摘 要：在企業(yè)改革發(fā)展闊步向前的新形勢下，企業(yè)共青團也隨之面臨著困難與挑戰(zhàn)同時也遇到了良好的機遇。如何開展好新時期企業(yè)共青團工作，如何找準自身定位，如何團結(jié)帶領廣大團員青年投身企業(yè)建設，是企業(yè)團組織當前面臨的重要問題。企業(yè)共青團工作只有不斷地開拓創(chuàng)新，圍繞中心，服務大局，堅持黨建帶團建，不斷提高共青團工作的影響力，才能為企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。

關鍵詞：企業(yè)；共青團；問題；形式；對策

在企業(yè)改革的形勢下，企業(yè)共青團也面臨著很多困難與巨大的挑戰(zhàn)。做好國有企業(yè)共青團工作， 任務艱巨、意義重大。

一、當前企業(yè)共青團工作中存在的問題

（一）對企業(yè)青年的思想教育和政治引領不到位。在理想信念教育、形勢任務教育、雙良精神教育等方面做得不夠，在統(tǒng)一青年思想方面存在不足，急需進一步增強青年對企業(yè)的認同感、歸屬感以及青年在企業(yè)中工作的幸福感、獲得感。

（二）在服務公司中心工作和發(fā)展大局上不到位。存在對公司年度目標任務解析不夠，難以聚焦公司重點工作的現(xiàn)象，對于共青團如何融入中心工作選取的結(jié)合點不夠精準，團的工作效果和活動影響力有限，不能充分發(fā)揮團組織在企業(yè)發(fā)展中的助力作用。

（三）工作載體創(chuàng)新力度不夠，開展活動的有效覆蓋面不足。在激發(fā)團員青年的工作熱情、促進生產(chǎn)經(jīng)營的活動設計、提升青年的各項技能等方面的工作缺乏創(chuàng)新，引領青年崗位建功的手段不夠豐富。較多的活動和工作停留在公司直屬團組織這一層級，沒有向團支部延伸，活動的覆蓋面明顯不足。針對這些問題和差距，在今后的工作中必須認真對待，并加以解決。

二、做好國有企業(yè)共青團工作的對策

（一）認清形勢，找準定位，增強共青團工作的責任感和緊迫感。2019年是公司奮力推進新時代太鋼高質(zhì)量發(fā)展的重要一年，是公司跨越發(fā)展的機遇期、轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅期、培育競爭優(yōu)勢的關鍵期。2019年全球經(jīng)濟增速進入平頂期，中美經(jīng)貿(mào)摩擦影響顯現(xiàn)，對鋼鐵出口形成制約。我國經(jīng)濟下行壓力加大，環(huán)保標準升級，鋼鐵需求增速放緩，粗鋼供給快速增長，鋼鐵市場供大于求局面再度形成，導致鋼材價格下行，生產(chǎn)成本升高，鋼鐵企業(yè)經(jīng)營壓力增大。當前，我們所處的發(fā)展環(huán)境正在發(fā)生著深刻而快速的變化。

認清形勢、找準定位、抓住機遇，是公司共青團充分發(fā)揮引領作用，持續(xù)提升服務大局、服務青年能力的前提，是爭取主動、迎難而上、立足崗位的關鍵。從公司自身來看，公司高質(zhì)量發(fā)展的四梁八柱已經(jīng)形成，目標已明確，藍圖已繪就，也具備了實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的豐厚歷史積淀和現(xiàn)實基礎。太鋼青年作為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，要強化群團工作，為高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力切實把《太鋼青年高質(zhì)量發(fā)展行動計劃》落到實處，有效引導廣大團員青年為高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

（二）黨有號召，團有行動，引導青年積極投身公司高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場。在新的歷史條件下，公司共青團肩負的使命和責任更加重大，地位和作用也更加凸顯。共青團組織要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引領青年學習新思想、貫徹新思想，善于從新思想中汲取高質(zhì)量發(fā)展智慧，尋找破解高質(zhì)量發(fā)展難題之道。要帶領團員青年認真貫徹落實黨的十九大精神和團十八大精神，確保團員青年增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不忘跟黨初心，牢記青春使命。要把握青年身心特點和成長規(guī)律，積極探索新的宣教方式，努力用青年熟悉的語言、喜歡的方式引導教育廣大團員青年，實現(xiàn)由說教式、灌輸式教育向引領式、啟發(fā)式教育的轉(zhuǎn)變。要動員組織青年科技骨干和團隊圍繞重大工程、核心技術和關鍵領域刻苦攻關，創(chuàng)新實踐。要深化青年崗位能手、青年技能大賽、青年安全生產(chǎn)示范崗等工作， 推動青年職工愛崗敬業(yè)爭創(chuàng)一流。要組織青年職工立足崗位降本增效，在生產(chǎn)過程中減少消耗，管理過程中優(yōu)化流程，在安全生產(chǎn)中消除隱患。

（三）以黨建帶團建，抓好從嚴治團，全面加強團的基層組織建設。共青團是黨的助手和后備軍，共青團的組織建設，不僅關系共青團的自身發(fā)展，同樣也關系到黨和國家的未來。各級團組織要以全面從嚴治黨為契機，全面從嚴治團，認真貫徹落實團十八屆二中全會精神，激發(fā)自我奮斗意識，大抓團的基層建設，履行好引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年的職責使命。各級團組織要清醒認識到基層薄弱的現(xiàn)狀，敢于擔當、善于作為，借助公司“下大力氣抓黨建”的強勁勢頭，富有成效地開啟“下大力氣抓團建”的新篇，把短期難出成效、長期必見真章的這一基本功練好。

要認真做好公司共青團的逐級換屆工作。換屆工作不僅是深化黨建帶團建的重要舉措，也是加強基層團組織建設的重要手段?！熬艑又_，起于壘土”，基層團組織的換屆事關共青團的生命力和戰(zhàn)斗力，是保持基層組織強大內(nèi)生力的基本形式和重要機制。通過換屆，可以進一步優(yōu)化團員青年的組織生活，暢通合理表達訴求的主要渠道，提升參與共青團工作的思想意識，選優(yōu)配強團的干部，不斷擴大組織覆蓋，有效提升組織活力。

三、結(jié)語

“青年強則企業(yè)強”，青年是企業(yè)的未來和希望，企業(yè)共青團組織要發(fā)揮優(yōu)勢在工作中不斷創(chuàng)新，加快企業(yè)青年隊伍的建設，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎。新時代要有新?lián)敚缕瘘c要有新業(yè)績，廣闊的舞臺在召喚我們凝聚青春力量，團結(jié)動員廣大企業(yè)青年勇?lián)鷷r代重任，不斷開創(chuàng)共青團事業(yè)蓬勃博發(fā)展的新局面。

作者簡介：李毅峰（1989- ），男，漢族，山西太原人，太原鋼鐵（集團）有限公司團委青工部部長。