)保障翻譯產(chǎn)品的質(zhì)量，這有助于企業(yè)的自我管理，促其樹(shù)立良好的品牌意識(shí)。同時(shí)，積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的引領(lǐng)作用，對(duì)優(yōu)秀翻譯企業(yè)和翻譯者提供權(quán)威認(rèn)證。而對(duì)于那些行為惡劣、口碑差、影響壞的企業(yè)和個(gè)人，可在政府部門(mén)的配合下，由權(quán)威機(jī)構(gòu)（如翻譯行業(yè)協(xié)會(huì)等組織）定期公布失信企業(yè)、個(gè)人“黑名單”，嚴(yán)厲懲治擾亂市場(chǎng)秩序行為，形成“重聲譽(yù)、重質(zhì)量”市場(chǎng)風(fēng)氣，通過(guò)優(yōu)勝劣汰的公平競(jìng)爭(zhēng)來(lái)淘汰不達(dá)標(biāo)企業(yè)，還市場(chǎng)一片健康清潔的環(huán)境。

4.完善法制建設(shè)，推動(dòng)翻譯行業(yè)立法

針對(duì)翻譯市場(chǎng)侵權(quán)頻發(fā)、維權(quán)艱難、有法不依、執(zhí)法困難的現(xiàn)狀，“早日實(shí)現(xiàn)翻譯立法，將是翻譯行業(yè)科學(xué)、規(guī)范、健康發(fā)展的根本途徑，也是使翻譯行業(yè)更有效地服務(wù)于國(guó)家對(duì)外交流與發(fā)展大局的必要手段?！保S友義，2011：29-30）不過(guò)，“建立一部國(guó)家法律，需要大量的調(diào)研和籌備，這需要長(zhǎng)期的努力。立法需要國(guó)家主管部門(mén)的主動(dòng)提議，然而……恰恰是我們國(guó)家沒(méi)有一個(gè)明確的翻譯主管行政部門(mén)?！保╥bid）

長(zhǎng)期以來(lái)，翻譯產(chǎn)業(yè)在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的定位不甚清晰，發(fā)展方向不甚明確。翻譯行業(yè)的相關(guān)法律遲遲未能出臺(tái)，缺少一個(gè)強(qiáng)有力的行政主管部門(mén)來(lái)支持和規(guī)范行業(yè)的發(fā)展。目前，國(guó)際上已有很多國(guó)家制訂了翻譯行業(yè)相關(guān)法律，我國(guó)其他行業(yè)如法律、財(cái)會(huì)、建筑等行業(yè)也有相應(yīng)的行業(yè)法規(guī)，這些都值得翻譯行業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。比如，可參照我國(guó)律師和建筑師的管理，對(duì)翻譯行業(yè)實(shí)行職業(yè)資格證制度、人員備案制度，對(duì)企業(yè)實(shí)施責(zé)任承擔(dān)制。對(duì)違法違規(guī)從業(yè)者，可吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)資格;對(duì)破壞行業(yè)秩序、造成惡劣影響的企業(yè)，可依法對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)懲等。不過(guò)，這些都需要法律的依據(jù)作為支持。因此，推動(dòng)翻譯立法勢(shì)在必行。在行業(yè)法律尚未成型之前，翻譯行業(yè)只能通過(guò)工商管理方面的相關(guān)法律，作為一般行業(yè)來(lái)實(shí)施市場(chǎng)管理。

（二）以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)優(yōu)秀翻譯人才

國(guó)內(nèi)各大高校院校作為翻譯人才的供應(yīng)基地，急需改變其人才培養(yǎng)模式，盡快解決好人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求脫節(jié)的問(wèn)題。

