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      論我國行政信訪的制度困境及其改革

      2019-04-10 12:27:48段晉昭
      科學(xué)與技術(shù) 2019年8期
      關(guān)鍵詞:改革措施

      段晉昭

      摘要:信訪工作作為我國民主政治制度的重要組成部分,一直以來發(fā)揮著密切聯(lián)系群眾,維護(hù)廣大人民群眾最根本利益的作用。進(jìn)入新時(shí)代以來,黨和政府大力推進(jìn)政治民主化進(jìn)程,不斷深化改革信訪制度。在此形勢(shì)下,行政信訪作為信訪制度的重要組成部分,應(yīng)逐步完善行政信訪制度,推動(dòng)行政信訪工作的深入開展。

      關(guān)鍵詞:行政信訪;制度困境;改革措施

      引言

      進(jìn)入新時(shí)代以來,我國行政信訪工作逐漸暴露出一些問題,諸如越級(jí)上訪、重復(fù)上訪、擇機(jī)信訪、信訪工作不規(guī)范、法制化程度不高等,集中反映出信訪制度不完善,急需規(guī)范當(dāng)前行政信訪制度,強(qiáng)化行政信訪制度各環(huán)節(jié),提高行政信訪的法制化、現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化程度,轉(zhuǎn)變行政信訪工作人員思想,創(chuàng)新行政信訪工作方式,提高行政信訪服務(wù)水平,真正的站在人民的立場(chǎng)思考問題、做事情,才能夠走出行政信訪制度的困境,推進(jìn)行政信訪制度的深入改革。

      一、行政信訪制度存在的困境

      1.1 行政信訪制度缺乏系統(tǒng)性

      行政信訪制度缺乏系統(tǒng)性集中體現(xiàn)在基層單位中,因行政信訪制度缺乏系統(tǒng)性,對(duì)各下屬信訪單位的約束力度不夠,各基層單位在開展信訪工作時(shí),與其他基層單位之間的聯(lián)系不夠緊密,彼此之間不能互為整體,導(dǎo)致信訪工作開展時(shí)存在割裂現(xiàn)象,無法作為一個(gè)整體而開展。行政信訪制度缺乏系統(tǒng)性,嚴(yán)重影響著基層行政信訪工作的開展,基層單位在實(shí)際工作中,往往不能將上級(jí)關(guān)于信訪工作的政策和精神落實(shí)到實(shí)處,對(duì)待人民群眾的上訪敷衍了事,在行政職責(zé)的劃分上相互推諉,致使下級(jí)信訪渠道不通暢,基層群眾紛紛越級(jí)上訪,上級(jí)信訪機(jī)關(guān)接待量劇增,群眾性問題頻發(fā),卻得不到有效的解決。

      1.2 行政信訪法制性程度不高

      我國政府不斷加大力度推進(jìn)信訪工作法制化,重點(diǎn)糾正違法上訪、謀利性上訪、要挾性上訪的問題。雖然取得了一些成效,但是在當(dāng)前的行政信訪工作上,依然存在著人治色彩過重,法制化程度不高的問題。在行政信訪工作中,信訪干部對(duì)待工作態(tài)度不夠認(rèn)真,未能重視人民群眾的訴求,更未能深入到人民群眾之中,了解群眾的想法,因而對(duì)待群眾的訴求總是在打“太極”,群眾多次上訪問題卻得不到解決,最終導(dǎo)致事情惡化、矛盾激化。其次行政信訪工作人員在工作中未能依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定去行使權(quán)力,行使權(quán)力時(shí)具有較大的隨意性和盲目性,導(dǎo)致執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公正問題的產(chǎn)生,嚴(yán)重?fù)p害了行政信訪部門的權(quán)威,損害了黨和政府在人民群眾中的形象。此外行政信訪相關(guān)的法律法規(guī)不夠健全和完善,仍留有較大的空白之處,容易被不法分子所利用。如謀利性上訪,通常是一些可以通過正規(guī)司法程序解決的問題,但是上訪人員為了追求利益,而故意涌入到信訪渠道中,肆意扭曲事實(shí)。因而在行政信訪工作中,需要不斷完善法律法規(guī)建設(shè),重點(diǎn)糾正信訪工作中的錯(cuò)誤行為,加大相應(yīng)的處罰力度。

      1.3 行政信訪功能錯(cuò)位

      在當(dāng)前的行政信訪工作中存在著功能錯(cuò)位的問題,具體提下如下:1.責(zé)任大而所能行使的權(quán)力小。行政信訪工作承擔(dān)著接待人民群眾上訪的重任,是黨和政府與人民群眾聯(lián)系的重要渠道。而信訪部門雖能接待群眾來訪,記錄群眾反映的事實(shí),并向上級(jí)機(jī)關(guān)反映,但是卻沒有較大的行政權(quán)力,所能解決的問題有限。2.信訪程序缺失。無論是行政信訪的立案制度,還是終結(jié)機(jī)制,都缺乏相應(yīng)的規(guī)范性,與行政信訪相關(guān)制度脫節(jié)嚴(yán)重。體現(xiàn)在實(shí)際工作中便是群眾所反映的問題不能得到及時(shí)有效的解決,致使部分群眾越級(jí)上訪,甚至是到北京去上訪,造成極為惡劣的影響。3.行政信訪工作方式單一。在當(dāng)前的行政信訪工作中,信訪單位解決問題的方式粗暴單一,不夠高效,存在著明顯的缺陷?;蚴浅鲇谙⑹聦幦说男膽B(tài)對(duì)待信訪工作,許多問題未能從根本上解決,為以后的復(fù)發(fā)埋下了隱患,導(dǎo)致一些信訪案件反復(fù)出現(xiàn),由此出現(xiàn)了了信訪總量始終居高不下的情況。

