企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

劉兆梅

摘 要：改革開放以來，我國的經濟水平得到了快速的發(fā)展，眾所周知，經濟水平的提高和各個經濟體系都有關系，而作為市場經濟主要部分的企業(yè)也在經濟水平發(fā)展中有著至關重要的作用。一個企業(yè)的經濟管理好壞取決于這個公司的會計核算水平，企業(yè)會計核算在根本上反映著一個公司的經營管理模式和經濟來往關系，是企業(yè)最高層了解企業(yè)經營狀況的根本，先認識到市場上存在的機遇或者問題，然后針對企業(yè)制定合理的發(fā)展策略，嚴格控制企業(yè)的成本以及整理企業(yè)經營策略，這些都是基于企業(yè)會計能否提供有效合理的信息，但是因為各方面發(fā)展太快，導致企業(yè)會計核算還存在許多的問題，本篇文章主要針對企業(yè)會計核算進行了研究分析，希望能為企業(yè)會計發(fā)展貢獻一份力量。

關鍵詞：措施分析;規(guī)范化管理;財務制度;企業(yè)會計核算

社會經濟發(fā)展越來越快，那么市場經濟也需要緊跟社會經濟的步伐，不斷的進步發(fā)展，這就要求各個企業(yè)的財務管理需要不斷的學習新的專業(yè)知識，為了緊跟經濟發(fā)展的步伐，企業(yè)也必須重視對有關財務管理人員的培訓，以及工作的嚴格要求。企業(yè)核算作為企業(yè)財務管理的主體部分存在，它決定著企業(yè)是否有財務漏洞，如果財務管理者嚴格要求自己，對財務核算負責，及時的查漏補缺，那么企業(yè)的會計核算工作就會得到良好的發(fā)展，若沒有及時發(fā)現并處理存在的財務漏洞，那么就嚴重影響了企業(yè)的管理水平。

1.企業(yè)會計核算概述

一個企業(yè)要想發(fā)展下去，勢必離不開經濟利益的交往，而只要產生經濟利益就需要財務部門進行審計核算。由基礎的成本控制，到項目支出，再到產生項目收益或者債務，這些都離不開財務的計算，也離不開國家機關的法律以及企業(yè)內部的財務管理制度約束，在進行經濟交易的時候，需要嚴格的按照規(guī)章制度來，不能違規(guī)。目前，我國在會計核算工作上內容還比較簡單，只需要針對現實里實際發(fā)生的經濟交易進行核算，大致上就是持有有關部門認可的會計資格證人員，在企業(yè)中負責財務管理工作時，根據企業(yè)實際的經濟來往信息進行準備合理的登記，然后根據我國制定的相關法律法規(guī)進行編排制定報表。按照現有的市場經濟發(fā)展現狀來看，我國的市場經濟發(fā)展環(huán)境與之前存在較大的差異，也隨著經濟的發(fā)展有了改變，企業(yè)要想發(fā)展，不僅要考慮國內的競爭，還要考慮國際化的競爭環(huán)境，另外，企業(yè)的營銷模式以及決策方法在某種程度上來說都隨著社會的發(fā)展而有了變化，所以企業(yè)在面對市場經濟的改變時在管理和策略方面也應該有所改變，對企業(yè)的財務管理策略進行改革，而且，根據目前的會計工作現狀來看，他們不再是只需要對實際產生的經濟來往進行核算，還需要對企業(yè)未能產生的經濟來往進行核算。

2.企業(yè)會計核算中存在的問題分析

2.1會計人員素質偏低

對于企業(yè)來說，選擇財務會計工作人員要有嚴格的要求，因為企業(yè)里財務會計的工作內容十分繁雜，只有具有相對高的技術水平和能力的人才會完成這項工作。而且，財務工作人員的責任感，工作素質，較高的專業(yè)能力是從事會計工作必須擁有的關鍵點。但是根據目前財務工作人員的情況來看，還存在工作人員沒有相關會計從業(yè)資格證的情況，而且對會計工作的內容也存在認識不足的情況，更有甚者一點工作經驗沒有或者是通過非法手段取得從業(yè)資格證，對企業(yè)的財務知識認識也不夠，在實際的財務工作中，也存在對財務工作步驟認識不足的情況，不會使用相關的會計軟件，導致企業(yè)的財務工作落后，才不配位，能力不足以承擔財務工作。

