探討新時期高新技術(shù)企業(yè)審計的現(xiàn)狀及風險控制措施

李靜賢

【摘 要】新時期背景下，我國高新技術(shù)企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。審計工作是企業(yè)發(fā)展一項重要的工作內(nèi)容，對其穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。目前，我國高新技術(shù)企業(yè)的審計工作在實際落實中還存在許多難點，企業(yè)領導者需要對審計工作有足夠的重視，在提升審計人員職業(yè)素質(zhì)的同時，加強對審計技術(shù)與理論方法的優(yōu)化，應用信息技術(shù)來提高審計工作的效率。

【關(guān)鍵詞】高新技術(shù)企業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)；審計技術(shù)

在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的這一階段，審計工作的落實對高新技術(shù)企業(yè)展開風險控制工作有很大的幫助。近年來，科技技術(shù)的不斷進步促進了我國高新技術(shù)企業(yè)的高效發(fā)展，但同時也為審計工作增添了難度。審計部門需要根據(jù)當前市場經(jīng)濟的發(fā)展情況，對工作中存在的問題加以改善，為高新技術(shù)企業(yè)做出有效的風險防控，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有效的保障。

一、新時期背景下高新技術(shù)企業(yè)的審計現(xiàn)狀

（一）對企業(yè)收入審計認定難度較大

許多企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中，由于對財務工作，沒有足夠的重視，缺少規(guī)范的財務管理制度，對企業(yè)收入等項目缺少明晰的賬目記錄，或在相關(guān)賬目記錄中存在名目混亂的問題，在一定程度上增加了企業(yè)審計與認定的難度。同時，企業(yè)所開具的發(fā)票規(guī)范與否，也決定著企業(yè)審計工作能否順利進行。

例如，企業(yè)在開具發(fā)票時，沒有嚴格按照相關(guān)的規(guī)范要求填寫名稱、項目等內(nèi)容。在審計時對照發(fā)票上顯示的名目與所申報的產(chǎn)品、服務收入表中填寫的項目名稱有出入，企業(yè)所提供的輔助臺賬無法與項目收入一一對照，諸多不規(guī)范的操作，都為企業(yè)的收入審計與認定增添困難。

（二）技術(shù)領域存在認定難的問題

通常，審計部門對于企業(yè)審計人員所應具備的專業(yè)素養(yǎng)，更多的是注重財務管理方向的發(fā)展與培養(yǎng)。在科學技術(shù)發(fā)展領域中，缺少具備高新技術(shù)知識與素養(yǎng)的審計人才。這導致大部分審計人員在針對申報的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)進行審計時無從入手，在判斷目標是否符合國家重點扶持項目的標準時，往往找不到可靠的評判依據(jù)，使審計工作的效率受到影響。如果對不符合標準的項目予以通過，將會增大審計的風險，反之對符合標準的項目不予通過，則會對企業(yè)的正常發(fā)展產(chǎn)生阻礙。而一些高新技術(shù)組織在進行審計與相關(guān)的認定時，受到利益的驅(qū)使，為達到自己的目的，會委托相應的申報機構(gòu)對申報材料進行包裝，導致評判依據(jù)的真實性與可靠性難以判斷，從而增加審計工作的難度與風險，對高新技術(shù)領域的穩(wěn)定發(fā)展帶來不利的影響[1]。

（三）對企業(yè)研發(fā)費用的審計深度不夠

近年來，我國對自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的開放，在各領域中都涌現(xiàn)出許多新興企業(yè)，以高新技術(shù)企業(yè)來說，一些企業(yè)在激烈的市場競爭中打下了根基，在市場中占據(jù)屬于自己的一席之地。其中，許多企業(yè)在發(fā)展的過程中，將主要的目標集中于快速回收效益，在企業(yè)組織管理的規(guī)范性上沒有起到足夠的重視，致使企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)與服務研發(fā)欠缺合理性與規(guī)范性，對企業(yè)審計工作的進行產(chǎn)生阻礙，導致風險的增加。

例如，一些企業(yè)在經(jīng)營管理工作上缺少完善的內(nèi)控制度，財務管理人員對本企業(yè)所經(jīng)營的領域缺少專業(yè)和深入的認識，只是單純對財務數(shù)據(jù)進行管理與審核，無法從市場趨勢、行業(yè)發(fā)展等方面綜合判斷企業(yè)的發(fā)展情況，在企業(yè)進行審計申報時，無法提供可靠的數(shù)據(jù)與材料，使審計工作的效率大大降低。

二、高新技術(shù)企業(yè)在新時期的風險控制舉措

（一）提高對審計工作的重視度

為確保企業(yè)的各項審計工作得以正常展開，企業(yè)領導人需要加強領導層與各部門管理人員對審計工作的重視度，將員工個人的利益與企業(yè)的發(fā)展相關(guān)聯(lián)、將企業(yè)的利益與審計工作的重要性聯(lián)系在一起。只有企業(yè)的管理者對審計工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中起到的重要作用產(chǎn)生足夠清晰的認識，才能將審計工作視為一項正常的機制，在企業(yè)日常管理的過程中，主動為審計工作創(chuàng)造良好的運行環(huán)境。因此，企業(yè)領導人務必要對企業(yè)管理層與各個部門、團隊做好充分的思想工作，全力配合與支持審計工作的進行。

