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      運用“駱駝精神”進行師德師風建設的實踐與思考

      2019-05-24 07:21粟荔
      求知導刊 2019年4期
      關鍵詞:岳陽任弼時師德師

      粟荔

      摘 要:“駱駝精神”是革命先輩留下來的寶貴精神財富,在新時代傳承弘揚意義深遠。岳陽職業(yè)技術學院提出與實施“駱駝式現(xiàn)代職業(yè)人”育人理念,通過充分挖掘以執(zhí)著精神、擔當精神、學習精神等要素為基礎的駱駝精神內涵,貫穿教職工師德師風建設,實現(xiàn)“駱駝精神”在高職教育中的價值。

      關鍵詞:“駱駝精神”;地方高職;師德建設

      中圖分類號:G641

      文章編號:2095-624X(2019)04-0142-01

      一、“駱駝精神”的由來與內涵

      葉劍英元帥在對任弼時同志的追思時說:“他勤勤懇懇、公而忘私、畢生躬行黨的優(yōu)良作風,他是我們黨的駱駝、中國人民的駱駝?!?“駱駝精神”是任弼時同志的人生寫照,也因此被頌揚。

      “高” “忠”“實”“公”“正”“智”是“駱駝精神”的主要內涵。即理想崇高,信念堅定;忠于祖國,忠誠于黨;踏實做事,任勞任怨;舍己為公,不徇私情;堅持原則,一身正氣;臨危不懼,機智靈活。

      二 、“駱駝精神”為師德師風建設提供價值導向

      師德是教育事業(yè)的靈魂,加強師德師風建設,核心是樹立正確的價值導向。弘揚“駱駝精神”,以典型引領風向,讓師德師風建設有了落腳點。

      第一,“駱駝精神”與新時代精神高度契合。習近平同志系列講話對新時代精神進行了概括:自強進取、明德實干、廉潔奉獻、改革創(chuàng)新?!榜橊劸瘛钡膬群c之高度契合?!榜橊劸瘛笔窃狸枴八拇缶瘛敝?,它發(fā)源于岳陽當?shù)貧v史文化,融合當代共產黨人的實踐。它所凝聚的優(yōu)秀精神元素,融入地方高職院校校園文化建設中,將鑄造出富有特色的、鮮活的大學精神。

      第二,“駱駝精神”與師德師風要求一致。“興國必先強師”,全面加強師德師風建設,通過理想信念教育,教師尤其是黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀?!榜橊劸瘛钡膬r值體現(xiàn)“志存高遠、愛國敬業(yè)、無私奉獻”等與師德師風建設的價值追求一致。

      第三,“駱駝精神”與教師個人成長相得益彰。育有德之人,需有德之師。弘揚“駱駝精神”的堅貞、忠誠,促使教師形成堅定的職業(yè)信念,把職業(yè)與個人價值融入生命。弘揚“駱駝精神”的堅持原則、踏實做事,強化教師恪守誠信的道德品質。

      三、推進師德師風建設實踐探索

      (1)弘揚“駱駝精神”培養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)人。深刻詮釋岳陽本土文化精神,并在高校傳承和發(fā)揚,提升高職人才培養(yǎng)水平,充實高職院校的人文底蘊和精神內涵,讓高職教師更具師德情懷,踐行“四有”“四個引路人”“四個相統(tǒng)一”。

      岳陽職業(yè)技術學院制訂了《培養(yǎng)“駱駝式現(xiàn)代職業(yè)人”教育工作方案》和近年來逐步實施《“駱駝式現(xiàn)代職業(yè)人”校園文化建設方案》《岳陽職院“駱駝式”教師職業(yè)道德規(guī)范》等多項方案,取得顯著成效。與任弼時紀念館建立聯(lián)合培養(yǎng)聯(lián)盟,舉行“駱駝精神”系列講座和開展“駱駝式”公仆宣講培訓工作;將“駱駝精神”融入思政教材、思政課堂,充分整合和利用宣傳平臺,總結推介先進人物、典型經驗和成功做法,每年度開展“駱駝式”教師、“駱駝式公仆”評選表彰活動。

      (2)要以身立教。教師要堅定教育信仰,以“五個堅持”來嚴格要求自己。每個學生都是一個有價值的獨立個體,要以民主平等的態(tài)度對待學生,尊重學生的人格,體現(xiàn)對學生負責、為學生前途著想的關懷。教師要努力提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,把重擔看成挑戰(zhàn)。高職院校培養(yǎng)高素質的專業(yè)人才,行業(yè)追求永無止境,教師要在教學上因材施教、孜孜不倦,在實踐中嚴格要求、精益求精,為學生成長的每一個進步點贊,用心規(guī)劃他們下一步的發(fā)展。教師要成為學生之師,也許難達到“大師”般的學識,但自覺更新知識儲備,開闊視野,在自己的專業(yè)領域不斷鉆研,做到“積水厚而負大舟”的游刃有余亦是必然要求。

      參考文獻:

      [1]柏婷.淺談任弼時的“駱駝精神”及其現(xiàn)實啟示[J].湖南行政學院學報,2018(2).

      [2]龔連英,李雪.利用歷史名人文化 增強地方高校校園文化的人文底蘊——以九江學院為例[J].學理論,2011(33):170-171.

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