2.2會計基本信息缺乏準確性

在企業(yè)進行經濟項目來往時，有關的會計工作人員需要根據項目的資金數據進行有關的處理工作，在整個項目結束后，對有關的經濟資金往來進行分析處理的工作可以稱為核算。對于會計和核算工作來說，要想保障他們的正確性，就必須保障資金數據的準確性。但是在目前的企業(yè)經濟活動中，要想取得精準的數據，是一項十分艱難的工作，因為有的經濟活動數據太過復雜，對會計核算工作來說有一定的難度，因為比較難取得準確的數據，所以有關的企業(yè)也不愿意花費時間和經歷，就導致財務工作人員核算數據不準確。另外，數據在采集過程中也因為誤差而不精確，導致企業(yè)會計報表中的資金數據不準確，嚴重的有可能導致企業(yè)有所損失。

2.3缺乏健全的企業(yè)會計核算制度

企業(yè)的發(fā)展規(guī)模不同，需要遵循的會計核算制度也會有所不同。同樣企業(yè)所從事的工作內容不同，會計核算制度也會有所不同，這就要求每個公司需制定符合自身發(fā)展的會計核算制度。但是根據有關數據顯示，許多企業(yè)在經營過程中并沒有嚴格的會計核算制度，或者說并沒有遵循會計核算制度，使會計核算工作沒有制度可依據，也得不到相應的保障。另外，會計核算制度不夠完善，在某種程度上與個人資產劃分不夠明確，導致資產不夠明確或者出現被占用的情況。而且，沒有科學合理的核算制度，企業(yè)也得不到良好的發(fā)展，影響了企業(yè)的利益。

3.實現企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

3.1打造專業(yè)化的會計團隊

對于一個企業(yè)來說，在經營過程中，要想得到一定的發(fā)展，必須制定一定的規(guī)章制度，對不同部門的人也應該針對性的要求規(guī)范化工作制度，當然會計核算工作也不例外，首先要做的就是對其進行專業(yè)的管理，并且要求其工作人員的技術水平能夠達到專業(yè)化，不論是什么樣的公司，都需要根據企業(yè)的不斷發(fā)展，來完善改革會計核算部門的需求，在制定規(guī)范化管理制度的同時，需要對員工的技術水平進行提高，技術門檻要高，工資要與技術能力相匹配，還要加強員工的工作積極性，同時對員工的整體素質要有高的要求。保證工作人員能夠熟練的掌握工作流程，以確保會計核算數據的正確性。

3.2建立完善的監(jiān)替管理制度

一個企業(yè)，設計經濟資金數據的報表必須要經過再三的核對確認，這就要求企業(yè)根據自身的情況來建立相關的監(jiān)督管理制度，以確保會計核算工作的穩(wěn)定性和準確性，另外，還需要加強會計核算工作人員的管理，并且保證管理的規(guī)范化，有條件的企業(yè)，亦可以設立針對的監(jiān)督組織，由組織負責監(jiān)督會計核算工作的進行，保障相關員工的工作積極性。

3.3強化企業(yè)會計核算內部控制

對一個企業(yè)來說，如果財務管理質量差，那么說明它的內部控制出現了問題，企業(yè)在經營過程中，要針對性對內部進行嚴格的要求和管理，使管理水平能夠得到提升，若內部管理制度夠完善，那么公司的會計核算工作也會順利進行，會計核算工作的質量也會提升。同時，相關的企業(yè)負責人也需要有良好正確的內部控制管理思想，認識到風險，并且能夠有效的控制風險的發(fā)生，對會計核算工作給予較高的關注度和要求度，這樣也有利于會計核算工作的進行。

3.4深化對財務會計核算的認識

企業(yè)的最高負責人對企業(yè)的大型事物都有著決定權，負責人若是擁有優(yōu)秀的決策能力，那么對企業(yè)的發(fā)展來說是有巨大好處的，相反，則會對企業(yè)的發(fā)展產生巨大的負面影響，這就要求企業(yè)的負責人能夠擁有良好的決策力以及風險應對力，能夠對會計核算工作有足夠的認識，對會計核算工作付出力量，畢竟，會計核算工作關乎著一個企業(yè)的經濟效益，所以希望企業(yè)負責人能夠加強對會計核算工作相關知識的認識，并且加強管理，這樣對提升會計核算工作的質量也會有大的幫助。

結束語.

依據上文的分析，可以得知，會計核算能否取得好的發(fā)展取決于一個公司對會計核算工作的管理制度，會計核算工作人員的專業(yè)能力，企業(yè)負責人的決策力以及對會計核算工作的認知，要想會計核算工作質量有所提高，我們就要從上面四個方向入手。除此之外，還要關注工作人員的整體素質以及提升內部管理等，對企業(yè)發(fā)展存在的問題進行改進，制定合理的措施，為企業(yè)的綜合發(fā)展貢獻力量。

參考文獻：

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