摘 要：改革開放以來，中國的社會經(jīng)濟在不斷深入發(fā)展，社會大中小企業(yè)也逐漸開始重視企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化的保護和發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)作為一個企業(yè)賴以生存的靈魂和核心，其重要性不言而喻。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)主要源于企業(yè)自身的優(yōu)秀文化底蘊，也包括對企業(yè)知識文化的價值傳承。一個企業(yè)能夠成功地在市場經(jīng)營并盈利，必須注重企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護，積極尋求其余企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化之間的緊密聯(lián)系，結(jié)合自身的優(yōu)秀文化和價值體系，提高知識產(chǎn)權(quán)文化保護和傳承意識，從而有效提升企業(yè)在市場中的競爭力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán);企業(yè)文化;戰(zhàn)略

中圖分類號：F272;F270文獻標(biāo)識碼：A文章編號：2095-4379-（2019）08-0245-01

作者簡介：王金（1988-），女，漢族，河北定州人，哲學(xué)學(xué)士，北京市康信知識產(chǎn)權(quán)代理有限責(zé)任公司，日語專利翻譯。

一、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化概述

一般情況下，社會大眾所認知的一個企業(yè)成功經(jīng)營的核心主要在于科學(xué)的生產(chǎn)管理模式以及對客戶進行精準的把控，從而采取有效合理的營銷方式。但是，實際上一個企業(yè)得以生產(chǎn)和發(fā)展的主要核心精神就在于一個企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)文化以及對自身企業(yè)文化產(chǎn)權(quán)的保護。由于我國社會企業(yè)對于知識文化產(chǎn)權(quán)的保護意識不斷加強，為了能更好地提升企業(yè)的文化影響力和自主創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)越來越重視自身文化價值體系的發(fā)展，并且結(jié)合自身的優(yōu)秀文化，開展知識產(chǎn)權(quán)文化發(fā)展戰(zhàn)略的研究。為了能更好適應(yīng)社會經(jīng)濟文化的發(fā)展，企業(yè)在制定自己的未來發(fā)展戰(zhàn)略時，要結(jié)合自身的文化背景和底蘊，準確制定符合企業(yè)自身發(fā)展的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。雖然社會環(huán)境以及企業(yè)自身開始不斷重視知識產(chǎn)權(quán)文化，但是由于知識產(chǎn)權(quán)的法律制度還不夠規(guī)范，內(nèi)容也有待完善，而且具體的實踐應(yīng)用也較為欠缺，這也在無形中對企業(yè)的知識文化產(chǎn)權(quán)的發(fā)展增加了阻礙。但是整個社會環(huán)境對于知識產(chǎn)權(quán)的認識在不斷地加深，也開展了一系列保護措施，因此企業(yè)應(yīng)該積極把握知識產(chǎn)權(quán)文化的發(fā)展浪潮，結(jié)合自身文化優(yōu)勢和特點，制定合理的文化發(fā)展戰(zhàn)略，形成完整的知識產(chǎn)權(quán)文化保護體系。

二、企業(yè)文化的知識產(chǎn)權(quán)體系

在現(xiàn)代社會中，企業(yè)內(nèi)部的文化價值與創(chuàng)造力與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式一樣備受重視。一個企業(yè)對于自身優(yōu)秀文化的傳承和積累，可以有效提升整個企業(yè)內(nèi)部的知識文化內(nèi)涵和企業(yè)素養(yǎng)，通過構(gòu)建文化知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)，企業(yè)能將自身文化與知識產(chǎn)權(quán)緊密地聯(lián)系在一起，不斷推動企業(yè)創(chuàng)新性和創(chuàng)造性發(fā)展。

簡單地說，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化并不是傳統(tǒng)意義上的一項法律條款或者是需要采取具體實施的一項工作內(nèi)容，它是一個抽象的概念，是一種涵蓋了知識產(chǎn)權(quán)保護意識、知識產(chǎn)權(quán)法律條例、知識產(chǎn)權(quán)認知程度的一種綜合體系。因此，知識產(chǎn)權(quán)文化可以視為一種自覺的法律保護意識，也可以視為企業(yè)革新的文化創(chuàng)新發(fā)展新方向。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，互聯(lián)網(wǎng)成為社會組成中必不可少的一部分，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的誕生和應(yīng)用，也給企業(yè)文化發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)該實時把握社會文化發(fā)展潮流，根據(jù)企業(yè)自身的文化底蘊，調(diào)整企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略，并將企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化融入發(fā)展戰(zhàn)略中。

三、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略意義

隨著全球經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，中國社會經(jīng)濟也在不斷向前發(fā)展，現(xiàn)代社會經(jīng)濟體制也在逐漸建立和完善，知識產(chǎn)權(quán)作為新興的法律發(fā)展領(lǐng)域，在企業(yè)的發(fā)展革新中起著至關(guān)重要的作用，因此逐漸被企業(yè)所重視。知識產(chǎn)權(quán)文化不僅僅只是一種文化理念，更可以作為一種優(yōu)秀發(fā)展戰(zhàn)略，成功應(yīng)用于企業(yè)的創(chuàng)新性發(fā)展和創(chuàng)造性革新當(dāng)中。在企業(yè)計劃研究自己的未來發(fā)展戰(zhàn)略時，要結(jié)合自身文化背景和優(yōu)勢，將知識產(chǎn)權(quán)體系融入到企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略中。于此同時，企業(yè)也要結(jié)合社會的發(fā)展潮流，進行創(chuàng)新性改革和發(fā)展，加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型步伐和速度，積極轉(zhuǎn)變陳舊思想觀念以及落后的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式。

企業(yè)在構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)體系時，需要根據(jù)企業(yè)自身的知識文化狀況，并且結(jié)合其他企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化體系的成功構(gòu)建，合理地進行規(guī)劃研究。在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時，也要積極引入企業(yè)歷史文化，比如企業(yè)的商標(biāo)、企業(yè)名稱和企業(yè)的宣傳口號等，這些內(nèi)容都可以作為企業(yè)的優(yōu)秀文化，而納入到企業(yè)自身的知識產(chǎn)權(quán)文化體系中。在具體的生產(chǎn)實踐中，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自己的企業(yè)形象和文化內(nèi)涵，合理有效地應(yīng)用知識產(chǎn)權(quán)，并將知識產(chǎn)權(quán)融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中，成功實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)造性改革發(fā)展。

四、總結(jié)

隨著中國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，為了更好地順應(yīng)時代的發(fā)展變化，企業(yè)要實時改變發(fā)展模式，準確制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)作為一個企業(yè)文化的靈魂象征，應(yīng)該被給予積極肯定的認可和保護。通過對自身優(yōu)秀文化的傳承，企業(yè)可以建立自己特有的知識文化，不斷積累對知識產(chǎn)權(quán)文化的理解和深入，并且制定完整的企業(yè)知識文化產(chǎn)權(quán)保護方法和戰(zhàn)略，利用現(xiàn)有優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

[ 參 考 文 獻 ]

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