      1.4 非正常信訪現(xiàn)象頻發(fā)

      在當(dāng)前的行政信訪工作中存在著一個(gè)較為明顯的問題,便是非正常信訪現(xiàn)象頻發(fā)。我國政府對(duì)于信訪工作有著嚴(yán)格的規(guī)定,從信訪的立案到申報(bào),均需要遵守相應(yīng)的規(guī)章制度。如對(duì)于上訪人數(shù)的規(guī)定是信訪必須有代表,且在上訪過程中不得擾亂社會(huì)秩序。但是在實(shí)際的信訪工作中,上訪人員往往缺乏法律意識(shí),不經(jīng)過正常上訪途徑上訪,或是聚集較多人去上訪,形成群體性上訪事件。其次行政信訪機(jī)關(guān)面對(duì)上訪現(xiàn)象,通常對(duì)逐級(jí)上訪現(xiàn)象不夠重視,也是導(dǎo)致非正常上訪現(xiàn)象頻發(fā)的誘因。一些上訪人員出于讓信訪部門重視的心理,劍走偏鋒,通過運(yùn)作,或是通過媒體曝光,使自身的事情變?yōu)樯鐣?huì)所關(guān)注的焦點(diǎn),進(jìn)而引起行政信訪部門的重視,加速上訪人事情解決的速度。這種非正常的上訪方式,看似合理,實(shí)則是脫離了信訪正常程序,不符合相關(guān)法律法規(guī)要求的一種非正常方式,容易引發(fā)行政信訪部門工作的混亂。

      二、深化改革走出行政信訪制度的困境

      2.1 加強(qiáng)立法力度規(guī)范強(qiáng)化行政信訪的執(zhí)法力度

      首先針對(duì)行政信訪工作中存在的問題,立法機(jī)關(guān)應(yīng)不斷加大立法力度,進(jìn)一步健全行政信訪的法律法規(guī),使行政信訪的各項(xiàng)規(guī)章制度有法可依,能夠依托法律的權(quán)威,促進(jìn)行政信訪制度的規(guī)范,使行政信訪的管理制度日趨完善。其次對(duì)于行政信訪工作,要不斷提升其法律性,加大執(zhí)法力度,做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,促使行政信訪工作向法制化轉(zhuǎn)變。在執(zhí)法過程中,要加大對(duì)行政信訪工作的管理力度,重點(diǎn)糾正信訪工作中存在的違法違規(guī)上訪、越級(jí)上訪、謀利性上訪等亂象問題,加大處罰力度,重點(diǎn)追究帶頭人員的行政責(zé)任。最后對(duì)于行政信訪工作要做出具體而明確的安排,對(duì)于各項(xiàng)工作要指定負(fù)責(zé)人,落實(shí)責(zé)任負(fù)責(zé)制度,對(duì)工作人員的崗位職責(zé)要明確。使其樹立責(zé)任意識(shí),嚴(yán)格要求工作人員遵照法律法規(guī)進(jìn)行,防治工作人員消極怠工現(xiàn)象。對(duì)于行政信訪的各項(xiàng)工作,如立案、辦案方式和時(shí)限做出具體而細(xì)致的規(guī)定,便于來訪群眾和信訪工作人員遵守。

      2.2 提高行政信訪對(duì)于公共決策的支持力度

      深化行政信訪工作的一個(gè)方向便是提高行政信訪對(duì)于公共決策的支持力度,依托行政信訪工作,對(duì)各地地方政府、基層單位的民主決策和民主監(jiān)督工作提供相應(yīng)的信息支持,便于政府機(jī)關(guān)在作出決策之前,能夠充分汲取基層人民群眾的意見,從而做出更為科學(xué)合理的決策,體現(xiàn)出人民的利益,從而從政策層次減少矛盾的產(chǎn)生。為了進(jìn)一步提升決策工作的科學(xué)性,要建立起相應(yīng)的人民建議征集制度,面向社會(huì)征集人民的意見,并將人民的意見轉(zhuǎn)化為政府決策的重要依據(jù)。

      2.3 推動(dòng)信訪工作考評(píng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變

      對(duì)于信訪工作的考評(píng)機(jī)制,要轉(zhuǎn)變其考核方式,即由傳統(tǒng)的上級(jí)機(jī)關(guān)考核,轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣衩褚饪己?,將考核的?quán)利發(fā)給人民。對(duì)于行政信訪工作,老百姓的口碑最能反映問題,因而要讓人民群眾參與到行政信訪工作中來,并依法行使其監(jiān)督權(quán)利,對(duì)行政信訪工作作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。其次考評(píng)工作要重視質(zhì)量,收集民意并非簡(jiǎn)單的問卷調(diào)查,而是能夠切實(shí)反映出問題,并解決問題,達(dá)到降低信訪洪峰的目的,使人民群眾的問題真正的得到解決。

      結(jié)語

      對(duì)于行政信訪工作來說,若要做好行政信訪工作,必然要不斷深化行政信訪工作體制,推動(dòng)行政信訪工作的不斷轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)變信訪工作服務(wù)態(tài)度和服務(wù)方式,更多的關(guān)注民意,切實(shí)解決人民群眾的問題,使信訪工作發(fā)揮出應(yīng)用的作用。

      參考文獻(xiàn)

      [1]馮仕政.老問題新視野信訪研究回顧與再出發(fā)[J].學(xué)海,2016,2

      [2]陳柏峰.信訪制度的功能及其法治化改革[J].中外法學(xué),2016,5

      (作者單位:山西水務(wù)投資集團(tuán)有限公司)

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