市場(chǎng)對(duì)俄語(yǔ)翻譯服務(wù)的需求量迅速擴(kuò)大，對(duì)翻譯人才的要求不斷提高。許多高校陳舊的教育理念、教學(xué)方法和人才培養(yǎng)模式已難以適應(yīng)如今市場(chǎng)的需求。國(guó)內(nèi)高校重研究、輕實(shí)踐的狀況長(zhǎng)期未見(jiàn)改觀。畢業(yè)生翻譯能力普遍欠缺，求職時(shí)常面臨“高不成低不就”的窘境。這無(wú)疑給高校外語(yǔ)教育和人才培養(yǎng)提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。教育改革任重而道遠(yuǎn)，各高校應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育培養(yǎng)模式，更新教育理念、改進(jìn)教學(xué)方法，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)真正具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀翻譯人才。一方面，應(yīng)繼續(xù)完善俄語(yǔ)翻譯碩士的培養(yǎng)，加強(qiáng)師資建設(shè)，提升教學(xué)質(zhì)量，鼓勵(lì)開(kāi)展校企合作，為市場(chǎng)培養(yǎng)更多的高端翻譯人才;另一方面，各高校也需積極調(diào)整課程設(shè)置，在人才培養(yǎng)規(guī)劃方面注意與市場(chǎng)需求接軌，平衡好理論學(xué)習(xí)和翻譯實(shí)踐之間的關(guān)系，注重“學(xué)以致用”，為翻譯市場(chǎng)源源不斷的輸送優(yōu)質(zhì)人才。

（三）以“互聯(lián)網(wǎng)+”為契機(jī)，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)新式翻譯

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)已步入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代。以此為契機(jī)，“互聯(lián)網(wǎng)+翻譯”作為一股新生力量迅速崛起，給傳統(tǒng)的翻譯行業(yè)注入了新的活力。他們根據(jù)用戶(hù)需求和習(xí)慣，充分利用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)，整合線(xiàn)上線(xiàn)下多方資源，結(jié)合人工智能技術(shù)，開(kāi)發(fā)出全新的網(wǎng)絡(luò)翻譯平臺(tái)并研制出強(qiáng)大的機(jī)器翻譯軟件，為用戶(hù)提供更加人性化、智能化、便捷化的新型翻譯服務(wù)，廣受用戶(hù)青睞。

目前，市面上此類(lèi)翻譯公司部分已初具規(guī)模并投入運(yùn)營(yíng)。比如，武漢“（Transn）傳神語(yǔ)聯(lián)網(wǎng)”翻譯公司借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，建立起一套集線(xiàn)上線(xiàn)下咨詢(xún)、業(yè)務(wù)網(wǎng)上發(fā)布、譯員在線(xiàn)接單、翻譯個(gè)性化定制、境內(nèi)外實(shí)時(shí)連線(xiàn)翻譯、用戶(hù)網(wǎng)絡(luò)評(píng)分為一體的多語(yǔ)種翻譯服務(wù)體系。通過(guò)研發(fā)輕便易攜的實(shí)時(shí)連線(xiàn)翻譯設(shè)備，使譯員足不出戶(hù)即可全球接單，使客戶(hù)身處全球亦能隨時(shí)獲得翻譯服務(wù)，極大提升了翻譯服務(wù)的效率和便捷性。其公開(kāi)透明的用戶(hù)打分系統(tǒng)也為翻譯質(zhì)量提供保障。同時(shí)，公司廣泛開(kāi)展校企合作，在國(guó)內(nèi)數(shù)十所高校建立了外語(yǔ)翻譯人才庫(kù)和人才實(shí)訓(xùn)基地，一定程度上實(shí)現(xiàn)了“訂單式”人才培養(yǎng)。這類(lèi)新形式的翻譯公司為市場(chǎng)提供了更多實(shí)時(shí)、高效、便捷、規(guī)范的優(yōu)質(zhì)翻譯產(chǎn)品。

