朱玉娟

中圖分類號：R169.1 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-123-01

摘 要 在我國社會發(fā)展過程中，人口問題是一種比較常見的問題，直接關(guān)系到我國社會經(jīng)濟的長遠健康發(fā)展。計劃生育作為我國的基本國策直接影響我國人口素質(zhì)的提升。伴隨著我國二胎政策的放開，計劃生育政策的落實難度逐漸增加。該文主要論述了醫(yī)院計劃生育管理工作的革新及其重要意義。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 計劃生育 重要意義

近幾年，人們的生活質(zhì)量有了很大程度的提升，人口問題造成的負面影響需要得到人們的重視和關(guān)注，人口急劇增加造成的資源短缺問題關(guān)系到我國經(jīng)濟的長遠發(fā)展。醫(yī)院計劃生育工作的落實能夠有效緩解人口問題，提升人口素質(zhì)，推動社會發(fā)展。

一、當前的醫(yī)院計劃生育工作中存在的問題

（一）醫(yī)院計劃生育相關(guān)內(nèi)容的宣傳力度較弱

受到不同因素的影響，醫(yī)院計劃生育宣傳工作的落實難度在逐漸增加，影響了宣傳效果的提升。醫(yī)院的工作較為復(fù)雜繁瑣，醫(yī)院的病人數(shù)量較多，經(jīng)常會出現(xiàn)就醫(yī)難的問題，醫(yī)護人員的工作也較為忙碌，把醫(yī)護人員統(tǒng)一起來培訓和宣傳計劃生育知識并不好實現(xiàn)，為此需要分組進行計劃生育知識的培訓，但是這樣就會變相增加宣傳人員的工作量，培訓宣傳效果并不理想。由于人們的思想觀念轉(zhuǎn)變，特別是年輕的醫(yī)護人員思想觀念較為新潮，思維方式也較為新穎，不太容易接受條條框框式的制度管理模式，計劃生育知識的培訓宣傳工作無法得到年輕醫(yī)護人員的理解和支持，這樣不利于計劃生育工作的落實。

（二）沒有及時了解醫(yī)護人員的婚姻狀況，給計劃生育宣傳工作帶來了挑戰(zhàn)

我國一些計劃生育和民政部門之間的信息共享沒有落實到位，這樣就會導致醫(yī)院對醫(yī)護人員的婚姻狀況缺乏了解，無法從根本上提升計劃生育的宣傳效果，從而造成醫(yī)護人員的超生或者其他生育問題。

（三）醫(yī)院的工作人員流動性較大，增加了計劃生育管理工作難度

不同醫(yī)院之間的工作人員需要定期進行溝通交流，這樣就會增加醫(yī)院工作人員的流動性，這樣就會從側(cè)面增加計劃生育工作的難度。醫(yī)院規(guī)模越來越大，醫(yī)護工作人員也越來越多，這樣就會增加計劃生育管理難度。有不少醫(yī)護人員受到不同因素的影響缺乏正式編制，加之這類工作人員的檔案內(nèi)容缺失，從而增加管理困難。

（四）醫(yī)院計劃生育管理人員的管理理念有待革新

當前的醫(yī)院計劃生育管理工作人員年齡偏大，管理理念也比較落后，部分管理工作人員依然采用原有的管理模式落實計劃生育管理工作，計劃生育工作的落實缺乏人性化，從主觀上加重了違規(guī)生育的懲罰力度，反而影響計劃生育的順利落實。特別是在當前二胎政策的大力推廣下，計劃生育管理工作人員需要采用更加人性化的管理模式，不斷革新自身的管理觀念，更好地滿足計劃生育工作的發(fā)展需求。

二、加強醫(yī)院計劃生育管理工作的重要意義

部分醫(yī)院計劃生育管理工作沒有得到應(yīng)有的重視和關(guān)注，新醫(yī)改局勢下，醫(yī)院的計劃生育管理工作得到了人們的重視。由于計劃生育工作的順利落實直接關(guān)系到醫(yī)院綜合效益的提升，為此我們應(yīng)該借助醫(yī)療科技的力量，規(guī)勸人們做好避孕工作，落實好優(yōu)生少生工作，進一步拓展醫(yī)療市場范圍，從而有效提升醫(yī)院的綜合效益。

三、增強醫(yī)院計劃生育管理工作效率的方案

（一）醫(yī)院領(lǐng)導應(yīng)該給予計劃生育管理工作足夠的關(guān)注

為了不斷提升醫(yī)院計劃生育管理工作質(zhì)量，醫(yī)院領(lǐng)導人員應(yīng)該給予計劃生育管理工作足夠的關(guān)注。假如計劃生育工作的落實沒有得到領(lǐng)導的認可，那么就會嚴重阻礙計劃生育管理工作的順利落實?；诖?，計劃生育管理人員需要積極給領(lǐng)導報告計劃生育的落實情況，不斷加強領(lǐng)導對計劃生育的重視度，領(lǐng)導在計劃生育工作中起到良好的榜樣作用，其他工作人員也會重視和配合計劃生育的落實，提升計劃生育的宣傳效果。

（二）不斷加大醫(yī)院計劃生育隊伍的建設(shè)力度

只有不斷提升醫(yī)院計劃生育團隊的綜合素養(yǎng)，才能從根本上提升醫(yī)院計劃生育管理工作質(zhì)量。醫(yī)院需要不斷加大計劃生育隊伍的建設(shè)力度，從而提升計劃生育管理工作質(zhì)量，提升計劃生育管理人員的綜合素養(yǎng)。不僅如此，還能不斷革新計劃生育工作者的思想觀念，讓人們意識到計劃生育工作的價值，這樣才能激發(fā)計生工作者的工作潛能。

（三）不斷優(yōu)化計劃生育管理模式

計劃生育管理工作的落實需要把醫(yī)護人員的合理需求放在主要位置，協(xié)調(diào)好員工利益與計劃生育工作之間的關(guān)系，不斷革新計劃生育工作方式，掌握工作人員的婚姻及生育狀況，如實記錄好計劃生育信息，并確保信息的及時有效性，結(jié)合實際情況定期更新。

四、結(jié)語

盡管我國的計劃生育政策出現(xiàn)了一些調(diào)整政策，但是不可否認計劃生育工作的自身重要性。我們國家二胎政策的施行給計劃生育工作的落實帶來了挑戰(zhàn)，當然計劃生育工作的總體發(fā)展方向沒有太大變化，優(yōu)生少生的政策依然需要推行。基于此，我們需要重視醫(yī)院計生工作的推廣與落實，加大醫(yī)院計生管理隊伍的創(chuàng)建力度，從而實現(xiàn)我國社會的長遠可持續(xù)發(fā)展，并提升我國的人口綜合質(zhì)量。

參考文獻：

[l]白彬，楊紅麗.淺談醫(yī)院計劃生育管理工作[J].中國計劃生育學雜志，2014，2（5）：347-348.