例如，企業(yè)在提升審計人員對自身崗位職責認識的同時，在日常會議與工作中對各部門的管理人員加強思想建設，將企業(yè)發(fā)展過程中存在或可能存在的問題進行剖析，使其對審計工作的重要性產(chǎn)生高度的重視，從而降低對審計工作及審計人員的排斥感，為審計工作提供真實有效的數(shù)據(jù)，最大程度降低高新技術(shù)企業(yè)在經(jīng)營管理過程中存在的風險。

（二）加強審計人員素質(zhì)培養(yǎng)

審計人員的職業(yè)素質(zhì)直接影響著企業(yè)審計工作的質(zhì)量與成效，因此，企業(yè)領導人需要對審計人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)引起足夠的重視。為審計人員創(chuàng)造和提供學習與提高自身能力的機會，鼓勵其對國家實時的相關(guān)政策有清晰的把握，使審計人員可以促進自身專業(yè)能力的提升，以自身專業(yè)的能力為企業(yè)排查可能存在的風險。

例如，企業(yè)領導人可以在日常工作中對國家相關(guān)的政策做足夠的了解，對國內(nèi)外同領域的動態(tài)有所掌握，在審計部門內(nèi)部建立相應的評定機制，為表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務能力強的審計人員提供更多的鼓勵，參加各地區(qū)的職業(yè)論壇、會議等。

專業(yè)的審計人員需要具備良好的職業(yè)道德操守與過硬的心理素質(zhì)，以確保在企業(yè)面對困難與突發(fā)狀況時，能夠保持冷靜，對出現(xiàn)的問題進行分析，找到問題根源，并提出針對性的解決方案與建議。在審計團隊建設的這一問題上，企業(yè)應結(jié)合自身的實際情況與發(fā)展需求，進行人力資源規(guī)劃，對在職的審計人員加以培養(yǎng)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀制定合理的考核制度，定期對審計人員的專業(yè)能力進行評估。同時設立相應的監(jiān)督機制，確保企業(yè)的審計工作能夠正常進行，提升工作效率[2]。

（三）加強對審計技術(shù)與理論方法的優(yōu)化

社會在快速發(fā)展的過程中，也促進著各領域不斷產(chǎn)生著變化，科學技術(shù)的進步，為人們的工作與企業(yè)的管理帶來了許多便利。企業(yè)領導人需要具備先進的經(jīng)營、管理理念，將最新的審計技術(shù)與理論方法引入到企業(yè)審計工作中，對先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計算機技術(shù)加以應用，從而起到良好的輔助作用，提升審計工作的效率，使審計人員有更多的精力處理相關(guān)業(yè)務。高新技術(shù)企業(yè)要對當前時代的市場發(fā)展形勢有足夠清晰的了解，在此基礎上對審計專業(yè)技術(shù)加以創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的審計理念，對審計工作有科學合理的規(guī)劃。以企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標做實際考慮，提出切合實際的風險控制策略，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出有力的保障。

（四）提升審計工作的效率

當前我國高新技術(shù)企業(yè)審計工作中普遍存在的問題就是工作效率低下。這與審計人員在工作過程中欠缺合理的規(guī)劃有一定的關(guān)系，同時，一些審計人員缺乏對審計模式與方法的創(chuàng)新優(yōu)化，或在工作過程中欠缺有效的溝通方式，都會使審計工作在開展的過程中，受到諸多阻礙，對可能存在的風險難以及時排查。因此，企業(yè)在提升審計工作效率的這一問題上，需要做好各部門與審計部門之間的協(xié)調(diào)工作，同時制定相應的制度，對審計工作予以大力的支持，為審計工作的展開創(chuàng)造良好的環(huán)境，對各項項目研發(fā)做好登記與完善，多方面入手，對審計工作的有效進行掃除障礙。只有在審計工作可以正常進行的情況下，企業(yè)的風險控制舉措落實才有足夠的保障與立足點。

三、結(jié)束語

綜上所述，審計工作對高新技術(shù)企業(yè)，乃至整個行業(yè)領域的良性發(fā)展起到良好的保護作用。因此在企業(yè)運營管理發(fā)展的過程中，企業(yè)領導人需要提高對審計工作的重視程度，從自身的實際發(fā)展需求出發(fā)，對制度加以完善，加強審計人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，在網(wǎng)絡科技發(fā)達的今天，對審計技術(shù)與理論方法加以完善和強化，為審計工作的進行提供最大的保障。

【參考文獻】

[1]李娟娟.高新技術(shù)企業(yè)審計的現(xiàn)狀與風險應對[J].現(xiàn)代企業(yè)，2018（07）：118-119.

[2]戴其一.高新技術(shù)企業(yè)審計的現(xiàn)狀與風險應對措施研究[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2018（24）：72.