不過(guò)，也應(yīng)該看到，“互聯(lián)網(wǎng)+”在給翻譯服務(wù)市場(chǎng)帶來(lái)活力的同時(shí)，也帶來(lái)了諸多新問(wèn)題。尤其在市場(chǎng)管理方面，由于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)信息發(fā)布門(mén)檻低且缺乏監(jiān)管，許多不具備營(yíng)業(yè)資質(zhì)的小企業(yè)、小團(tuán)體和個(gè)人也通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招攬翻譯生意，廉價(jià)劣質(zhì)的翻譯產(chǎn)品時(shí)常見(jiàn)諸于網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)事件屢屢發(fā)生，造成了惡劣的影響。對(duì)此我們應(yīng)引起足夠的重視。未來(lái)，在充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)器翻譯等高科技手段發(fā)展新型翻譯的同時(shí)，我們還應(yīng)加強(qiáng)翻譯語(yǔ)料庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，注重翻譯人才的儲(chǔ)備培養(yǎng)，提升行業(yè)隊(duì)伍和翻譯產(chǎn)品的整體質(zhì)量。在市場(chǎng)監(jiān)管方面，更需要根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的新特點(diǎn)，運(yùn)用新技術(shù)來(lái)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的企業(yè)資質(zhì)審核、運(yùn)營(yíng)管理和實(shí)時(shí)監(jiān)控機(jī)制，從而保證“互聯(lián)網(wǎng)+翻譯”服務(wù)能夠長(zhǎng)期健康發(fā)展。

五、小結(jié)

在全球化大發(fā)展的今天，時(shí)代賦予了翻譯行業(yè)更崇高的使命，正如中國(guó)外文局前副局長(zhǎng)黃友義先生所言，“翻譯人員作為文化橋梁和使者，在這個(gè)特殊時(shí)代，只能更加積極進(jìn)取地承擔(dān)起融通中外的具有時(shí)代特色的崇高職責(zé)，幫助站在國(guó)際舞臺(tái)中央的祖國(guó)，講好中國(guó)的故事，傳達(dá)好中國(guó)的聲音。”（黃友義，2015：5-7）然而，要實(shí)現(xiàn)這一使命，就必須營(yíng)造一個(gè)公平、清潔的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。然而，當(dāng)下我國(guó)的俄語(yǔ)翻譯市場(chǎng)還很不成熟。在人才培養(yǎng)、質(zhì)量監(jiān)督、市場(chǎng)治理、法制建設(shè)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面還存在諸多問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)上的種種亂象進(jìn)行分析，明確問(wèn)題產(chǎn)生的根源，并嘗試提出一些解決方案和建議，以期引起更多業(yè)界同仁的關(guān)注，共同協(xié)力打造一個(gè)健康、繁榮、可持續(xù)發(fā)展的翻譯市場(chǎng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭亞莉.淺析我國(guó)翻譯產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景[D].華中師范大學(xué)，2015：5.

[2]黃友義.推動(dòng)翻譯立法，促進(jìn)翻譯行業(yè)的健康發(fā)展[J].中國(guó)翻譯，2011 （3）：29-30.

[3]黃友義.中國(guó)站到了國(guó)際舞臺(tái)中央，我們?nèi)绾畏g[J].中國(guó)翻譯，2015 （5）：5-7.

[4]司顯柱，郭小潔.中國(guó)翻譯服務(wù)業(yè)研究現(xiàn)狀分析[J].北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)報(bào)，2018 （3）：17-27.

[5]司顯柱，郭小潔.試析中國(guó)翻譯服務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)狀：基于檸檬市場(chǎng)理論[J].中國(guó)翻譯，2016 （5）：65-69.

[6]王立非.中國(guó)企業(yè)“走出去”語(yǔ)言服務(wù)藍(lán)皮書(shū) 2016[M].北京：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2016.

[7]許建忠.翻譯經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].北京：國(guó)防工業(yè)出版社，2014：35.

[8]周南焱.俄羅斯文學(xué)，一聲沉重嘆息[N].北京日?qǐng)?bào)，2015.11.19 （17）：1-4.

[9]中國(guó)翻譯協(xié)會(huì).中國(guó)翻譯服務(wù)業(yè)分析報(bào)告2014[EB/OL].2015.http：//www.tac-online.org.cn.

[10]中國(guó)翻譯協(xié)會(huì).中國(guó)語(yǔ)言服務(wù)行業(yè)發(fā)展報(bào)告2016[R].北京：中國(guó)翻譯協(xié)會(huì)，2016a.

[11]中國(guó)翻譯協(xié)會(huì).關(guān)于下達(dá)《翻譯碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位設(shè)置方案》的通知[EB/OL].2016b http：//www.tac-online.org.cn/index.php？m=content&c=index&a=show&catid=389&id=1254.